社会主义工资的若干理论认识问题

1

作者 施本植 《云南财经大学学报》 1989年第3期46-49,共4页

工资问题是一个极其复杂而又非常敏感的理论和实践问题。几十年来,关于社会主义工资问题的争论,其焦点都集中在社会主义工资的质的规定性及其职能这一要害问题上。本文拟就此谈点粗浅认识。一、社会主义工资的质的规定性实践证明,马恩... 工资问题是一个极其复杂而又非常敏感的理论和实践问题。几十年来,关于社会主义工资问题的争论,其焦点都集中在社会主义工资的质的规定性及其职能这一要害问题上。本文拟就此谈点粗浅认识。一、社会主义工资的质的规定性实践证明,马恩设想的社会主义个人消费品分配的具体模式。 展开更多

关键词 社会主义工资 劳动者 劳动力价值 社会主义生产资料公有制 工资问题 工资分配 社会主义条件下 劳动力个人所有 按劳分配 实践证明

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对社会主义工资是“劳动的价值转化形式”的认识 被引量：1

2

作者 董小琴 《经济研究导刊》 2007年第3期10-11,共2页

在资本主义社会中,马克思明确地论述了工资的实质,即工资是劳动力的价值或价格的转化形式。然而,在社会主义市场经济条件下,社会主义工资不再是劳动力的价值转化形式,而是“劳动的价值转化形式”,这一实质具有科学的基本内涵,也有其现... 在资本主义社会中,马克思明确地论述了工资的实质,即工资是劳动力的价值或价格的转化形式。然而,在社会主义市场经济条件下,社会主义工资不再是劳动力的价值转化形式,而是“劳动的价值转化形式”,这一实质具有科学的基本内涵,也有其现实基础,与社会主义实行公有制是分不开的,同时,也体现了社会主义按劳分配原则。 展开更多

关键词 社会主义工资 劳动力 劳动 按劳分配

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对社会主义工资理论研究的评估和展望

3

作者 解书森 陈冰 《财经问题研究》 1987年第9期13-19,共7页

一、对工资理论研究的评估建国以后,特别是党的十一届三中全会以来,我国经济理论工作者和实际工作者对社会主义工资及相关问题进行了热烈讨论,对许多问题的认识不断深化,产生了一批具有一定学术价值和应用价值的成果,受到了社会广泛重... 一、对工资理论研究的评估建国以后,特别是党的十一届三中全会以来,我国经济理论工作者和实际工作者对社会主义工资及相关问题进行了热烈讨论,对许多问题的认识不断深化,产生了一批具有一定学术价值和应用价值的成果,受到了社会广泛重视。与此同时,在工资理论研究中还存在许多不足,以致对实践难以产生有力效应。现择其大端,略作评估。 展开更多

关键词 社会主义工资 按劳分配规律 理论研究 工资职能 工资分配 社会主义制度 劳动力价格 个人消费品分配 工资制度 劳动者

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论社会主义工资管理的两大对象

4

作者 刘昌黎 《财经问题研究》 1985年第4期64-68,共5页

社会主义工资管理包括工资水平和工资制度两大对象,对其正确认识将有助于我国工资管理体制的改革。本义拟对此做如下探讨: 一、社会主义工资管理的两大对象社会主义工资管理的对象是由社会主义工资的作用所决定的。由于工资属于分配的范... 社会主义工资管理包括工资水平和工资制度两大对象,对其正确认识将有助于我国工资管理体制的改革。本义拟对此做如下探讨: 一、社会主义工资管理的两大对象社会主义工资管理的对象是由社会主义工资的作用所决定的。由于工资属于分配的范畴,因此,我们必须从分配的共性与社会主义分配的特殊性出发,来探讨社会主义工资的作用及其管理的对象。根据马克思主义的基本原理,生产决定消费,消费又在一定的意义上决定生产。 展开更多

关键词 社会主义生产 工资水平 社会主义工资 劳动者 正确认识 社会主义分配 马克思主义 生产决定 基本原理 按劳分配

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社会主义工资的实质

5

作者 史贵章 刘英 《经济问题》 1985年第8期64-64,共1页

“各尽所能,按劳分配”是社会主义个人消费品的分配原则。马克思在《哥达纲领批判》中明确指出,社会主义时期个人消费品的分配,是从社会总产品中扣除了社会生产基金,后备基金和满足同共需要的社会消费基金等以后按照“各尽所能,按劳分... “各尽所能,按劳分配”是社会主义个人消费品的分配原则。马克思在《哥达纲领批判》中明确指出,社会主义时期个人消费品的分配,是从社会总产品中扣除了社会生产基金,后备基金和满足同共需要的社会消费基金等以后按照“各尽所能,按劳分配”的原则进行。它是社会主义分配的一个重要组成部分。 “各尽所能,按劳分配”的内容就是要求劳动者尽其所能地从事社会劳动,社会按照各人劳动的数量和质量分配消费品,多劳多得,少劳少得,马克思的分配理论实现了“ 展开更多

关键词 按劳分配原则 社会主义制度 个人消费品 社会主义工资 劳动者 马克思 《哥达纲领批判》 社会主义分配 社会主义时期 社会总产品

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社会主义工资本质新探

6

作者 刘文烈 《齐鲁学刊》 1987年第4期124-126,共3页

关于社会主义工资的本质,现行政治经济学教科书和工具书,说法不尽一致,但对社会主义工资的本质所作出的结论都是一致的,都以社会主义条件下的劳动力不是商品为前提,肯定社会主义工资本质上不是劳动力的价值或价格,而是劳动者为自己劳动... 关于社会主义工资的本质,现行政治经济学教科书和工具书,说法不尽一致,但对社会主义工资的本质所作出的结论都是一致的,都以社会主义条件下的劳动力不是商品为前提,肯定社会主义工资本质上不是劳动力的价值或价格,而是劳动者为自己劳动的部分。 展开更多

关键词 社会主义工资 劳动者 社会主义分配 劳动力商品 工资本质 劳动力价值 社会主义条件下 社会主义经济 社会主义公有制 商品经济

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“大跃进”后对社会主义工资制度的重塑

7

作者 徐鹏 《广东党史与文献研究》 2021年第2期46-56,共11页

“大跃进”期间,工人工资制度渐趋失序,“按劳分配”原则与计件工资制度被批判,随之出现工人工资水平与劳动积极性双重下降的困局。为保障工人的生活水平与调动工人的生产积极性,在对“大跃进”纠偏的过程中,中共中央和中央人民政府开... “大跃进”期间,工人工资制度渐趋失序,“按劳分配”原则与计件工资制度被批判,随之出现工人工资水平与劳动积极性双重下降的困局。为保障工人的生活水平与调动工人的生产积极性,在对“大跃进”纠偏的过程中,中共中央和中央人民政府开始重塑社会主义工资制度:一方面通过对工人工资进行升级,提高工资水平,加强工人对八级工资制度的认可;同时借助计件工资制的回归与奖励制度的重建,对工人进行正向激励。1959-1963年对社会主义工资制度的重塑,是新中国探索社会主义工资制度中的重要一环,对于保障工人生活水平、调动工人的生产积极性与保障社会主义工业化建设,具有极其重要的意义。 展开更多

关键词 “大跃进” 社会主义工资制度 计件工资制度 工资水平

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关于社会主义工资的几个理论问题的探讨 被引量：1

8

作者 黄问心 黄世雄 《安徽大学学报（哲学社会科学版）》 1979年第4期4-11,共8页

在林彪、“四人帮”横行的岁月里,有关社会主义劳动工资的问题,无论在理论上还是在实践上都被搞得一片混乱。近年来,这个禁区虽巳冲破,开始拔乱反正,但余毒仍有待于清除。而且这个问题与社会经济的发展、劳动者生活的改善密切相关,当然... 在林彪、“四人帮”横行的岁月里,有关社会主义劳动工资的问题,无论在理论上还是在实践上都被搞得一片混乱。近年来,这个禁区虽巳冲破,开始拔乱反正,但余毒仍有待于清除。而且这个问题与社会经济的发展、劳动者生活的改善密切相关,当然也就关系到四个现代化的成败,所以很有必要作进一步的探讨、研究。一、社会主义劳动工资的实质早在一九五八年,社会主义工资就遭到张春桥之流的攻击,文化大革命期间又被围剿,“四人帮”及其御用经济学者,除了恶毒地咒骂以外,还从理论上进行讨伐,加以否定。他们采用资产阶级庸俗政治经济学的拙劣手法,抓住一些表面现象而无视或抹煞事物的本质,把社会主义工资说成是资本主义旧范畴。另外,也曾有人否认工资作为社会主义制度下劳动报酬的基本形式的客观必然性,把它和马克思说的劳动“证书” 展开更多

关键词 社会主义工资 社会主义生产关系 劳动者 理论问题 资产阶级法权 按劳分配原则 资本主义 劳动报酬 马克思 社会主义制度

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社会主义工资的二重性及其在成本中的地位 被引量：1

9

作者 陈永忠 《经济研究》 1984年第11期59-62,共4页

一社会主义工资的二重性社会主义的劳动报酬仍然采取工资形式,但是,工资的本质发生了变化。劳动力不再是商品,因而工资就不再是劳动力价值的转化形式。社会主义不能套用资本主义的经济范畴,又不能完全抛弃这些范畴。我们在看到社会主义... 一社会主义工资的二重性社会主义的劳动报酬仍然采取工资形式,但是,工资的本质发生了变化。劳动力不再是商品,因而工资就不再是劳动力价值的转化形式。社会主义不能套用资本主义的经济范畴,又不能完全抛弃这些范畴。我们在看到社会主义工资同资本主义工资本质区别的同时,还应看到它们在形式上的历史联系。 展开更多

关键词 社会主义工资 二重性 资本主义工资 补偿性 劳动消耗 社会主义公有制 分配性 劳动力价值 劳动者 活劳动

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社会主义工资理论评要

10

作者 解书森 陈冰 《经济纵横》 1988年第2期13-24,共12页

对工资问题的争论,是建国以来我国经济学界开展最早、争论最多的问题之一。本评要试对其中的某些重要方面做一讨论。工资问题研究的历史回顾回顾我国对工资问题的研究,首先给人两个突出印象:(一) 在很长一段时间内,我们把工资简单理解... 对工资问题的争论,是建国以来我国经济学界开展最早、争论最多的问题之一。本评要试对其中的某些重要方面做一讨论。工资问题研究的历史回顾回顾我国对工资问题的研究,首先给人两个突出印象:(一) 在很长一段时间内,我们把工资简单理解为按劳分配的形式,以致人们把对工资问题的讨论等同于对按劳分配问题的讨论,或言之,人们往往将对按劳分配问题的讨论代替对工资问题的讨论。这种状况,在近几年才开始发生变化;(二) 对按劳分配的讨论。 展开更多

关键词 按劳分配规律 社会主义制度 社会主义工资 工资理论 工资改革 工资问题 工资职能 工资制度 劳动者 按劳分配原则

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社会主义工资理论中计时工资与计件工资的关系

11

作者 张圣兵 《教学与研究》 CSSCI 北大核心 1991年第5期80-80,共1页

社会主义工资与资本主义工资反映着两种根本不同的生产关系。前者是根据按劳分配原则分配给劳动者的劳动报酬;而后者是劳动力价值或价格的转化形式。二者从概念上说是比较明了的。从形态上看,社会主义工资与资本主义工资均采取了计时工... 社会主义工资与资本主义工资反映着两种根本不同的生产关系。前者是根据按劳分配原则分配给劳动者的劳动报酬;而后者是劳动力价值或价格的转化形式。二者从概念上说是比较明了的。从形态上看,社会主义工资与资本主义工资均采取了计时工资与计件工资的形式。许多政治经济学教科书在谈到社会主义工资形式时认为,计时工资是社会主义工资的基本形式,计件工资是计时工资的转化形态。我认为,这种说法,不是对社会主义两种不同工资形式相互关系的科学概括。资本主义工资作为劳动力价值或价格的转化形式,它不是以劳动量或劳动成果为依据,而是以潜在劳动技能为依据,表现为劳动力买卖中的价格。为了使劳动者能够不断出售劳动力。 展开更多

关键词 计时工资 计件工资 社会主义工资 资本主义工资 转化形式 劳动力价值 工资形式 劳动者 劳动力买卖 转化形态

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社会主义工资问题讨论综述

12

《教学与研究》 1984年第5期34-39,共6页

近几年来,全国性报刊杂志发表的直接探讨工资管理体制改革的论文已有数百篇之多。现择较有代表性的观点分四部分简介如下: 工资制度与工资工作现存的主要问题一、有的同志将其概括为:低、平、乱、死。低:工资起点低,工资平均等级低,平... 近几年来,全国性报刊杂志发表的直接探讨工资管理体制改革的论文已有数百篇之多。现择较有代表性的观点分四部分简介如下: 工资制度与工资工作现存的主要问题一、有的同志将其概括为:低、平、乱、死。低:工资起点低,工资平均等级低,平均工资水平低。 展开更多

关键词 按劳分配原则 社会主义工资 劳动者 工资制度改革 工资形式 企业 主要问题 工资水平 经营成果 工资标准

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究竟什么是社会主义的工资

13

作者 文传洋 《经济问题探索》 1987年第6期24-26,共3页

什么是社会主义的工资?从目前出版的有关论著来看,很难说有一个统一的定义,但是作了大体一致的说明。这就是:社会主义的工资是实现按劳分配的一种具体形式,是劳动者为自己劳动所创造的价值的货币形式,是职工向社会提供一定量的劳动以后... 什么是社会主义的工资?从目前出版的有关论著来看,很难说有一个统一的定义,但是作了大体一致的说明。这就是:社会主义的工资是实现按劳分配的一种具体形式,是劳动者为自己劳动所创造的价值的货币形式,是职工向社会提供一定量的劳动以后取得劳动报酬的一种形式。不难看出,这种说明所采用的基本方法和特征是,始终从形式来说明问题。 展开更多

关键词 按劳分配 什么是社会主义 社会主义工资 劳动量 社会主义商品 生产者 企业生产 劳动报酬 劳动者 资本主义工资

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社会主义工资支付过程研究

14

作者 张泽荣 《财经科学》 1984年第3期69-75,共7页

认识“除本分成制”的实践意义,涉及到一个重要理论问题,就是社会主义工资的支付过程。本文拟对这一问题进行探讨。关于社会主义工资支付过程,目前,我国各种社会主义政治经济学著作和教材都认为,社会主义企业的职工工资是从企业的流动... 认识“除本分成制”的实践意义,涉及到一个重要理论问题,就是社会主义工资的支付过程。本文拟对这一问题进行探讨。关于社会主义工资支付过程,目前,我国各种社会主义政治经济学著作和教材都认为,社会主义企业的职工工资是从企业的流动资金中曼付的,即先从流动资金中给职工支付工资,然后,职工再在生产中用自己的活劳动创造流动资金的补偿价值,垫支、补偿,垫支、补偿……如此循环往复等。 展开更多

关键词 社会主义生产关系 劳动力买卖 资本主义制度 新创造价值 理论问题 社会主义工资 生产资料所有制 劳动报酬 社会主义企业 马克思

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社会主义市场经济下的按劳分配

15

作者 赵金飞 《浙江社会科学》 CSSCI 1993年第5期14-16,共3页

贯彻按劳分配原则,必须借助于按劳分配的具体形式;形式可以多样,关键在于“劳”的正确计量。过去我国是按照马克思原先设想的产品经济建立了“计量型”按劳分配模式。然而如今,我们实行的是社会主义市场经济。因此,我们必须按照社会主... 贯彻按劳分配原则,必须借助于按劳分配的具体形式;形式可以多样,关键在于“劳”的正确计量。过去我国是按照马克思原先设想的产品经济建立了“计量型”按劳分配模式。然而如今,我们实行的是社会主义市场经济。因此,我们必须按照社会主义市场经济的要求,来建立按劳分配新模式。 一、按劳分配的“劳”的存在形态及相应的分配形式。 现实生活中,“劳”是有不同形态的,因此具体分配式也有不同。主要有如下几种: 展开更多

关键词 按劳分配 社会主义市场经济 劳动者 市场型 社会必要劳动量 潜在形态 流动形态的劳动 行分配 社会主义工资 劳动力价值

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再论社会主义生产成本

16

作者 张泽荣 《经济问题探索》 1984年第9期45-50,共6页

拙作《论社会主义生产成本》(载《社会科学研究》1981年第5期)提出社会主义工资(暂且继续使用这个名称)不是社会主义生产成本要素,社会主义经济应当建立新的成本范畴和新的经济核算体系以后,引起了不少同志关注。为了把对这个问题的讨... 拙作《论社会主义生产成本》(载《社会科学研究》1981年第5期)提出社会主义工资(暂且继续使用这个名称)不是社会主义生产成本要素,社会主义经济应当建立新的成本范畴和新的经济核算体系以后,引起了不少同志关注。为了把对这个问题的讨论引向深入,本文就社会主义成本问题作进一步探讨。同时,也借此机会,对近几年发表在各报刊上的质疑和商榷意见作出答复。成本是什么马克思对资本主义生产成本的分析,可以归结为三点:(1)资本主义生产成本是资本家的成本,资本家是资本主义生产成本的主体。马克思说,资本主义生产成本是“对资本家来说”的,只有“使资本家自耗费的东西”才构成资本主义生产成本,“不需要资本家耗费什么”,虽然也是生产耗费,但是,它不是资本主义生产成本构成部分。(《资本论》第3卷,第30页)(2)资本主义生产成本的内容是“资本耗费”。马克思说,“商品的成本价格仅仅是由商品生产上实际耗费的资本构成的。”(同上书,第40页)。为了进一步说明这个问题,马克思特别指出:“商品使资本家耗费的东西和商品本身所耗费的东西,无疑是两个完全不同的量。商品价值中由剩余价值构成的部分,不需要资本家耗费什么东西。 展开更多

关键词 资本主义生产 社会主义条件下 劳动力商品 社会主义工资 资本家 社会主义生产 马克思恩格斯 社会主义经济 生产资料 劳动者

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中国特色社会主义市场经济工资运动规律辨析 被引量：1

17

作者 黄文义 胡乐明 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2022年第10期96-104,191,共10页

马克思依据他所处的自由竞争资本主义时代社会经济发展实践,科学地揭示了资本主义市场经济中工资的本质及其运动表现形式。同时,在工资理论中,马克思也实质性发现了市场经济条件下工资运动的一般规律,即劳动力价值规律。劳动力价值规律... 马克思依据他所处的自由竞争资本主义时代社会经济发展实践,科学地揭示了资本主义市场经济中工资的本质及其运动表现形式。同时,在工资理论中,马克思也实质性发现了市场经济条件下工资运动的一般规律,即劳动力价值规律。劳动力价值规律的理论内涵是:工资由劳动力价值决定,同时受到劳动力供求关系以及劳资竞争情境的影响围绕劳动力价值上下波动。以此为基本原理,结合中国特色社会主义的本质要求,可以归纳总结出中国特色社会主义市场经济工资运动规律。不同于劳动力价值规律在资本主义市场经济中的表现形式,中国特色社会主义市场经济工资运动规律的内涵体现在以下三个方面:一是人民的“生活需要”决定了劳动者的劳动力价值;二是劳动力供求所形成的产业后备军不会成为压低工资的绝对杠杆;三是我国基本社会制度保证了劳资正和关系在我国是可以实现的。在这三方面因素的共同作用下,工资会呈现出围绕劳动力价值波动的基本趋势。在新时代面对人民追求美好生活的大背景下,阐明中国特色社会主义市场经济工资运动规律对找到提高劳动者工资收入的正确理路无疑具有重要的理论指导和现实意义。 展开更多

关键词 马克思工资理论 劳动力价值规律 中国特色社会主义市场经济工资运动规律

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试论社会主义劳动力生产费用 被引量：1

18

作者 廖廷柏 《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 1988年第3期67-72,共6页

由于社会主义个人消费品实行按劳分配,社会主义工资已经是按劳分配的基本劳动报酬形式,因此,人们对社会主义劳动力生产和再生产费用(以下简称社会主义劳动力生产费用)便不那么注意了。甚至还认为,劳动力生产费用是资本主义制度下的一个... 由于社会主义个人消费品实行按劳分配,社会主义工资已经是按劳分配的基本劳动报酬形式,因此,人们对社会主义劳动力生产和再生产费用(以下简称社会主义劳动力生产费用)便不那么注意了。甚至还认为,劳动力生产费用是资本主义制度下的一个特殊的经济范畴。似乎在社会主义制度下根本不存在,这是一种误解。其实,劳动力生产费用这一经济范畴,在任何社会里都是存在的,只是在不同的社会主义制度下具有不同的表现形式和内容罢了。对这一经济范畴的正确认识,是建立和完善社会主义工资制度的关键。本文对此发表一点肤浅看法,并求教于同志们。 展开更多

关键词 社会主义劳动力 生产费用 社会主义工资 按劳分配 经济范畴 社会主义制度 工资制度 个人消费品 资本主义制度 再生产

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《资本论》第一卷与社会主义经济

19

作者 洪远朋 《企业经济》 1983年第4期3-7,共5页

今年是马克思逝世一百周年。马克思的主要著作,就是《资本论》。学习《资本论》,研究《资本论》,宣传《资本论》,把它用来指导社会主义经济建设,这是我们继承马克思事业的一项重要任务。学习和研究《资本论》联系社会主义经济的方面很多... 今年是马克思逝世一百周年。马克思的主要著作,就是《资本论》。学习《资本论》,研究《资本论》,宣传《资本论》,把它用来指导社会主义经济建设,这是我们继承马克思事业的一项重要任务。学习和研究《资本论》联系社会主义经济的方面很多,内容很丰富。下面仅就《资本论》第一卷与社会主义经济有关的十个问题,谈一点不成熟的意见。一,关于社会主义经济的主要特征马克恩在《资本论》第一卷第一篇分析商品拜物教时,曾经设想了一个“ 展开更多

关键词 社会主义社会劳动 社会主义经济建设 资本论 社会主义工资 马克思 生产过程 资本主义生产 生产资料公有制 劳动力 形成过程

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社会主义初级阶段的剥削形式

20

作者 鄢文军 《党政干部论坛》 北大核心 1995年第3期41-19,共2页

社会主义初级阶段存在剥削现象。这种剥削现象,主要有如下几种形式: 第一,资本剥削形式。在“三资”企业、私营企业、个体户、专业户、承包户等经济成份中,尽管资本数量、质量不同,但是它们都是以生产资料的私人占有并且通过雇佣劳动... 社会主义初级阶段存在剥削现象。这种剥削现象,主要有如下几种形式: 第一,资本剥削形式。在“三资”企业、私营企业、个体户、专业户、承包户等经济成份中,尽管资本数量、质量不同,但是它们都是以生产资料的私人占有并且通过雇佣劳动来获得利润,因此称之为资本剥削。这里,个体户、专业户、承包户的剥削有的是间断性的,有的是连续性的。 第二,产权空位造成的剥削。由于社会主义公有制产权是“人人具有、人人实无”,因此,这种产权空位现象造成以下几种情况:有些人通过地位和权力占有实际的产权,他们中一部分人受商品拜金主义或旧封建剥削观念的影响,不惜通过钱权交易和无偿占有国有资产而获利,形成“不劳而获”,有些人在产权空位的情况下提供无价劳动而取得收获,这也是一种变形的“不劳而获”;有些人在产权空位的情况下并没有提供与其所获相等量的劳动,但是在平均主义条件下取得超过其劳动量的报酬,这也是一种变相的“不劳而获”。 展开更多

关键词 社会主义初级阶段 剥削形式 社会主义工资 剥削现象 产权 无价劳动 占有生产资料 资本剥削 发展生产力 消灭剥削

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