新业态劳动者养老保险权益保护:机制改造与政策调适

1

作者 岳宗福 《天津行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2024年第5期38-48,共11页

新业态已成为新质生产力发展的一个重要主题,但新业态下劳动者养老保险权益保护机制依然面临着政策吸引力不足和难以适应新质生产力发展的现实挑战。实施就业优先战略,强化养老保险政策对新业态的适应性与对劳动者的吸引力,是健全新业... 新业态已成为新质生产力发展的一个重要主题,但新业态下劳动者养老保险权益保护机制依然面临着政策吸引力不足和难以适应新质生产力发展的现实挑战。实施就业优先战略,强化养老保险政策对新业态的适应性与对劳动者的吸引力,是健全新业态劳动者养老权益保护机制的路径选择。为此,应将居民基本养老保险作为新业态劳动者养老保险权益保护机制改造的基础,以低准入门槛增强政策的可及性和吸引力,将“职工—居民”二元养老保险框架下的个人账户优化改造为个人工作账户,以养老保险资金的便携性适应新业态劳动者就业的流动性,有效构造“居民基本养老保险+个人工作账户”的养老保险权益保护新机制。在新机制下,通过调适参保费率、缴费基数和转移接续政策形成适配性方案,为新业态劳动者养老保险权益保护确定底线基准,平衡新业态发展壮大的正当性和劳动者权益保护的适当性,从而进一步激活和释放新质生产力。 展开更多

关键词 新业态劳动者 养老保险 新质生产力 数字时代

下载PDF 职称材料

新业态劳动者权益保障治理的逻辑理路、实践偏差及纠偏全路径

2

作者 张红婷 韩伟亚 陶传彪 《四川行政学院学报》 2024年第6期16-25,共10页

在传统法律救济不足,平台数字算法桎梏,底层价值思维固化等现实背景下,新业态劳动者权益保障面临“末端梗阻”“缝隙跌落”的困境。摆脱新业态劳动者的困境是促进平台经济可持续性发展的必然要求。基于无形控制视角,从制度治理逻辑、技... 在传统法律救济不足,平台数字算法桎梏,底层价值思维固化等现实背景下,新业态劳动者权益保障面临“末端梗阻”“缝隙跌落”的困境。摆脱新业态劳动者的困境是促进平台经济可持续性发展的必然要求。基于无形控制视角,从制度治理逻辑、技术治理逻辑、劳动价值逻辑及其实践偏差展开分析,并从技术从属性渗透、劳动者情绪剥夺和情感控制、劳动价值分配、非物质劳动力市场四个方面进行困境溯源,最后提出新业态劳动者权益保障治理纠偏全路径:遵循制度保障逻辑、技术规范保障逻辑和劳动价值保障逻辑,优化顶层设计,完善新业态劳动力市场流动机制;数智辅策,打造权益保障闭环智治机制;严格数字时代底层按劳分配制度,打造权益保障的劳动者情感情绪补偿机制。 展开更多

关键词 新业态劳动者 劳动权益保障 治理纠偏

下载PDF 职称材料

新业态劳动者权利保护的司法路径探析

3

作者 冉雪芳 《河北法律职业教育》 2024年第4期57-61,共5页

信息化时代,数字经济、电子商务平台、云计算、大数据等新技术的快速发展,出现了诸多新的就业形态,这一新业态的出现对于增加稳定就业、提升居民经济收入等产生了积极的促进作用。为了更好地保护新业态从业劳动者的合法权益,需要通过司... 信息化时代,数字经济、电子商务平台、云计算、大数据等新技术的快速发展,出现了诸多新的就业形态,这一新业态的出现对于增加稳定就业、提升居民经济收入等产生了积极的促进作用。为了更好地保护新业态从业劳动者的合法权益,需要通过司法路径加强对其保护力度。为此,应当统一新业态劳动者与第三人的人身损害的法律适用,规范新业态领域用工单位格式合同,从顶层制度入手完善法律法规,完善举证责任倒置规定,规范劳动者与用人单位之间的法律关系,切实保护新业态模式下劳动者的合法权益。 展开更多

关键词 新业态劳动者 权利保护 司法路径

下载PDF 职称材料

共同富裕目标下新业态劳动者社会保险全覆盖实现机制研究

4

作者 吴振宇 《现代商贸工业》 2024年第2期157-160,共4页

基于平台经济的“去劳动关系”模式创造大量就业机会,引发工作性质出现了从线下到线上、从固定到灵活、从单一到多元转变,增加了劳动者就业选择,也带来了劳动者个体在面对社会和职业风险时的巨大不确定性。保障新业态劳动者的劳动权益,... 基于平台经济的“去劳动关系”模式创造大量就业机会,引发工作性质出现了从线下到线上、从固定到灵活、从单一到多元转变,增加了劳动者就业选择,也带来了劳动者个体在面对社会和职业风险时的巨大不确定性。保障新业态劳动者的劳动权益,完善社会保险全覆盖,是平台经济良性可持续发展,实现共同富裕的必然要求。应当建立适应平台经济的新业态劳动者权益保障体系,从市场、政府、平台三个层面助力国家的共同富裕政策,突破“以劳动关系为基础的社会保险”制度设计,重构平台和政府的社会保障责任。通过差异化、弹性化、可选择的机制,建构具有灵活性的社会保险全覆盖机制。 展开更多

关键词 共同富裕 新业态劳动者 权益保障 社会保险 灵活性

下载PDF 职称材料

新业态劳动者社会保障权责任化的路径选择 被引量：1

5

作者 陈雪娇 苏烨均 《五邑大学学报（社会科学版）》 2023年第2期76-81,94,共7页

随着互联网技术与平台经济的交融发展,新产业、新业态、新模式经济下的劳动群体日益壮大。实证研究表明,当前新业态劳动关系因不完全符合传统劳动认定标准和民法上雇佣关系的特征而游离于现有的传统法律体系。再加上政府劳动监察与市场... 随着互联网技术与平台经济的交融发展,新产业、新业态、新模式经济下的劳动群体日益壮大。实证研究表明,当前新业态劳动关系因不完全符合传统劳动认定标准和民法上雇佣关系的特征而游离于现有的传统法律体系。再加上政府劳动监察与市场监管缺位、用人单位合规审查与自我监管不足等因素,新业态劳动者社会保障权责任划分不明确。建议完善劳动法律体系,推动新业态劳动立法,促进政府积极履行服务监管职能,加强社会综合保障机制建设。 展开更多

关键词 新业态劳动 社会保障权 平台用工

下载PDF 职称材料

共同富裕视阈下新业态劳动者权益的法治保障 被引量：2

6

作者 吴振宇 《河南财经政法大学学报》 CSSCI 2023年第5期14-21,共8页

平台新型用工形态具有雇佣灵活化、用工外部化、组织碎片化、工时随意性等特点,具备自雇劳动特征,难以纳入我国现行劳动法规范体系调整。统筹处理好促进新业态发展和劳动者权益维护,对平台经济新型用工进行法律调整与制度供给,消除新业... 平台新型用工形态具有雇佣灵活化、用工外部化、组织碎片化、工时随意性等特点,具备自雇劳动特征,难以纳入我国现行劳动法规范体系调整。统筹处理好促进新业态发展和劳动者权益维护,对平台经济新型用工进行法律调整与制度供给,消除新业态劳动者权益保障制度障碍,是实现共同富裕的必然要求。应在法规范层面突破扩大劳动法适用范围的传统观点,将平台新型用工关系纳入民事雇佣关系,确立平台工作者“自雇者”法律地位;在保障制度层面,基于私法社会化原则建立替代性非传统工会组织矫正“算法”不平等,并以“多雇主平台工作者社会保险账户”为基础发展平台企业新型社会保险责任。在保证新业态经济得以延续自雇劳动前提下,换取平台承认和保护自雇劳动者权益,防止扩大劳动者身份的滥用对新业态活力的冲击,减少因新型用工性质而生的法律纠纷,平衡平台与从业者之间利益,实现共同富裕。 展开更多

关键词 共同富裕 平台新型用工形态 新业态劳动者 雇佣关系 权益保障

下载PDF 职称材料

工会在维护新业态劳动者劳动权益中的作用

7

作者 王鹏鸾 《山西省政法管理干部学院学报》 2022年第2期91-93,共3页

随着社会快速发展,新业态已成为劳动者就业的重要渠道,然而在现实中,新业态劳动者的劳动权益一直无法得到保护。文章通过分析新业态劳动者的特点和现状,指出新业态劳动者合法权益保护现存的问题,最后从三个方面论述了如何发挥工会在维... 随着社会快速发展,新业态已成为劳动者就业的重要渠道,然而在现实中,新业态劳动者的劳动权益一直无法得到保护。文章通过分析新业态劳动者的特点和现状,指出新业态劳动者合法权益保护现存的问题,最后从三个方面论述了如何发挥工会在维护新业态劳动者劳动权益中的积极作用。 展开更多

关键词 工会 新业态劳动者 劳动权益

下载PDF 职称材料

跨越劳动关系:新业态劳动者社会保险权益维护机制研究——基于司法案例的实证分析

8

作者 岳宗福 《人权》 CSSCI 2024年第5期95-113,共19页

伴随新业态的兴起,社会保险与劳动关系“绑定”的工业时代传统正面临前所未有的冲击。在新业态下,劳动者社会保险权益维护能否“去劳动关系化”成为学界激辩的论题,“能否确立劳动关系”成为影响政府部门“分类施保”政策选择的关健变... 伴随新业态的兴起,社会保险与劳动关系“绑定”的工业时代传统正面临前所未有的冲击。在新业态下,劳动者社会保险权益维护能否“去劳动关系化”成为学界激辩的论题,“能否确立劳动关系”成为影响政府部门“分类施保”政策选择的关健变量。基于此,本文依据社会保险与劳动关系的相关性建构理论模型,用以解剖新业态劳动者社会保险权益维护案例,分析社会保险与劳动关系绑定的利弊得失,建议跨越劳动关系推动社会保险政策创新:放弃以劳动关系为起点的路径依赖,以劳动者获得社会保险权是基于劳动而非雇佣劳动的思路厘清理论基础;适应新业态营利模式确立“抽成者抽责”的规则,以企业抽成比例和金额为基础厘定社会保险缴费基数;合理设定费率,平衡保护新业态健康发展。如此一来,企业按照统一规则分担社会保险责任而不必再顾虑会被认定为劳动关系,有助于充分维护劳动者社会保险权益,也有利于企业公平竞争和健康发展。 展开更多

关键词 新业态劳动者 跨越劳动关系 社会保险 司法案例

原文传递

新业态劳动者权益保障领域检察公益诉讼机制探析

9

作者 张国仓 郭毅玲 +2 位作者 张楚溪 邓净元 张洲芳 《中国检察官》 2024年第3期59-61,共3页

新业态劳动者的合法权益具有鲜明的社会公益性质,将检察公益诉讼机制纳入新业态劳动者权益保障领域,合乎检察机关履行法律监督职能与保护社会公共利益之理念。通过拓宽案件线索收集机制、确定案件范围标准、明确检察机关公益诉讼主体资... 新业态劳动者的合法权益具有鲜明的社会公益性质,将检察公益诉讼机制纳入新业态劳动者权益保障领域,合乎检察机关履行法律监督职能与保护社会公共利益之理念。通过拓宽案件线索收集机制、确定案件范围标准、明确检察机关公益诉讼主体资格以及合理设置检察公益诉讼诉前程序四个方面构建新业态劳动者权益保障领域检察公益诉讼机制,增强执法司法合力,为加强新业态劳动者权益保障提供有力的法治支撑。 展开更多

关键词 新业态劳动者 检察公益诉讼 劳动公益

原文传递

新业态劳动者失业保障面临的挑战和对策探析

10

作者 温渊 《北方经济》 2024年第10期67-70,共4页

随着科技的进步和产业的升级,新业态如共享经济、平台经济迅猛发展,新业态劳动者失业保障面临的挑战也日益凸显。传统的失业保障机制难以完全适应新业态劳动者的特点,可以通过修订和完善相关法律法规、构建多层次社会保障体系以及提供... 随着科技的进步和产业的升级,新业态如共享经济、平台经济迅猛发展,新业态劳动者失业保障面临的挑战也日益凸显。传统的失业保障机制难以完全适应新业态劳动者的特点,可以通过修订和完善相关法律法规、构建多层次社会保障体系以及提供财政补贴和税收优惠等举措,为新业态劳动者提供更全面、更灵活的失业保障。 展开更多

关键词 新业态劳动者 失业保障

下载PDF 职称材料

平台经济中新业态劳动者权利保护的司法路径探析 被引量：1

11

作者 彭小桐 《大陆桥视野》 2023年第11期73-75,共3页

本文以平台经济中新业态劳动者权利保护为研究对象,厘清新业态劳动者的定义并分析其发展保护现状,从而指出司法保护中对新业态劳动者权利保护存在就业形态复杂、劳动关系认定困难、新业态劳动者的实际用工主体不明等重难点,进而提出可... 本文以平台经济中新业态劳动者权利保护为研究对象,厘清新业态劳动者的定义并分析其发展保护现状,从而指出司法保护中对新业态劳动者权利保护存在就业形态复杂、劳动关系认定困难、新业态劳动者的实际用工主体不明等重难点,进而提出可以通过完善涉新业态劳动者劳动争议案件的举证责任倒置的规定、统一新业态劳动者与第三人的人身损害的法律适用、规范新业态领域用工单位格式合同等路径,加强对新业态劳动者权利的司法保护。 展开更多

关键词 平台经济 新业态劳动者 司法保护

下载PDF 职称材料

检察机关对新业态劳动者支持起诉论

12

作者 朱卫明 冯庆俊 滕艳军 《中国检察官》 2023年第21期47-49,共3页

随着我国经济的发展,以互联网为基础的新型业态层出不穷,也催生了新业态劳动者的出现,该群体相对于互联网平台公司较为弱势,检察机关可启动支持起诉程序予以倾斜保护,针对新业态劳动关系认定的复杂性,检察机关可从新业态劳动者的起诉条... 随着我国经济的发展,以互联网为基础的新型业态层出不穷,也催生了新业态劳动者的出现,该群体相对于互联网平台公司较为弱势,检察机关可启动支持起诉程序予以倾斜保护,针对新业态劳动关系认定的复杂性,检察机关可从新业态劳动者的起诉条件、与平台公司从属性以及双方的合意性三方面作实质审查,准确支持起诉。同时,检察机关对在办理新业态劳动者支持起诉案件中发现的问题,可做分析研究推动新业态社会综合治理。 展开更多

关键词 新业态劳动者 支持起诉 综合治理

原文传递

新劳动业态下职业教育赋能技能社会的前提、重点及策略 被引量：2

13

作者 季晨 《教育理论与实践》 北大核心 2023年第36期23-27,共5页

党的二十大报告明确了教育、科技、人才的基础性战略性支撑作用,为职业教育提出了新的目标任务。面对新劳动业态下的技能社会新变化、新形势、新需求,职业教育需要不断增强适应性,在动态变化中实现高质量发展。从共生维度看,职业教育与... 党的二十大报告明确了教育、科技、人才的基础性战略性支撑作用,为职业教育提出了新的目标任务。面对新劳动业态下的技能社会新变化、新形势、新需求,职业教育需要不断增强适应性,在动态变化中实现高质量发展。从共生维度看,职业教育与技能社会具有强耦合逻辑,体现在人力资源供求链中的技能人才培育、大国工匠孵化池上的技能元素流通、技艺传承传播面下的技能学习服务等三个方面。技能视角下,职业教育需面对技能应用于社会分工、劳动生产、市场主体所带来的一系列变化,不断提高职业教育的自适力,为技能社会建设赋能增效,要坚持问题导向、目标导向、融合导向、数字导向,解决好自身认知、方向指引、互通融通、治理服务等多方面的问题,真正在认识变化中适应变化。 展开更多

关键词 职业教育 技能社会 适应性 新劳动业态

下载PDF 职称材料

数字经济时代劳动关系治理逻辑研究 被引量：1

14

作者 杜宁宁 《广西社会科学》 CSSCI 2024年第2期124-133,共10页

数字经济的快速发展引起劳动关系的深刻变革,出现了企业非全日制雇佣、劳动者灵活就业和劳动关系不完全化等迥异于工业时代劳动关系的特征。这一转型导致原有劳动制度及其治理机制在数字经济时代的劳动关系调整上出现了失灵失效,对劳动... 数字经济的快速发展引起劳动关系的深刻变革,出现了企业非全日制雇佣、劳动者灵活就业和劳动关系不完全化等迥异于工业时代劳动关系的特征。这一转型导致原有劳动制度及其治理机制在数字经济时代的劳动关系调整上出现了失灵失效,对劳动者的权益造成了一定程度的剥夺。对此,需要审视数字经济时代业已出现的新劳资形态、新劳动理念和新保障需求,从利益共同体视角出发,在目标逻辑、理论逻辑、伦理逻辑和实践逻辑四个方面,系统化重探数字经济时代劳动关系的治理思路,丰富制度对新业态劳动关系的认知和回应,推动秩序良好、保障连续的数字经济时代和谐劳动关系的实现。 展开更多

关键词 数字经济 劳动关系 治理逻辑 新劳资形态 新业态劳动关系 新劳动理念

下载PDF 职称材料

技术变革时代劳动治理的新转向:基于新技术工人的演生分析 被引量：4

15

作者 陈玮 《河海大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第6期60-71,共12页

现代科技发展不断带给人类劳动与社会生产以挑战。伴随技术变革下的产业转型升级,智能技术的应用催生了新技术工人群体的涌现,这给当前社会经济发展中劳动治理议题提出了新的转向。现有研究较为集中考察了新时期劳动者个体层面的现象问... 现代科技发展不断带给人类劳动与社会生产以挑战。伴随技术变革下的产业转型升级,智能技术的应用催生了新技术工人群体的涌现,这给当前社会经济发展中劳动治理议题提出了新的转向。现有研究较为集中考察了新时期劳动者个体层面的现象问题,而较少从劳动治理视角探讨技术革新对于当前劳动者群体产生的整体性影响及其演化过程。基于对技术范式与劳动关系互动的理论辨析,从建构新技术工人的理想类型出发,通过对互构型、协助型、控制型和灵活型共四类技术工人的演生分析,分别从工作自由度与工作自发性的维度来探讨技术进步对当代劳动者的变迁影响,具体体现为新技术影响下的科技行业、智能制造业与平台经济等新兴行业。新技术的引进创造了许多新兴职业与工作岗位,不断促进劳动者技能发展的变迁与工作实践的创新,但同时也产生了一定的职业风险与劳动保障问题。因此在国家治理能力现代化建设的语境下,相关政府部门在地方实践与劳动治理层面,应当充分重视并针对不同类型技术工人特点,建立相应的技能更新与社会保护机制,完善技术监管与劳动治理政策,促进新技术更好地赋能劳动者,推动制定新劳动业态的法律法规政策,以积极应对技术变革时代带来的诸多挑战,从而为实现中国式现代化提供可行的路径。 展开更多

关键词 技术变革 产业转型 劳动治理 新技术工人 新劳动业态

下载PDF 职称材料

快递员职业伤害保障机制现状及对策研究

16

作者 赵奕鸿 田向辉 +2 位作者 程五一 季淮君 许素睿 《安全》 2024年第8期68-75,共8页

为了解新业态劳动者职业伤害保障现状,促进快递员职业伤害保障水平有效提升,首先,对国内外新业态劳动者职业伤害保障现状进行梳理,对比不同国家和地区在快递员等新业态劳动者职业伤害保障方面的政策和制度;然后,对快递员职业伤害类型及... 为了解新业态劳动者职业伤害保障现状,促进快递员职业伤害保障水平有效提升,首先,对国内外新业态劳动者职业伤害保障现状进行梳理,对比不同国家和地区在快递员等新业态劳动者职业伤害保障方面的政策和制度;然后,对快递员职业伤害类型及相关保障存在的问题进行分析,得到快递员职业伤害保障机制存在的核心问题,包括劳动关系认定困难、工伤认定复杂、主体责任缺失等;最后,针对上述问题从政府职能、企业责任和工会作用3个方面提出相应的对策与建议。该研究可对我国快递员职业伤害保障机制的进一步完善提供参考,同时也可为其他行业新业态劳动者相关保障水平的提升提供借鉴。 展开更多

关键词 快递员 新业态劳动者 职业伤害保障 劳动关系 工伤认定

下载PDF 职称材料

外卖配送员劳动关系认定

17

作者 赵雨 《理论观察》 2022年第10期118-122,共5页

劳动关系认定是新业态法律问题中最为核心的问题。由于缺乏明确、有效的判断标准,新业态劳动关系认定陷入僵局。鉴于新业态并没有根本性地颠覆从属性标准的理论根基,因此仍可将从属性标准适用于新业态劳动关系的认定。但是为了避免新业... 劳动关系认定是新业态法律问题中最为核心的问题。由于缺乏明确、有效的判断标准,新业态劳动关系认定陷入僵局。鉴于新业态并没有根本性地颠覆从属性标准的理论根基,因此仍可将从属性标准适用于新业态劳动关系的认定。但是为了避免新业态劳动关系泛化,保障平台经济健康发展,也应当对从属性标准根据次序和权重进行规范化和体系化的安排,从而生成一套能够有效适用于新业态劳动关系认定的方案。最后将此套方案与目前的用工模式相结合,完成外卖配送员劳动关系认定。 展开更多

关键词 新业态劳动关系 从属性标准 外卖配送员

下载PDF 职称材料