积极探索审慎实施校内结构工资制

1

作者 屈屏 《延安职业技术学院学报》 1999年第1期48-49,53,共3页

黄陵县店头中学始建于1958年,是一所县办普通完全中学,至今已有40年历史.现有25个教学班.在校学生1210人,有教职工120人,其中中老年教师约占18%;中学高级职称8人.中学一级职称22人;高中教师学历达标率为65.2%,初中教师学历达标率为88.9%.

关键词 校内结构工资 结构工资制 课时津贴 教职工 积极探索 学校管理 社会主义制度的优越性 学历达标 实施方案 高中教师

下载PDF 职称材料

云南交校工改后的《结构工资试行方案出台》

2

作者 李四新 《交通职业教育》 1994年第5期52-52,共1页

云南省交通学校自1988年以来,在上级党委、政府和教育行政部门以及省交通厅的支持与推动下,进行了以人事制度和分配制度为重点的学校内部管理制度综合配套改革,实行校内结构工资制,促进了学校的改革和发展。目前。

关键词 校内结构工资 试行方案 人事制度 分配制度 综合配套改革 云南省 内部管理制度 教育行政部门 学校 国家改革

下载PDF 职称材料

抓住国家工资改革契机　搞好校内分配制度改革

3

作者 李敦昌 陈宪祖 王瑛 《大学教育科学》 1995年第S1期58-60,共3页

抓住国家工资改革契机搞好校内分配制度改革李敦昌，陈宪祖，王瑛（江苏理工大学）几十年来，高校自筹资金给教职工发放奖金，对激励教职工努力搞好本职工作，提高本单位的凝聚力曾起到很好的推动作用。但奖金发放过程中的平均主义、大... 抓住国家工资改革契机搞好校内分配制度改革李敦昌，陈宪祖，王瑛（江苏理工大学）几十年来，高校自筹资金给教职工发放奖金，对激励教职工努力搞好本职工作，提高本单位的凝聚力曾起到很好的推动作用。但奖金发放过程中的平均主义、大锅饭等随着时间的推移，弊端日益严重... 展开更多

关键词 分配制度改革 工资改革 教职工 校内结构工资 工资制度改革 高校管理工作者 平均主义 学校 津贴 系级管理

下载PDF 职称材料

浅谈高等院校工资管理 被引量：1

4

作者 张静捷 张珕 《山西医科大学学报（基础医学教育版）》 2000年第1期79-80,共2页

高等院校工资管理是一项政策性、专业性很强的管理工作。本文叙述了高等院校工资管理的基本任务及工资管理的基本原则,并就如何建立更适应高校自身特点,能真正体现社会主义按劳分配原则的校内结构工资进行探讨。

关键词 工资管理 校内结构工资 高等院校

下载PDF 职称材料

上海高校内部管理体制改革述评 被引量：1

5

作者 郑挺 《化工高等教育》 1996年第1期16-19,76,共5页

近年来所进行的高校内部管理体制的改革,从面向社会主动适应社会发展和适应学校整体改革的需求出发,把内部管理改革放在学校工作的整体互动关系中进行设计和操作,一方面以学校整体改革目标为统率部署内部管理体制改革,另一方面以内部管... 近年来所进行的高校内部管理体制的改革,从面向社会主动适应社会发展和适应学校整体改革的需求出发,把内部管理改革放在学校工作的整体互动关系中进行设计和操作,一方面以学校整体改革目标为统率部署内部管理体制改革,另一方面以内部管理体制改革为突破口促进办学体制与机制的转化,为教育教学改革、科研及校产改革提供基础与保障。回顾上海高校的内部管理体制改革,大致经历了三次“标志性”发动与推广过程: 1983年起以推行同济大学“后勤承包责任制”为标志,改革在后勤管理方面首先突破; 1985年起以推行上海交通大学管理体制改革为标志,通过“定偏、定岗、定工作量”,把责任制从后勤管理推向教师和机关管理,并率先在较大范围内公开实行人才交流和“校内结构工资制”,触及了计划体制下劳动人事制度的深层次问题; 展开更多

关键词 内部管理体制改革 上海高校 高校内部 管理改革 高校领导干部 后勤管理 分配制度改革 考核制度 校内结构工资 述评

下载PDF 职称材料

调整教育事业布局 优化学校内部管理 提高办学整体效益

6

作者 季旭东 《教育财会研究》 2000年第5期47-50,共4页

在“分级办学,分级管理”的体制下,现行的中小学布局基本上是按行政区划进行的,要求“村村有小学,乡乡建初中”,这种布局在一定的历史条件下起到了积极作用。但是随着形势的发展变化,特别是行政区划的调整和计划生育基本国策的实施,这... 在“分级办学,分级管理”的体制下,现行的中小学布局基本上是按行政区划进行的,要求“村村有小学,乡乡建初中”,这种布局在一定的历史条件下起到了积极作用。但是随着形势的发展变化,特别是行政区划的调整和计划生育基本国策的实施,这种布局的不合理性日益突出。 展开更多

关键词 经费 学校 学校布局调整 校内结构工资 办学 事业 整体效益

下载PDF 职称材料

北京市属高校内部管理体制改革初见成效

7

《内蒙古宣传》 1993年第4期20-21,共2页

关键词 高校内部管理体制改革 见成效 北京市 行聘 校内结构工资 教育目标 教师 高校管理体制改革 课时数 层分解

下载PDF 职称材料

搞活工资分配 调动教师积极性——衡阳市八中改革纵览

8

作者 吴俊开 项育才 《人事与人才》 1996年第10期9-10,共2页

衡阳市八中是一所有90年历史的老校,现有37个班,在校学生2137人,教职工173人。由于过去在分配上长期存在大锅饭,教师工资固定发放,干多干少、干好干坏一个样,没有严格按照工作实绩付酬,因而影响甚至制约着教师的工作积极性发挥。针对这... 衡阳市八中是一所有90年历史的老校,现有37个班,在校学生2137人,教职工173人。由于过去在分配上长期存在大锅饭,教师工资固定发放,干多干少、干好干坏一个样,没有严格按照工作实绩付酬,因而影响甚至制约着教师的工作积极性发挥。针对这一情况,他们在上级主管部门的支持下,1992年进行了学校内部管理体制改革,推出了校内结构工资制。 实行校内结构工资,主要是扩大活工资含量,增加按实绩分配的比重。重点是把津贴的发放与教职工的岗位、实际工作数量和质量紧密挂钩,适当拉开差距, 展开更多

关键词 工资分配 教师积极性 衡阳市 津贴标准 课时津贴 标准课时 浮动津贴 校内结构工资 班主任 高级教师

全文增补中

论建设有中国特色的学校管理体制

9

作者 周立 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 1993年第3期18-23,共6页

关键词 校长负责制 学校管理体制 管理体制改革 学校领导 民主管理 新体制 学校党组织 教育行政部门 中小学 校内结构工资

下载PDF 职称材料

改革，使办学上了新台阶

10

作者 李金初 《中小学管理》 北大核心 1995年第Z1期1-1,共1页

改革，使办学上了新台阶李金初１９３９年６月生。１９６４年毕业于北京师范大学数学系。至今已任北京十一学校副校长、校长２１年。主要社会兼职有：全国教育管理研究会副秘书长、北京市德育研究会常务理事长等。发表《谈重点中学的历... 改革，使办学上了新台阶李金初１９３９年６月生。１９６４年毕业于北京师范大学数学系。至今已任北京十一学校副校长、校长２１年。主要社会兼职有：全国教育管理研究会副秘书长、北京市德育研究会常务理事长等。发表《谈重点中学的历史发展及发展方向》等十余篇论文。先... 展开更多

关键词 校长负责制 校办企业 青年教师 学校 学者型教师 电子显微镜 天文望远镜 校内结构工资 校办产业 聘任制

原文传递

关于当前中小学内部管理体制改革的思考 被引量：5

11

作者 陈林 《湖北教育》 1999年第Z1期17-19,共3页

教育改革是社会主义教育体制的自我完善与发展,而学校内部管理体制改革是教育改革的关键,改革的目的是:通过深化改革转换机制,调整结构,优化队伍,增强活力,改善办学条件和教职工待遇,达到不断提高校长和教师的素质,提高办学水平、教学... 教育改革是社会主义教育体制的自我完善与发展,而学校内部管理体制改革是教育改革的关键,改革的目的是:通过深化改革转换机制,调整结构,优化队伍,增强活力,改善办学条件和教职工待遇,达到不断提高校长和教师的素质,提高办学水平、教学质量和办学效益。从80年代初期起,一些学校顺应教育改革与发展的趋势。 展开更多

关键词 校长负责制 学校人事制度 教职工聘任制 学校内部管理体制改革 中小学 教育行政部门 校内结构工资 分配制度 教代会 岗位责任制

下载PDF 职称材料

北京市中小学人事分配制度改革的新举措 被引量：1

12

《中小学管理》 北大核心 1999年第Z1期6-10,共5页

关键词 教职工代表大会 人事分配 中小学校长 制度改革 岗位聘任 新举措 校长职级制 任职条件 校内结构工资 北京市

原文传递

学校管理改革的四要素

13

作者 赵伯华 《教育评论》 CSSCI 北大核心 1994年第2期66-67,共2页

当前,在我国普通中小学中正兴起一个学校管理改革的热点,这一热点将随着教育改革的深化而逐渐形成一个改革面,从而推动整个教育事业的迅速发展。学校管理改革是一个系统工程,在系统论与决策科学理论的指导下,教职工的心理承受力、奉献... 当前,在我国普通中小学中正兴起一个学校管理改革的热点,这一热点将随着教育改革的深化而逐渐形成一个改革面,从而推动整个教育事业的迅速发展。学校管理改革是一个系统工程,在系统论与决策科学理论的指导下,教职工的心理承受力、奉献与报酬、校内各级各类人员的责权利的一致性、职责与考评的相配套、效益与工资的相挂钩、加强党的领导与民主管理等诸要素的相互联系,相互作用从而产生出学校的教学工作的个体劳动与集体成果的最佳结合,有效地提高办学水平和教育教学质量。 展开更多

关键词 学校管理改革 教职工 “四要素” 心理承受力 加强党的领导 结构工资制 民主管理 诸要素 校内结构工资 岗位责任制

下载PDF 职称材料

创收何其难 今朝重“上船”——北京东城区“统筹经费改革实验”的做法及给我们的启示

14

作者 沙培宁 《中小学管理》 北大核心 1998年第12期14-15,共2页

北京东城区积极探索校内结构工资制的宏观调控途径，自今年９月起，在区内办学条件较差、教师人均收入较低的１６所小学进行统筹经费的改革实验。这项实验为期３年，第一年投入约５００万元。面临的问题在校内结构工资制已实施近１０年... 北京东城区积极探索校内结构工资制的宏观调控途径，自今年９月起，在区内办学条件较差、教师人均收入较低的１６所小学进行统筹经费的改革实验。这项实验为期３年，第一年投入约５００万元。面临的问题在校内结构工资制已实施近１０年的今天，东城区为何又要在部分学校实... 展开更多

关键词 改革实验 东城区 校办企业 中小学 宏观调控作用 学校创收 义务教育阶段 启示 校内结构工资 《中华人民共和国义务教育法》

原文传递

跨入职教发展的快车道

15

作者 司致顺 马文全 张桂清 《职教论坛》 北大核心 1996年第9期28-29,共2页

跨入职教发展的快车道司致顺，马文全，张桂清近年来，我校在总结多年来内部管理改革经验的基础上，坚持以目标管理为主线，以教学工作为中心，以培养适应社会主义经济发展需要的人才为目的，认真贯彻党的教育方针和卫生工作方针，加大... 跨入职教发展的快车道司致顺，马文全，张桂清近年来，我校在总结多年来内部管理改革经验的基础上，坚持以目标管理为主线，以教学工作为中心，以培养适应社会主义经济发展需要的人才为目的，认真贯彻党的教育方针和卫生工作方针，加大改革力度，狠抓教育质量，改善办学条... 展开更多

关键词 职教发展 目标管理 教学质量 校内结构工资 教学督导 教学资源 管理体系 办学模式 教学部门 快车道

下载PDF 职称材料

北京市属中专的内部综合配套改革

16

《机械中专》 1994年第3期13-14,共2页

中专学校与现代生产密切相关,它的发展及改革与经济的发展及改革有很强的同步性,必须突破多少年来按计划经济体制办学的框框,不断深化改革,主动适应社会主义市场经济迅速发展的需要。要转变学校内部管理机制,使之成为一种富于活力,能为... 中专学校与现代生产密切相关,它的发展及改革与经济的发展及改革有很强的同步性,必须突破多少年来按计划经济体制办学的框框,不断深化改革,主动适应社会主义市场经济迅速发展的需要。要转变学校内部管理机制,使之成为一种富于活力,能为不断提高质量与效益,不断增强自我激励、自我约束、自我发展能力的新机制。 按照“改善待遇,转换机制,打破三铁,提高效益”的指导思想,经市政府批准,1990年6月在51所市属中专学校全面开展内部管理体制改革,不同程度地逐步建立起一种富有活力的新型的内部管理体制。三年多来,这种新体制及运行机制在实践中不断完善。 展开更多

关键词 中专学校 内部综合 体制改革 目标责任制 校长负责制 校内结构工资 教育目标 教职工 内部管理体制 内部管理机制

下载PDF 职称材料

知天命之年知“天命”─—记清丰县第三中学校长刘文正

17

作者 张治中 《河南教育（基教版）（上）》 1994年第5期13-14,共2页

知天命之年知“天命”─—记清丰县第三中学校长刘文正张治中“别写我，别写我，要写就写学校，不然就写教师。”我多次要采访他，都因他的谦辞未能如愿。１９９２年，全国集资办学河南现场会的代表到他领导的学校考察，该校以其“环境... 知天命之年知“天命”─—记清丰县第三中学校长刘文正张治中“别写我，别写我，要写就写学校，不然就写教师。”我多次要采访他，都因他的谦辞未能如愿。１９９２年，全国集资办学河南现场会的代表到他领导的学校考察，该校以其“环境优美的学园，文明健康的乐园，赏心悦... 展开更多

关键词 第三中学 知天命 校长负责制 丰县 教书育人 教职工 学校内部管理 教师 校内结构工资 师资队伍

下载PDF 职称材料

作好“排头兵”

18

《中国产业》 1997年第3期77-77,共1页

贵阳第七中学是一所民办公助试点学校,具有良好的办学传统,如今又成为了教育体制改革的排头兵。近年来,该校以办学体制改革为契机,着力推进内部体制改革,努力建立以因事设岗、定岗定员、整体优化、动态组合为主要原则的岗位责任制,实施... 贵阳第七中学是一所民办公助试点学校,具有良好的办学传统,如今又成为了教育体制改革的排头兵。近年来,该校以办学体制改革为契机,着力推进内部体制改革,努力建立以因事设岗、定岗定员、整体优化、动态组合为主要原则的岗位责任制,实施校长聘主任,主任聘班主任或职员,班主任聘科任教师的三级聘任制,充分发挥民办运行机制的优越性,实行落聘、改聘、待岗培训等。对外聘(新聘)教师实行劳动合同制管理,在自主招生、自主教育改革、自主经费的筹集和支配的同时,实行自主用人的机制,建立以能者多劳、多劳多得、责大多得、优质多得为基本原则的校内结构工资制,实施教育教学过程及终端质量评价及奖励,推进素质教育,强化教职工的主人翁意识、质量意识、竞争意识、风险意识、进取意识,调动了教职工积极性。并且,学校还聘有外籍教师为英语教师进行培训和对学生进行口语训练。改革给贵阳七中带来了生机与活力,使七中走在了贵阳教育改革的前列,作了一名优秀的排头兵。每一位贵阳七中的教职员工心中都装着这样一句话:"以改革寻出路,以质量求发展,以育人为根本。"我们相信,七中的明天将会更加灿烂辉煌。 展开更多

关键词 教育改革 班主任 教育体制改革 办学体制改革 贵阳 办学传统 民办公助 整体优化 运行机制 校内结构工资

下载PDF 职称材料

努力建设一支高素质的教师队伍

19

作者 杨学武 国林 《雅安职业技术学院学报》 1998年第2期49-50,共2页

1995年秋,县委、政府、教育行政主管部门对我校领导班子进行了调整。当时,我校专任教师75人,其中35岁以下的青年教师64人,占85.3%,教龄不足5年的31人,占41.3%,教师教龄短、职称低、教学经验严重不足就成为我校的的校情。《中国教育改革... 1995年秋,县委、政府、教育行政主管部门对我校领导班子进行了调整。当时,我校专任教师75人,其中35岁以下的青年教师64人,占85.3%,教龄不足5年的31人,占41.3%,教师教龄短、职称低、教学经验严重不足就成为我校的的校情。《中国教育改革和发展纲要》指出:"振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。建立一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍。 展开更多

关键词 教师队伍建设 青年教师 教师群体 教学经验 发展纲要 中国教育改革 校内结构工资 业务素质 学校 领导班子

下载PDF 职称材料

做好学校后勤工作的两点思考

20

作者 黄绍琦 《广西教育》 2002年第35期37-37,共1页

关键词 学校后勤 实事工程 政府贴息贷款 校内结构工资 校园建设 后勤队伍 学校教育 服务意识 后勤工作 政府采购制度

下载PDF 职称材料