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高职教师培训机构培训效果有效性评价——以江苏省高等职业教育教师培训中心2013-2019年省培项目为案例 被引量:13
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作者 朱新生 李锋 +1 位作者 张坚强 谢忠秋 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2021年第1期121-124,共4页
在同一套评价指标体系内,对于参加高职培训的学员而言,只要不存在恶意的倾向,在总体上基于参训学员主观判断而所实际打出的分值会趋于相近或相同,这一结果显示出参训学员所打分值的内在统一性。文章运用统一性检验方法,以江苏省高等职... 在同一套评价指标体系内,对于参加高职培训的学员而言,只要不存在恶意的倾向,在总体上基于参训学员主观判断而所实际打出的分值会趋于相近或相同,这一结果显示出参训学员所打分值的内在统一性。文章运用统一性检验方法,以江苏省高等职业教育教师培训中心为案例,对高职教师培训机构培训效果有效性进行了评价,从而为高职教师培训机构培训效果的有效性评价提供新的思路和方法。 展开更多
关键词 内在统一性 高职教师培训机构 培训有效性 检验
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我国教师培训机构的演进历程及改革发展趋势 被引量:4
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作者 郭平 谢丹 《中国成人教育》 北大核心 2013年第15期5-8,共4页
我国早期的教师培训机构包括清末的简易师范科和简易师范学校,民国初年的教员讲习所、暑期学校,国民政府指定办的各种教师进修班、函授机构等。建国后,教师培训机构形式多样,经过曲折的发展,改革开放后建立起了以教育学院、教师进修学... 我国早期的教师培训机构包括清末的简易师范科和简易师范学校,民国初年的教员讲习所、暑期学校,国民政府指定办的各种教师进修班、函授机构等。建国后,教师培训机构形式多样,经过曲折的发展,改革开放后建立起了以教育学院、教师进修学校等为主体,以师范院校函授教育、自学考试教育等为补充的教师培训系统。20世纪以来,我国教师培训机构逐渐多元化、一体化。随着时代的发展,教师培训机构开始出现专业化、实践整合及信息化趋势。 展开更多
关键词 教师培训机构 历史 发展趋势
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教师培训机构国家标准建设研究 被引量:6
3
作者 李中亮 《中国教育学刊》 CSSCI 北大核心 2014年第6期93-96,共4页
建设教师培训机构国家标准,建立教师培训机构资质认证制度,既是促进在职教师专业成长的重要举措,也是教师培训机构建设和教师教育国家标准完善的现实需要。目前,我国教师培训机构存在着政策滞后、条件简陋、专业化不高、模式陈旧等问题... 建设教师培训机构国家标准,建立教师培训机构资质认证制度,既是促进在职教师专业成长的重要举措,也是教师培训机构建设和教师教育国家标准完善的现实需要。目前,我国教师培训机构存在着政策滞后、条件简陋、专业化不高、模式陈旧等问题,难以满足教师专业成长和发展。因此,教师培训机构国家标准建设要以促进教师专业成长为主旨,以保障教师培训质量为中心,体现教师培训的区域差距,构建科学的标准体系,做好标准的实施工作。 展开更多
关键词 教师专业成长 教师培训机构 国家标准
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多功能 多模式 多角色 强师资——新型县级教师培训机构发展模式个案分析 被引量:2
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作者 徐钟灵 孔祥沛 《中小学教师培训》 2014年第10期16-19,共4页
新型县级教师培训机构是在整合教师进修学校、教研室、教科所(室)、电教馆的职能和资源基础上形成的,机构整合后,如何推动机构发展建设,是每个新型县级教师培训机构面临的问题,本文以两个国家级示范性县级教师培训机构为个案,对其发展... 新型县级教师培训机构是在整合教师进修学校、教研室、教科所(室)、电教馆的职能和资源基础上形成的,机构整合后,如何推动机构发展建设,是每个新型县级教师培训机构面临的问题,本文以两个国家级示范性县级教师培训机构为个案,对其发展特点进行解剖分析,试图揭示新型县级教师培训机构的发展模式,并为教师培训机构的转型发展提供经验借鉴。 展开更多
关键词 县级教师培训机构 发展模式 个案分析
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人工智能时代地方高校教师培训机构发展困境与突破策略 被引量:2
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作者 马勇 《教育评论》 2021年第8期132-136,共5页
随着人工智能时代的到来,现代信息技术日益嵌入人类社会各个领域,教育的格局因为信息技术而发生改变,身处教育活动中的每个人都无法脱离信息技术而存在。从人工智能时代教师培训新样态的角度审视,高校教师培训机构面临以下发展困境:因... 随着人工智能时代的到来,现代信息技术日益嵌入人类社会各个领域,教育的格局因为信息技术而发生改变,身处教育活动中的每个人都无法脱离信息技术而存在。从人工智能时代教师培训新样态的角度审视,高校教师培训机构面临以下发展困境:因循守旧,教师培训理念亟待更新;设备落后,培训信息化水平亟须提升;水平低下,专业化水平亟待提高。针对以上诸多困境,教师培训应树立人工智能时代全新的培训理念,寻求现代技术设备的全面支持,让人工智能全面参与专业化培训,提高教师培训的创新能力、适应性和竞争力。 展开更多
关键词 人工智能 地方高校 教师培训机构
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整合县级教师培训机构构建县级区域性教师培训资源与学习中心 被引量:2
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作者 韩清林 《中小学教师培训》 北大核心 2005年第8期3-6,共4页
河北省下辖11个地级市,172个县(市、区),总人口6769.4万.河北省有普通中小学30724所,小学教师324832人,初中教师222542人,普通高中教师75365人,小学、初中、高中教师学历合格率分别是99.72%、95.30%、78.58%.
关键词 县级教师培训机构 教师培训 培训资源 学习中心 河北 县级教师进修学校
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区县级教师培训机构现状调查研究 被引量:1
7
作者 田伟 《教育与职业》 北大核心 2010年第11期51-52,共2页
区县级教师培训机构是中小学教师继续教育的重要载体,关系着中小学教师的素质提升和专业发展。文章通过对重庆市区县级教师培训机构现状的调研分析,结合当前区县级教师培训机构存在的问题,提出了加强区县级教师培训机构建设的具体建议。
关键词 区县级 教师培训机构 现状 重庆市
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对广西县级教师培训机构的调查研究 被引量:3
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作者 梁杰华 高原 《高等函授学报(哲学社会科学版)》 2006年第4期10-13,共4页
调查结果显示,广西县级教师培训机构存在教育经费不足、硬件建设滞后、培训教师素质不高、培训机构整合程度不高等问题。这些问题可以从以下几个方面进行解决:加大宣传,准确定位县级教师培训机构的地位和作用;完善经费管理机制;利用高... 调查结果显示,广西县级教师培训机构存在教育经费不足、硬件建设滞后、培训教师素质不高、培训机构整合程度不高等问题。这些问题可以从以下几个方面进行解决:加大宣传,准确定位县级教师培训机构的地位和作用;完善经费管理机制;利用高校资源推动县级培训机构的专业技术人员的能力素质建设;合理利用培训经费,加强机构硬件建设;改革县级教师培训机构的人事制度,建立“U”型上岗机制;整合县级教师培训机构,消除“培训割据”。 展开更多
关键词 继续教育 中小学教师 县级教师培训机构 调查
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地市级教师培训机构如何在竞争中有效突围? 被引量:1
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作者 邱康乐 《中小学管理》 北大核心 2017年第4期48-49,共2页
教师培训是加强教师队伍建设的重要环节,是提高教育质量、促进教育公平的重要保证。“十二五”期间,浙江省教师培训工作进一步完善“培训机构开放竞争”“参训教师自主选择”的机制,构建起分层分类、覆盖全员的培训体系,并呈现出培... 教师培训是加强教师队伍建设的重要环节,是提高教育质量、促进教育公平的重要保证。“十二五”期间,浙江省教师培训工作进一步完善“培训机构开放竞争”“参训教师自主选择”的机制,构建起分层分类、覆盖全员的培训体系,并呈现出培训工作专业化、市场化和信息化的趋势。 展开更多
关键词 教师培训机构 开放竞争 地市级 突围 教师队伍建设 教师培训工作 “十二五” 工作专业化
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新加坡《学前教师培训机构标准》述评 被引量:1
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作者 韩增霞 姜峰 《早期教育(幼教·教育教学)》 2015年第2期16-17,共2页
一、学前教育质量促进协会简介学前教育质量促进协会(ThePre—School Qualifi.cation Accreditation Committee.简称PQAC)是新加坡政府于2001年设立的旨在建立和维护学前教师培训高标准的机构。该机构由董事、高级管理人员和幼教机... 一、学前教育质量促进协会简介学前教育质量促进协会(ThePre—School Qualifi.cation Accreditation Committee.简称PQAC)是新加坡政府于2001年设立的旨在建立和维护学前教师培训高标准的机构。该机构由董事、高级管理人员和幼教机构代表组成.大专院校是观察员。 展开更多
关键词 教师培训机构 新加坡政府 标准 述评 高级管理人员 教育质量 2001年 大专院校
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海南省市县级教师培训机构现状调查及发展策略研究 被引量:3
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作者 杨虹 《南昌教育学院学报》 2019年第2期32-35,共4页
市县教师培训机构自身的发展决定着当地教师专业发展的水平。海南省市县级教师机构近年来发展较快,主要表现在机构整合效果明显、培训模式与培训机制不断创新、培训质量显著提升、人员队伍素质明显提高、示范性培训机构雏形显现。同时... 市县教师培训机构自身的发展决定着当地教师专业发展的水平。海南省市县级教师机构近年来发展较快,主要表现在机构整合效果明显、培训模式与培训机制不断创新、培训质量显著提升、人员队伍素质明显提高、示范性培训机构雏形显现。同时也凸显出较多问题:定位不够明确、发展被边缘化,硬件建设不够完善,人员队伍结构不合理,机构建设经费短缺,机构文化缺失。根据现状和问题,海南省市县级教师培训机构发展应关注几点:明确定位,突出地位,凸显特色;以评促建,加大国家级示范性县级教师培训机构建设力度;建立市县教师培训机构行业组织及教师培训专业标准体系;利用高校资源促进机构提升;加大财政投入,灵活管理机制;构建学习型机构文化。 展开更多
关键词 教师培训机构 问题 建议
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韩国教师培训机构评价的现状与展望
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作者 金香花 孙启林 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2012年第2期56-60,共5页
随着教师培训机构重要性的日益凸显,为进一步加强教师培训机构建设,更好地发挥教师培训机构的服务功能,韩国政府于2011年首次对教师培训机构进行评价。分析韩国教师培训机构评价的现状,展望其未来发展趋势,对我国县级教师培训机构评价... 随着教师培训机构重要性的日益凸显,为进一步加强教师培训机构建设,更好地发挥教师培训机构的服务功能,韩国政府于2011年首次对教师培训机构进行评价。分析韩国教师培训机构评价的现状,展望其未来发展趋势,对我国县级教师培训机构评价的发展具有一定的启示。 展开更多
关键词 韩国 教师培训机构 评价
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县级教师培训机构面临的发展困境及其对策建议 被引量:2
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作者 苗培周 胡秀丽 《江苏教育学院学报(社会科学版)》 2011年第6期42-46,共5页
调查发现,当前我国县级教师培训机构建设过程中存在不少问题,表现在职能定位不明确、基础办学条件依然薄弱、师资水平不高、培训课程体系不完善、培训教学方式相对单一、培训组织管理不规范等。造成这些问题的因素包括教育管理体制不完... 调查发现,当前我国县级教师培训机构建设过程中存在不少问题,表现在职能定位不明确、基础办学条件依然薄弱、师资水平不高、培训课程体系不完善、培训教学方式相对单一、培训组织管理不规范等。造成这些问题的因素包括教育管理体制不完善、教育政策执行乏力、忽视培训者的专业发展和教师的主体地位等。为进一步推进县级教师培训机构建设,本研究建议应当进一步完善教师教育政策制度,加强培训师资队伍建设,改革完善教育经费保障机制,加强教师培训质量保障体系建设。 展开更多
关键词 县级教师培训机构 发展困境 对策建议
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安徽省进行县级教师培训机构合格评估
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作者 汪文华 《中小学教师培训》 北大核心 2008年第12期64-64,共1页
2008年9月19日至9月27日,安徽省教育厅组织进行了第一批县级教师培训机构合格评估。 安徽省教育厅县级教师培训机构合格评估专家组由18人组成,分成江南、江淮、江北三组,按照《安徽省合格县级教师培训机构评估标准》和《安徽省县级... 2008年9月19日至9月27日,安徽省教育厅组织进行了第一批县级教师培训机构合格评估。 安徽省教育厅县级教师培训机构合格评估专家组由18人组成,分成江南、江淮、江北三组,按照《安徽省合格县级教师培训机构评估标准》和《安徽省县级教师培训机构合格评估评分标准(试行)》,采用听取汇报、座谈、问卷调查、查阅资料和实地查看等方式,从组织领导、基础条件、规划管理、师资队伍、功能发挥、效果和评价等六个方面,对六安市裕安区教师进修学校等16所学校进行了全面评估。 展开更多
关键词 教师培训机构 合格评估 安徽 教师进修学校 省教育厅 组织领导 评分标准
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教师培训机构国家标准建设的作用、迫切性和依据
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作者 李中亮 《西北成人教育学院学报》 2014年第2期1-4,共4页
教师培训机构国家标准是对教师培训机构的特征、设立、培训教学、培训服务过程、组织内部管理和科学研究等各方面作出的基本要求,具有准入、规范、标准化建设和评价作用。教师培训机构标准作为教师教育标准体系的组成部分,建设的条件和... 教师培训机构国家标准是对教师培训机构的特征、设立、培训教学、培训服务过程、组织内部管理和科学研究等各方面作出的基本要求,具有准入、规范、标准化建设和评价作用。教师培训机构标准作为教师教育标准体系的组成部分,建设的条件和时机逐渐趋向成熟,应提上工作议程。教师培训机构国家标准建设要以国家法律、教育政策文献、培训理论以及实践经验为主要依据。 展开更多
关键词 教师培训机构 国家标准 作用 迫切性 依据
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教师培训机构标准建设的原则条目体系和过程
16
作者 李阿慧 《西北成人教育学院学报》 2014年第2期5-8,共4页
教师培训机构国家标准建设坚持质量中心、科学性、针对性、发展性、简明性等原则。教师培训机构国家标准对教师培训机构的要求,主要体现在教师培训机构的特征、设立、培训教学、培训服务过程、组织内部管理和科学研究等方面。教师培训... 教师培训机构国家标准建设坚持质量中心、科学性、针对性、发展性、简明性等原则。教师培训机构国家标准对教师培训机构的要求,主要体现在教师培训机构的特征、设立、培训教学、培训服务过程、组织内部管理和科学研究等方面。教师培训机构标准建设包括标准的制定、标准的社会宣传、标准的试点推广、标准的实施等系列过程。 展开更多
关键词 教师培训机构 国家标准 原则 条目体系 过程
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西北地区县级教师培训机构建设的问题及对策
17
作者 赵明仁 《中小学教师培训》 2014年第11期27-30,共4页
在过去十多年的我国教师教育体系变革中,西部地区县级教师培训机构严重地边缘化,与国家加强县级教师培训机构意图相去甚远。调研发现,县级教师培训机构建设中存在的问题主要有:地位边缘化,机构老化,职责行政化和功能辅助化。我们需要在... 在过去十多年的我国教师教育体系变革中,西部地区县级教师培训机构严重地边缘化,与国家加强县级教师培训机构意图相去甚远。调研发现,县级教师培训机构建设中存在的问题主要有:地位边缘化,机构老化,职责行政化和功能辅助化。我们需要在教师专业发展理论和当前教师培训不足中重新定义县级教师培训机构存在的理据和实现需求。加强县级教师培训机构建设,首先要增进对其性质的理解与定位;其次要重构体制机制,保持机构的独立性;大力加强县级教师培训机构的能力建设;还要建立与完善对县级教师培训机构评估与资助政策。 展开更多
关键词 西北地区 县级教师培训机构 问题 对策
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教师培训机构介入校本培训的必要性及其作用探析
18
作者 朱琼敏 《牡丹江教育学院学报》 2011年第1期72-73,共2页
目前校本培训在实践中出现诸多亟待解决的问题,教师培训机构作为引领教师专业发展的专业研训机构,有必要在校本培训制度化建设、培训方案规划与方案的制定、培训资源开发、培训者队伍素质的提升、校本培训校际交流和校本培训评价体系构... 目前校本培训在实践中出现诸多亟待解决的问题,教师培训机构作为引领教师专业发展的专业研训机构,有必要在校本培训制度化建设、培训方案规划与方案的制定、培训资源开发、培训者队伍素质的提升、校本培训校际交流和校本培训评价体系构建等方面予以有效的介入。 展开更多
关键词 教师培训机构 校本培训 必要性 作用
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市县两级教师培训机构发展问题及建议——基于A省的调研
19
作者 徐宪斌 《继续教育》 2016年第11期27-29,共3页
以A省为例,研究了市县两级教师培训机构发展中面临的问题:机构设置模式多元,培训定位不清晰;办学条件参差不齐,区域发展不平衡;专职队伍力量欠强,培训创新力度不够。提出了进一步强化教师培训的主体功能,突出培训、管理和研究三项职能;... 以A省为例,研究了市县两级教师培训机构发展中面临的问题:机构设置模式多元,培训定位不清晰;办学条件参差不齐,区域发展不平衡;专职队伍力量欠强,培训创新力度不够。提出了进一步强化教师培训的主体功能,突出培训、管理和研究三项职能;通过标准引领、规划推进、评估倒逼等方式进一步提升办学条件;通过理论培训、实践教学、评优评先进一步强化教师培训者队伍建设,实现教师培训机构的绿色发展、开放发展、共享发展。 展开更多
关键词 教师培训机构 培训定位 办学条件 教师培训
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论新时代省级教师培训机构图书馆转型与发展
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作者 胡祎 《福建教育学院学报》 2019年第7期114-116,共3页
进入新时代,省级教师培训机构图书馆已经不再单纯是师生、教师教研学习研究的空间,应有新的内涵。F院图书馆必须与学院同步,采用先进知识和服务理念、通过变革转型,顺应图书馆的基础理论的客观要求,助力学院发展。
关键词 新时代 省级教师培训机构 图书馆 转型
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