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国有企业构建和谐劳动关系面临的挑战与对策
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作者 朱正 《四川劳动保障》 2024年第1期96-97,共2页
劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是最基本的社会经济关系,构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社... 劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是最基本的社会经济关系,构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。注重协调劳动关系的公司,往往凝聚力较强,劳动关系和谐,能够推动企业的繁荣发展。国有企业作为我国经济发展的重要支柱,要构建和谐的劳动关系,推动国有企业的高质量发展。 展开更多
关键词 国有企业 社会经济关系 构建和谐劳动关系 我国经济发展 劳动关系和谐 挑战与对策 保障和改善民生 协调劳动关系
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论国企构建和谐劳动关系时工会的作用分析
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作者 张学佳 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第4期0068-0071,共4页
在我国,国有企业工会应当在构建和谐劳动关系的过程中采取一系列策略。首先,要加强对劳动法规的宣传和培训,提高劳动者的法律意识,避免因法律不明而引发纠纷。其次,工会要主动倾听劳动者的声音,建立畅通的沟通渠道,及时了解他们的需求... 在我国,国有企业工会应当在构建和谐劳动关系的过程中采取一系列策略。首先,要加强对劳动法规的宣传和培训,提高劳动者的法律意识,避免因法律不明而引发纠纷。其次,工会要主动倾听劳动者的声音,建立畅通的沟通渠道,及时了解他们的需求和困扰,做到有问题及时解决。此外,工会还应当加强对企业内部劳动关系的监督,确保相关政策得到贯彻执行,避免出现潜在的矛盾和冲突。总的来说,国有企业劳动工会在构建和谐劳动关系中具有不可替代的作用。通过采取合适的策略,工会可以更好地履行职责,促进企业内部劳动关系的和谐发展,为构建和谐社会营造有利条件。这对于国有企业在社会发展中的可持续健康发展具有积极而深远的影响。 展开更多
关键词 国企工会 工会作用 构建和谐劳动关系
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厘清集体合同误区 构建和谐劳动关系
3
作者 张兆利 《农业知识》 2023年第3期47-48,共2页
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以订立集体合同。实行集体合同的目的在于维护劳动者整体利益,促进劳资双方协调发展,从而构建更加和谐的劳动关系。但在实践中,有的用人单位因对集体合同理解存在误区和偏差,甚至“断章取义”将... 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以订立集体合同。实行集体合同的目的在于维护劳动者整体利益,促进劳资双方协调发展,从而构建更加和谐的劳动关系。但在实践中,有的用人单位因对集体合同理解存在误区和偏差,甚至“断章取义”将此用作规避法律责任。 展开更多
关键词 平等协商 集体合同 用人单位 劳动者整体 劳资双方 企业职工 构建和谐劳动关系 存在误区
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如何提高企业人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用 被引量:2
4
作者 孔威武 《四川劳动保障》 2023年第11期11-12,共2页
现代企业对和谐劳动关系的构建给予了高度重视。人力资源管理部门要正确看待新时期劳动关系发生的新变化、面临的新挑战,积极寻求构建和谐劳动关系的可行性策略,最终实现人力资源的最优化利用。
关键词 人力资源管理部门 构建和谐劳动关系 企业人力资源管理 可行性策略 最优化利用 正确看待
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新时代构建和谐劳动关系的思考
5
作者 陈晨 《四川劳动保障》 2023年第6期42-43,共2页
此前,一份微信聊天记录在社交媒体引起了广泛关注。根据聊天记录内容显示,“中国电科某员工”因不满清明节被领导安排加班,在公司微信群中痛骂领导,控诉领导长期要求部门员工不合理加班、不懂管理瞎指挥等,还得到群内很多同事的集体声... 此前,一份微信聊天记录在社交媒体引起了广泛关注。根据聊天记录内容显示,“中国电科某员工”因不满清明节被领导安排加班,在公司微信群中痛骂领导,控诉领导长期要求部门员工不合理加班、不懂管理瞎指挥等,还得到群内很多同事的集体声援。然而不过两天,这则新闻发生反转,再次刷屏。据公安部门通报,这些聊天记录截图是自称“中国电科某员工”用图像处理软件制作的,只因此前曾向中国电科求职却未被录用,心生不满所以捏造聊天记录,目的就是为了报复企业,毁坏企业形象。 展开更多
关键词 企业形象 聊天记录 构建和谐劳动关系 社交媒体 图像处理软件 微信群 清明节 加班
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以“五抓五强五提升”工作法架起构建和谐劳动关系的桥梁
6
作者 申箫箫 《中国煤炭工业》 2023年第5期80-81,共2页
“五抓五强五提升”,即抓机制、抓业务、抓载体、抓普惠、抓发展;强保障、强素质、强规范、强服务、强维权;提升管理效能、提升参政效能、提升公信力度、提升幸福指数、提升企业效益工会组织作为维护职工群众合法权益的“娘家人”,在构... “五抓五强五提升”,即抓机制、抓业务、抓载体、抓普惠、抓发展;强保障、强素质、强规范、强服务、强维权;提升管理效能、提升参政效能、提升公信力度、提升幸福指数、提升企业效益工会组织作为维护职工群众合法权益的“娘家人”,在构建和谐劳动关系中发挥着桥梁和纽带的作用。 展开更多
关键词 工会组织 桥梁和纽带 幸福指数 构建和谐劳动关系 公信力 管理效能 职工群众 维权
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内蒙古:奏响构建和谐劳动关系乐章
7
作者 牛立杰 刘秉泉 赵碧倩 《中国人力资源社会保障》 2023年第3期37-40,共4页
问题是时代的声音。我们要增强问题意识,聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题,不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。本期工作研究,我们集纳了内蒙古奏响构建和谐劳动关系乐章、青海千方... 问题是时代的声音。我们要增强问题意识,聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题,不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。本期工作研究,我们集纳了内蒙古奏响构建和谐劳动关系乐章、青海千方百计根治欠薪、全链条打造劳务品牌、人力资源管理数字化转型等内容,共同探讨在新发展阶段,如何科学地认识、准确地把握、正确地解决实践中遇到的新问题,把为民服务不断推向前进。 展开更多
关键词 数字化转型 人力资源管理 构建和谐劳动关系 新发展阶段 为民服务 深层次问题 劳务品牌 新理念
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国企工会在构建和谐劳动关系中的价值体现
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作者 夏增阳 《现代企业》 2023年第4期123-125,共3页
工会组织不仅能协助国有企业建立民主化的企业文化,还对企业的管理和创新管理方式起到了很好的促进作用。企业要进一步健全企业的管理工作制度,以确保广大职工的权益,通过对职工进行思想工作的指导,使广大职工的工作热情得到充分地激发... 工会组织不仅能协助国有企业建立民主化的企业文化,还对企业的管理和创新管理方式起到了很好的促进作用。企业要进一步健全企业的管理工作制度,以确保广大职工的权益,通过对职工进行思想工作的指导,使广大职工的工作热情得到充分地激发,发挥职工的主人翁精神,从而在企业内部形成一个良好的工作环境和劳动关系,促进国有企业健康发展。 展开更多
关键词 主人翁精神 国有企业 企业健康发展 构建和谐劳动关系 工会组织 管理工作制度 促进作用 企业的管理
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坚持不懈推动构建和谐劳动关系
9
作者 金小霞 《中国农垦》 2023年第8期66-68,共3页
“和谐”一词古已有之。早在春秋时期,齐国名相管仲就提出“和合故能谐,谐故能辑”。“和谐”指的是各种事物之间有序地相互协调。“劳动关系”是指劳动者与单位之间在进行劳动过程中所产生的社会经济关系。和谐劳动关系是社会生产经营... “和谐”一词古已有之。早在春秋时期,齐国名相管仲就提出“和合故能谐,谐故能辑”。“和谐”指的是各种事物之间有序地相互协调。“劳动关系”是指劳动者与单位之间在进行劳动过程中所产生的社会经济关系。和谐劳动关系是社会生产经营活动中最基础、最主要的关系之一,也是人类日常生活中最主要的利益关系之一。近年来,宁夏农垦坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从党和国家事业发展全局的高度,进一步认识和把握构建和谐劳动关系的重大意义。 展开更多
关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 社会经济关系 宁夏农垦 人类日常生活 构建和谐劳动关系 春秋时期 生产经营活动 认识和把握
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新形势下思想政治工作在农行构建和谐劳动关系中的作用研究
10
作者 刘琳 《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2020年第12期0252-0253,共2页
恩格斯曾说“资本和劳动的关系是我们全部现代社会体系所围绕旋转的轴心”。因此,劳动关系是否和谐,不仅仅关乎到劳动者以及劳动者家庭的利益,还关系到社会的和谐稳定发展,是和谐社会的风向标,更是和谐社会的晴雨表。党的十八大指出,科... 恩格斯曾说“资本和劳动的关系是我们全部现代社会体系所围绕旋转的轴心”。因此,劳动关系是否和谐,不仅仅关乎到劳动者以及劳动者家庭的利益,还关系到社会的和谐稳定发展,是和谐社会的风向标,更是和谐社会的晴雨表。党的十八大指出,科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。金融企业劳动关系是建设和谐社会的重要组成部分,因此,构建和谐企业及和谐劳动关系,是新时期金融企业的新任务、新要求。工会作为密切联系职工群众的桥梁和纽带,担负着构建和谐、凝聚职工、维护企业稳定发展的重要任务。笔者作为农业银行基层工会工作者,通过对当前农行不和谐劳动关系现象和因素分析,就工会组织如何发挥自身优势,卓有成效做好职工思想政治工作,推动农行和谐稳定发展进行认真思考和探索。 展开更多
关键词 思想政治工作 构建和谐劳动关系 探索
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论构建和谐劳动关系的困境与对策 被引量:1
11
作者 孙瑞杰 曹琳 《现代商贸工业》 2017年第22期78-80,共3页
随着市场化进程的推进,及劳动者维权意识的提高,劳动争议在数量上较以前有了明显增长,一定程度上反映了我国在构建和谐劳动关系上所面临的困境。对现阶段我国所面临的构建和谐劳动关系的困境进行阐述,并有针对性的提出相应的解决方案,... 随着市场化进程的推进,及劳动者维权意识的提高,劳动争议在数量上较以前有了明显增长,一定程度上反映了我国在构建和谐劳动关系上所面临的困境。对现阶段我国所面临的构建和谐劳动关系的困境进行阐述,并有针对性的提出相应的解决方案,以期对我国和谐劳动关系的构建提供借鉴和参考。 展开更多
关键词 劳动关系 构建和谐劳动关系 困境与对策
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在构建和谐劳动关系中人力资源管理的角色定位 被引量:5
12
作者 张俊丽 《现代国企研究》 2016年第10期162-,共1页
随着我国构建社会主义和谐社会要求的提出以及可持续发展战略的实施,我国的企业正处于转型的关键时期,劳资冲突的日益突出使得企业必须要加强构建和谐劳动关系。目前在我国,人力资源的管理理念才刚刚起步,很多公司对人力资源管理的重视... 随着我国构建社会主义和谐社会要求的提出以及可持续发展战略的实施,我国的企业正处于转型的关键时期,劳资冲突的日益突出使得企业必须要加强构建和谐劳动关系。目前在我国,人力资源的管理理念才刚刚起步,很多公司对人力资源管理的重视不足,也没有完整的理论体系和框架可以参考,因此对和谐劳动关系的构建造成障碍。本文以此为出发点,讨论我国目前人力资源管理在构建和谐劳动关系时所面临的一些问题,并指明了人力资源管理在构建和谐劳动关系时的正确角色,供企业参考。 展开更多
关键词 构建和谐劳动关系 人力资源管理 角色
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搭建智慧调解平台 构建和谐劳动关系——天勤伟业“互联网+调解”的创新举措 被引量:1
13
作者 白冉冉 白翀智 《中国人力资源社会保障》 2020年第6期38-38,共1页
主持人:天勤伟业在新冠肺炎疫情期间表现亮眼,为武汉的劳动者和企业提供了专业服务,请问具体采取了哪些措施呢?白翀智:在疫情期间,我们主要采取了3个措施来服务劳动者、企业和地方政府。首先是开发劳动关系AI问答服务系统,助力人社部门... 主持人:天勤伟业在新冠肺炎疫情期间表现亮眼,为武汉的劳动者和企业提供了专业服务,请问具体采取了哪些措施呢?白翀智:在疫情期间,我们主要采取了3个措施来服务劳动者、企业和地方政府。首先是开发劳动关系AI问答服务系统,助力人社部门在疫情期间出台的相关政策的推广和宣传,同时按照劳动关系问题进行分类,方便群众查询;第二,创办调解志愿者在线培训班,补充疫期和经济恢复期劳动关系调解人才资源,进行人才储备;三是通过智慧调解平台,引导企业和劳动者开展在线争议调解工作. 展开更多
关键词 构建和谐劳动关系 创新举措 人才储备 人社部门 劳动关系问题 互联网 调解 人才资源
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国企工会在构建和谐劳动关系中的作用探讨 被引量:1
14
作者 苏萍芳 《现代商贸工业》 2021年第21期46-47,共2页
自改革开放以来,我国各行各业均呈现出飞速发展的势头,为我国经济发展建设起到了推动作用。随着全球一体化的到来,国企单位管理制度陈旧、人员工作积极性不强等问题已严重阻碍了其发展。特别是在国家进行“十三五”建设之后,我国经济市... 自改革开放以来,我国各行各业均呈现出飞速发展的势头,为我国经济发展建设起到了推动作用。随着全球一体化的到来,国企单位管理制度陈旧、人员工作积极性不强等问题已严重阻碍了其发展。特别是在国家进行“十三五”建设之后,我国经济市场发生了巨大变化,为国企单位的正常经营增加了外部风险,因此要赢得市场地位,就必须重视企业内员工关系建立,从而改善其工作环境,提高对工作的责任感继而提升工作效率。基于此,本文将分析国企工会在构建和谐劳动关系中的作用。 展开更多
关键词 国企工会 工会作用 构建和谐劳动关系
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构建和谐劳动关系促进企业员工共发展 被引量:1
15
作者 何颖 《人民公交》 2022年第10期68-71,共4页
劳动关系和谐是发展之本、幸福之源。近年来,杭州市公交集团以构建和谐劳动关系为纽带和抓手,不断深化完善党委领导、工会协同、企业和职工共同参与的工作格局,促进劳动关系双方的互利共赢和共同发展,构建幸福和谐家园。一、深化思想赋... 劳动关系和谐是发展之本、幸福之源。近年来,杭州市公交集团以构建和谐劳动关系为纽带和抓手,不断深化完善党委领导、工会协同、企业和职工共同参与的工作格局,促进劳动关系双方的互利共赢和共同发展,构建幸福和谐家园。一、深化思想赋能,构建职工精神家园。把做好思想政治工作作为劳动关系和谐稳定的基本点。一是开展政策理论和经济形势教育,以中国梦、劳动美为主题宣传教育,以全员培训、岗前教育、规范化班组为抓手,开展理想信念教育、“四史”宣传教育,推动习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工身边、走进职工心里,引领职工听党话,跟党走。 展开更多
关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 公交集团 构建和谐劳动关系 形势教育 全员培训 主题宣传 岗前教育 党委领导
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构建和谐劳动关系企业的实践与思考 被引量:1
16
作者 张浩 《南方论刊》 2011年第9期72-74,共3页
构建和谐劳动关系企业是构建和谐社会的重要组成部分,企业要构建和谐劳动关系,企业劳动用工必须以法律法规为依据,依法签订用工劳动合同,建立健全工会组织,建立集体合同制度、工资集体协商制度和劳动争议调解机制,企业方和员工方共同履... 构建和谐劳动关系企业是构建和谐社会的重要组成部分,企业要构建和谐劳动关系,企业劳动用工必须以法律法规为依据,依法签订用工劳动合同,建立健全工会组织,建立集体合同制度、工资集体协商制度和劳动争议调解机制,企业方和员工方共同履行双方的权利义务和责任,以法律法规和制度作为构建和谐劳动关系的保证;必须坚持职工代表大会制度作为企业实行民主管理、民主决策、民主监督的基本形式,落实职代会的知情权、审议权、通过权、评议监督权,以职代会作为构建和谐劳动关系的保障;必须履行构建和谐劳动关系的责任,规范用工,按时发放工资,为员工创造良好工作环境和提供劳动保障,关心员工、解决其思想问题和生活实际问题,以人文关怀,尊严劳动作为构建和谐劳动关系的关键。必须以社会主义核心价值观为指导,以共同的企业文化价值为导向,努力营造构建和谐劳动关系的浓厚氛围,才能构建好"规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定"的社会主义新型劳动关系,建设幸福华达,使华达人生活得更幸福。 展开更多
关键词 构建和谐劳动关系企业 通过实践证明 得出实现结论
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构建和谐劳动关系的策略研究
17
作者 凌建华 《企业管理》 2018年第S01期368-369,共2页
当今,社会经济发展进入了新常态,企业发展面临新的问题,对构建和谐劳动关系面临新的挑战。在新常态下,中共中央、国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,对于建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,具有深远的现... 当今,社会经济发展进入了新常态,企业发展面临新的问题,对构建和谐劳动关系面临新的挑战。在新常态下,中共中央、国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,对于建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,具有深远的现实意义。我们必须采取有效措施,依法治企,依法维权,构建和谐劳动关系,应把握好以下几点。 展开更多
关键词 构建和谐劳动关系 劳动用工管理 维护职工合法权益 策略研究
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成都市温江区:努力构建和谐劳动关系生态圈
18
作者 周波 曾航 《四川劳动保障》 2021年第12期45-45,共1页
成都市温江区科学谋划了建设“幸福温江·美好之城”的蓝图,创构以民生服务、文化供给、善治良序的城市底色。同心协力,厚植联动机制近年来,温江区人口总量呈现“净流入、高增长”的态势,劳动力逐渐增加的同时也伴随着劳动纠纷逐年... 成都市温江区科学谋划了建设“幸福温江·美好之城”的蓝图,创构以民生服务、文化供给、善治良序的城市底色。同心协力,厚植联动机制近年来,温江区人口总量呈现“净流入、高增长”的态势,劳动力逐渐增加的同时也伴随着劳动纠纷逐年递增,企业与职工间的纠纷化解压力倍增。如何化繁为简,高效务实地解决好这一难点?温江区劳动纠纷“一站式”联处中心给出了答案。 展开更多
关键词 化繁为简 文化供给 劳动纠纷 民生服务 生态圈 构建和谐劳动关系 人口总量 纠纷化解
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福建福州:“1237”模式探索深化构建和谐劳动关系
19
作者 余列江 王威雅 《中国人力资源社会保障》 2021年第2期15-17,共3页
2019年11月,人社部在全国确定了8个地区开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作,福州市是全国唯一的试点省会城市、福建省唯一的试点地区。一年多来,福州坚持以人为本、依法构建、共建共享、改革创新的原则,围绕“一条主线”、... 2019年11月,人社部在全国确定了8个地区开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作,福州市是全国唯一的试点省会城市、福建省唯一的试点地区。一年多来,福州坚持以人为本、依法构建、共建共享、改革创新的原则,围绕“一条主线”、构建“两大机制”、打造“三个示范区”、创新“七项机制”,即“1237”工作模式,全力探索“区域示范、机制联动、点面结合、统筹推进”的构建和谐劳动关系“福州模式”,不断优化营商环境,助推福州经济高质量发展超越。 展开更多
关键词 构建和谐劳动关系 点面结合 福建福州 模式探索 共建共享 坚持以人为本 统筹推进 高质量发展
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