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提升高校兼职档案管理人员素质的策略分析
1
作者 张婉莹 《办公室业务》 2025年第3期151-153,共3页
文章基于当前高校兼职档案管理人员素质的现状,论述了提升兼职档案管理人员综合素质的意义,分析了兼职档案管理人员目前存在的问题,提出了加强专业知识培训、提升信息化管理能力、增强档案管理意识,以及完善职业发展激励机制的具体方法... 文章基于当前高校兼职档案管理人员素质的现状,论述了提升兼职档案管理人员综合素质的意义,分析了兼职档案管理人员目前存在的问题,提出了加强专业知识培训、提升信息化管理能力、增强档案管理意识,以及完善职业发展激励机制的具体方法,以期全面提升高校兼职档案管理人员的工作效率和职业认同感,确保高校档案管理工作规范化和专业化。 展开更多
关键词 高校 兼职档案管理人员 素质提升 信息化管理 职业发展
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高校档案管理人员数智化素养培育体系研究 被引量：1
2
作者 陈庆 王杭芳 《山西档案》 北大核心 2024年第7期72-75,共4页
党的二十大报告指出要“推进教育数字化,建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国”。在数智时代加速演进的大背景下,高校档案管理工作正面临从数字化向数智化转型升级的重要契机和全新挑战。作为推动这一变革的关键力量,高校档案管... 党的二十大报告指出要“推进教育数字化,建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国”。在数智时代加速演进的大背景下,高校档案管理工作正面临从数字化向数智化转型升级的重要契机和全新挑战。作为推动这一变革的关键力量,高校档案管理人员数智化素养的高低直接决定着档案管理现代化建设的发展进程和水平。深入分析提升档案管理人员数智化素养的必要性,并从高校档案管理人员数智化素养培育的总体思路、主要内容、实施保障三个方面系统构建档案管理人员数智化素养培育体系。 展开更多
关键词 档案管理人员 数智化素养 数字素养 档案工作 素养培育
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人工智能技术进步对档案管理人员的影响 被引量：1
3
作者 宋广红 《现代企业》 2024年第6期21-22,共2页
档案专业人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分,承担为党管档、为国守史、为民服务的职责与使命。现今,随着档案材料的逐渐增量,对从业人员的需求也在增加,但伴随着数字经济时代的发展,信息技术、通信技术、互联网“+”、人工智能... 档案专业人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分,承担为党管档、为国守史、为民服务的职责与使命。现今,随着档案材料的逐渐增量,对从业人员的需求也在增加,但伴随着数字经济时代的发展,信息技术、通信技术、互联网“+”、人工智能技术等领域的飞速发展,使用科学技术改变现状迫在眉睫。 展开更多
关键词 人工智能技术 档案专业人员 档案管理人员 信息技术 为民服务 专业技术人才队伍 互联网 档案材料
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新时期国有企业档案管理人员素质提升探讨 被引量：1
4
作者 吴雪清 《福建冶金》 2024年第6期67-70,共4页
新时期,国有企业档案工作发生新变革,为适应需要,档案管理人员素质要求也日益提升。本文在分析国有企业档案工作新变革、档案管理人员素质提升要求的基础上,探讨国有企业档案人员素质提升策略,旨在促进国有企业档案管理水平的不断提高,... 新时期,国有企业档案工作发生新变革,为适应需要,档案管理人员素质要求也日益提升。本文在分析国有企业档案工作新变革、档案管理人员素质提升要求的基础上,探讨国有企业档案人员素质提升策略,旨在促进国有企业档案管理水平的不断提高,进一步提升国有企业档案人员的专业知识水平和业务能力。 展开更多
关键词 档案管理人员 国有企业 素质提升 能力提升
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工作特征模型视角下工匠技能型档案管理人员培育
5
作者 黄逸群 《山西档案》 北大核心 2024年第11期45-49,56,共6页
培育工匠技能型档案管理人员是提升档案管理效能、实现档案资源价值的重要途径,对于推动我国档案事业的高质量发展具有重要意义。在工作特征模型的理论框架下,基于三个典型案例,研究分析工匠技能型档案管理人员应具备的特征基础,并从工... 培育工匠技能型档案管理人员是提升档案管理效能、实现档案资源价值的重要途径,对于推动我国档案事业的高质量发展具有重要意义。在工作特征模型的理论框架下,基于三个典型案例,研究分析工匠技能型档案管理人员应具备的特征基础,并从工作特征模型的技能多样性、任务一致性、自主性和反馈性、任务重要性等方面提出相应的培育路径和策略,包括构建专业培训体系、优化工作流程、强化实践操作训练、建立激励机制等。 展开更多
关键词 工匠精神 工作特征模型 工匠技能型档案管理人员
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医院档案管理人员职业倦怠及影响因素分析
6
作者 葛君 《兰台内外》 2024年第2期79-81,共3页
选择了2021年度南通地区41家公立医院113名档案管理从业人员展开职业倦怠调查。采用职业倦怠量表职业倦怠调查,分析其影响因素。该地区医院档案管理人员职业倦怠评分为(2.41±1.35)分,职业倦怠检出率为75.22%,以轻中度职业倦怠为主(... 选择了2021年度南通地区41家公立医院113名档案管理从业人员展开职业倦怠调查。采用职业倦怠量表职业倦怠调查,分析其影响因素。该地区医院档案管理人员职业倦怠评分为(2.41±1.35)分,职业倦怠检出率为75.22%,以轻中度职业倦怠为主(65.49%)。通过二元logistic回归分析发现,是否为档案专业、是否有行政职务、职称为中级、工作年限在5年~20年是影响医院档案管理人员职业倦怠的主要因素。南通地区公立医院档案管理从业人员的职业倦怠率较高,建议医院管理者根据主要影响因素制定应对措施,降低档案管理人员职业倦怠程度,全面推动档案管理工作的提质增效。 展开更多
关键词 医院 档案管理人员 职业倦怠 影响因素 职称 行政职务
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事业单位档案管理人员专业能力提升路径研究
7
作者 刘丽 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第11期0200-0203,共4页
随着信息技术的飞速发展和社会对档案管理要求的不断提高,事业单位档案管理人员的专业能力面临着新的挑战和机遇。本论文深入探讨了事业单位档案管理人员专业能力的重要性,分析了当前档案管理人员专业能力方面存在的问题,并从多个角度... 随着信息技术的飞速发展和社会对档案管理要求的不断提高,事业单位档案管理人员的专业能力面临着新的挑战和机遇。本论文深入探讨了事业单位档案管理人员专业能力的重要性,分析了当前档案管理人员专业能力方面存在的问题,并从多个角度提出了提升档案管理人员专业能力的有效路径,旨在为提高事业单位档案管理水平提供有益的参考。 展开更多
关键词 事业单位 档案管理人员 专业能力 提升路径
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提升卫生健康局行政档案管理人员素质的策略分析
8
作者 闫建军 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第11期0239-0242,共4页
随着信息时代的发展,作为信息载体的原始记录手段,行政档案在社会经济与服务发展的过程当中作用日益凸显。然而,目前卫生健康部门档案管理人员素质存在诸多问题,影响到了档案管理工作的有序进行。如,档案管理机制不完善、档案管理工作... 随着信息时代的发展,作为信息载体的原始记录手段,行政档案在社会经济与服务发展的过程当中作用日益凸显。然而,目前卫生健康部门档案管理人员素质存在诸多问题,影响到了档案管理工作的有序进行。如,档案管理机制不完善、档案管理工作流程不顺畅、档案管理信息共享平台缺乏以及档案管理人员结构老化。因此,要解决以上问题,根本途径是提升行政档案管理人员的综合素质,加强对其职业道德建设培养。因此,文章主要就提升卫生健康局行政档案管理人员素质的策略进行研究。 展开更多
关键词 卫生健康局 行政档案管理人员 素质提升 方法策略
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现代科技馆档案管理人员综合素养提升研究
9
作者 张梅 《陕西档案》 2024年第4期46-47,共2页
随着科技馆的发展和对青少年科普教育的重视,档案管理在其中扮演了至关重要的角色。本文通过分析与研究,探讨科技馆档案管理面临的挑战、现代档案管理人员所需的核心素养以及如何提升这些素养。旨在为科技馆档案管理人员提供指导和建议... 随着科技馆的发展和对青少年科普教育的重视,档案管理在其中扮演了至关重要的角色。本文通过分析与研究,探讨科技馆档案管理面临的挑战、现代档案管理人员所需的核心素养以及如何提升这些素养。旨在为科技馆档案管理人员提供指导和建议,确保档案管理工作能够更好地适应科技馆的教育和展览需求,特别是针对青少年的科普教育活动的设计和开展. 展开更多
关键词 现代档案管理 核心素养 档案管理人员 科技馆 科普教育活动 档案管理工作 青少年科普教育 素养提升
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提高医院档案管理人员素质的措施研究
10
作者 张钊 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第5期0161-0164,共4页
医院档案管理作为医疗工作的一个重要组成部分,其质量的高低与医院信息的完整性、准确性、保密性有着密切的联系。但医院档案管理在目前的医学形势下,还存在着信息化程度不够、人员质量不高等问题。所以,对医院档案管理人员素质培养进... 医院档案管理作为医疗工作的一个重要组成部分,其质量的高低与医院信息的完整性、准确性、保密性有着密切的联系。但医院档案管理在目前的医学形势下,还存在着信息化程度不够、人员质量不高等问题。所以,对医院档案管理人员素质培养进行研究,是一项既有理论又有实际意义的课题。文章就如何加强医院档案管理人员素质进行了探讨。文章通过对提高医院档案管理人员素质的意义、面临的问题与挑战进行了分析,对医院档案管理人员素质的培养进行了初步的探索,以期提高医院档案管理工作的质量与效果。 展开更多
关键词 医院档案管理人员 素质提升 措施
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试析人力资源和社会保障局档案管理人员的职业操守
11
作者 赵红 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第4期0147-0150,共4页
人力资源和社会保障局的档案管理人员作为一个关键的职能部门,其职业操守直接影响到全局的高效服务和公众信任。本研究以广大的档案管理人员为研究对象,基于大量的实地调查和深入面谈,详细探讨了他们在工作中的职业操守。研究结果显示,... 人力资源和社会保障局的档案管理人员作为一个关键的职能部门,其职业操守直接影响到全局的高效服务和公众信任。本研究以广大的档案管理人员为研究对象,基于大量的实地调查和深入面谈,详细探讨了他们在工作中的职业操守。研究结果显示,职业操守的核心内容包括了诚信、责任、尊重和公正等关键品质。同时,发现尽管大多数人员基本遵守着职业操守,但仍存在一些问题,如工作态度、工作效率等方面仍有待提高。因此,本研究提出,通过加强教育培训,弘扬职业道德和加强职业自我修养,可以有效提升档案管理人员的职业操守,并建议政府部门为其提供必要的学习资源和平台。这有助于维护部门形象,提升部门效率,进而更好地为社会保障工作提供有益的支持。 展开更多
关键词 人力资源和社会保障局 档案管理人员 职业操守 教育培训 社会保障工作
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纸质档案数字化规范下档案管理人员的培训措施
12
作者 杜方 《华东纸业》 2024年第2期28-30,共3页
随着社会公众对档案信息的需求不断增加,人们迫切希望通过便捷途径实现档案信息资源的共享。在这种形势下,纸质档案数字化应运而生,逐步成为加快推进档案信息化建设的重要举措。档案管理工作在信息化时代下,面对纸质档案数字化等诸多新... 随着社会公众对档案信息的需求不断增加,人们迫切希望通过便捷途径实现档案信息资源的共享。在这种形势下,纸质档案数字化应运而生,逐步成为加快推进档案信息化建设的重要举措。档案管理工作在信息化时代下,面对纸质档案数字化等诸多新技术应用的挑战,必须有一支具备专业素质、技能娴熟且富有创新精神的档案管理队伍。而加强培训是提高档案管理人员综合素质和能力水平的重要手段,是应用纸质档案数字化等新技术的保障,本文就档案管理人员的培训展开相关论述。 展开更多
关键词 纸质档案数字化 档案管理人员 培训措施
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基层档案管理人员职业生涯规划与组织管理关系研究 被引量：7
13
作者 刘慧芳 曲晓辉 《北京档案》 北大核心 2012年第11期35-36,共2页
将基层档案管理人员个人的生涯规划,纳入档案馆的组织管理之中,使每个档案管理人员的成长和发展与档案馆的发展有机地融为一体,以员工个人的成长,来促进档案馆发展,将大大满足每个基层档案管理人员对自尊、自我价值、自我实现等方面的... 将基层档案管理人员个人的生涯规划,纳入档案馆的组织管理之中,使每个档案管理人员的成长和发展与档案馆的发展有机地融为一体,以员工个人的成长,来促进档案馆发展,将大大满足每个基层档案管理人员对自尊、自我价值、自我实现等方面的高层次的精神追求,这会激发每个员工的内在行动动机,充分挖掘其潜能,从内部调动他们的积极性和创造精神,这对基层档案管理人员的激励更有效。 展开更多
关键词 基层档案管理人员 职业规划 档案馆组织管理 激励 实效
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基层档案管理人员的心理问题及调适 被引量：8
14
作者 刘慧芳 曲晓辉 《北京档案》 北大核心 2011年第12期23-24,共2页
随着社会生活节奏的加快和工作压力的增大,基层档案管理人员在工作过程中极易出现孤独、烦躁厌倦、焦虑、职业价值感低等不良心理问题。本文分析了档案管理人员易出现的主要心理问题及原因,并提出不良心理调适的策略,以提高档案管理人... 随着社会生活节奏的加快和工作压力的增大,基层档案管理人员在工作过程中极易出现孤独、烦躁厌倦、焦虑、职业价值感低等不良心理问题。本文分析了档案管理人员易出现的主要心理问题及原因,并提出不良心理调适的策略,以提高档案管理人员的心理素质,促进档案管理事业的发展。 展开更多
关键词 档案管理人员 心理问题调适
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现代档案管理人员群体结构模式及优化策略 被引量：22
15
作者 童亚芬 《宁波大学学报（教育科学版）》 2003年第1期101-103,共3页
优化档案群体结构首先要取得上级领导层及有关职能部门的重视和支持;其次要在认真调研基础上制定档案群体结构优化的基本目标;第三要努力为档案人才的引进、留住和成长创造良好的环境;第四要用运动的理念来指导档案群体结构的优化过程。
关键词 档案群体结构 优化 档案管理人员 人才引进 现代化管理 知识结构
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新时期高校档案管理人员职业生涯规划的思考——以河南大学为例 被引量：8
16
作者 黄雅君 《周口师范学院学报》 CAS 2015年第1期105-109,共5页
高等学校的档案管理人员如何进一步做好自己的职业生涯规划,充分发挥事业潜能,增进其工作满足感和职业幸福感,有效解决档案管理人员的职业倦怠等,是当前高等学校档案管理人员面临的重要问题。以河南大学为例,通过问卷调查了当前高校档... 高等学校的档案管理人员如何进一步做好自己的职业生涯规划,充分发挥事业潜能,增进其工作满足感和职业幸福感,有效解决档案管理人员的职业倦怠等,是当前高等学校档案管理人员面临的重要问题。以河南大学为例,通过问卷调查了当前高校档案管理人员职业生涯规划的现状,分析了档案管理人员职业规划中存在的问题,提出强化高等学校档案管理人员职业生涯规划的对策。 展开更多
关键词 高校 档案管理人员 职业规划 目标 价值
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谈高校档案管理人员应有的素质 被引量：48
17
作者 葛凤云 《天津农学院学报》 CAS 2000年第4期59-62,共4页
本文从理论和实践上阐述了高校档案管理人员应有的政治素质、道德素质、业务素质。
关键词 职业道德 高校 档案管理人员 政治素质 业务素质
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当前高校档案管理人员素质研究 被引量：13
18
作者 宋春红 《档案时空》 北大核心 2006年第8期39-40,共2页
关键词 档案管理人员 高校 市场经济 档案管理队伍 改革开放 客观要求 素质要求
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档案管理人员应提高自身素质 被引量：9
19
作者 李素芬 《经济与社会发展》 2007年第8期149-151,共3页
文章阐述档案人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和,包括管理能力及分析处理问题的基本能力等。
关键词 档案管理人员 自身素质 人才培养
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高校档案管理人员应具有的特殊素质 被引量：6
20
作者 戴喜梅 《档案管理》 北大核心 2012年第1期92-92,共1页
档案管理人员要熟悉档案业务,认真学习、深刻领会和掌握档案行业标准,树立高度的工作责任心,积极参与档案学术研究,不断提高理论研究水平。档案工作者肩负着历史的职责,有义务将接收档案运用计算机管理,丰富科技信息资源,推动科研事业... 档案管理人员要熟悉档案业务,认真学习、深刻领会和掌握档案行业标准,树立高度的工作责任心,积极参与档案学术研究,不断提高理论研究水平。档案工作者肩负着历史的职责,有义务将接收档案运用计算机管理,丰富科技信息资源,推动科研事业的发展。加强档案管理工作,必须大力提高档案管理人员的素质。政治理论知识扎实、档案管理专业知识深厚、科学文化知识广博,是一个档案管理专业人员比较理想的知识结构。 展开更多
关键词 档案管理人员 特殊素质 高校 档案学术研究 科技信息资源 档案管理工作 政治理论知识 科学文化知识
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