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借势生财还是深度共创?创业生态系统中新创企业成长绩效组态研究
1
作者
杜晶晶
胡美琳
+1 位作者
郝喜玲
王涛
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2024年第22期109-118,共10页
随着创业生态系统逐渐成为新创企业创业的重要基础设施,如何有效利用生态系统资源成为其成长道路上的主要挑战。基于资源编排理论与战略匹配理论,采用fsQCA研究方法对创业园区、孵化器内27家示范企业一手访谈调查数据进行分析,从组态视...
随着创业生态系统逐渐成为新创企业创业的重要基础设施,如何有效利用生态系统资源成为其成长道路上的主要挑战。基于资源编排理论与战略匹配理论,采用fsQCA研究方法对创业园区、孵化器内27家示范企业一手访谈调查数据进行分析,从组态视角探究创业生态系统情境下新创企业主体与资源情境对企业成长绩效的作用机制。结果发现:环境和主体层面的单一要素均不是促使新创企业成长绩效提升的必要条件,高成长绩效是资源情境特征与资源管理行为有效匹配的结果。存在3条高成长绩效实现路径,可归纳为借势生财型和深度共创型;2条非高成长绩效路径分别为雪上加霜型和眼高手低型。资源能力化、资源杠杆化组合与创业生态导向存在替代关系,说明在不同战略导向下新创企业可以采取不同资源管理方法获得高成长绩效。从复杂观与整体观视角解构创业生态系统情境下新创企业成长绩效差异化实现路径,有助于新创企业转变思维方式,提高资源利用效率。结论可为引导各类要素向创业生态系统集聚,提升创业生态系统资源配置水平提供理论支撑。
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关键词
创业生态系统
新创企业成长绩效
资源编排
战略匹配理论
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职称材料
创业团队异质性与新创企业成长绩效关系的实证研究:团队整合的中介作用
被引量：
6
2
作者
彭学兵
陈小波
杨隽萍
《人类工效学》
2014年第4期12-16,共5页
目的探讨创业团队的不同异质性对新创企业成长绩效的影响和团队整合在创业团队异质性与新创企业成长绩效关系的中介作用。方法采用问卷调查法获得制造业和服务业共202份有效问卷数据。结果(1)创业团队的一般异质性与专长异质性都对新创...
目的探讨创业团队的不同异质性对新创企业成长绩效的影响和团队整合在创业团队异质性与新创企业成长绩效关系的中介作用。方法采用问卷调查法获得制造业和服务业共202份有效问卷数据。结果(1)创业团队的一般异质性与专长异质性都对新创企业成长绩效具有显著正向影响;(2)团队整合对创业团队专长异质性与企业绩效之间的关系具有完全中介作用。结论创业团队异质性越高,新创企业成长绩效越好,创业团队专长异质性通过影响团队整合进而影响新创企业成长绩效。
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关键词
创业
团队异质性
团队整合
新创企业成长绩效
组织行为
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职称材料
创业网络关系嵌入与新创企业成长——创业学习的中介作用
被引量：
12
3
作者
尹俣潇
梅强
徐占东
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2019年第5期199-206,共8页
社会网络关系为创业者习得储备知识和创业经验提供了大量资料来源,对新创企业的发展有着直接或间接影响,而知识获取来源、方式的各异也对企业成长绩效存在一定影响。沿袭社会网络中的逻辑思路,从向谁学、怎么学、学习结果如何层层递进...
社会网络关系为创业者习得储备知识和创业经验提供了大量资料来源,对新创企业的发展有着直接或间接影响,而知识获取来源、方式的各异也对企业成长绩效存在一定影响。沿袭社会网络中的逻辑思路,从向谁学、怎么学、学习结果如何层层递进关系中构建创业网络关系强度和信任、创业学习与新企业成长的关系模型,并分别就创业认知学习、创业经验学习和创业实践学习的中介效应作出探讨。收集656份新创企业问卷数据,对理论假设采用结构方程模型进行实证检验,结果表明:(1)创业网络关系强度正向影响新创企业绩效;(2)网络关系强度和网络信任影响创业者对获取知识不同途径的选择;(3)创业认知学习、经验学习、实践学习在创业网络关系嵌入与创业成长的关系中发挥部分中介作用,尤其创业经验对新创企业成长绩效有显著影响。
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关键词
创业网络
关系嵌入
创业学习
新创企业成长绩效
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职称材料
题名
借势生财还是深度共创?创业生态系统中新创企业成长绩效组态研究
1
作者
杜晶晶
胡美琳
郝喜玲
王涛
机构
安徽财经大学工商管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2024年第22期109-118,共10页
基金
国家自然科学基金项目(72002002,72072001)
安徽省自然科学基金项目(2408085MG186)
安徽财经大学研究生科研创新基金项目(ACYC2022078)。
文摘
随着创业生态系统逐渐成为新创企业创业的重要基础设施,如何有效利用生态系统资源成为其成长道路上的主要挑战。基于资源编排理论与战略匹配理论,采用fsQCA研究方法对创业园区、孵化器内27家示范企业一手访谈调查数据进行分析,从组态视角探究创业生态系统情境下新创企业主体与资源情境对企业成长绩效的作用机制。结果发现:环境和主体层面的单一要素均不是促使新创企业成长绩效提升的必要条件,高成长绩效是资源情境特征与资源管理行为有效匹配的结果。存在3条高成长绩效实现路径,可归纳为借势生财型和深度共创型;2条非高成长绩效路径分别为雪上加霜型和眼高手低型。资源能力化、资源杠杆化组合与创业生态导向存在替代关系,说明在不同战略导向下新创企业可以采取不同资源管理方法获得高成长绩效。从复杂观与整体观视角解构创业生态系统情境下新创企业成长绩效差异化实现路径,有助于新创企业转变思维方式,提高资源利用效率。结论可为引导各类要素向创业生态系统集聚,提升创业生态系统资源配置水平提供理论支撑。
关键词
创业生态系统
新创企业成长绩效
资源编排
战略匹配理论
Keywords
Entrepreneurial Ecosystem
Growth Performance of New Ventures
Resource Orchestration
Strategic Match Theory
分类号
F272.2 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
创业团队异质性与新创企业成长绩效关系的实证研究:团队整合的中介作用
被引量：
6
2
作者
彭学兵
陈小波
杨隽萍
机构
浙江理工大学经管学院
出处
《人类工效学》
2014年第4期12-16,共5页
基金
教育部人文社科基金(12YJC630151)
浙江省自然科学基金(LY12G02016)
国家自然科学基金(71272211)项目的资助
文摘
目的探讨创业团队的不同异质性对新创企业成长绩效的影响和团队整合在创业团队异质性与新创企业成长绩效关系的中介作用。方法采用问卷调查法获得制造业和服务业共202份有效问卷数据。结果(1)创业团队的一般异质性与专长异质性都对新创企业成长绩效具有显著正向影响;(2)团队整合对创业团队专长异质性与企业绩效之间的关系具有完全中介作用。结论创业团队异质性越高,新创企业成长绩效越好,创业团队专长异质性通过影响团队整合进而影响新创企业成长绩效。
关键词
创业
团队异质性
团队整合
新创企业成长绩效
组织行为
Keywords
entrepreneurship
team heterogeneity
team integration
new venture performance
organization behavior
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
创业网络关系嵌入与新创企业成长——创业学习的中介作用
被引量：
12
3
作者
尹俣潇
梅强
徐占东
机构
江苏大学管理学院
江苏大学党办
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2019年第5期199-206,共8页
基金
江苏高校哲学社会科学研究重点项目"基于网络嵌入的大学生创业实践研究"(2016ZDIXM037)
高校哲学社会科学研究项目思政专项"基于双重网络嵌入视角的大学生创业成长驱动机制研究"(2018SJSZ328)
江苏大学第十六批科研项目"‘双创’视角下大学生科技创业成长研究"(16C298)
文摘
社会网络关系为创业者习得储备知识和创业经验提供了大量资料来源,对新创企业的发展有着直接或间接影响,而知识获取来源、方式的各异也对企业成长绩效存在一定影响。沿袭社会网络中的逻辑思路,从向谁学、怎么学、学习结果如何层层递进关系中构建创业网络关系强度和信任、创业学习与新企业成长的关系模型,并分别就创业认知学习、创业经验学习和创业实践学习的中介效应作出探讨。收集656份新创企业问卷数据,对理论假设采用结构方程模型进行实证检验,结果表明:(1)创业网络关系强度正向影响新创企业绩效;(2)网络关系强度和网络信任影响创业者对获取知识不同途径的选择;(3)创业认知学习、经验学习、实践学习在创业网络关系嵌入与创业成长的关系中发挥部分中介作用,尤其创业经验对新创企业成长绩效有显著影响。
关键词
创业网络
关系嵌入
创业学习
新创企业成长绩效
Keywords
entrepreneurship network
embedded networking
entrepreneurial learning
the growth performance of new ventures
分类号
F272.2 [经济管理—企业管理]
G301 [文化科学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
借势生财还是深度共创?创业生态系统中新创企业成长绩效组态研究
杜晶晶
胡美琳
郝喜玲
王涛
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2024
0
下载PDF
职称材料
2
创业团队异质性与新创企业成长绩效关系的实证研究:团队整合的中介作用
彭学兵
陈小波
杨隽萍
《人类工效学》
2014
6
下载PDF
职称材料
3
创业网络关系嵌入与新创企业成长——创业学习的中介作用
尹俣潇
梅强
徐占东
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2019
12
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职称材料
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