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CVF模型在五星级饭店企业文化测量与应用
被引量:
1
1
作者
宗圆圆
《闽江学院学报》
2010年第1期102-107,共6页
关于旅游企业文化研究层出不穷,绝大部分是停留于经验式的描述,而缺乏对企业文化的定量调查和科学的轮廓勾勒。借用基于CVF理论的组织文化评估工具(OCAI)对五星级饭店企业文化进行测度,初步得出五星级饭店的主导文化类型和不同饭店的个...
关于旅游企业文化研究层出不穷,绝大部分是停留于经验式的描述,而缺乏对企业文化的定量调查和科学的轮廓勾勒。借用基于CVF理论的组织文化评估工具(OCAI)对五星级饭店企业文化进行测度,初步得出五星级饭店的主导文化类型和不同饭店的个体文化差异,结合访谈分析其文化类型存在差异的原因以便进一步使企业文化与经营环境相互适应,最终达到预测企业文化变革的目的。
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关键词
竞争价值框架理论
饭店企业文化
文化测量
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职称材料
题名
CVF模型在五星级饭店企业文化测量与应用
被引量:
1
1
作者
宗圆圆
机构
闽江学院旅游系
出处
《闽江学院学报》
2010年第1期102-107,共6页
文摘
关于旅游企业文化研究层出不穷,绝大部分是停留于经验式的描述,而缺乏对企业文化的定量调查和科学的轮廓勾勒。借用基于CVF理论的组织文化评估工具(OCAI)对五星级饭店企业文化进行测度,初步得出五星级饭店的主导文化类型和不同饭店的个体文化差异,结合访谈分析其文化类型存在差异的原因以便进一步使企业文化与经营环境相互适应,最终达到预测企业文化变革的目的。
关键词
竞争价值框架理论
饭店企业文化
文化测量
Keywords
competing values frameworks
hotel corporate culture
culture t
分类号
F59 [经济管理—旅游管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
CVF模型在五星级饭店企业文化测量与应用
宗圆圆
《闽江学院学报》
2010
1
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