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效果逻辑与因果逻辑:两类中小企业创业者的再验证——环境不确定性感知与创业自我效能感的调节效应 被引量:11
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作者 樊建锋 盛安芳 赵辉 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第7期38-47,共10页
现有研究认为,创业经验差异是专家创业者倾向于选择效果逻辑和创业新手倾向于选择因果逻辑的重要原因。基于问卷调查数据,运用层次回归分析方法探讨两类中小企业创业者(创业专家与创业新手)的创业决策逻辑差异,以及创业自我效能感与环... 现有研究认为,创业经验差异是专家创业者倾向于选择效果逻辑和创业新手倾向于选择因果逻辑的重要原因。基于问卷调查数据,运用层次回归分析方法探讨两类中小企业创业者(创业专家与创业新手)的创业决策逻辑差异,以及创业自我效能感与环境不确定性感知对创业者与创业决策逻辑选择的调节效应。结果表明,创业专家明显倾向于选择因果逻辑而非效果逻辑,而创业新手明显倾向于不采用因果逻辑。环境不确定性感知水平和创业自我效能感越高(低),创业者越倾向于选择效果(因果)逻辑。最后,环境不确定性感知水平和创业自我效能感均显著负(正)向调节创业者选择效果(因果)逻辑。 展开更多
关键词 因果逻辑 效果逻辑 创业自我效能感 环境不确定性感知 中小企业创业者
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CEO环境不确定性感知与企业创新模式选择关系研究 被引量:8
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作者 李菲菲 耿修林 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2022年第6期141-151,共11页
基于高阶理论与调节焦点理论,通过中国373家企业问卷调查数据,探讨CEO环境不确定性感知对企业创新模式选择的影响机制。结果表明:CEO环境不确定性感知对企业渐进性创新与突破性创新均具有显著正向影响;高管团队行为整合在CEO环境不确定... 基于高阶理论与调节焦点理论,通过中国373家企业问卷调查数据,探讨CEO环境不确定性感知对企业创新模式选择的影响机制。结果表明:CEO环境不确定性感知对企业渐进性创新与突破性创新均具有显著正向影响;高管团队行为整合在CEO环境不确定性感知与企业创新间发挥部分中介作用;CEO特质调节焦点正向调节CEO环境不确定性感知与高管团队行为整合之间的关系,同时正向调节上述中介机制。 展开更多
关键词 环境不确定性感知 特质调节焦点 高管团队行为整合 渐进性创新 突破性创新
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组织支持感、感知环境不确定性对接包方持续参与意愿的影响研究 被引量:4
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作者 何志伟 孙新波 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2023年第2期181-190,共10页
以社会信息加工理论为指导,探究任务类众包平台中接包方的组织支持感对其持续参与意愿的影响以及感知环境不确定性在其中发挥的调节作用,通过对336份有效问卷进行层次回归分析以验证理论模型。研究结果发现:接包方组织支持感对持续参与... 以社会信息加工理论为指导,探究任务类众包平台中接包方的组织支持感对其持续参与意愿的影响以及感知环境不确定性在其中发挥的调节作用,通过对336份有效问卷进行层次回归分析以验证理论模型。研究结果发现:接包方组织支持感对持续参与意愿有显著正向作用;心理授权中介了组织支持感对持续参与意愿的影响;感知环境动态性和感知环境敌对性调节组织支持感与心理授权之间的关系;同时,调节组织支持感通过心理授权影响持续参与意愿的中介作用。 展开更多
关键词 组织支持感 持续参与意愿 心理授权 感知环境不确定性
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环境不确定性感知、跨界行为与团队创新研究 被引量:6
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作者 陈志红 李健 《南京社会科学》 CSSCI 北大核心 2020年第6期40-48,共9页
团队跨界行为是团队获得外部信息的重要方式,可提升团队创新和竞争力。本文认为环境不确定性感知会影响团队跨界行为的频次,但同时,通过跨界行为获得的资讯在缺乏团队自省的情况下,对团队创新的效用会减弱。本研究对江苏等地多家企业的... 团队跨界行为是团队获得外部信息的重要方式,可提升团队创新和竞争力。本文认为环境不确定性感知会影响团队跨界行为的频次,但同时,通过跨界行为获得的资讯在缺乏团队自省的情况下,对团队创新的效用会减弱。本研究对江苏等地多家企业的团队进行了调研,通过实证研究验证了环境不确定性感知、跨界行为和团队创新的效用机制,并指出团队的主观感知与主动的自省对于团队创新具有积极的意义。 展开更多
关键词 环境不确定性感知 跨界行为 团队自省 团队创新
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感知环境不确定性与环境扫描对认知变化的影响——认知闭合需要与认知需要的调节作用 被引量:6
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作者 何一清 孙颖 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2018年第6期771-778,共8页
对426名大学生进行问卷调查,考察了感知环境不确定性对认知变化的影响,环境扫描行为的中介作用以及认知闭合需要与认知需要对两阶段中介模型的调节作用。结果发现:(1)感知环境不确定性能够正向预测认知变化水平,并且环境扫描行为的两个... 对426名大学生进行问卷调查,考察了感知环境不确定性对认知变化的影响,环境扫描行为的中介作用以及认知闭合需要与认知需要对两阶段中介模型的调节作用。结果发现:(1)感知环境不确定性能够正向预测认知变化水平,并且环境扫描行为的两个维度都起到中介作用;(2)认知闭合需要能够负向调节中介模型的前后两个阶段;(3)认知需要对环境扫描有直接正向作用,并且对关注程度的促进更大,但是负向调节扫描频率和认知变化之间的关系。 展开更多
关键词 感知环境不确定性 环境扫描 认知变化 认知闭合需要 认知需要
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企业环境政策不确定性感知如何影响绿色投资? 被引量:4
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作者 董丹丹 《湖南科技大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第1期138-148,共11页
企业感知的环境政策不确定性程度会影响绿色投资。利用2011—2020年上市公司数据,采用文本挖掘方法,从企业年报文件中提取信息,测度企业环境政策不确定性感知指标,检验环境政策不确定性感知对企业绿色投资的影响。结果表明企业感知的环... 企业感知的环境政策不确定性程度会影响绿色投资。利用2011—2020年上市公司数据,采用文本挖掘方法,从企业年报文件中提取信息,测度企业环境政策不确定性感知指标,检验环境政策不确定性感知对企业绿色投资的影响。结果表明企业感知的环境政策不确定性程度上升会显著抑制企业绿色投资;异质性检验结果表明环境政策不确定性感知对企业绿色投资的抑制作用在制造业企业、低技术企业、非国有企业和“国控点”企业更加显著;机制检验结果表明企业感知的环境政策不确定性上升会降低企业风险承担能力,从而减少绿色投资;调节效应表明企业融资约束和投资不可逆程度均会强化环境政策不确定性感知对企业绿色投资的抑制作用。研究结论揭示了企业环境政策不确定性感知对绿色投资的影响,为降低企业感知环境政策不确定性程度以增加绿色投资提供了经验证据。 展开更多
关键词 环境政策不确定性感知 企业绿色投资 文本分析 风险承担
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感知环境不确定性情境下跨边界者的知识转移:角色压力还是动力? 被引量:3
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作者 赵云辉 赵传莉 于美鲲 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2021年第7期75-91,共17页
跨边界者对组织间知识转移具有重要影响,但跨边界者在跨越组织边界时产生的角色压力会影响知识转移。本研究基于压力交互理论与权变理论探究组织中跨边界者两种不同类型的角色压力对知识转移三阶段的直接作用,以及跨边界者感知环境不确... 跨边界者对组织间知识转移具有重要影响,但跨边界者在跨越组织边界时产生的角色压力会影响知识转移。本研究基于压力交互理论与权变理论探究组织中跨边界者两种不同类型的角色压力对知识转移三阶段的直接作用,以及跨边界者感知环境不确定性的调节作用。本研究借助249份数据样本,应用多元层次回归模型进行实证研究,结果表明,角色冲突与角色模糊对跨边界者知识转移产生不同的影响作用。跨边界者的角色冲突对其知识获取、知识整合、知识扩散产生正向影响,而角色模糊对其知识获取、知识整合、知识扩散产生负向影响。另外,当跨边界者感知到不同类型的角色压力时,感知环境不确定性会起到不同的调节作用。基于本研究成果,我们建议组织为跨边界员工设置一些"挑战性"压力源,以及清晰的角色任务,使其拥有更多的机会获取知识,促进知识转移。 展开更多
关键词 跨边界者 角色模糊 角色冲突 知识转移 感知环境不确定性
原文传递
效果逻辑与因果逻辑驱动机制研究--基于社会认知理论的组态分析 被引量:1
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作者 樊建锋 边云岗 赵辉 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2022年第5期98-111,共14页
基于社会认知理论,采用NCA与fsQCA分析方法,从组态视角实证考察了个体认知因素与个体资本因素影响中小创业者选择因果逻辑与效果逻辑的驱动机制。研究结果表明,创业自我效能感分别构成了中小创业者选择因果逻辑与效果逻辑的必要条件。... 基于社会认知理论,采用NCA与fsQCA分析方法,从组态视角实证考察了个体认知因素与个体资本因素影响中小创业者选择因果逻辑与效果逻辑的驱动机制。研究结果表明,创业自我效能感分别构成了中小创业者选择因果逻辑与效果逻辑的必要条件。中小创业者选择效果逻辑有3种驱动机制,分别是自信的创业新手型、内外混合认知主导的创业新手型、内外混合认知主导型;中小创业者选择因果逻辑也有3种驱动机制,分别是内外混合认知主导型、内外混合认知加持商科教育型、自信加持商科教育型。本文所揭示的中小创业者选择决策逻辑的一些新特征为反思和改进创业决策与创业教育提供了参考依据,也为未来深化创业决策逻辑的研究提供新的启发。 展开更多
关键词 环境不确定性感知 创业自我效能感 效果逻辑 因果逻辑 组态视角
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中国情境下的战略复杂性驱动因素研究:管理者认知视角的分析 被引量:8
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作者 吕鸿江 程明 刘洪 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2013年第2期54-64,53,共12页
从认知视角考察了管理者感知的环境特征及设定的战略导向对不同战略复杂性形成的驱动作用。结果表明:在中国情境下,当管理者感知环境复杂性程度较高时,客户战略复杂性和竞争战略复杂性会提高;当管理者感知到环境动态性较高时,竞争战略... 从认知视角考察了管理者感知的环境特征及设定的战略导向对不同战略复杂性形成的驱动作用。结果表明:在中国情境下,当管理者感知环境复杂性程度较高时,客户战略复杂性和竞争战略复杂性会提高;当管理者感知到环境动态性较高时,竞争战略复杂性会提高;当管理者设定前瞻者战略导向或分析者战略导向时,客户战略复杂性和竞争战略复杂性会提高;当管理者设定了防御者战略导向或反应者战略导向时,客户战略复杂性有可能降低,但对竞争战略复杂性影响不大。该结论验证了当前转型经济背景下的企业战略复杂性的驱动因素,为探讨战略复杂性产生的研究提供了理论补充和实践指导。 展开更多
关键词 战略复杂性 感知环境不确定性 管理者的战略导向
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