西方智力资本理论综述 被引量：21

1

作者 李浩 戴大双 《经济经纬》 北大核心 2003年第6期43-45,共3页

一、智力资本理论的发展及研究的基本问题 1.智力资本的内涵和构成.J·K·Calbrainth是第一个提出智力资本这一概念的,在他看来,智力资本是一种知识性的活动,是一种动态的资本而不是固定的资本形式,他对智力资本理论的贡献在于... 一、智力资本理论的发展及研究的基本问题 1.智力资本的内涵和构成.J·K·Calbrainth是第一个提出智力资本这一概念的,在他看来,智力资本是一种知识性的活动,是一种动态的资本而不是固定的资本形式,他对智力资本理论的贡献在于第一个提出智力资本的概念. 展开更多

关键词 西方智力资本理论 综述 企业 人力资源 智力资本管理 智力资本评估 结构性资本 企业组织结构

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智力资本理论--人力资本在知识经济时代的新发展 被引量：8

2

作者 朱华 周玉霞 《武汉大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第5期673-677,共5页

智力资本理论的提出及发展,源于人力资本理论的深化和知识经济的发展。同时,智力资本理论引发了组织人力资源管理理论和实践的新发展,促成了人力资源管理中人工成本观点向智力投资观点的转变;引发对企业劳动要素定位以及企业与员工之间... 智力资本理论的提出及发展,源于人力资本理论的深化和知识经济的发展。同时,智力资本理论引发了组织人力资源管理理论和实践的新发展,促成了人力资源管理中人工成本观点向智力投资观点的转变;引发对企业劳动要素定位以及企业与员工之间关系的重新思考;促使人们对企业管理目标的重新思考;促进了组织人力资源向智力资本的转化;企业开始重视发展组织的核心资源,尤其是核心员工和核心客户。 展开更多

关键词 智力资本理论 人力资本 新发展

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智力资本理论对知识员工管理的启示 被引量：1

3

作者 赵艳娟 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2005年第2期175-178,共4页

在知识经济时代 ,知识或智力资本已成为组织创造价值的投入要素和核心资产。但在公司管理实践中明显存在一种“知识悖论” ,即公司认识到知识的战略价值 ,但却没有战略性地来管理知识。本文对如何协调企业智力资本管理的理论与实践从而... 在知识经济时代 ,知识或智力资本已成为组织创造价值的投入要素和核心资产。但在公司管理实践中明显存在一种“知识悖论” ,即公司认识到知识的战略价值 ,但却没有战略性地来管理知识。本文对如何协调企业智力资本管理的理论与实践从而实现“一致性”方面做了一些基础性工作。文章首先介绍了企业智力资本的一般理论 ;然后总结了知识员工的需求特征 ;第三 ,探讨了不同层次的智力资本管理 ; 展开更多

关键词 智力资本理论 知识员工 知识管理 人力资源管理

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知识资本与智力资本理论述评及差异分析

4

作者 罗福凯 杨燕杰 《财会通讯（上）》 北大核心 2011年第9期19-21,共3页

近年来，有关企业生产要素和资本问题的研究越来越多。从上世纪80年代末，“知识管理”、“智力资本”等词汇在财务学界引起了比较大的反响，很多财务专家致力于这方面的研究，并取得了一定的成果。但其中关键术语的描述内容存在很大差异。

关键词 智力资本理论 差异分析 知识资本 述评 企业生产要素 80年代 知识管理 财务专家

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浅谈提高中国劳动力质量——基于智力资本理论 被引量：2

5

作者 肖莉丹 《经济研究导刊》 2012年第9期98-99,共2页

在知识经济时代,劳动力质量的提高对中国企业自主创新能力的增强以及整个国家的竞争实力的提高都起非常重要的作用。目前中国劳动力质量不高的主要原因之一,是人口政策重"量"不重"质"。因此存在劳动力素质在城乡之... 在知识经济时代,劳动力质量的提高对中国企业自主创新能力的增强以及整个国家的竞争实力的提高都起非常重要的作用。目前中国劳动力质量不高的主要原因之一,是人口政策重"量"不重"质"。因此存在劳动力素质在城乡之间和地区之间差异较大,智力投资力度不够等问题。智力资本理论给我们带来了有益的启示:政策先行,重视人口质量;教育为本,加大智力投资;实践为主,培养创新人才。 展开更多

关键词 中国 劳动力质量 智力资本理论

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智力资本理论和知识管理理论

6

作者 张兰霞 于采宏 《软件工程师》 2001年第5期31-33,共3页

智力资本理论和知识管理理论在管理学界一直纠缠在一起,无法彻底分开,好像就是说法的不同。这里拆开,旨在应用:企业的创新管理可在两者中用取长补短,各得所需。

关键词 智力资本理论 知识管理理论 人力资本

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智力资本理论研究综述 被引量：13

7

作者 万希 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 2005年第5期82-86,共5页

信息和知识是驱动新经济的主要原则，解释智力资本的显著增长成为企业管理者和学者共同研究的课题。Homery(1999)认为，由于当前所扩展智力资本的内容是全新的，因此也就缺少一致性。智力资本，暗含在经济、管理、技术和社会发展方面，... 信息和知识是驱动新经济的主要原则，解释智力资本的显著增长成为企业管理者和学者共同研究的课题。Homery(1999)认为，由于当前所扩展智力资本的内容是全新的，因此也就缺少一致性。智力资本，暗含在经济、管理、技术和社会发展方面，以先前我们并不知道和很大程度难以预见的方式存在。我们强调智力资本的重要性基于以下原因：信息技术的革命和信息社会； 展开更多

关键词 智力资本理论 研究综述 企业管理者 主要原则 社会发展 信息社会 信息技术 新经济 一致性 知识 预见

原文传递

人力资本理论及其效应

8

作者 任桂芳 《发展研究》 2005年第11期70-71,共2页

关键词 人力资本理论 人力资本概念 智力资本理论 现代企业 人力资源 生产技能 60年代初 20世纪 资本一般

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论智力资本与企业核心竞争力

9

作者 徐翔 《电子财会》 2005年第5期1-4,共4页

在知识经济时代，智力资本在企业中，尤其在知识密集型企业中的重要性越来越受到人们的关注。智力资本是相对于传统的物质资本而言的，是一种潜在的、无形的、动态的、能够带来价值增值的价值，是指能用来创造财富的智力材料，是物质资... 在知识经济时代，智力资本在企业中，尤其在知识密集型企业中的重要性越来越受到人们的关注。智力资本是相对于传统的物质资本而言的，是一种潜在的、无形的、动态的、能够带来价值增值的价值，是指能用来创造财富的智力材料，是物质资本与非物质资本的合成。简单地说，它是公司市场价值与账面价值之差。智力资本理论的提出为解释现代企业，尤其是知识型企业知识的创新、传递、利用与保护，企业的核心竞争力的形成，提供了一个新的理论框架，从而对企业管理理论的基石产生重大影响。 展开更多

关键词 企业核心竞争力 知识密集型企业 知识经济时代 公司市场价值 智力资本理论 企业管理理论 非物质资本 价值增值 创造财富 账面价值 现代企业 企业知识 理论框架 知识型 无形 基石

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基于智力资本的财务管理创新

10

作者 解辉 《财会通讯（中）》 2010年第1期92-93,共2页

智力资本中的资本应该是类似于广义西方经济学中的资本概念，即资本就是资产的价值化，资本是具有生产性的，它是一种生产财富的能力，资本不是物，而是掩盖在物的表面下的一种社会关系，在现代经济学中被称为契约关系。在传统的经济学... 智力资本中的资本应该是类似于广义西方经济学中的资本概念，即资本就是资产的价值化，资本是具有生产性的，它是一种生产财富的能力，资本不是物，而是掩盖在物的表面下的一种社会关系，在现代经济学中被称为契约关系。在传统的经济学研究中，资本是和物质相联系的，只有物质资本才是资本，拥有物质资本才可能拥有剩余控制权和剩余索取权。但是，随着经济的发展、工人劳动的熟练程度对利润的作用逐渐加强、物化的商品经济让位于知识化的商品经济时，资本的概念就被拓展了，可以说，舒尔茨提出的人力资本的概念第一次将资本的内涵拓展到对人力资本的分析上来，同样，智力资本理论将人力资本的研究与企业组织相结合， 展开更多

关键词 智力资本理论 财务管理创新 西方经济学 资本概念 物质资本 人力资本 商品经济 现代经济学

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智力资本要素内在价值创造机理探究

11

作者 郁连国 《商情》 2012年第44期47-47,116,共2页

进入知识经济时代，越来越多的管理者认识到，智力资本不仅已经成为企业获取竞争优势的核心所在，也是其价值实现的关键因素。因此，对智力资本价值创造机理研究有重要意义。本文通过回顾已有的理论基础上，深入分析知识价值创造的智力... 进入知识经济时代，越来越多的管理者认识到，智力资本不仅已经成为企业获取竞争优势的核心所在，也是其价值实现的关键因素。因此，对智力资本价值创造机理研究有重要意义。本文通过回顾已有的理论基础上，深入分析知识价值创造的智力资本要素内在的价值创造机理，为最大化提高智力资本的价值创造提供帮助。 展开更多

关键词 智力资本 人力资本 智力资本内在价值创造理论

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智力资本价值评估综述及浅析 被引量：1

12

作者 李景璐 《现代商业》 2009年第4期54-,共1页

在当今的高科技时代,人们深刻意识到从西方引入的智力资本这"第三资源资本"的重要性,智力资本已经成为企业的核心竞争力。对智力资本的投资、管理、控制,不仅可为企业带来高额的利润,还能使企业处于良性的可持续和谐发展中,... 在当今的高科技时代,人们深刻意识到从西方引入的智力资本这"第三资源资本"的重要性,智力资本已经成为企业的核心竞争力。对智力资本的投资、管理、控制,不仅可为企业带来高额的利润,还能使企业处于良性的可持续和谐发展中,增加企业的经济附加值。 展开更多

关键词 智力资本 智力资本评估理论依据 智力资本评估方法

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国内外心理资本研究前沿探析 被引量：7

13

作者 王瑾 高世葵 《求实》 CSSCI 北大核心 2013年第A02期171-173,共3页

人力资源管理的发展，当前有两个主要的理论分支：其一是关注人的智力要素对经济增长影响的理论，即智力资本理论；另一分支是关注人的一些积极心理要素对经济增长的影响，即心理资本理论（赵曙明，2011）。心理资本（Psycho-logicalCap... 人力资源管理的发展，当前有两个主要的理论分支：其一是关注人的智力要素对经济增长影响的理论，即智力资本理论；另一分支是关注人的一些积极心理要素对经济增长的影响，即心理资本理论（赵曙明，2011）。心理资本（Psycho-logicalCapital，简称PsyCap）是指“个体的积极心理发展状态，其特点是：（1）拥有表现和付出必要努力、成功完成具有挑战性的任务的自信（自我效能感）；（2）对当前和将来的成功做积极归因（乐观）；（3）坚持目标，为了取得成功，在必要时能够重新选择实现目标的路线（希望）；（4）当遇到问题和困境时，能够坚持、很快恢复和采取迂回途径来取得成功”（Luthans．Avolio等，2007）。 展开更多

关键词 心理资本 国内外 智力资本理论 人力资源管理 经济增长 自我效能感 智力要素 心理要素

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浅析结构资本评价指标体系

14

作者 黄新天 《中国民营科技与经济》 2008年第8期86-87,共2页

企业智力资本理论对传统企业理论的重要突破之处，不仅在于智力性资产是企业获得持续竞争力的关键，而且在于它以充分挖掘人的能力为线索有效地揭示了人力资本与结构资本之间的互动关系。只有在充分的结构资本的支持下，才能有效地发挥... 企业智力资本理论对传统企业理论的重要突破之处，不仅在于智力性资产是企业获得持续竞争力的关键，而且在于它以充分挖掘人的能力为线索有效地揭示了人力资本与结构资本之间的互动关系。只有在充分的结构资本的支持下，才能有效地发挥人力资本的价值，进而提高企业的创新资本和客户资本。 展开更多

关键词 结构资本 评价指标体系 企业理论 智力资本理论 人力资本 持续竞争力 客户资本 创新资本

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国外典型企业智力资本报告模式的比较及启示

15

作者 张丹 张韵 《中国资产评估》 2006年第7期44-47,共4页

在知识经济时代,企业需要中介机构提供的财务咨询服务相当的多。自1994年Skandia公司公布第一份企业智力资本报告以来,智力资本评价的理论与实践发展很快。本刊此次刊登上海东华大学两位老师关于智力资本报告的介绍与分析,希望能对评估... 在知识经济时代,企业需要中介机构提供的财务咨询服务相当的多。自1994年Skandia公司公布第一份企业智力资本报告以来,智力资本评价的理论与实践发展很快。本刊此次刊登上海东华大学两位老师关于智力资本报告的介绍与分析,希望能对评估机构拓展新的服务领域有所助益。智力资本报告是衡量企业竞争优势的重要方式,到目前为止,国外已有250多个公司每年公布智力资本报告。而我国在智力资本理论方面的研究刚刚起步,对智力资本报告的实际应用还未涉及。为此,本文拟以国外五种典型的企业智力资本报告模式为例,说明企业智力资本报告的要求和内容,并提出我国企业智力资本报告编制的设想。 展开更多

关键词 企业智力资本 报告模式 国外 知识经济时代 企业竞争优势 智力资本理论 咨询服务 理论与实践 中介机构 企业需要

原文传递

2003年中国十大学术热点

16

《中共石家庄市委党校学报》 2004年第1期43-44,共2页

关键词 2003年 中国 学术思想 三个代表 马克思主义 中国化 社会主义政治文明 执政党 执政规律 二元结构 “三农”问题 智力资本价值理论 高等教育评价体系 宪政理论 人民币汇率机制

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人力资源的分类计量模式初探 被引量：4

17

作者 张砚 《中国人力资源开发》 2004年第4期22-25,共4页

人力资源的计量一直是人力资源管理的瓶颈所在,尽管已经开发出许多计量模型和方法,但计量结果仍然不尽如人意。本文利用智力资本理论,分析了各类智力资本之间的差异,即人力资本、结构资本和客户资本的结合方式不同,并提出了人力资源的... 人力资源的计量一直是人力资源管理的瓶颈所在,尽管已经开发出许多计量模型和方法,但计量结果仍然不尽如人意。本文利用智力资本理论,分析了各类智力资本之间的差异,即人力资本、结构资本和客户资本的结合方式不同,并提出了人力资源的分类计量模式。 展开更多

关键词 人力资源管理 分类计量模式 人力资本 结构资本 客户资本 智力资本理论 人力资源价值 管理模式

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