社会性别视角下的事业单位男女同龄退休问题研究 被引量：2

1

作者 段文美 李建涛 《山西高等学校社会科学学报》 2010年第12期48-50,共3页

事业单位男女退休年龄问题是在过去从男性视角希望通过制定倾向性的"保护妇女权益"政策的直接手段,来达到男女发展结果平等的指导思想下产生的。借助社会性别理论的分析模式,不但可以更好地理解性别群体特征和行为方式差异,... 事业单位男女退休年龄问题是在过去从男性视角希望通过制定倾向性的"保护妇女权益"政策的直接手段,来达到男女发展结果平等的指导思想下产生的。借助社会性别理论的分析模式,不但可以更好地理解性别群体特征和行为方式差异,还可以通过分析男女退休年龄社会政策对于男女两性的影响,找到缓解消除其中存在的不平等和歧视问题的解决对策和方法。 展开更多

关键词 社会性别 事业单位 男女同龄退休

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制度、利益与观念:男女同龄退休政策改革研究——基于历史制度主义视角 被引量：1

2

作者 刘秀红 《理论导刊》 CSSCI 北大核心 2010年第12期17-20,共4页

从历史制度主义视角分析,三种主要政治因素及其相互作用下的政治行为决定着男女同龄退休政策改革的过程和结果:制度因素,包括宪法的原则性规定、行政决策制度、妇联组织的地位与参与方式等;利益因素,女干部、女工人及以男性为主体的决... 从历史制度主义视角分析,三种主要政治因素及其相互作用下的政治行为决定着男女同龄退休政策改革的过程和结果:制度因素,包括宪法的原则性规定、行政决策制度、妇联组织的地位与参与方式等;利益因素,女干部、女工人及以男性为主体的决策部门所具有的不同利益;观念因素,在社会发展背景下利益各方对性别平等和退休年龄关系的理解也即对实现男女平等途径的不同认识。由于社会性别观念的深入、社会性别主流化在我国的发展及人口老龄化背景下的劳动力问题和养老问题等常量的变化,男女同龄退休政策的改革将成为可能。 展开更多

关键词 社会政策 男女同龄退休 历史制度主义 制度 利益 观念

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对男女同龄退休建议和提案的思考 被引量：3

3

作者 孙晓梅 《中华女子学院学报》 2012年第2期5-11,共7页

对退休制度出台的法律依据和历史原因进行回顾,发现男女同龄退休不仅受到学界关注,在社会上也引起了广泛的讨论。对男女同龄退休建议和提案的具体内容进行研究后,不难发现男女退休制度的利与弊。为此,建议实行弹性退休政策,以促进男女... 对退休制度出台的法律依据和历史原因进行回顾,发现男女同龄退休不仅受到学界关注,在社会上也引起了广泛的讨论。对男女同龄退休建议和提案的具体内容进行研究后,不难发现男女退休制度的利与弊。为此,建议实行弹性退休政策,以促进男女平等退休政策的早日出台,推动我国人权保障事业健康有序的发展。 展开更多

关键词 男女同龄退休 建议 提案

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男女同龄退休与性别平等问题探析 被引量：4

4

作者 徐凯赟 《中共济南市委党校学报》 2004年第2期98-100,共3页

我国现在实行的退休政策是男女区别对待的。但是现今女性的身体健康状况、知识水平和社会性别意识都有了很大提高 ,这使得人们对男女不同年龄退休的退休政策提出了质疑。对于男女退休年龄差别的辩论 ,背后隐藏着深厚的社会动因。其实 ,... 我国现在实行的退休政策是男女区别对待的。但是现今女性的身体健康状况、知识水平和社会性别意识都有了很大提高 ,这使得人们对男女不同年龄退休的退休政策提出了质疑。对于男女退休年龄差别的辩论 ,背后隐藏着深厚的社会动因。其实 ,退休年龄的选择应该是自由的、弹性的 ,而不是刚性的“一刀切”。 展开更多

关键词 男女同龄退休 性别平等 弹性

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从养老保险的性别利益差距看男女同龄退休问题 被引量：2

5

作者 王越 《经济研究导刊》 2010年第24期77-78,共2页

中国现行的退休政策是男女区别对待的,在养老保险制度中,养老金计发办法在很大程度上影响了男女享受养老金待遇的水平,这是我们被我们时常忽略的。另外,男女不同龄退休在经济、社会、心理上都对女性产生了很多负面影响,体现了性别不平... 中国现行的退休政策是男女区别对待的,在养老保险制度中,养老金计发办法在很大程度上影响了男女享受养老金待遇的水平,这是我们被我们时常忽略的。另外,男女不同龄退休在经济、社会、心理上都对女性产生了很多负面影响,体现了性别不平等的因素。要从养老保险制度中养老金的计发办法入手,分析男女不同龄退休的影响,并针对中国现状提出了相应对策。 展开更多

关键词 养老保险制度 男女同龄退休 性别利益

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男女同龄退休问题网民民意研究——对新浪、新华两大门户网站的专题评论的统计分析 被引量：8

6

作者 郭武伟 《甘肃社会科学》 北大核心 2005年第5期102-106,共5页

关于男女同龄退休问题的讨论在2003年达到了高峰。本文通过对网络上(新华网和新浪网)有关男女同龄退休争议的专题讨论进行统计整理,以揭示现实中有关男女同龄退休问题的利益相关者的态度、意见和建议,进而提出一些更为切合劳动者自身利... 关于男女同龄退休问题的讨论在2003年达到了高峰。本文通过对网络上(新华网和新浪网)有关男女同龄退休争议的专题讨论进行统计整理,以揭示现实中有关男女同龄退休问题的利益相关者的态度、意见和建议,进而提出一些更为切合劳动者自身利益的政策建议。 展开更多

关键词 男女同龄退休 民意测验

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关于“男女同龄退休”若干问题问答 被引量：3

7

作者 潘锦棠 《中华女子学院学报》 2012年第4期57-62,共6页

文章中以问答形式讨论以下十个问题:如果女性一致要求推迟退休年龄,国家就应该提高女性退休年龄吗?提高机关事业单位女性退休年龄比提高企业女工退休年龄容易一些吗?提高女性退休年龄会影响就业吗?为什么不以降低男性退休年龄缓解严峻... 文章中以问答形式讨论以下十个问题:如果女性一致要求推迟退休年龄,国家就应该提高女性退休年龄吗?提高机关事业单位女性退休年龄比提高企业女工退休年龄容易一些吗?提高女性退休年龄会影响就业吗?为什么不以降低男性退休年龄缓解严峻就业形势?应该维持退休年龄男高女低的现状吗?法定退休年龄为什么往往是男高女低?女性寿命比男性长,退休年龄却比男性低是否正常?职务职称男高女低是退休年龄男高女低造成的吗?女性50—55岁一刀切退休是否可惜和不公平?退休年龄男女不同就是性别不公吗? 展开更多

关键词 提高女性退休年龄 男女同龄退休 男女平等 性别公正

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延迟退休机遇下男女同龄退休制度研究 被引量：2

8

作者 李烨 《哈尔滨职业技术学院学报》 2022年第1期147-149,共3页

从计划经济时期到改革开放,再到如今全面建设小康社会,我国社会各方面均有较大变化.早期确立的男女差龄退休制度是否适合当前发展需求值得商榷,延迟退休政策呼之欲出.分析我国适用男女同龄退休制度的合理性,并提出弹性分类设计男女延迟... 从计划经济时期到改革开放,再到如今全面建设小康社会,我国社会各方面均有较大变化.早期确立的男女差龄退休制度是否适合当前发展需求值得商榷,延迟退休政策呼之欲出.分析我国适用男女同龄退休制度的合理性,并提出弹性分类设计男女延迟退休制度、增加智力型工作岗位数量并提供优惠政策、缓解抚育幼儿与工作矛盾三方面框架性立法建议,突破传统退休观念,追求符合当下社会价值观的男女实质平等,以缓解当前严峻的人口老龄化问题. 展开更多

关键词 男女差龄退休 男女同龄退休 延迟退休 女性权益 退休制度

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男女同龄退休的现实可能性

9

作者 冯冰 《经济技术协作信息》 2008年第17期20-20,共1页

在我国现阶段，仍然实行男女不能同龄退休的政策，实在是一种与和谐社会不相称的现实不公平。女性相比男性提前退休，如果说解放初期是对女性的关怀和照顾，那么在新经济时代的今天，仍然延续这一政策性规定，则是一种观念上的落后，至... 在我国现阶段，仍然实行男女不能同龄退休的政策，实在是一种与和谐社会不相称的现实不公平。女性相比男性提前退休，如果说解放初期是对女性的关怀和照顾，那么在新经济时代的今天，仍然延续这一政策性规定，则是一种观念上的落后，至少在法律层面是一项不公平，不完善。 展开更多

关键词 男女同龄退休 现实可能性 和谐社会 提前退休 解放初期 经济时代 不公平 政策

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男女同龄退休政策的可行性分析及对策

10

作者 邢丽娜 《青年与社会》 2014年第6期298-298,共1页

随着社会经济的不断发展，男女同龄退休政策已受到各界人士的关注，此项政策经历了数十年的分析与研究，但是至今并没有得到相关的结论。男女同龄退休政策各界人士均持有不同观点，因此可见人们在对待男女同龄退休方面存在着不同的看法。

关键词 退休年龄 男女同龄退休 可行性分析

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中国妇女报男女同龄退休

11

《城市党报研究》 2009年第3期40-40,共1页

中国妇女报社最近研究决定，自2009年5月1日起，将实行男女同龄退休制度，报社全体员工无论男女一律实行60岁退休制。女性员工达到55岁国家法定退休年龄的，愿意退休亦可办理退休手续。

关键词 男女同龄退休 中国妇女 法定退休年龄 退休制度 女性员工 退休手续 报社

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男女同龄退休不妨弹性试点突破

12

作者 吴杭民 《江淮法治》 2009年第11期52-53,共2页

为了更好地贯彻落实男女平等基本国策，中国妇女报社领导办公会近日研究决定，报社将实行男女同龄退休制度，全体员工无论男女一律实行60岁退休制。女性员工达到55岁国家法定退休年龄后，愿意退休亦可办理退休手续。

关键词 男女同龄退休 弹性 法定退休年龄 报社领导 退休制度 女性员工 基本国策 男女平等

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男女同龄退休，路有多远？--“性别平等的退休政策研讨会”综述 被引量：12

13

作者 和建花 李亚妮 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2009年第2期79-82,共4页

“两会”前夕，针对退休政策存在不平等的问题，国际劳工组织北京局和全国妇联妇女研究所于2009年2月12日在北京联合举办“性别平等的退休政策研讨会”。全国人大常委会原副委员长、全国妇联名誉主席、中国妇女研究会名誉会长彭佩云、... “两会”前夕，针对退休政策存在不平等的问题，国际劳工组织北京局和全国妇联妇女研究所于2009年2月12日在北京联合举办“性别平等的退休政策研讨会”。全国人大常委会原副委员长、全国妇联名誉主席、中国妇女研究会名誉会长彭佩云、全国妇联副主席、书记处书记甄砚以及国际劳工组织北京局局长康妮以及国际劳工组织北京局、国务院妇女儿童工作委员会办公室、人力资源和社会保障部、财政部、全国总工会中央党校、中国社会科学院、北京大学等的代表、专家学者以及全国妇联相关部门近70人出席了会议。 展开更多

关键词 退休政策 性别平等 男女同龄退休 中国社会科学院 国际劳工组织 全国人大常委会 北京大学 全国妇联

原文传递

推动男女同龄退休政策的必要性——基于实际退休年龄及性别差异的分析 被引量：5

14

作者 谭琳 杨慧 《人口研究》 CSSCI 北大核心 2012年第6期34-39,共6页

自20世纪80年代以来，越来越多的国家在退休政策改革中顾及到性别平等问题。截止到2002年，规定男女同龄退休的国家已占到60％②。在亚洲，除了中国、越南及巴基斯坦等仍然实行男女差别的退休年龄规定外，大多数国家和地区也实行了男女... 自20世纪80年代以来，越来越多的国家在退休政策改革中顾及到性别平等问题。截止到2002年，规定男女同龄退休的国家已占到60％②。在亚洲，除了中国、越南及巴基斯坦等仍然实行男女差别的退休年龄规定外，大多数国家和地区也实行了男女同龄退休。 展开更多

关键词 男女同龄退休 退休年龄 性别差异 退休政策 20世纪80年代以来 平等问题 政策改革 年龄规定

原文传递

推动男女同龄退休的障碍和出路 被引量：1

15

作者 刘明辉 《朝阳法律评论》 2009年第2期233-240,共8页

本文针对我国退休年龄制度存在的性别歧视问题,剖析推动男女同龄退休的障碍,提出在《社会保险法》中对男女同龄退休做出原则性规定,同时授权国务院制定《养老保险条例》时,规定最低缴费年限和领取比例等,建立分行业的柔性退休年龄制度。

关键词 养老保险 性别歧视 男女同龄退休

原文传递

关于“男女公务员同龄退休问题”的讨论 被引量：10

16

作者 刘军 蒋永萍 +3 位作者 张李玺 冯媛 丁娟 荣维毅 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2003年第6期27-33,共7页

中国妇女“九大”召开期间,有的代表提出了“男女公务员同龄退休”的建议,这一信息经媒体发布后,引起了广泛的社会争议。我们认为,对“男女公务员同龄退休”政策的讨论,既是一个“性别平等的社会政策推进”的问题,也是一个内容深刻的思... 中国妇女“九大”召开期间,有的代表提出了“男女公务员同龄退休”的建议,这一信息经媒体发布后,引起了广泛的社会争议。我们认为,对“男女公务员同龄退休”政策的讨论,既是一个“性别平等的社会政策推进”的问题,也是一个内容深刻的思想理论和文化问题。因此,应以严肃、理性的态度对这些观点作出回应。2003年11月7日,在全国妇联妇女研究所组织召开的座谈会上,专家学者们纷纷发表意见。以下短文是部分与会专家对此问题的看法,希望能引起人们对这一话题的深入讨论。 展开更多

关键词 中国 妇女工作 男女公务员同龄退休政策 性别平等 女性公务员 劳动者权利 男女平等观念 公共政策 平等就业权 离退休待遇

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仅仅是男女退休年龄的差异吗 被引量：2

17

作者 许桃芳 《学习月刊》 2005年第12期41-43,共3页

关键词 退休年龄 差距 男女同龄退休 体力劳动者 妇女权益保护 女性群体 男性群体 知识分子 男女不平等 差异

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男女退休年龄差异问题刍议 被引量：7

18

作者 戎维莉 《市场周刊（财经论坛）》 2004年第9期147-149,共3页

男女退休年龄差异问题近年来已经在社会上引起了广泛的讨论,在新的历史条件下实行目前的退休制度是不公平且不合理的。因此,建立适应当前历史环境的新退休制度迫在眉睫。研究分析了我国男女退休年龄差异问题产生的历史原因,男女退休年... 男女退休年龄差异问题近年来已经在社会上引起了广泛的讨论,在新的历史条件下实行目前的退休制度是不公平且不合理的。因此,建立适应当前历史环境的新退休制度迫在眉睫。研究分析了我国男女退休年龄差异问题产生的历史原因,男女退休年龄差异问题在新的时代背景下面临的挑战,阐述了男女退休年龄差异带来的相关问题,提出建立适应我国的男女同龄退休制度。 展开更多

关键词 男女退休年龄差异 男女平等 女性权益 男女同龄退休

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中国城镇职业女性的延迟退休政策态度研究 被引量：7

19

作者 王军 李向梅 《南方人口》 CSSCI 2019年第5期15-23,14,共10页

作为重大公共决策,延迟退休政策引发了社会各阶层的广泛关注和热烈讨论,而是否应该实施男女同龄退休制度则是其中的议论焦点之一。本文利用2014年中国劳动力动态调查的原始数据,对中国城镇职业女性的延迟退休政策态度及其可能原因进行... 作为重大公共决策,延迟退休政策引发了社会各阶层的广泛关注和热烈讨论,而是否应该实施男女同龄退休制度则是其中的议论焦点之一。本文利用2014年中国劳动力动态调查的原始数据,对中国城镇职业女性的延迟退休政策态度及其可能原因进行了定量分析。研究发现,虽然当前女性平均退休年龄要明显低于男性,并且具有延迟退休意愿的女性比例要高于男性,但女性相比男性反而更加反对延迟退休政策,这与通常的看法并不一致。基于此,本文继续分析了造成该现象的直接原因,一是女性其实并不希望与男性同龄退休,其平均意愿退休年龄要比男性低5年左右;二是相比现有的渐进式延迟退休方案,女性则更希望实行弹性退休制度。而该现象背后的深层原因,则很可能与“男主外、女主内”的传统家庭分工模式有关。 展开更多

关键词 职业女性 延迟退休政策 延迟退休意愿 男女同龄退休

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渐进式延迟退休立法探究

20

作者 黄鹏辉 王玮珂 《沈阳工程学院学报（社会科学版）》 2016年第3期328-334,共7页

人口老龄化日益严峻,基本养老保险基金的支付压力成为我国社会保障体制中遇到的最棘手的问题。现阶段,渐进式延迟退休成为最佳应对方法之一。但在立法过程中遭遇各类劳动者之间权利平衡的问题。因此,法律规制的制定应坚持保障人权、追... 人口老龄化日益严峻,基本养老保险基金的支付压力成为我国社会保障体制中遇到的最棘手的问题。现阶段,渐进式延迟退休成为最佳应对方法之一。但在立法过程中遭遇各类劳动者之间权利平衡的问题。因此,法律规制的制定应坚持保障人权、追求实质正义、允许合理差别。在程序上,通过小步徐趋的方式有条不紊地推进;在立法内容上,寻找各种劳动者权利关系之间的平衡点,确保切实可行。 展开更多

关键词 渐进式延迟退休 男女同龄退休 身份同龄退休 区域同龄退休 权利平衡

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