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基于层次分析法的二级模糊综合评判在机构选型中的应用
被引量:
11
1
作者
彭安华
杨刚刚
《工程设计学报》
CSCD
北大核心
2007年第4期278-281,共4页
在概念设计阶段中,机构的选择与评价较为重要.提出基于层次分析法的二级模糊综合评判方法,采用模糊统计实验法确定隶属度,采用层次分析法中的1~9标度法确定权重.该方法将定性分析与定量分析相结合,把数学处理和人的经验与主观判...
在概念设计阶段中,机构的选择与评价较为重要.提出基于层次分析法的二级模糊综合评判方法,采用模糊统计实验法确定隶属度,采用层次分析法中的1~9标度法确定权重.该方法将定性分析与定量分析相结合,把数学处理和人的经验与主观判断相结合,把人的主观因素限制在较小的范围内,保证了评价结果的准确性.
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关键词
机构选型
模糊统计实验
层次分析法
模糊
综合评价
下载PDF
职称材料
基于层次分析法的二级模糊综合评判在机构评价中的应用
被引量:
2
2
作者
彭安华
王智明
《淮海工学院学报(自然科学版)》
CAS
2006年第4期11-14,共4页
在概念设计阶段中,机构的选择与评价较为重要,提出了基于层次分析法的二级模糊综合评判方法,采用模糊统计实验法确定隶属度,采用层次分析法中的1~9标度法确定权重。该方法采用定性分析与定量分析相结合,把数学处理和人的经验与主...
在概念设计阶段中,机构的选择与评价较为重要,提出了基于层次分析法的二级模糊综合评判方法,采用模糊统计实验法确定隶属度,采用层次分析法中的1~9标度法确定权重。该方法采用定性分析与定量分析相结合,把数学处理和人的经验与主观判断相结合,把人的主观因素限制在较小的范围内,保证了评价结果的准确性。
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关键词
机构选型
模糊统计实验
层次分析法
模糊
综合评价
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职称材料
题名
基于层次分析法的二级模糊综合评判在机构选型中的应用
被引量:
11
1
作者
彭安华
杨刚刚
机构
淮海工学院工程训练中心
广东科龙空调有限公司
出处
《工程设计学报》
CSCD
北大核心
2007年第4期278-281,共4页
基金
淮海工学院自然科学基金资助项目(Z200536)
文摘
在概念设计阶段中,机构的选择与评价较为重要.提出基于层次分析法的二级模糊综合评判方法,采用模糊统计实验法确定隶属度,采用层次分析法中的1~9标度法确定权重.该方法将定性分析与定量分析相结合,把数学处理和人的经验与主观判断相结合,把人的主观因素限制在较小的范围内,保证了评价结果的准确性.
关键词
机构选型
模糊统计实验
层次分析法
模糊
综合评价
Keywords
mechanism selections fuzzy statistical experiment
analytic hierarchy process
fuzzy synthetic evaluation
分类号
TH133.33 [机械工程—机械制造及自动化]
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职称材料
题名
基于层次分析法的二级模糊综合评判在机构评价中的应用
被引量:
2
2
作者
彭安华
王智明
机构
淮海工学院工程训练中心
出处
《淮海工学院学报(自然科学版)》
CAS
2006年第4期11-14,共4页
文摘
在概念设计阶段中,机构的选择与评价较为重要,提出了基于层次分析法的二级模糊综合评判方法,采用模糊统计实验法确定隶属度,采用层次分析法中的1~9标度法确定权重。该方法采用定性分析与定量分析相结合,把数学处理和人的经验与主观判断相结合,把人的主观因素限制在较小的范围内,保证了评价结果的准确性。
关键词
机构选型
模糊统计实验
层次分析法
模糊
综合评价
Keywords
mechanism selection
fuzzy statistical experiment
AHP
fuzzy synthetic evaluation
分类号
O159 [理学—基础数学]
TH132 [机械工程—机械制造及自动化]
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作者
出处
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1
基于层次分析法的二级模糊综合评判在机构选型中的应用
彭安华
杨刚刚
《工程设计学报》
CSCD
北大核心
2007
11
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职称材料
2
基于层次分析法的二级模糊综合评判在机构评价中的应用
彭安华
王智明
《淮海工学院学报(自然科学版)》
CAS
2006
2
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职称材料
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