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管办不分:公立医院医生道德风险的本源
被引量:
11
1
作者
李银才
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2014年第6期88-92,共5页
我国转型时期,医生道德风险比较严重。该文认为,表面上看,医生道德风险是政府投入不足约束条件下,公立医院利用信息不对称、按服务项目付费制度和内部实施经济激励的产物。但从公立医院的管理体制和运行机制入手分析,发现管办不分体制...
我国转型时期,医生道德风险比较严重。该文认为,表面上看,医生道德风险是政府投入不足约束条件下,公立医院利用信息不对称、按服务项目付费制度和内部实施经济激励的产物。但从公立医院的管理体制和运行机制入手分析,发现管办不分体制是医生道德风险的根源,并分析了具体的传导机制。同时提出只有实行管办分离,才能从根本上遏制医生道德风险,控制医疗费用不合理上涨,新医改才有可能成功。
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关键词
医生道德风险
管办不分
医院管理体制
医院运行机制
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职称材料
公立医院医生道德风险探源——从管办不分角度
被引量:
2
2
作者
李银才
《青年与社会(下)》
2013年第9期212-216,共5页
我国转型时期,医生道德风险比较严重。从表面上看,医生道德风险是政府投入不足约束条件下,公立医院利用信息不对称、按服务项目付费制度和内部实施经济激励的产物。但文章从公立医院的管理体制和运行机制入手分析,发现管办不分体制...
我国转型时期,医生道德风险比较严重。从表面上看,医生道德风险是政府投入不足约束条件下,公立医院利用信息不对称、按服务项目付费制度和内部实施经济激励的产物。但文章从公立医院的管理体制和运行机制入手分析,发现管办不分体制,是医生道德风险的根源,并分析了具体的传导机制。同时提出只有实行管办分离,才能从根本上遏制医生道德风险,控制医疗费用不合理上涨,新医改才有可能成功。
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关键词
医生道德风险
管办不分
医院管理体制
医院运行机制
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职称材料
地方政府教育治理“管办分离”模式改革的分析——以无锡市为例
被引量:
1
3
作者
庄西真
《当代教育科学》
CSSCI
北大核心
2011年第2期3-7,共5页
经过多年的教育管理体制的改革,中央政府分权与地方的改革已取得了较大的进步。随着地方政府教育管理权限的增加,地方政府改革教育治理的积极性也增大。很多地方进行了教育治理模式改革,有的半途而废,有的未开始就已结束。无锡市教育治...
经过多年的教育管理体制的改革,中央政府分权与地方的改革已取得了较大的进步。随着地方政府教育管理权限的增加,地方政府改革教育治理的积极性也增大。很多地方进行了教育治理模式改革,有的半途而废,有的未开始就已结束。无锡市教育治理模式"管办分离"改革是延续下来的少数改革之一。它们在厘清政府职能、增加学校办学的自主性等方面做了有益的尝试。
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关键词
教育治理模式
管办不分
管办
分离
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职称材料
中国男子篮球职业联赛市场营销机制评价模型构建及实证研究
被引量:
3
4
作者
王新雷
练碧贞
+3 位作者
张承毅
李成梁
张晓丽
刘成
《沈阳体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2017年第3期98-103,共6页
为了解当前中职篮市场营销机制存在的问题,促进中职篮市场化改革,运用文献资料法、德尔菲法、问卷调查法、数理统计法等,构建了中职篮市场营销机制指标体系评价模型,并进行实证研究。结果显示:目前该机制中主要存在"管办不分"...
为了解当前中职篮市场营销机制存在的问题,促进中职篮市场化改革,运用文献资料法、德尔菲法、问卷调查法、数理统计法等,构建了中职篮市场营销机制指标体系评价模型,并进行实证研究。结果显示:目前该机制中主要存在"管办不分""俱乐部建设严重滞后""投资人对俱乐部过度干预""企业赞助意识不强"以及"联赛平台规模和球员培养机制均不能满足联赛市场发展需求"等问题。其根源在于联赛系统各个环节都存在管得过死、过度干预等现象,严重制约了联赛产品供给者的生存与发展。建议中职篮尽快实施管办分离,并授予俱乐部部分经营权,俱乐部也应尽快完成经营去行政化;扩大中职篮参赛球队数量以及各级青少年联赛规模,将国内外公共培养体系的后备人才资源纳入中职篮选秀制度。
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关键词
市场营销
评价模型
管办不分
联赛规模
经营权均衡
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职称材料
看病难看病贵问题的深层次原因分析
被引量:
1
5
作者
荣长虹
冷鲁莎
李辉
《中国卫生产业》
2012年第32期184-185,共2页
党和政府带领全国各族人民走出了一条创新建设道路,即建设社会主义市场经济体制,综合国力极大增强,社会经济高速发展,人民生活水平也迅速改善。根据"帕累托改进"原理,中国的改革已经进入深层次的攻坚阶段,各项事业亟需深化改...
党和政府带领全国各族人民走出了一条创新建设道路,即建设社会主义市场经济体制,综合国力极大增强,社会经济高速发展,人民生活水平也迅速改善。根据"帕累托改进"原理,中国的改革已经进入深层次的攻坚阶段,各项事业亟需深化改革和不断完善。通过近三年来对社会主义市场经济理论的学习体会,并结合我二十年来做预防医学工作的实践,就看病贵看病难问题存在的深层次原因做些探讨:①目前的卫生工作重临床轻预防;②在临床医学方面,卫生行政部门重办医轻管医;③药品监管部门重审批轻监管。为党和政府的卫生行政部门提供参考,增强全民身体素质,全心全意投入到社会主市场经济建设当中,构建社会主义和谐社会。
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关键词
深层次原因
卫生重心
管办不分
药品监管
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职称材料
殡葬领域突出问题与深化改革的若干建议探讨
6
作者
李传鸿
《现代商贸工业》
2020年第28期107-108,共2页
我国殡葬领域改革发展70年,殡葬事业取得了伟大成就,目前国家已经拥有了相对完善的、具有中国特色的殡葬管理制度,事业发展前景一片大好。不过细致来看,国家殡葬领域依然还存在着较多的突出问题,这还需我们进一步加强对殡葬事业工作的...
我国殡葬领域改革发展70年,殡葬事业取得了伟大成就,目前国家已经拥有了相对完善的、具有中国特色的殡葬管理制度,事业发展前景一片大好。不过细致来看,国家殡葬领域依然还存在着较多的突出问题,这还需我们进一步加强对殡葬事业工作的全面调整,在深化改革殡葬管理服务体制机制的基础之上,强化最基本也最重要的殡葬服务供给内容。因此,本文以我国殡葬领域发展70年的基本现状为切入点,深层次、多方面探讨了殡葬改革发展中所存在的诸多突出问题,并提出了未来我国殡葬领域深化改革发展的正确目标与合理性发展建议。
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关键词
殡葬事业领域
管办不分
长远规划
公共服务制度
部门协同
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职称材料
题名
管办不分:公立医院医生道德风险的本源
被引量:
11
1
作者
李银才
机构
江西财经大学
江西省寄生虫病防治研究所
出处
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2014年第6期88-92,共5页
文摘
我国转型时期,医生道德风险比较严重。该文认为,表面上看,医生道德风险是政府投入不足约束条件下,公立医院利用信息不对称、按服务项目付费制度和内部实施经济激励的产物。但从公立医院的管理体制和运行机制入手分析,发现管办不分体制是医生道德风险的根源,并分析了具体的传导机制。同时提出只有实行管办分离,才能从根本上遏制医生道德风险,控制医疗费用不合理上涨,新医改才有可能成功。
关键词
医生道德风险
管办不分
医院管理体制
医院运行机制
分类号
F069 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
公立医院医生道德风险探源——从管办不分角度
被引量:
2
2
作者
李银才
机构
江西省寄生虫病防治研究所
出处
《青年与社会(下)》
2013年第9期212-216,共5页
文摘
我国转型时期,医生道德风险比较严重。从表面上看,医生道德风险是政府投入不足约束条件下,公立医院利用信息不对称、按服务项目付费制度和内部实施经济激励的产物。但文章从公立医院的管理体制和运行机制入手分析,发现管办不分体制,是医生道德风险的根源,并分析了具体的传导机制。同时提出只有实行管办分离,才能从根本上遏制医生道德风险,控制医疗费用不合理上涨,新医改才有可能成功。
关键词
医生道德风险
管办不分
医院管理体制
医院运行机制
分类号
F832.4 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
地方政府教育治理“管办分离”模式改革的分析——以无锡市为例
被引量:
1
3
作者
庄西真
机构
江苏省职业教育科学研究中心
出处
《当代教育科学》
CSSCI
北大核心
2011年第2期3-7,共5页
基金
国家社科基金"十一五"规划2010年度教育学科一般课题"区域职业教育发展模式创新的案例研究"成果之一
文摘
经过多年的教育管理体制的改革,中央政府分权与地方的改革已取得了较大的进步。随着地方政府教育管理权限的增加,地方政府改革教育治理的积极性也增大。很多地方进行了教育治理模式改革,有的半途而废,有的未开始就已结束。无锡市教育治理模式"管办分离"改革是延续下来的少数改革之一。它们在厘清政府职能、增加学校办学的自主性等方面做了有益的尝试。
关键词
教育治理模式
管办不分
管办
分离
分类号
G521 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
中国男子篮球职业联赛市场营销机制评价模型构建及实证研究
被引量:
3
4
作者
王新雷
练碧贞
张承毅
李成梁
张晓丽
刘成
机构
中北大学体育学院
北京体育大学教育学院
沈阳体育学院体育教育学院
出处
《沈阳体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2017年第3期98-103,共6页
基金
山西省体育局科研课题(15TY116)
文摘
为了解当前中职篮市场营销机制存在的问题,促进中职篮市场化改革,运用文献资料法、德尔菲法、问卷调查法、数理统计法等,构建了中职篮市场营销机制指标体系评价模型,并进行实证研究。结果显示:目前该机制中主要存在"管办不分""俱乐部建设严重滞后""投资人对俱乐部过度干预""企业赞助意识不强"以及"联赛平台规模和球员培养机制均不能满足联赛市场发展需求"等问题。其根源在于联赛系统各个环节都存在管得过死、过度干预等现象,严重制约了联赛产品供给者的生存与发展。建议中职篮尽快实施管办分离,并授予俱乐部部分经营权,俱乐部也应尽快完成经营去行政化;扩大中职篮参赛球队数量以及各级青少年联赛规模,将国内外公共培养体系的后备人才资源纳入中职篮选秀制度。
关键词
市场营销
评价模型
管办不分
联赛规模
经营权均衡
Keywords
marketing management
evaluation model
government regulation doesn' t separate from management
league scale
balance of management rights
分类号
G841 [文化科学—体育训练]
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职称材料
题名
看病难看病贵问题的深层次原因分析
被引量:
1
5
作者
荣长虹
冷鲁莎
李辉
机构
济南市市中区疾病预防控制中心
出处
《中国卫生产业》
2012年第32期184-185,共2页
文摘
党和政府带领全国各族人民走出了一条创新建设道路,即建设社会主义市场经济体制,综合国力极大增强,社会经济高速发展,人民生活水平也迅速改善。根据"帕累托改进"原理,中国的改革已经进入深层次的攻坚阶段,各项事业亟需深化改革和不断完善。通过近三年来对社会主义市场经济理论的学习体会,并结合我二十年来做预防医学工作的实践,就看病贵看病难问题存在的深层次原因做些探讨:①目前的卫生工作重临床轻预防;②在临床医学方面,卫生行政部门重办医轻管医;③药品监管部门重审批轻监管。为党和政府的卫生行政部门提供参考,增强全民身体素质,全心全意投入到社会主市场经济建设当中,构建社会主义和谐社会。
关键词
深层次原因
卫生重心
管办不分
药品监管
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
殡葬领域突出问题与深化改革的若干建议探讨
6
作者
李传鸿
机构
青岛西海岸新区殡仪馆
出处
《现代商贸工业》
2020年第28期107-108,共2页
文摘
我国殡葬领域改革发展70年,殡葬事业取得了伟大成就,目前国家已经拥有了相对完善的、具有中国特色的殡葬管理制度,事业发展前景一片大好。不过细致来看,国家殡葬领域依然还存在着较多的突出问题,这还需我们进一步加强对殡葬事业工作的全面调整,在深化改革殡葬管理服务体制机制的基础之上,强化最基本也最重要的殡葬服务供给内容。因此,本文以我国殡葬领域发展70年的基本现状为切入点,深层次、多方面探讨了殡葬改革发展中所存在的诸多突出问题,并提出了未来我国殡葬领域深化改革发展的正确目标与合理性发展建议。
关键词
殡葬事业领域
管办不分
长远规划
公共服务制度
部门协同
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
管办不分:公立医院医生道德风险的本源
李银才
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2014
11
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职称材料
2
公立医院医生道德风险探源——从管办不分角度
李银才
《青年与社会(下)》
2013
2
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职称材料
3
地方政府教育治理“管办分离”模式改革的分析——以无锡市为例
庄西真
《当代教育科学》
CSSCI
北大核心
2011
1
下载PDF
职称材料
4
中国男子篮球职业联赛市场营销机制评价模型构建及实证研究
王新雷
练碧贞
张承毅
李成梁
张晓丽
刘成
《沈阳体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2017
3
下载PDF
职称材料
5
看病难看病贵问题的深层次原因分析
荣长虹
冷鲁莎
李辉
《中国卫生产业》
2012
1
下载PDF
职称材料
6
殡葬领域突出问题与深化改革的若干建议探讨
李传鸿
《现代商贸工业》
2020
0
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职称材料
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