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基于护生实习带教中磁性医院管理模式应用的效果及整体工作考核成绩影响 被引量：3
1
作者 程振伟 《中国农村卫生》 2021年第6期64-64,69,共2页
目的:分析护生实习带教中磁性医院管理模式应用的效果及整体工作考核成绩影响。方法 :128名护生均于2018年12月-2019年12月在本院实习。按照随机排序法,将护生分为两组,对比组64名护生实施常规带教,研究组64护生在磁性医院管理模式下进... 目的:分析护生实习带教中磁性医院管理模式应用的效果及整体工作考核成绩影响。方法 :128名护生均于2018年12月-2019年12月在本院实习。按照随机排序法,将护生分为两组,对比组64名护生实施常规带教,研究组64护生在磁性医院管理模式下进行带教。对比分析磁性医院管理模式的实习带教效果以及对整体工作考核成绩的影响。结果 :组间对比,研究组护生执业考试通过率为92.19%,远高于对比组的78.13%(P<0.05),研究组护生工作能力考核成绩明显高于对比组(P<0.05)。结论 :磁性医院管理模式,可提高护生对护理知识以及护理技能的掌握,提高其工作能力。 展开更多
关键词 护生实习带教 磁性医院管理模式 工作考核成绩
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磁性医院管理模式对手术室护士职业倦怠、应对方式及护理质量的影响 被引量：36
2
作者 刘子杨 朱妍蕾 +1 位作者 毛雅楠 尹红梅 《齐鲁护理杂志》 2021年第12期166-166,F0003,共2页
目的:探讨磁性医院管理模式对手术室护士职业倦怠、应对方式及护理质量的影响。方法:选取2019年3月1日~2020年2月1日98例手术室护士作为研究对象,其中2019年3月1日~8月31日实施常规手术室护士管理,2019年9月1日~2020年2月1日实施磁性医... 目的:探讨磁性医院管理模式对手术室护士职业倦怠、应对方式及护理质量的影响。方法:选取2019年3月1日~2020年2月1日98例手术室护士作为研究对象,其中2019年3月1日~8月31日实施常规手术室护士管理,2019年9月1日~2020年2月1日实施磁性医院管理模式;比较实施前后护士职业倦怠[采用职业倦怠量表(MBI)]、应对方式[采用简易应对方式问卷(SCSQ)]、护理质量(采用自制问卷)。结果:实施后,MBI各维度得分及总分均低于实施前(P<0.01);护士积极应对得分高于实施前(P<0.01),消极应对得分低于实施前(P<0.01);护理质量得分高于实施前(P<0.01)。结论:在手术室护士管理中应用磁性医院管理模式,可减轻护士职业倦怠,改善应对方式,提升护理质量。 展开更多
关键词 磁性医院管理模式 手术室护士 职业倦怠 应对方式 护理质量
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磁性医院管理模式对手术室护士的影响
3
作者 王晓燕 《管理学家》 2023年第19期58-60,共3页
磁性医院管理模式能够减轻手术室护士的职业倦怠感,提高其工作满意度,促使其改善应对方式,保障护理质量。为了评估磁性医院管理模式应用在手术室护士管理中的效果,本研究将2022年1月—2022年6月采用常规手术室护士管理模式的35名手术室... 磁性医院管理模式能够减轻手术室护士的职业倦怠感,提高其工作满意度,促使其改善应对方式,保障护理质量。为了评估磁性医院管理模式应用在手术室护士管理中的效果,本研究将2022年1月—2022年6月采用常规手术室护士管理模式的35名手术室护士纳入对照组,将2022年7月—2022年12月采用磁性医院管理模式的35名手术室护士纳入观察组,评价组间职业倦怠量表(MBI)、简易应对方式量表(SCSQ)、护士满意度、护理质量。研究结果显示,较之对照组,观察组的MBI、消极应对评分更低,积极应对评分、护士满意度、护理质量评分更高。 展开更多
关键词 磁性医院管理模式 手术室护士 职业倦怠 应对方式 护理质量
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磁性医院管理模式在护理管理中应用的研究进展
4
作者 鞠金萍 《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》 2020年第9期00007-00007,共1页
国外在1981年出现磁性医院管理模式并获得有效发展。在护理层面,持续改进护理人员短缺、护理质量情况,护理人员的职业素养、患者感知、患者服务等方面出现新的发展方向和研究方法。现今国内外磁性医院管理模式应用在护理管理中,其效果... 国外在1981年出现磁性医院管理模式并获得有效发展。在护理层面,持续改进护理人员短缺、护理质量情况,护理人员的职业素养、患者感知、患者服务等方面出现新的发展方向和研究方法。现今国内外磁性医院管理模式应用在护理管理中,其效果和影响均明显,现进行以下综述。 展开更多
关键词 磁性医院管理模式 护理管理 研究进展
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磁性医院管理模式在提升某院老年科护理服务质量中的作用 被引量：1
5
作者 周松菊 陈丽 《中医药管理杂志》 2023年第20期138-140,共3页
目的:探讨磁性医院管理模式在提升某院老年科护理服务质量中的作用。方法:为提升老年科临床护理服务质量,医院老年科室从2022年开始引入试行磁性医院管理模式,将2021年2—12月收治的40例患者设为实施前。将2022年1—11月收治的40例患者... 目的:探讨磁性医院管理模式在提升某院老年科护理服务质量中的作用。方法:为提升老年科临床护理服务质量,医院老年科室从2022年开始引入试行磁性医院管理模式,将2021年2—12月收治的40例患者设为实施前。将2022年1—11月收治的40例患者设为实施后,比较实施前后患者护理管理质量、生活质量及患者满意度。结果:实施后患者护理管理质量评分均高于实施前(P<0.05)。实施后患者生活质量评分高于实施前(P<0.05)。实施后患者总满意率高于实施前(P<0.05)。结论:在某院老年科临床开展磁性医院管理模式效果显著,不仅能改善科室临床综合护理管理水平、提升整体护理管理质量,还能提高老年患者自我防控和健康管理意识,对促进患者预后质量和生活质量提升也有积极意义。 展开更多
关键词 磁性医院管理模式 老年科 护理服务质量 作用
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磁性医院护理管理模式对手术室男护士工作满意度影响
6
作者 范亚瑞 《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》 2021年第10期151-153,共3页
分析在手术室护理管理中应用磁性医院护理管理模式对手术室男护士工作满意度产生的影响。方法:2020年12月随机抽取21例手术室男护士并归入对照组,2021年6月随机抽取25例手术室男护士并归入研究组,我院自2021年1月采取磁性医院护理管理模... 分析在手术室护理管理中应用磁性医院护理管理模式对手术室男护士工作满意度产生的影响。方法:2020年12月随机抽取21例手术室男护士并归入对照组,2021年6月随机抽取25例手术室男护士并归入研究组,我院自2021年1月采取磁性医院护理管理模式,对男护士的工作环境、满意度等进行组间对比。结果:与对照组相比,研究组护士工作环境各维度得分均更高,工作满意度各维度评分均更高,组间对比有显著差异(P<0.05)。结论:在手术室护理管理中实施磁性医院护理管理模式不但有助于改善手术室工作环境,还能够使男护士地工作满意度得到显著提高。 展开更多
关键词 磁性医院护理管理模式 手术室 工作环境 工作满意度
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磁性医院管理联合中医技术在康复科护理管理中的实践与评价 被引量：2
7
作者 徐雯静 徐玲 《中医药管理杂志》 2022年第16期81-83,共3页
目的:探究磁性医院管理联合中医技术在康复科护理管理中的实践效果和评价。方法:医院康复科于2020年6月实施磁性医院管理联合中医技术模式,将2019年6月—2020年5月设为实施前,将2020年7月—2021年6月设为实施后,比较实施前后护士的磁性... 目的:探究磁性医院管理联合中医技术在康复科护理管理中的实践效果和评价。方法:医院康复科于2020年6月实施磁性医院管理联合中医技术模式,将2019年6月—2020年5月设为实施前,将2020年7月—2021年6月设为实施后,比较实施前后护士的磁性要素量表Ⅱ得分情况、护士工作满意度量表得分情况和护理质量评分。结果:实施后护士的各项磁性要素量表Ⅱ得分均明显低于实施前,护士各项护理工作满意度量表得分和各项护理管理质量评分均明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:康复科护理管理中实施磁性医院管理联合中医技术模式,使护理人员的工作积极性和认同感得到显著改善,护理人员对工作的满意度以及护理质量也得到明显提升。 展开更多
关键词 磁性医院管理模式 康复科 护理管理 中医技术
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