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激励机制在地质科研型事业单位科研人员管理中的探讨和应用
1
作者 胡安阳 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第6期0070-0073,共4页
优秀人才是推动地质科研型事业单位高质量发展必不可少因素之王,本文以地质科研型事业单位为研究对象,对人力资源管理内涵进行了阐述,就地质科研型事业单位开展人力资源管理的意义进行分析,探索解析了当前地质科研型事业单位科研人员激... 优秀人才是推动地质科研型事业单位高质量发展必不可少因素之王,本文以地质科研型事业单位为研究对象,对人力资源管理内涵进行了阐述,就地质科研型事业单位开展人力资源管理的意义进行分析,探索解析了当前地质科研型事业单位科研人员激励方面存在的问题,就完善激励机制提出了相应的改进措施,为科研型事业单位管理提供参考。 展开更多
关键词 地质科研型事业单位 激励机制 对策
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教师由“实践型”走向“科研型”四部曲 被引量：1
2
作者 张世明 《教学与管理（小学版）》 北大核心 2015年第11期22-24,共3页
所谓“科研型”教师，就是懂得教育教学理论，能自觉运用教育教学规律去教书育人，提高学生素质；对教育问题能做到深入研究和探求，自觉解剖实践；依靠教育科研提高教学质量，而不是靠时间和汗水硬拼蛮干。对一个教师而言，只有成为科... 所谓“科研型”教师，就是懂得教育教学理论，能自觉运用教育教学规律去教书育人，提高学生素质；对教育问题能做到深入研究和探求，自觉解剖实践；依靠教育科研提高教学质量，而不是靠时间和汗水硬拼蛮干。对一个教师而言，只有成为科研型教师，其思想才能充满智慧，教育才能充满思想，教学才能充满清醒。 展开更多
关键词 “科研型”教师 实践型 教育教学理论 部曲 教育教学规律 教育才能 科研型教师 教书育人
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构建高校科研型基层党组织的思考 被引量：10
3
作者 范瑜 《当代教育论坛（管理版）》 2010年第11期73-75,共3页
文章就加强高校教工党支部建设提出了构建高校教学科研型教工党支部的想法,并就教学科研型教工党支部的内涵、构建的必要性、构建意义和构建实施方略等方面进行了详细的阐述。
关键词 教学科研型教工党支部 教学科研型 教工党支部
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也谈科研型数学教师及其培养 被引量：1
4
作者 张耀 《运城学院学报》 2003年第5期51-52,共2页
教师培训在教育改革中占据极其重要的地位。国内数学教师的现状及其培训状况不容乐观。科研型数学教师的培训任重而道远。观念的转变十分重要 ,组织方面的工作及培训经费的落实也是相当重要的。将科研与培训结合起来 ,形成涵盖全国的科... 教师培训在教育改革中占据极其重要的地位。国内数学教师的现状及其培训状况不容乐观。科研型数学教师的培训任重而道远。观念的转变十分重要 ,组织方面的工作及培训经费的落实也是相当重要的。将科研与培训结合起来 ,形成涵盖全国的科研型培训网络 ,似乎是一条可行之道。 展开更多
关键词 科研型数学教师 组织工作 科研型培训网络 教师培训 数学教学 教育改革 科研型培训网络
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科研反哺教学——科研型案例在我校卓越班本科生免疫学讨论课中的应用初探 被引量：8
5
作者 孙爱平 杨子善 +5 位作者 赵铁锁 于莉莉 郭胜 郭继强 徐春阳 宋向凤(指导) 《中国免疫学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2021年第7期875-878,共4页
推动科研服务教学、科研反哺教学,强化科研育人功能,推动高校及时把最新科研成果转化为教学内容,进而激发学生专业学习兴趣是2019年全国教育大会精神中的一项重要内容。医学免疫学是一门重要的基础医学课程,其发展快、层次深、交叉广,... 推动科研服务教学、科研反哺教学,强化科研育人功能,推动高校及时把最新科研成果转化为教学内容,进而激发学生专业学习兴趣是2019年全国教育大会精神中的一项重要内容。医学免疫学是一门重要的基础医学课程,其发展快、层次深、交叉广,但目前的教材内容及疾病案例已经不能满足学生学习的需求。我教研室组成专门的教学团队,将科学研究深入引进本科生教学,取得了较好的教学效果。 展开更多
关键词 科研型案例 卓越班 免疫学讨论课
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新时期高校科研型党支部建设探讨 被引量：10
6
作者 陈雄辉 李文辉 +1 位作者 刘婵娇 杨湘波 《学校党建与思想教育》 北大核心 2007年第2期28-29,共2页
近年来,随着经济体制的改革和社会主义市场经济的逐步确立,我国社会生活正发生着复杂而深刻的变化,高校党建也面临新的问题和挑战。本文对高校科研型党支部建设的意义、所面临的问题、应处理好的关系等进行了初步探讨,提出了新时期加强... 近年来,随着经济体制的改革和社会主义市场经济的逐步确立,我国社会生活正发生着复杂而深刻的变化,高校党建也面临新的问题和挑战。本文对高校科研型党支部建设的意义、所面临的问题、应处理好的关系等进行了初步探讨,提出了新时期加强高校科研型党支部建设的有效途径。 展开更多
关键词 高校 科研型党支部 建设
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高校科研型实验室管理存在的问题及对策 被引量：12
7
作者 武丽娟 宋月 张战凤 《中国高校科技》 CSSCI 2014年第9期26-27,共2页
高校科研型实验室在培养高素质人才和创造先进科研成果方面起着重要作用。目前高校科研型实验室管理工作存在着管理人员整体素质不高、仪器设备重复购置等问题,建议制定规范的实验室管理制度,构建和谐的实验室氛围,加强实验室人才队伍建... 高校科研型实验室在培养高素质人才和创造先进科研成果方面起着重要作用。目前高校科研型实验室管理工作存在着管理人员整体素质不高、仪器设备重复购置等问题,建议制定规范的实验室管理制度,构建和谐的实验室氛围,加强实验室人才队伍建设,充分发挥实验室研究生主人翁作用,建立开放机制,提高仪器设备利用率。 展开更多
关键词 高校 科研型实验室 管理 问题 对策
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LS1型科研型超滤机制备生姜蛋白酶的研究 被引量：4
8
作者 唐晓珍 位思清 +2 位作者 李大鹏 代景全 孙淑静 《包装与食品机械》 CAS 2002年第4期1-4,共4页
本文研究了利用LS1型科研型超滤机制备生姜蛋白酶 ,结果证明 :操作压力为0 06Mpa时 ,酶活力和膜通量最好 ,浓缩度为80%,生姜蛋白酶得率为2 3%;膜通量随操作温度、姜汁流速的提高而增加 ,随姜汁浓度、操作时间的增加而降低 ;超滤法比单... 本文研究了利用LS1型科研型超滤机制备生姜蛋白酶 ,结果证明 :操作压力为0 06Mpa时 ,酶活力和膜通量最好 ,浓缩度为80%,生姜蛋白酶得率为2 3%;膜通量随操作温度、姜汁流速的提高而增加 ,随姜汁浓度、操作时间的增加而降低 ;超滤法比单宁法、乙醇法提取的生姜蛋白酶的酶活力和得率高 ,更具有工业化生产价值。 展开更多
关键词 LS1型 科研型 超滤机 生姜蛋白酶 超滤法 酶活力 膜通量 提取 食品 开发利用
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地方高校教学科研型团队建设探析——以面向新工科建设为背景 被引量：5
9
作者 庞桂兵 赵琛 +2 位作者 卜繁岭 高腾 牟光庆 《辽宁师范大学学报（社会科学版）》 2020年第1期64-70,共7页
在我国高等工程教育改革发展已经站在新的历史起点的背景下,针对新工科建设要求,地方高校如何做好团队建设,以服务于科技和产业创新,催生新技术和孕育新产业,支撑区域经济发展和产业转型升级,是地方高校面临的迫切问题。针对地方高校的... 在我国高等工程教育改革发展已经站在新的历史起点的背景下,针对新工科建设要求,地方高校如何做好团队建设,以服务于科技和产业创新,催生新技术和孕育新产业,支撑区域经济发展和产业转型升级,是地方高校面临的迫切问题。针对地方高校的特点和新工科建设的要求,基于高校基本职能和团队构成要素,提出强化特色、多维协同的教学科研型团队建设模式。以服务地方特色产业和行业特色产业设立团队目标,探析团队成员、权限和计划的多维协同机制。研究结果对地方高校乃至其他类型高校的团队建设工作具有参考意义。 展开更多
关键词 新工科建设 地方高校 教学科研型团队 协同发展
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在基层学术组织改革中促进教学科研型医科大学特色发展 被引量：3
10
作者 窦焱 雷寒 +1 位作者 杨竹 刘建瑛 《重庆医学》 CAS CSCD 北大核心 2011年第27期2801-2802,共2页
＂大学基层学术组织＂是指大学纵向组织结构中直接承担教学、研究、咨询服务职能的最低层次的正式组织。新中国成立以来很长一段时间内,国内大学的学术组织一直沿用苏联模式,即＂学校-院（系）-教研室＂结构,教研室是基层教学组织细胞... ＂大学基层学术组织＂是指大学纵向组织结构中直接承担教学、研究、咨询服务职能的最低层次的正式组织。新中国成立以来很长一段时间内,国内大学的学术组织一直沿用苏联模式,即＂学校-院（系）-教研室＂结构,教研室是基层教学组织细胞。进入21世纪,国内的高等教育发生了巨大的变化,大学早已突破了传播知识、发展知识的传统功能,而具有人才培养、科学研究、社会服务等多元功能。随着大学功能的不断扩展,国内大学,特别是＂985＂等研究型大学在基层学术组织改革上先行先试,建立了形式多样、功能各异的教学科研组织, 展开更多
关键词 教学科研型 学术组织 组织改革 医科大学 组织结构 研究型大学 服务职能 组织细胞
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高职院校学术科研型教师成才障碍及其对策 被引量：8
11
作者 陈在铁 施蕙 吴祖福 《合肥工业大学学报（社会科学版）》 2007年第6期119-122,共4页
培养学术科研型教师是高职院校师资队伍建设的难点。高职院校的办学层次与声誉决定了高职院校教师在成长为学术科研型教师的过程中需要付出更多的艰辛与努力,以克服诸如教学工作量过重、科研条件与学术氛围缺乏、科研意识与信心不足、... 培养学术科研型教师是高职院校师资队伍建设的难点。高职院校的办学层次与声誉决定了高职院校教师在成长为学术科研型教师的过程中需要付出更多的艰辛与努力,以克服诸如教学工作量过重、科研条件与学术氛围缺乏、科研意识与信心不足、社会对高职院校存在偏见以及外界功利的诱惑等有形与无形的障碍。文章深入研究了这些障碍产生的原因及其对高职院校学术科研型教师成长的危害,并提出了排除这些障碍的对策与做法。 展开更多
关键词 高职院校 学术科研型教师 成才障碍 对策与做法
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军队医学科研型硕士综合素质评价指标体系的构建与应用 被引量：6
12
作者 徐燕茹 陈前方 +1 位作者 扈长茂 贺祥 《解放军医院管理杂志》 2004年第3期282-284,共3页
目的 :完善研究生监控和评估制度 ,构建军队医学科研型硕士综合素质评价指标体系。方法 :依据国家、军队及我校对科研型硕士研究生培养的相关要求 ,运用教育评价学、运筹学、统计学等理论和方法 ,构建评价指标体系 ,并挑选 10 5名在校... 目的 :完善研究生监控和评估制度 ,构建军队医学科研型硕士综合素质评价指标体系。方法 :依据国家、军队及我校对科研型硕士研究生培养的相关要求 ,运用教育评价学、运筹学、统计学等理论和方法 ,构建评价指标体系 ,并挑选 10 5名在校科研型硕士研究生 ,进行实测分析。结果和结论 :该指标体系科学实用 ,可用于考评研究生符合培养目标的程度 ,为军队医学科研型研究生培养质量的监控、评估和管理更加科学化、具体化、正规化 ,提供了手段和方法 ,确保研究生素质全面、平衡地发展 ,兼顾特长 。 展开更多
关键词 科研型 硕士研究生 综合素质 指标体系 评价
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高校科研型团队学术生态系统机制构建研究 被引量：10
13
作者 李耘涛 刘妍 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第21期146-149,共4页
高校科研型团队是承担高校科研工作的主体,从剖析高校科研型团队学术生态系统内涵与要素入手,分别针对高校科研型团队学术生态系统微观环境、中观环境、宏观环境中的各个要素,提出相应处理机制,以推动高校科研型团队工作科学有序地开展。
关键词 高校科研型团队 学术生态系统 微观环境 中观环境 宏观环境 系统机制
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科研型电子病历在跨机构联合研究中的应用 被引量：5
14
作者 陈传辉 张伟 +2 位作者 许飞 邓必涛 李剑 《中国医院管理》 2010年第1期57-59,共3页
现行的大多数临床电子病历系统不能为跨医疗机构、跨地理区域的课题组建立起网络化的病历资料库,不能在线结构化、跨机构收集典型病历,不能为专项疾病的调查、研究、管理与资源的共享提供有效的信息化平台。针对这些问题,开发跨医疗机... 现行的大多数临床电子病历系统不能为跨医疗机构、跨地理区域的课题组建立起网络化的病历资料库,不能在线结构化、跨机构收集典型病历,不能为专项疾病的调查、研究、管理与资源的共享提供有效的信息化平台。针对这些问题,开发跨医疗机构、跨地理区域的专业性管理慢性阻塞性气道疾病的科研型电子病历系统,能为课题组研究提供有效的信息化支撑平台。 展开更多
关键词 慢性阻塞性气道疾病 科研型电子病历 跨医疗机构 在线研究交流 J2EE MVC模式 SOA架构 大型关系型数据库
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“教学科研型”高校实验室运行机制改革的思考 被引量：6
15
作者 刘小玲 林莹 +1 位作者 陈德慰 谢毅 《广西农业生物科学》 CSCD 2008年第B06期152-154,共3页
结合作者近年开展科研工作的实际,谈我校在"教学型"向"教学科研型"办学定位转型过程中实验室运行存在的问题,提出建立"教学科研型"开放实验室运行机制的措施。
关键词 教学科研型 实验室 运行机制
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科研型组织激励机制创新研究 被引量：8
16
作者 周杨 王征 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第15期154-156,共3页
随着时代的发展,企业逐步向知识型企业转变,组织治理问题和知识型员工激励问题成为新一轮研究热点。科研型组织具有高专用性人力资本、低权力距离、平衡性心理契约和高成就动机的特点,使得科研型组织的管理和激励存在很强的复杂性。以... 随着时代的发展,企业逐步向知识型企业转变,组织治理问题和知识型员工激励问题成为新一轮研究热点。科研型组织具有高专用性人力资本、低权力距离、平衡性心理契约和高成就动机的特点,使得科研型组织的管理和激励存在很强的复杂性。以比较优势理论为基础,分析科研型组织员工的禀赋特征,从科研型组织员工心理状态出发,选取高成就动机的激励理论模型,以进入权作为主要激励因素,总结出一套适合于科研型组织治理的权变激励机制,为高新企业的治理提供新的研究视角。 展开更多
关键词 禀赋构成 成就动机 进入权 激励机制 科研型组织
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某三甲医院科研型人才评价指标体系构建 被引量：7
17
作者 韩霜雪 罗涛 孙倩 《解放军医院管理杂志》 2017年第5期436-438,共3页
目的根据北京地区三级甲等综合医院现实情况,构建符合大型综合医疗机构的科研型人才综合评价指标体系。方法运用AHP层次分析法进行访谈提纲的设计和最终数据统计,运用Delphi法对科研型人才评价指标体系进行相关调研,内容包括基本情况、... 目的根据北京地区三级甲等综合医院现实情况,构建符合大型综合医疗机构的科研型人才综合评价指标体系。方法运用AHP层次分析法进行访谈提纲的设计和最终数据统计,运用Delphi法对科研型人才评价指标体系进行相关调研,内容包括基本情况、评价指标权重测量等。结果确定包括3个一级指标、8个二级指标在内的具有逻辑关系的三级甲等医院科研型人才评价指标体系,并确定指标间的权重。结论研究结果显示,三甲医院科研型人才评价工作中,评价权重应向科研指标倾斜,但基础指标和临床指标也应给予重视;同时,研究的指标体系比较科学合理,可以用于科研型人才考核评价,促进研究型医院建设。 展开更多
关键词 科研型人才 评价指标 指标权重 层次分析法
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护理科研型团队建设现状及设想 被引量：10
18
作者 张玉梅 丁学易 赵爱平 《护理管理杂志》 2005年第6期16-18,共3页
对国内一些医院成功开展护理科研小组的工作概况、科研团队的概念、高效团队的特征、领导模式等进行了综述,并提出在医院内建设理科研型团队的设想,即建设护理科研型团队的必要性、具体形式、工作方法及管理。
关键词 护理科研 科研型团队 建设
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教学科研型本科院校PI制团队管理模式研究 被引量：9
19
作者 翟瑞红 张晶 《浙江科技学院学报》 CAS 2014年第5期392-396,共5页
针对教学科研型院校的定位,通过中外团队管理模式比较,提出基于PI(principal investigator)团队的教学科研一体化团队建设方案。通过扁平状的人事组织管理架构,淡化团队建设的行政化色彩,发挥团队的自主创新能力,进而提高学生的创新能... 针对教学科研型院校的定位,通过中外团队管理模式比较,提出基于PI(principal investigator)团队的教学科研一体化团队建设方案。通过扁平状的人事组织管理架构,淡化团队建设的行政化色彩,发挥团队的自主创新能力,进而提高学生的创新能力。探索动态、灵活的科研管理和考核形式,包括跨学科研究合作体等,更好地发挥团队科研和教学核心作用,以提高科研项目的社会效益和经济效益。 展开更多
关键词 PI制 教学科研型院校 团队管理
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