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抗日战争时期内迁华南高校教师薪俸影响因素探究
1
作者 王彦才 童顺平 《玉林师范学院学报》 2024年第4期63-70,共8页
尽管抗日战争时期内迁华南高校教师薪俸史料有限,但从零星资料也可以管窥:内迁华南高校教师薪俸同一级别存在较大差异,不同级别差值较大,教师薪俸为学校最主要支出,薪俸发放难以逐月准时,担任主要行政职务者薪俸较高。尽管抗日战争时期... 尽管抗日战争时期内迁华南高校教师薪俸史料有限,但从零星资料也可以管窥:内迁华南高校教师薪俸同一级别存在较大差异,不同级别差值较大,教师薪俸为学校最主要支出,薪俸发放难以逐月准时,担任主要行政职务者薪俸较高。尽管抗日战争时期内迁华南高校教师薪俸受到诸多因素的影响,但相对而言,政府法规、抗日战争、通货膨胀、工作性质、学历背景等影响较大。 展开更多
关键词 抗日战争 内迁华南高校 教师薪俸
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民国时期我国私立大学教师薪俸分析 被引量：1
2
作者 王彦才 《西北师大学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第2期70-77,共8页
教师队伍是私立大学办学成败的关键,教师薪俸是影响教师队伍建设的重要因素。民国时期,私立大学教师薪俸有以下几个特点:大多数私立大学教师薪俸低于同类公立大学教师薪俸;同一所学校及不同类型学校之间教师薪俸差距较大;教师薪俸具有... 教师队伍是私立大学办学成败的关键,教师薪俸是影响教师队伍建设的重要因素。民国时期,私立大学教师薪俸有以下几个特点:大多数私立大学教师薪俸低于同类公立大学教师薪俸;同一所学校及不同类型学校之间教师薪俸差距较大;教师薪俸具有不稳定性;教师薪俸占总支出比例较大。私立大学教师薪俸的状况主要由以下两方面原因造成:第一,私立大学经费主要靠办学者自筹,致使私立大学经费紧张;第二,私立大学经费来源受政治经济形势影响较大,来源不稳定。探讨民国时期私立大学教师薪俸,对当前民办高校教师队伍建设有启发意义。 展开更多
关键词 民国时期 私立大学 教师薪俸
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大学教师薪俸制度的起源 被引量：1
3
作者 钱露 《石家庄学院学报》 2013年第1期116-119,共4页
教师薪俸制度是中世纪大学留给后世大学的制度性遗产之一。中世纪大学产生初期,基于优质师资的竞争,产生了大学教师薪俸制度。伴随着大学的发展,教师薪俸制度逐渐完善,大学教师职业正式确立。教师薪俸制度影响了大学的历史发展,成为后... 教师薪俸制度是中世纪大学留给后世大学的制度性遗产之一。中世纪大学产生初期,基于优质师资的竞争,产生了大学教师薪俸制度。伴随着大学的发展,教师薪俸制度逐渐完善,大学教师职业正式确立。教师薪俸制度影响了大学的历史发展,成为后世现代大学制度的组织基础和精神源泉。 展开更多
关键词 中世纪大学 大学教师 教师薪俸制
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抗战前中央国术馆教师薪俸状况研究 被引量：1
4
作者 冷传奇 赵琦 徐诚堂 《体育文化导刊》 CSSCI 北大核心 2017年第6期167-171,共5页
采用文献资料和逻辑分析等研究方法,以国民政府时期各种档案和史料为基础,围绕抗战前国术馆教师的历次薪俸规定和改革,分别从纵向和横向两个维度对中央国术馆教师的薪俸状况进行系统研究。结果表明:中央国术馆教师薪俸共经历门长科长制... 采用文献资料和逻辑分析等研究方法,以国民政府时期各种档案和史料为基础,围绕抗战前国术馆教师的历次薪俸规定和改革,分别从纵向和横向两个维度对中央国术馆教师的薪俸状况进行系统研究。结果表明:中央国术馆教师薪俸共经历门长科长制、科长科员制和教授教员制三个阶段演变,最终形成较为科学的具有人才激励作用的等级薪俸制度,使得国术馆对教师的要求和管理进一步规范化;通过与全国范围内其他重要国术组织教师薪俸,以及南京市其他不同职业人群薪俸的比较,中央国术馆教师薪俸总体处于当时社会的中等至中等偏上水平。 展开更多
关键词 体育史 中央国术馆 国术教师薪俸
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民国时期山西省教师薪俸制度研究 被引量：1
5
作者 闫瑞兴 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2016年第1期45-48,共4页
民国时期,山西省教师的薪俸规定和发放逐步趋于制度化和合理化,并已经形成了较为完善的薪俸制度。以抗日战争为时间点划分,前期教师薪俸相对稳定,后期因社会政治、经济等原因出现波动,一度陷入窘境。教师群体的薪资水平和收入分配状况... 民国时期,山西省教师的薪俸规定和发放逐步趋于制度化和合理化,并已经形成了较为完善的薪俸制度。以抗日战争为时间点划分,前期教师薪俸相对稳定,后期因社会政治、经济等原因出现波动,一度陷入窘境。教师群体的薪资水平和收入分配状况直接影响着教师的职业心态和职业稳定性。借鉴民国时期山西省教师薪俸制度的演变和特点,新时期国家要建立合理的教师薪资管理制度,提高教师的社会地位,改善教师的生活待遇,同时通过建立教师薪资收入平衡机制,实现教师的同工同酬。 展开更多
关键词 山西省教师 民国时期 教师薪俸制度 同工同酬
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抗战时期中学教师薪俸制度初探 被引量：1
6
作者 谭盈盈 《延边教育学院学报》 2019年第6期80-82,85,共4页
抗战期间,国民政府迁都重庆,颁布大量法规和条例对中学教师薪俸颁发的各个方面做了比较详细的调整和规定,从而形成了一套较为完整的薪俸制度,但由于受到战争期间通货膨胀的影响,这一薪俸制度并不能取得实质上的成效,中学教师的基本生活... 抗战期间,国民政府迁都重庆,颁布大量法规和条例对中学教师薪俸颁发的各个方面做了比较详细的调整和规定,从而形成了一套较为完整的薪俸制度,但由于受到战争期间通货膨胀的影响,这一薪俸制度并不能取得实质上的成效,中学教师的基本生活并不能得到保障。 展开更多
关键词 抗战时期 中学教师:薪俸制度 通货膨胀
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中世纪大学的教师薪俸制 被引量：5
7
作者 张小杰 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2007年第4期22-29,共8页
本文主要考察中世纪大学教师薪俸制度的演变。在激烈的生存竞争中,作为学术性行会的中世纪大学形成了诸多富有创新意义的制度,教师薪俸制度就是其中之一。这些制度影响了大学的历史发展,并成为后世现代大学制度的组织基础和精神源泉。
关键词 中世纪大学 学术行会 教师薪俸制
原文传递
明朝中原官学中的教师管理及其启示
8
作者 李瑞 《湖北教育学院学报》 2006年第12期91-92,共2页
明朝建国以后,统治者为了巩固封建统治,吸取了元灭亡的教训,总结出“世治宜用文”的道理,非常重视兴办学校;而学校教学质量的好坏,教师起着举足轻重的作用,他们的素质水平高低直接影响着学校的教学效果和培养人才的质量规格。本文重点... 明朝建国以后,统治者为了巩固封建统治,吸取了元灭亡的教训,总结出“世治宜用文”的道理,非常重视兴办学校;而学校教学质量的好坏,教师起着举足轻重的作用,他们的素质水平高低直接影响着学校的教学效果和培养人才的质量规格。本文重点阐述了明代中原地区教师的管理情况,对我们今天的教师队伍的管理具有一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 中原官学 教师管理 教师考核 教师薪俸
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民国时期高校教师的分类管理
9
作者 李汉学 程斯辉 《高教发展与评估》 CSSCI 北大核心 2022年第1期59-66,I0005,I0006,共10页
民国时期的高校教师分类管理呈现出以下几个特征:聘任管理上的"唯才是举",兼职流动管理上的"不求我有,但为我用",进修管理上的"内外兼修",薪俸管理上的"差别对待",考核管理上的"教授主持... 民国时期的高校教师分类管理呈现出以下几个特征:聘任管理上的"唯才是举",兼职流动管理上的"不求我有,但为我用",进修管理上的"内外兼修",薪俸管理上的"差别对待",考核管理上的"教授主持、校长决断",退出管理上的"校长集权与政府保障并存"。高校教师的分类管理整体上对推进民国时期的高等教育事业发展起到了积极作用。但因时代局限,民国时期的高校教师分类管理仍旧存在:尚未构建起完备的高校教师分类管理制度体系,尚未形成科学的高校管理分权机制,专业化的高校教育职员队伍建设滞后和缺乏充足的物质条件支撑等缺憾,值得反思。 展开更多
关键词 高校教师 民国教育 教师聘任 教师兼职 教师考核 教师薪俸
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