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构建公务员工资正常增长机制的理念及方法 被引量:6
1
作者 孙德超 孔翔玉 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2014年第4期151-154,共4页
我国现行公务员工资制度难以适应形势发展的要求,突出表现在公务员工资水平总体偏低,内外部差距偏大,以及激励作用有限。解决这些问题,需要构建公务员工资正常增长机制。虽然《公务员法》原则性地提出了构建公务员工资正常增长机制的要... 我国现行公务员工资制度难以适应形势发展的要求,突出表现在公务员工资水平总体偏低,内外部差距偏大,以及激励作用有限。解决这些问题,需要构建公务员工资正常增长机制。虽然《公务员法》原则性地提出了构建公务员工资正常增长机制的要求,但并没有作出具体的规定。构建公务员工资正常增长机制需要遵循保障生活、激励绩效、平衡差距的理念,通过规范公务员工资中的津补贴、健全公务员工资调查机制与平衡比较机制的途径来实现。 展开更多
关键词 公务员工资 津补贴 正常增长机制
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浅议构建国有企业职工工资正常增长机制 被引量:2
2
作者 陈洲 《中国集体经济》 2012年第06S期152-153,共2页
目前我国国有企业内部分配还有待优化,存在不少问题。导致这一问题的因素包括政策不完善、执行乏力,工会作用有待加强,国有企业相关改革不充分等,因此,应该通过完善制度,强化工会作用发挥,加大分配调控力度以及加强分配管理,优化国有企... 目前我国国有企业内部分配还有待优化,存在不少问题。导致这一问题的因素包括政策不完善、执行乏力,工会作用有待加强,国有企业相关改革不充分等,因此,应该通过完善制度,强化工会作用发挥,加大分配调控力度以及加强分配管理,优化国有企业内部分配结构,在工资分配管理上强调绩效导向,从而在国有企业中构建起职工工资的正常增长机制。 展开更多
关键词 国有企业 工资 正常增长机制
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安徽城乡居民工资收入正常增长机制研究——以合肥、马鞍山、阜阳等市的调查为例
3
作者 胡文静 《安徽行政学院学报》 2013年第1期83-88,共6页
工资正常的增长机制既是安徽收入分配制度改革的重要部分,也是社会公平正义的体现。它不仅是经济问题,更是社会问题。改革开放30多年来,安徽城乡居民收入增长可谓"突飞猛进",但与周边发达地区比,仍有很大差距,安徽的最低工资... 工资正常的增长机制既是安徽收入分配制度改革的重要部分,也是社会公平正义的体现。它不仅是经济问题,更是社会问题。改革开放30多年来,安徽城乡居民收入增长可谓"突飞猛进",但与周边发达地区比,仍有很大差距,安徽的最低工资标准仍偏低。分析工资正常增长面临的体制机制等诸多制约因素,突出"体制内"与"体制外"差别,主张工资正常增长并与CPI联动。在保障低收入群体"饭碗"的前提下,再分配应确保"提低"和社保全覆盖,逐步实现"两个同步",健全安徽城乡居民工资正常增长的制度保障。 展开更多
关键词 工资正常增长机制 体制内 体制外 最低工资制度
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工资与CPI不宜直接挂钩应健全工资正常增长机制
4
作者 黄岑 《消费导刊》 2009年第9期37-38,共2页
近年来,我国CPI指数不断上升,影响人们生产生活。但我们不应该盲目地建立与CPI联动的工资增长机制。本文首先介绍了我国目前的CPI指数以及工资增长状况,其次分析了工资与CPI联动的困难及不利影响,最后提出了工资与CPI不宜直接挂钩,应健... 近年来,我国CPI指数不断上升,影响人们生产生活。但我们不应该盲目地建立与CPI联动的工资增长机制。本文首先介绍了我国目前的CPI指数以及工资增长状况,其次分析了工资与CPI联动的困难及不利影响,最后提出了工资与CPI不宜直接挂钩,应健全工资正常增长机制,并论述了建立健全工资正常增长机制的路径选择。 展开更多
关键词 工资 CPI 正常增长机制
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我国将建立工资正常增长机制
5
作者 邓琳 《共产党员(下半月)》 2007年第11期28-28,共1页
面对我国在收入分配和工资水平方面的地区和行业差距,劳动保障部将着手研究建立职工工资正常增长机制,对竞争性行业企业职工的工资增长进行调节,以解决我国收入分配差异。
关键词 正常增长机制 收入分配 成基 最低工资标准 分配差异 竞争性行业 行业差距 差距问题 整体收入 退休
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中联客运有限公司建立员工工资正常增长机制
6
作者 王爱江 郑峻荣 《兵团工运》 2010年第4期46-46,共1页
为了维护企业和员工双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,调动广大员工和企业经营管理者的积极性和创造性,建立健全公司员工工资正常增长机制和支付保障机制,依据《劳动法》和《工会法》,依法保障员工的劳动报酬权益,
关键词 正常增长机制 员工 建立健全 工资 企业经营管理者 劳动关系 有限公司 保障机制 客运 合法权益
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深化企业内部分配改革 建立工资正常增长机制
7
作者 邓小华 《四川劳动保障》 1997年第4期23-24,共2页
企业有了工资分配自主权以后,完全可以根据自身生产经营和职工劳动特点,独立自主地改革内部分配制度。但是在建立市场机制决定,企业自主分配,政府监督调控的工资体制过程中,企业如何进一步改革分配制度,建立工资正常增长机制,则需要认... 企业有了工资分配自主权以后,完全可以根据自身生产经营和职工劳动特点,独立自主地改革内部分配制度。但是在建立市场机制决定,企业自主分配,政府监督调控的工资体制过程中,企业如何进一步改革分配制度,建立工资正常增长机制,则需要认真研究和解决以下问题:1.研究人工成本,把工资管理与人工成本管理有机结合起来。人工成本问题是现代劳动经济学研究的重要课题之一。在企业尚未成为实事上的自主经营,自负盈亏,自主分配主体的情况下,企业并不注重对人工成本的研究和核算管理。在市场经济条件下。 展开更多
关键词 正常增长机制 人工成本管理 企业工资 有机结合 市场工资 工资管理 市场机制 内部分配制度 重要课题 市场经济条件
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关于建立健全企业职工工资正常增长机制的指导意见
8
《天津市人民政府公报》 2008年第17期9-13,共5页
各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为贯彻落实党的十七大关于建立企业职工工资正常增长机制的要求,实现市第九次党代会提出的城乡居民收入显著增加、富裕程度处在全国前列的奋斗目标,现就深化收入分配制度改革和建立健全企业职工... 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为贯彻落实党的十七大关于建立企业职工工资正常增长机制的要求,实现市第九次党代会提出的城乡居民收入显著增加、富裕程度处在全国前列的奋斗目标,现就深化收入分配制度改革和建立健全企业职工工资正常增长机制,提出如下指导意见:一、指导思想。 展开更多
关键词 企业职工工资 正常增长机制 企业工资分配 乡居民收入 最低工资标准 劳动报酬 收人分配 平均工资水平
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建立中小企业员工工资正常增长机制的调查与思考 被引量:1
9
作者 郭爱英 宋朝利 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2008年第7期98-101,共4页
本文在实践调查的基础上对建立中小企业员工工资正常增长机制面临的问题进行分析,并对如何建立正常工资增长机制进行了有益探索和研究,对进一步推进工资支付保障机制和建立工资正常增长机制具有一定的借鉴意义。
关键词 中小企业 工资 正常增长机制
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建立我国职工工资正常增长机制初探 被引量:1
10
作者 袁朝辉 《党政干部参考》 2010年第5期36-37,共2页
改革开放以来我国职工工资增长的基本情况及存在问题改革开放以来,我国职工平均工资增长速度较快。根据国家统计局的数据,我国职工平均工资从1978年的615元增加到2007年的24932元。
关键词 正常增长机制 职工工资 工资增长 城镇职工 职工平均工资 产权制度 企业负责人 垄断行业 劳务派遣 工资水平
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企业职工工资正常增长机制今年将研究建立
11
《中国建材资讯》 2008年第3期6-6,共1页
企业职工工资正常增长机制今年将研究建立,据了解,劳动和社会保障部已将制定《工资条例》作为重点工作列入2008年工作计划。有专家表示,作为解决职工工资的增长问题和保障问题的重要举措,《工资条例》的制定和出台或许将保证工资在一定... 企业职工工资正常增长机制今年将研究建立,据了解,劳动和社会保障部已将制定《工资条例》作为重点工作列入2008年工作计划。有专家表示,作为解决职工工资的增长问题和保障问题的重要举措,《工资条例》的制定和出台或许将保证工资在一定程度上随着物价涨。 展开更多
关键词 企业职工工资 正常增长机制 工资条例 最低工资标准 工作计划 成基 企业高层管理者 新闻发言人 国家
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山东省人民政府关于加强企业工资宏观调控健全职工工资正常增长机制的意见
12
《山东人力资源和社会保障》 2007年第9期37-40,共4页
鲁政发[2007]52号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:近几年来,我省经济社会事业健康发展,职工工资逐年增长,人民生活水平不断提高。但是当前企业工资分配制度不健全。
关键词 工资正常增长机制 经济效益 企业 企业管理 山东省人民政府
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国务院关于转移农村劳动力保障农民工权益工作情况的报告指出——农民工工资正常增长机制将逐步建立
13
作者 张伟杰 杨连元 《山东人力资源和社会保障》 2010年第6期40-41,共2页
4月28日,全国人大常委会听取国务院关于转移农村劳动力,保障农民工权益工作情况的报告。人力资源社会保障部副部长杨志明表示,今后一个时期。
关键词 工资正常增长机制 农民工权益 农村劳动力转移就业 劳动力 外出就业 国务院
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健全工资增长机制 树牢共同发展理念
14
作者 潘静 《人民公交》 2021年第2期59-62,共4页
遵义公交集团以增强企业活力、提升企业效率为中心,建立健全与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,进一步调动了全体职工的积极性、主动性和创造性,促进了企业又好又快健康发展。近年来,在贵州省遵义市委、市政府的... 遵义公交集团以增强企业活力、提升企业效率为中心,建立健全与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,进一步调动了全体职工的积极性、主动性和创造性,促进了企业又好又快健康发展。近年来,在贵州省遵义市委、市政府的领导下,遵义市公共交通(集团)有限责任公司(以下简称:遵义公交集团)全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。 展开更多
关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 公交集团 企业活力 企业经济效益 工资增长机制 贵州省遵义 公共交通 正常增长机制
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21世纪以来广东省工资增长轨迹和主要问题探究
15
作者 李艳 郭张媚 《现代管理科学》 CSSCI 2012年第8期85-87,共3页
文章勾勒了21世纪以来广东在岗职工工资增长的轨迹,通过全方位比较分析揭示其演变特征,指出:广东在岗职工年平均工资增长低于本省在岗职工工资总额增长广东省在岗职工年平均工资与本省人均GDP比例衔接不协调,广东在岗职工年平均工资的... 文章勾勒了21世纪以来广东在岗职工工资增长的轨迹,通过全方位比较分析揭示其演变特征,指出:广东在岗职工年平均工资增长低于本省在岗职工工资总额增长广东省在岗职工年平均工资与本省人均GDP比例衔接不协调,广东在岗职工年平均工资的增长速度低于全国平均水平,广东在岗职工的人均消费性支出占实际工资的比例不合理等问题,并提出应建立使工资随经济效益提高并与其他有关因素变化而相应协调的健全的工资正常增长机制建议。 展开更多
关键词 工资增长 在岗职工工资 工资正常增长机制
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吉林省发布工资指导线 优先保证普通职工工资增长
16
作者 孙丹 《劳动保障世界》 2014年第9期19-19,共1页
工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控,使企业工资增长符合经济和社会发展要求,促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导线不是单一的、绝对的,而是有三条,分别为上线、基准线、下线。上线也称预警... 工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控,使企业工资增长符合经济和社会发展要求,促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导线不是单一的、绝对的,而是有三条,分别为上线、基准线、下线。上线也称预警线,是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。基准线是年度货币工资平均增长目标,是生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。 展开更多
关键词 工资指导线 职工工资 货币工资 预警线 集体合同 基准线 调整工资 正常增长机制 劳动报酬 用人单位
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多元化国企集团落实工资决定机制改革的建议 被引量:1
17
作者 易剑飞 《现代国企研究》 2021年第1期69-73,共5页
改革国有企业工资决定机制,核心是以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定及正常增长机制。一是改革工资总额决定机制,二是改革工资总额管理方式,三... 改革国有企业工资决定机制,核心是以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定及正常增长机制。一是改革工资总额决定机制,二是改革工资总额管理方式,三是完善企业内部工资分配管理,四是健全工资分配监管体制机制。 展开更多
关键词 企业经济效益 工资分配 工资决定机制 工资总额 劳动生产率 国有企业效率 国企集团 正常增长机制
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机关工作人员正常晋升职务工资档次存在的问题及对策
18
作者 童俊 《广西社会科学》 CSSCI 1999年第3期24-26,共3页
关键词 工资档次 机关工作人员 工资制度改革 离退休费 按劳分配原则 离退休人员 在职人员 职务工资标准 工资政策 正常增长机制
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省劳动保障厅关于2005年度省属企业工资增长指导线的实施意见
19
《江苏省人民政府公报》 2005年第12期38-38,共1页
省各有关委、办、厅、局,省直属企业: 根据省人民政府批转的《江苏省2005年度企业工资增长调控目标》,结合省属企业的具体情况,现对省属企业落实2005年工资增长指导线工作提出以下实施意见。一、企业工资增长水平省属企业2005年度工资... 省各有关委、办、厅、局,省直属企业: 根据省人民政府批转的《江苏省2005年度企业工资增长调控目标》,结合省属企业的具体情况,现对省属企业落实2005年工资增长指导线工作提出以下实施意见。一、企业工资增长水平省属企业2005年度工资增长基准线为本企业上年度在岗职工平均工资的12%; 省属企业2005年度工资增长预警线为本企业上年度在岗职工平均工资的20%; 省属企业2005年度工资增长下线为本企业上年度在岗职工平均工资的4%。 展开更多
关键词 工资增长指导线 基准线 工效挂钩 工资指导线 正常增长机制 预警线 支付能力 集体合同 政府公报
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创新劳动监察执法机制全力维护劳动者合法权益
20
作者 经洪斌 《中国人力资源社会保障》 2008年第9期43-44,共2页
近日,江苏省劳动监察总队就劳动保障监察工作面临的形势与任务,以及全省劳动保障监察队伍的现状进行了调研,深切感到做好劳动保障监察工作。
关键词 劳动保障监察 执法机制 创新劳动 劳动保障法律 投诉举报 用工管理 用人单位 正常增长机制 劳资矛盾 劳动者权益
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