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中国科学院法定代表人年薪制的实践与思考
被引量:
2
1
作者
李晓轩
时勘
石兵
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2001年第6期97-101,共5页
本文介绍了中国科学院 1999年试行法定代表人年薪制的实践过程 ,主要涉及年薪制的定位、年薪的确定与管理行为评价。同时 ,本文从年薪制的目的、年薪制的对象以及激励形式等几个方面 。
关键词
法定代表年薪制
管理行为评价
激励机制
中国科学院
年薪
定位
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职称材料
题名
中国科学院法定代表人年薪制的实践与思考
被引量:
2
1
作者
李晓轩
时勘
石兵
机构
中国科学院心理研究所
中国科学院政策局
出处
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2001年第6期97-101,共5页
文摘
本文介绍了中国科学院 1999年试行法定代表人年薪制的实践过程 ,主要涉及年薪制的定位、年薪的确定与管理行为评价。同时 ,本文从年薪制的目的、年薪制的对象以及激励形式等几个方面 。
关键词
法定代表年薪制
管理行为评价
激励机制
中国科学院
年薪
定位
Keywords
Yearly Salary Project
Evaluation of the behavior of presidents
Incentive mechanism.
分类号
G322.21 [文化科学]
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作者
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1
中国科学院法定代表人年薪制的实践与思考
李晓轩
时勘
石兵
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2001
2
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