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经济政策不确定性感知与管理层业绩预告
1
作者 范钦钦 邱静 《财会月刊》 北大核心 2024年第16期70-76,共7页
企业对于经济政策不确定性的感知会对个体预测的经济行为产生影响。本文以2010~2022年我国A股上市公司为研究对象,采用MD&A文本分析方法对企业层面的经济政策不确定性感知进行测量,考察企业经济政策不确定性感知对管理层业绩预告的... 企业对于经济政策不确定性的感知会对个体预测的经济行为产生影响。本文以2010~2022年我国A股上市公司为研究对象,采用MD&A文本分析方法对企业层面的经济政策不确定性感知进行测量,考察企业经济政策不确定性感知对管理层业绩预告的影响。研究发现:企业经济政策不确定性感知降低了管理层业绩预告准确度及业绩预告自愿性披露的概率。在进行多种稳健性及内生性检验之后,该结论仍然成立。影响机制检验发现:管理层短视主义是企业经济政策不确定性感知影响管理层业绩预告准确度与自愿性披露的路径。调节机制检验发现:管理层激励能够负向调节企业不确定性感知与管理层业绩预告的关系。异质性检验则表明:当企业所在地区的营商环境较差及所受到的网络舆论关注度较低时,企业经济政策不确定性感知对于管理层业绩预告的影响整体上更为显著。本文的研究为处于经济政策不确定性感知中的企业如何提升业绩预告披露质量提供了一定的借鉴和参考。 展开更多
关键词 经济政策不确定性感知 管理层业绩预告 管理层短视主义 管理层激励 营商环境
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公司章程反收购条款:长期价值创造的盾牌还是管理层防御的工具
2
作者 袁春生 牛世魁 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第3期194-203,256,I0035,I0036,共13页
公司章程反收购条款有助于促进管理者专注于长期价值创造,还是被用于维护职位稳定?学术界和资本市场监管机构对此高度关注。本研究实证检验我国上市公司章程中反收购条款设置对公司治理的影响。研究发现,反收购条款设置不仅没有对公司... 公司章程反收购条款有助于促进管理者专注于长期价值创造,还是被用于维护职位稳定?学术界和资本市场监管机构对此高度关注。本研究实证检验我国上市公司章程中反收购条款设置对公司治理的影响。研究发现,反收购条款设置不仅没有对公司价值产生提升作用,反而降低了公司价值。进一步研究发现,反收购条款降低了管理层强制变更—业绩的敏感性,抑制了公司创新投资和资本支出等长期投资行为,且诱发了管理层在职消费和超额薪酬,意味着反收购条款有助于巩固管理层职位稳定,加剧了管理层短视,产生了管理层“壕沟”效应。研究结果表明,我国上市公司章程中的反收购条款并非长期价值创造的盾牌,而是管理层防御的工具。此外,深入分析现阶段我国上市公司主要设置的反收购条款的性质和内涵,发现这些条款大多数体现了对管理层的保护,并且管理层权力较高和无实际控制人的上市公司更倾向于设置管理层保护条款。异质性检验结果表明,股权分散企业或无实际控制人企业中,反收购条款设置的管理层“壕沟”效应更加显著。本研究克服了已有文献仅根据反收购条款对公司绩效正向或负向影响而间接推断其效应的不足,为上市公司和监管部门规范反收购条款设置提供参考。 展开更多
关键词 公司章程反收购条款 公司价值 管理层防御 长期价值创造 管理层保护条款
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国有资本经营预算制度、管理层权力与预算松弛 被引量：1
3
作者 安灵 谭玉莲 《财会月刊》 北大核心 2024年第4期41-47,共7页
国有资本经营预算制度是我国特色政府预算体系的重要组成部分,但在多重委托代理的国资管理体制下,国有企业管理层可能会构建职务“堑壕”,实施预算松弛。本文结合国有资本经营预算制度实施准自然实验,利用2010~2022年我国上市公司A股数... 国有资本经营预算制度是我国特色政府预算体系的重要组成部分,但在多重委托代理的国资管理体制下,国有企业管理层可能会构建职务“堑壕”,实施预算松弛。本文结合国有资本经营预算制度实施准自然实验,利用2010~2022年我国上市公司A股数据,采用双重差分法(DID)考察国有资本经营预算制度对国有企业预算松弛的影响。研究结果表明,国有资本经营预算制度的实施会明显提升预算松弛程度,并且管理层权力在二者之间发挥部分中介作用,异质性分析结果显示,在地方国有企业以及外部治理水平较低地区的国有企业中,国有资本经营预算制度的实施对预算松弛程度的影响更加显著。 展开更多
关键词 预算松弛 国有资本经营预算 管理层权力 国有企业
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公司ESG表现、管理层能力与股价崩盘风险 被引量：1
4
作者 江海云 《财会通讯》 北大核心 2024年第5期61-65,共5页
本文以2015—2020年A股上市公司为研究样本,实证研究了公司ESG表现、管理层能力与股价崩盘风险之间的关系,研究发现:(1)公司ESG表现有助于降低股价崩盘风险,二者之间呈负向关系;(2)管理层能力能够强化公司ESG表现与股价崩盘风险之间的... 本文以2015—2020年A股上市公司为研究样本,实证研究了公司ESG表现、管理层能力与股价崩盘风险之间的关系,研究发现:(1)公司ESG表现有助于降低股价崩盘风险,二者之间呈负向关系;(2)管理层能力能够强化公司ESG表现与股价崩盘风险之间的负向关系;(3)相对于分析师跟随较少,公司ESG表现与股价崩盘风险之间的负向关系在分析师跟随较多公司中更加显著。 展开更多
关键词 公司ESG表现 管理层能力 股价崩盘风险
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管理层风险偏好异质性、股权结构与股权激励模式组合
5
作者 彭纪生 李华京 +1 位作者 王烨 孙慧倩 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2024年第6期62-72,共11页
近年来,越来越多上市公司在推出的同一期股权激励计划中同时包含两种以上股权激励模式。以2006—2020年实施股权激励模式组合计划的沪深A股上市公司为研究对象,实证研究管理层风险偏好异质性对上市公司股权激励模式组合选择行为的影响,... 近年来,越来越多上市公司在推出的同一期股权激励计划中同时包含两种以上股权激励模式。以2006—2020年实施股权激励模式组合计划的沪深A股上市公司为研究对象,实证研究管理层风险偏好异质性对上市公司股权激励模式组合选择行为的影响,并探究股权结构对两者关系的调节作用。研究发现:管理层风险偏好异质性越大,公司越有可能选择股权激励模式组合,以匹配管理层异质性的风险偏好,从而实现管理层风险承担总水平最优;股权结构对管理层风险偏好异质性与股权激励模式组合选择之间关系具有显著的调节效应,国有控股和股权集中度增大能够弱化管理层风险偏好异质性对股权激励模式组合选择的正向影响;股权激励模式组合能够匹配管理层风险偏好异质性,使得管理层风险承担总水平实现最优,进而提升公司价值。 展开更多
关键词 股权激励模式组合 管理层风险偏好异质性 产权性质 股权集中度
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上市公司审计委员会与年报风险信息披露--基于管理层信息操纵视角
6
作者 池国华 苍正伟 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期33-43,共11页
上市公司年报风险信息是了解公司经营现状与预测未来发展的重要信息来源,它具有信息增量价值,但容易受到管理层信息操纵的影响。审计委员会作为公司治理的独立机制,对管理层具有内部监督作用。基于此,利用2010—2021年上市公司风险信息... 上市公司年报风险信息是了解公司经营现状与预测未来发展的重要信息来源,它具有信息增量价值,但容易受到管理层信息操纵的影响。审计委员会作为公司治理的独立机制,对管理层具有内部监督作用。基于此,利用2010—2021年上市公司风险信息披露数据,实证检验了审计委员会对管理层信息操纵的治理作用。研究发现,审计委员会独立性、勤勉性和专业性越强,年报风险信息披露水平越高,且在不同性质市场环境中审计委员会的治理作用存在差异。机制检验结果表明,内部控制发挥了部分中介作用;此外,在内部治理环境较弱与外部监督压力较大时,审计委员会的治理作用更加显著。结论拓展了年报风险信息披露的影响因素研究,并通过构建不同维度的风险信息指标来综合衡量披露水平,证实了审计委员会对管理层信息操纵的治理效应,为审计委员会更好发挥监督效果以及监管部门进一步完善上市公司风险信息披露制度提供了重要支撑。 展开更多
关键词 审计委员会 管理层信息操纵 年报风险信息披露 市场环境 内部控制 治理作用
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机构投资者能有效识别管理层语调信息吗?——基于管理层讨论与分析的文本语调
7
作者 沈红波 石若瑜 陈鹏翔 《东南大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第4期35-46,150,151,F0003,共15页
基于我国2010—2020年沪深A股上市公司数据,围绕语调信息的有效性和机构投资者的有效识别展开研究。研究发现:(1)管理层语调信息整体上是有效的。越积极的净语调预示着公司未来业绩越好,股标超额回报越高。(2)机构投资者整体上能有效识... 基于我国2010—2020年沪深A股上市公司数据,围绕语调信息的有效性和机构投资者的有效识别展开研究。研究发现:(1)管理层语调信息整体上是有效的。越积极的净语调预示着公司未来业绩越好,股标超额回报越高。(2)机构投资者整体上能有效识别管理层语调信息,其当期持股比例及其变动与管理层语调正相关,显示出超前于市场的投资决策能力。(3)进一步,当管理层语调与公司业绩的变动方向相反时,语调信息的有效性下降,对公司未来业绩预测和股票超额回报均有所降低。而且机构投资者在当期显著降低其投资动机,这进一步验证其对管理层语调操纵问题的有效识别和应对。研究支持机构投资者对管理层语调信息的有效识别,建议进一步完善MD&A信息披露制度,遏制管理层机会主义,提高市场的有效性。 展开更多
关键词 管理层语调 机构投资者 信息效应假说 机会主义假说
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董事会非正式层级如何影响管理层年报语调操纵?
8
作者 贺宏 熊健 史璐寒 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2024年第8期125-144,共20页
非正式层级是董事会发挥监督及治理作用的隐性因素,而这一隐性治理机制对于年报文本信息披露的影响及作用机理仍鲜有研究。本文利用2010—2021年沪深A股非金融上市公司数据,在理论分析的基础上实证检验董事会非正式层级对管理层年报文... 非正式层级是董事会发挥监督及治理作用的隐性因素,而这一隐性治理机制对于年报文本信息披露的影响及作用机理仍鲜有研究。本文利用2010—2021年沪深A股非金融上市公司数据,在理论分析的基础上实证检验董事会非正式层级对管理层年报文本语调操纵的影响。研究结论表明:更为清晰的非正式层级有助于董事会高效行使治理与监督职能,进而能够对管理层操纵年报文本语调发挥抑制效应;从作用机理上看,抑制效应可能通过协调代理关系、增强披露意愿及扩大资源掌控等作用路径得以实现;此外,从横截面检验结果看,抑制效应因受到来自董事会及企业特质层面的一系列异质性因素影响而呈现出差异化表现。 展开更多
关键词 董事会非正式层级 年报文本 管理层年报语调操纵 文本信息披露 董事会治理
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国企高管薪酬激励、管理层自我交易与大股东监督——基于达安基因的案例研究
9
作者 胡本源 《会计之友》 北大核心 2024年第18期2-8,共7页
文章以达安基因为例,分析发现该公司高管薪酬激励方案具有明显的管理层自我交易特征,而在内部治理机制没有发挥监督作用的情况下,国有大股东事后通过免除责任人的董事职务发挥了监督作用。薪酬并不是国企高管的一种重要激励,国企高管的... 文章以达安基因为例,分析发现该公司高管薪酬激励方案具有明显的管理层自我交易特征,而在内部治理机制没有发挥监督作用的情况下,国有大股东事后通过免除责任人的董事职务发挥了监督作用。薪酬并不是国企高管的一种重要激励,国企高管的政治晋升激励以及政府寻求高管和员工间的社会平衡是现有文献对这一现象的解释。这一现象的另一种解释是为了防止拥有私人信息的国企高管利用自我交易增加自己的薪酬,当内部治理机制无法有效制约管理层时,政府作为股东的反应是事前主动降低高管薪酬对企业业绩的依赖。 展开更多
关键词 高管薪酬 管理层自我交易 大股东监督 国有企业
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新质生产力背景下管理层语调与企业双元创新研究
10
作者 于挺 刘嘉庆 《会计之友》 北大核心 2024年第13期150-157,共8页
企业双元创新是发展新质生产力的强大动力和支撑,研究双元创新对加快我国科技创新和解决卡脖子技术难题具有重要意义。文章基于2010—2021年沪深A股上市公司年报披露的管理层讨论与分析的文本信息,研究了管理层语调对我国企业双元创新... 企业双元创新是发展新质生产力的强大动力和支撑,研究双元创新对加快我国科技创新和解决卡脖子技术难题具有重要意义。文章基于2010—2021年沪深A股上市公司年报披露的管理层讨论与分析的文本信息,研究了管理层语调对我国企业双元创新的可能影响。结果表明:较为积极的管理层语调能预示企业双元创新,且管理层语调与探索式创新之间的关系更为显著。从投资者角度看,管理层语调通过吸引个人投资者关注缓解融资约束,从而促进企业双元创新,同时,管理层语调还通过吸引机构投资者关注缓解融资约束与提高企业治理水平,从而促进其双元创新。文章丰富了非财务信息披露与企业创新相关领域的研究,并为相关信息阅读者提供了参考。 展开更多
关键词 新质生产力 管理层语调 双元创新 投资者 机制研究 国有企业
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管理层谦卑与企业社会责任——基于沪深A股上市公司年报的文本分析
11
作者 张戌凡 雷宇 《天府新论》 CSSCI 2024年第4期100-114,共15页
本文基于2017—2021年度沪深A股上市公司样本,以年报文本分析测度管理层谦卑,实证检验了管理层谦卑对企业社会责任的影响及其作用机制。结果表明,管理层谦卑能够促进企业积极履行社会责任,且当企业媒体关注度较高时,管理层谦卑对企业社... 本文基于2017—2021年度沪深A股上市公司样本,以年报文本分析测度管理层谦卑,实证检验了管理层谦卑对企业社会责任的影响及其作用机制。结果表明,管理层谦卑能够促进企业积极履行社会责任,且当企业媒体关注度较高时,管理层谦卑对企业社会责任的正向影响更为明显。进一步研究还发现,社会责任注意力和代理成本是管理层谦卑促进企业社会责任的两大中介路径。同时,在国有企业、规模较大企业以及CEO与董事长两职分离的企业中促进作用更显著。本研究对中国上市公司管理层领导力提升、声誉管理和治理效率具有重要的启示意义。 展开更多
关键词 管理层谦卑 企业社会责任 媒体关注 注意力 代理成本
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分行业信息披露能抑制管理层短视吗——基于行业信息披露指引发布的准自然实验
12
作者 王东升 李鹏伟 薛海燕 《会计之友》 北大核心 2024年第11期63-71,共9页
如何在注册制下通过信息披露激励企业树立长期经营理念是理论界和实务界关注的重点。文章以2009—2021年沪深A股非金融上市公司数据为样本,考察分行业信息披露对管理层短视的影响。研究发现,分行业信息披露能有效抑制管理层短视。机制... 如何在注册制下通过信息披露激励企业树立长期经营理念是理论界和实务界关注的重点。文章以2009—2021年沪深A股非金融上市公司数据为样本,考察分行业信息披露对管理层短视的影响。研究发现,分行业信息披露能有效抑制管理层短视。机制分析表明,增加监管压力、行业竞争压力和缓解资金压力是分行业信息披露约束管理层短视的实现机制。异质性检验发现,分行业信息披露对管理层短视的抑制作用在高科技行业企业和分析师关注较少的企业中更为显著。研究结论有助于深入理解分行业信息披露影响管理层行为的内在逻辑,对完善行业信息披露指引、缓解第一类代理问题具有启发意义。 展开更多
关键词 分行业信息披露 管理层短视 行业信息披露指引
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政府审计、管理层特征与国有非金融企业影子银行化
13
作者 张月玲 石珂钰 王守成 《山东科技大学学报（社会科学版）》 2024年第1期64-78,共15页
以2010—2018年国有非金融上市公司为研究对象,分析了政府审计监管下,国有企业高管政企合作特征和晋升特征与企业影子银行业务的关系。研究结果表明:国有非金融企业高管政企合作特征与企业影子银行业务规模显著负相关,高管晋升特征与企... 以2010—2018年国有非金融上市公司为研究对象,分析了政府审计监管下,国有企业高管政企合作特征和晋升特征与企业影子银行业务的关系。研究结果表明:国有非金融企业高管政企合作特征与企业影子银行业务规模显著负相关,高管晋升特征与企业影子银行业务规模显著正相关;政府审计对上述关系起到不同程度的监管和威慑作用。进一步研究发现,企业显性金融资产受缚会使影子银行业务增加。这对于防止国有企业实体经济“脱实向虚”和研究政府审计影响国企高管决策的路径提供了理论支持。未来应进一步加强党组织对国有企业的领导;国家审计机关应对存在晋升预期的高管所在国企,增加审计力度和审计资源供给;同时,国有企业方面应当合理配置金融资产,降低金融资产错配率。 展开更多
关键词 非金融企业影子银行化 管理层特征 政府审计 国有企业
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管理层薪酬差距对医药制造企业技术创新影响
14
作者 胡树林 白茜 黎思琦 《西南科技大学学报（哲学社会科学版）》 2024年第1期34-42,共9页
企业为了保持在市场上长期稳定和市场竞争力,创新成为必不可少的一环,优化企业薪酬结构有利于激发企业活力并进一步促进企业技术创新。本文选取中国2010—2021年A股上市公司中医药制造企业的数据,采用多种回归模型对管理层内外部薪酬差... 企业为了保持在市场上长期稳定和市场竞争力,创新成为必不可少的一环,优化企业薪酬结构有利于激发企业活力并进一步促进企业技术创新。本文选取中国2010—2021年A股上市公司中医药制造企业的数据,采用多种回归模型对管理层内外部薪酬差距对企业技术创新的影响进行实证。研究发现,对于医药制造企业,管理层内外部薪酬差距对企业技术创新具有正向作用。对于模型的选取,管理层内部薪酬差距数据的右偏特性使其对技术创新绩效的影响使用Tobit模型更为妥当;对于管理层外部薪酬差距,双重差分模型和Logit模型结合使用更为适合,Logit模型可以从整体上分析,而双重差分模型可以将政策影响纳入其中。医药制造企业可以适当提高关键管理层的薪酬水平,拉大管理层内外薪酬差距,激发管理者工作积极性,提高企业技术创新动力与效率。 展开更多
关键词 企业技术创新 薪酬差距 医药制造企业 管理层薪酬
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多个大股东对企业风险承担的影响研究——基于管理层权力的中介效应
15
作者 蒋亚朋 王梦瑶 《时代经贸》 2024年第6期118-122,共5页
本文选取2013-2021年沪深A股上市公司为研究样本,实证分析多个大股东对企业风险承担的影响机制。研究结果表明,多个大股东并存会提升企业风险承担水平;多个大股东并存能够抑制管理层权力;管理层权力是多个大股东影响企业风险承担的中介... 本文选取2013-2021年沪深A股上市公司为研究样本,实证分析多个大股东对企业风险承担的影响机制。研究结果表明,多个大股东并存会提升企业风险承担水平;多个大股东并存能够抑制管理层权力;管理层权力是多个大股东影响企业风险承担的中介变量;进一步分析发现,大股东数量越多,持股比例越高,对管理层权力的抑制作用越强,企业风险承担水平越高。本研究丰富了混合所有制改革的研究文献,对提升公司治理水平和企业风险承担能力具有借鉴意义。 展开更多
关键词 多个大股东 管理层权力 企业风险承担 混合所有制改革
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多个大股东对文本信息披露质量的影响——基于管理层语调操纵视角
16
作者 肖康元 周琦梦 《商业会计》 2024年第16期28-33,共6页
文章以2013-2022年沪深A股上市公司为样本,基于管理层语调操纵视角,实证检验了多个大股东对文本信息披露质量的影响。研究发现,相较于单一大股东,多个大股东的股权结构能够有效约束管理层语调操纵。考虑到内外部治理环境的影响,发现该... 文章以2013-2022年沪深A股上市公司为样本,基于管理层语调操纵视角,实证检验了多个大股东对文本信息披露质量的影响。研究发现,相较于单一大股东,多个大股东的股权结构能够有效约束管理层语调操纵。考虑到内外部治理环境的影响,发现该约束作用在内外部治理环境较差时更为显著,即在公司治理水平低、分析师关注度低的企业中表现得更为明显。进一步分析表明,其他大股东的制衡效果主要体现在其他大股东数量更多、持股比例更高的企业中。研究结论为多个大股东的“监督假说”提供了证据支撑,拓展了语调操纵影响因素的相关研究。 展开更多
关键词 多个大股东 文本信息披露 管理层语调操纵
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数字化转型、管理层股权激励与权益资本成本
17
作者 崔健波 顾佳琪 《科技与经济》 2024年第5期56-60,共5页
选取2010—2022年我国A股上市公司作为研究对象,系统考察数字化转型对企业权益资本成本的影响效应和作用机制,并基于生命周期角度分析上述影响的异质性。研究发现:企业数字化转型对企业权益资本成本具有显著的抑制作用,管理层股权激励... 选取2010—2022年我国A股上市公司作为研究对象,系统考察数字化转型对企业权益资本成本的影响效应和作用机制,并基于生命周期角度分析上述影响的异质性。研究发现:企业数字化转型对企业权益资本成本具有显著的抑制作用,管理层股权激励作为调节变量在数字化转型与企业权益资本成本中起到显著的“倒U型”调节作用,并且在一系列稳健性检验后仍然成立。进一步研究发现,数字化转型能够显著降低处于成长阶段企业的权益资本成本,对处于成熟阶段的企业和衰退阶段的企业则不明显。当企业的机构投资者比例较高时,其数字化转型信息更容易受到投资者的关注,进而更有效地降低权益资本成本。 展开更多
关键词 企业数字化转型 权益资本成本 管理层股权激励 “倒U型”调节
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资本市场开放与管理层语调操纵
18
作者 代彬 闵诗尧 《商学研究》 2024年第3期68-83,共16页
资本市场开放如何促进上市公司高质量发展是当前金融改革面临的重大课题,而频发的管理层语调操纵现象则凸显了公司治理存在的“痛点”和“堵点”。本文以2010—2020年的沪市A股上市公司为样本,基于PSM-DID模型考察了“沪港通”互联互通... 资本市场开放如何促进上市公司高质量发展是当前金融改革面临的重大课题,而频发的管理层语调操纵现象则凸显了公司治理存在的“痛点”和“堵点”。本文以2010—2020年的沪市A股上市公司为样本,基于PSM-DID模型考察了“沪港通”互联互通机制对管理层语调操纵的影响。研究发现,“沪港通”机制的实施能有效抑制管理层语调操纵行为,其治理功效主要是通过缓解公司融资约束和提高公司透明度的途径得以发挥,且上述治理作用在机构投资者治理水平较高、非国有企业、高管过度自信程度较低以及领导权力分离的样本中更为显著。进一步研究表明,行业竞争强度弱化了资本市场开放对管理层语调操纵的抑制效应,而分析师跟踪会强化其治理效果。经济后果检验发现,“沪港通”机制通过约束管理层语调操纵降低了企业破产风险,并提升了企业财务绩效水平。本研究从管理层语调操纵视角证实了资本市场开放具有治理溢出效应,也为促进上市公司提高文本信息披露质量提供了经验证据。 展开更多
关键词 资本市场开放 沪港通 管理层语调操纵 PSM-DID模型
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管理层讨论与分析语调对企业双元创新的影响:信息传递还是机会主义?
19
作者 全良 谭美燕 《财会研究》 2024年第7期72-80,共9页
文章以2011-2022年A股上市企业为研究对象,研究了上市企业年报中管理层讨论与分析语调对企业双元创新的异质性影响及作用机制。研究发现:上市企业年报中管理层讨论与分析语调显著影响探索式创新且两者呈倒“U”型关系,正向影响开发式创... 文章以2011-2022年A股上市企业为研究对象,研究了上市企业年报中管理层讨论与分析语调对企业双元创新的异质性影响及作用机制。研究发现:上市企业年报中管理层讨论与分析语调显著影响探索式创新且两者呈倒“U”型关系,正向影响开发式创新活动;机制研究发现,上市企业年报中管理层讨论与分析语调通过缓解企业融资约束促进企业双元创新活动;进一步研究发现,企业规模和产权性质会对管理层讨论与分析语调、企业双元创新关系产生异质性影响。 展开更多
关键词 管理层讨论与分析语调 探索式创新 开发式创新 融资约束
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互联网商业模式与上市公司费用粘性——基于管理层权力与能力视角
20
作者 赵盈科 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第6期0170-0181,共12页
在全球化背景下,公司的费用管理是否高效合理决定了企业的发展质量。本文基于管理层权力与能力视角,以2010-2021年中国深沪两市A股上市公司为样本,研究互联网商业模式对上市公司费用粘性的影响。研究发现:(1)互联网商业模式的运用能够... 在全球化背景下,公司的费用管理是否高效合理决定了企业的发展质量。本文基于管理层权力与能力视角,以2010-2021年中国深沪两市A股上市公司为样本,研究互联网商业模式对上市公司费用粘性的影响。研究发现:(1)互联网商业模式的运用能够有效抑制上市公司费用粘性;(2)抑制作用在组织架构复杂,信息整合需求高的企业中更加明显,说明互联网商业模式能够增强信息传递的有效性和及时性来提升管理层费用管理的能力;(3)抑制作用在内部控制水平低和环境不确定程度高的企业中更加明显,说明互联网商业模式能够通过遏制管理层自利倾向来制衡管理层在费用管理过程中的权力扩张,进而抑制费用粘性。研究结论肯定了互联网商业模式在公司费用管理中的积极作用,为公司费用管理提供了新的思路,同时,对于治理管理层自利行为,提升管理层团队能力具有一定的指导意义。 展开更多
关键词 互联网商业模式 费用粘性 管理层能力 管理层自利行为
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