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加强校企合作,促进实训基地市场化运营
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作者 唐华 陈宏 《科技与企业》 2012年第7期282-282,共1页
职业院校与企业的深度合作是利用职业院校与企业不同的教育资源和教育环境,培养能适应市场经济发展、适合企业发展需要的高技能型人才为目的的教育模式。校企合作、工学结合、顶岗实习、订单培养是教育部《关于全面提高高等职业教育教... 职业院校与企业的深度合作是利用职业院校与企业不同的教育资源和教育环境,培养能适应市场经济发展、适合企业发展需要的高技能型人才为目的的教育模式。校企合作、工学结合、顶岗实习、订单培养是教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见规定》的精髓,职业院校要办出活力,企业持续发展需要高技能人才的有序接替,就必须坚持校企"双主体"办学、"双主体"育人,实现实训基地市场化运营。 展开更多
关键词 职业院校 校企合作 实训基地 市场化运营 有序接替
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以年轻干部担当作为保障事业持续稳健发展 被引量:1
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作者 孙学信 刘建建 +1 位作者 唐勇辉 朱智翔 《石油组织人事》 2020年第1期40-46,共7页
年轻干部是党的事业接班人和生力军,年轻干部培养选拔是领导班子和干部队伍建设的一项重要工作,是新形势下加强党的建设关键性工程。中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司党委毫不动摇地坚持党管人才原则,不断总结多年来年轻干部... 年轻干部是党的事业接班人和生力军,年轻干部培养选拔是领导班子和干部队伍建设的一项重要工作,是新形势下加强党的建设关键性工程。中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司党委毫不动摇地坚持党管人才原则,不断总结多年来年轻干部培养选拔工作的经验做法,客观分析当前工作中存在的薄弱环节,着眼于新形势新任务需要,结合领导班子和干部队伍建设实际,提出改进和加强年轻干部培养选拔工作的措施方法,培养造就适应新时代要求的优秀年轻干部,为国有企业干部队伍有序接替和持续稳健发展提供坚强人才保证。 展开更多
关键词 年轻干部 培养选拔 改革创新 有序接替
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现代学徒制在石油企业技能人才队伍建设中的应用探讨 被引量:1
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作者 苏成柏 王素凤 石慧中 《石油教育》 2014年第4期30-32,共3页
本文阐述了现代学徒制的内涵,回顾了石油企业具有现代学徒制特征的技能人才培养历程,分析了石油企业举办的职业院校实施现代学徒制的有利条件,对实施现代学徒制的机制建设提出了建设性意见和建议。
关键词 现代学徒制 石油企业 有序接替.
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