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企业暂时解雇策略研究进展 被引量：1
1
作者 赵建 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 2009年第10期86-91,共6页
研究和应对失业有必要了解企业的解雇行为。暂时解雇是企业应对短期市场需求下降的一种缓冲措施,被解雇的工人在经历一段时间的失业以后会重新回到原来的雇主那里就业。失业保险制度对企业采取暂时解雇策略有重大的影响。了解暂时解雇... 研究和应对失业有必要了解企业的解雇行为。暂时解雇是企业应对短期市场需求下降的一种缓冲措施,被解雇的工人在经历一段时间的失业以后会重新回到原来的雇主那里就业。失业保险制度对企业采取暂时解雇策略有重大的影响。了解暂时解雇的经济原理,对企业制定应对商业危机的措施和政府帮扶企业的产业政策有启发和参考价值。 展开更多
关键词 需求下降 暂时解雇 失业保险
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经济调整期企业人力资源过剩的处理 被引量：1
2
作者 胡菊 《企业改革与管理》 2017年第9期53-53,55,共2页
本文重点研究关于人力资源过剩出现的原因和处理的各种方法,以及不同的处理方法所带来的影响和效果。从而帮助企业正确选择人力资源过剩的处理方法和风险预防。
关键词 人力资源过剩 裁员与辞退 雇用冻结 暂时解雇
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