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用工形式灵活性对企业创新的影响机理与实证检验
被引量：
4
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作者
陈明明
张国胜
郭平
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2019年第4期3-12,共10页
本文利用世界银行2012年中国民营制造业企业的调查截面数据,通过构建企业层面的二值因变量计量模型,探讨用工形式灵活性对企业异质性创新的影响。研究结果发现,用工形式灵活性的提高使员工的流动性加快,企业难以积累和建立模仿创新所需...
本文利用世界银行2012年中国民营制造业企业的调查截面数据,通过构建企业层面的二值因变量计量模型,探讨用工形式灵活性对企业异质性创新的影响。研究结果发现,用工形式灵活性的提高使员工的流动性加快,企业难以积累和建立模仿创新所需的隐形知识和联系纽带,进而抑制企业的模仿创新活动。但用工形式灵活性的提高使具有新知识体系的人才、新技术等前沿性创新资源高效流动,有利于企业快速整合新的创新资源进行自主创新;相较于劳动密集型行业企业,用工形式灵活性的提高对资本技术密集型行业企业的模仿创新(自主创新)的抑制作用(促进作用)更大;相比于新企业,用工形式灵活性的提高对成立时间较早的企业模仿创新(自主创新)的抑制作用(促进作用)更大(更小)。
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关键词
用工形式灵活性
模仿创新
自主创新
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题名
用工形式灵活性对企业创新的影响机理与实证检验
被引量：
4
1
作者
陈明明
张国胜
郭平
机构
中国社会科学院工业经济研究所
云南大学发展研究院
出处
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2019年第4期3-12,共10页
基金
国家自然科学基金地区科学研究项目(71863036)
教育部人文社会科学研究基金青年项目(18XJC790004)
云南省教育厅科学研究基金研究生项目(2017YJS099)
文摘
本文利用世界银行2012年中国民营制造业企业的调查截面数据,通过构建企业层面的二值因变量计量模型,探讨用工形式灵活性对企业异质性创新的影响。研究结果发现,用工形式灵活性的提高使员工的流动性加快,企业难以积累和建立模仿创新所需的隐形知识和联系纽带,进而抑制企业的模仿创新活动。但用工形式灵活性的提高使具有新知识体系的人才、新技术等前沿性创新资源高效流动,有利于企业快速整合新的创新资源进行自主创新;相较于劳动密集型行业企业,用工形式灵活性的提高对资本技术密集型行业企业的模仿创新(自主创新)的抑制作用(促进作用)更大;相比于新企业,用工形式灵活性的提高对成立时间较早的企业模仿创新(自主创新)的抑制作用(促进作用)更大(更小)。
关键词
用工形式灵活性
模仿创新
自主创新
Keywords
Flexibility of Employment Form
Imitative Innovation
Independent Innovation
分类号
F425 [经济管理—产业经济]
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作者
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1
用工形式灵活性对企业创新的影响机理与实证检验
陈明明
张国胜
郭平
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2019
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