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1
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平台型领导对研发人员越轨创新的影响研究 |
马金平
邢浩
郭朝晖
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《生产力研究》
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2024 |
0 |
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2
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主管发展性反馈对研发人员工作重塑的影响机制研究 |
侯昭华
宋合义
谭乐
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2024 |
2
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3
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研发人员职场地位对个体创新行为作用的质性研究 |
李漾
刘善仕
黄烁
黄爱华
李伟光
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《科技管理研究》
CSSCI
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2024 |
0 |
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4
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政府补助与企业研发人员薪酬安排——基于专精特新上市公司的实证分析 |
钟玮
胡新宇
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《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2024 |
2
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5
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拟IPO公司研发人员职工薪酬及直接材料投入归集注意事项探究 |
张鑫亚
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《知识经济》
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2024 |
0 |
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6
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行业中高级研发人员业务培训成功举办 |
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《口腔护理用品工业》
CAS
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2024 |
0 |
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7
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剥削型领导对研发人员创新行为的“双刃”效应:一项经验取样的日志研究 |
王智宁
陈宇航
叶新凤
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《财经论丛》
CSSCI
北大核心
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2023 |
3
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8
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研发人员和研发资本流动对区域创新绩效的影响机制研究——以长三角为例 |
裴育
李秋梓
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《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
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2023 |
8
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9
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高新技术企业研发人员跨界行为何以激励探索式创新?——一个有调节的中介效应模型 |
李金生
朱蔓菱
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2023 |
3
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10
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交通基础设施、研发人员流动对制造业出口技术复杂度的影响 |
宋敏
唐荣
施凯杰
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《资源与产业》
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2023 |
0 |
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11
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研发人员更新对企业创新的影响:来自知识重构视角的启示 |
彭秋萍
刘善仕
周怀康
郭子生
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2023 |
3
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12
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流水不腐还是墨守成规:企业研发人员稳定性对创新质量的影响 |
王伦
林润辉
张红娟
李文昌
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《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
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2023 |
0 |
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13
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数字经济背景下的研发人员性别结构研究:鸿沟加剧还是弥合 |
杨浩东
赵艺璇
王高峰
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《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
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2023 |
2
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14
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企业研发人员之间的溢出效应 |
张琼妮
张明龙
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《哈尔滨工业大学学报（社会科学版）》
CSSCI
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2023 |
0 |
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15
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领导组织化身和领导下属交换对技术研发人员上下级默契影响的实证研究 |
余璇
崔琦
唐炎钊
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《重庆理工大学学报（社会科学）》
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2023 |
0 |
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16
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促进科技型中小企业研发人员创新行为的组态研究 |
刘晖
李秀颖
佐飞
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《浙江理工大学学报（社会科学版）》
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2023 |
1
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17
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平台型领导何以驱动研发人员工作卷入——基于互动能量视角的链式中介模型 |
张樨樨
郝兴霖
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《华东师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2023 |
0 |
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18
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知识重组与突破式创新:促进vs抑制?--研发人员稳定性与外部研发合作的调节效应 |
王伦
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《未来与发展》
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2023 |
0 |
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19
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基于FCE的高新技术企业研发人员绩效评估研究 |
温波
靳晓曼
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《时代经贸》
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2023 |
0 |
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20
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政府补助对研发人员效率的影响 |
张宇坤
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《上海管理科学》
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2023 |
0 |
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