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管理性企业文化缺失探究——由富士康事件引发的思考
被引量:
3
1
作者
王勇
《管理学刊》
2010年第5期55-57,共3页
在短时间内"富士康N连跳"事件的发生,其根源不是社会性问题在本企业的折射,而是管理性企业文化的缺失。这一事件暴露了富士康管理性企业文化的危机,应该成为其他企业吸取教训的典型案例。
关键词
富士康事件
企业
文化
管理性企业文化
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职称材料
我国企业文化建设途径之探讨——构建经营性企业文化与管理性企业文化
被引量:
1
2
作者
李红艳
《商场现代化》
北大核心
2006年第10X期325-326,共2页
具有卓越领导力和超强执行力的企业文化竞争力,其建设途径是形成具有鲜明经营特色的经营性企业文化体系和具有核心竞争力的管理性企业文化体系。
关键词
经营性
企业
文化
管理性企业文化
核心竞争力
文化
管理
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职称材料
从三个方面提升企业文化
被引量:
2
3
作者
魏杰
《中国农垦经济》
北大核心
2003年第4期53-53,共1页
关键词
企业
文化
价值理念
诚信
经营性
企业
文化
管理性企业文化
体制性
企业
文化
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职称材料
与时俱进的企业文化理念体系探讨
被引量:
1
4
作者
张有德
《商场现代化》
北大核心
2007年第01X期372-373,共2页
企业文化理念是企业文化的重要要件。要推动企业的不断发展进步,就要构建和坚持与时俱进的企业文化理念。与时俱进企业文化理念,是一个企业或一个单位的灵魂,对统一意志、有效推动工作有着重要的作用。构建与时俱进的企业文化理念是一...
企业文化理念是企业文化的重要要件。要推动企业的不断发展进步,就要构建和坚持与时俱进的企业文化理念。与时俱进企业文化理念,是一个企业或一个单位的灵魂,对统一意志、有效推动工作有着重要的作用。构建与时俱进的企业文化理念是一个庞大的体系,包括人才理念、人力资源理念、人本理念、财富理念、时间理念、质量理念、服务理念、信誉理念、效益理念、审美理念、利益理念、文明理念、知识理念、信息理念、竞争理念、发展理念、卓越理念、风险理念、民族理念、国际理念等构成的有机整体。
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关键词
企业
文化
企业
文化
理念
管理性企业文化
经营性
企业
文化
体制性
企业
文化
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职称材料
企业文化从头说起
被引量:
10
5
作者
魏杰
赵俊超
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2001年第8期61-63,共3页
企业文化是指企业在其长期经营活动中确立的、为其全体成员普遍接受并共同遵循的价值观念和行为规范。这里强调的是一种价值观念,属于社会意识的范畴,而其它如企业的文娱、联谊、形象设计等,均不属此列。为什么企业需要企业文化? 企业...
企业文化是指企业在其长期经营活动中确立的、为其全体成员普遍接受并共同遵循的价值观念和行为规范。这里强调的是一种价值观念,属于社会意识的范畴,而其它如企业的文娱、联谊、形象设计等,均不属此列。为什么企业需要企业文化? 企业管理与社会管理的道理是一样的,社会的管理需要有完善的法制,但法制并不能解决一切问题。除法制之外,还有社会道德。
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关键词
经营性
企业
文化
社会利益
管理性企业文化
市场需求
体制性
企业
文化
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职称材料
试论中小外贸企业文化建设
6
作者
钱逍
《市场周刊》
2006年第6期74-76,共3页
企业文化作为一种新的管理模式,自20世纪80年代引入我国以来,对我国企业的经营管理产生了较大影响,特别是加入WTO后,我国企业面临的竞争更加激烈,通过加强企业文化的建设来增强企业的核心竞争力已经成为越来越多企业界人士和学者的共识...
企业文化作为一种新的管理模式,自20世纪80年代引入我国以来,对我国企业的经营管理产生了较大影响,特别是加入WTO后,我国企业面临的竞争更加激烈,通过加强企业文化的建设来增强企业的核心竞争力已经成为越来越多企业界人士和学者的共识。中小外贸企业在多年的发展中已经形成一定规模,在外贸企业中占较大比例并具重要地位,但目前的中小外贸企业大多忽视企业文化建设,从长远来看是十分不利的。本文从中小外贸企业的角度,提出中小外贸企业应该进行企业文化的建设,并对如何加强企业文化建设提出了粗浅的建议。
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关键词
中小外贸
企业
经营性
企业
文化
管理性企业文化
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职称材料
企业需要什么样的文化?
7
作者
魏杰
赵俊超
《中国工商》
2003年第2期36-39,共4页
关键词
企业
文化
经营性
企业
文化
管理性企业文化
体制性
企业
文化
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职称材料
题名
管理性企业文化缺失探究——由富士康事件引发的思考
被引量:
3
1
作者
王勇
机构
中国人民解放军西安政治学院基础系
出处
《管理学刊》
2010年第5期55-57,共3页
文摘
在短时间内"富士康N连跳"事件的发生,其根源不是社会性问题在本企业的折射,而是管理性企业文化的缺失。这一事件暴露了富士康管理性企业文化的危机,应该成为其他企业吸取教训的典型案例。
关键词
富士康事件
企业
文化
管理性企业文化
分类号
F270-05 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
我国企业文化建设途径之探讨——构建经营性企业文化与管理性企业文化
被引量:
1
2
作者
李红艳
机构
陕西省行政学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第10X期325-326,共2页
文摘
具有卓越领导力和超强执行力的企业文化竞争力,其建设途径是形成具有鲜明经营特色的经营性企业文化体系和具有核心竞争力的管理性企业文化体系。
关键词
经营性
企业
文化
管理性企业文化
核心竞争力
文化
管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
从三个方面提升企业文化
被引量:
2
3
作者
魏杰
机构
清华大学经济管理学院
出处
《中国农垦经济》
北大核心
2003年第4期53-53,共1页
关键词
企业
文化
价值理念
诚信
经营性
企业
文化
管理性企业文化
体制性
企业
文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
与时俱进的企业文化理念体系探讨
被引量:
1
4
作者
张有德
机构
重庆工商大学
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第01X期372-373,共2页
文摘
企业文化理念是企业文化的重要要件。要推动企业的不断发展进步,就要构建和坚持与时俱进的企业文化理念。与时俱进企业文化理念,是一个企业或一个单位的灵魂,对统一意志、有效推动工作有着重要的作用。构建与时俱进的企业文化理念是一个庞大的体系,包括人才理念、人力资源理念、人本理念、财富理念、时间理念、质量理念、服务理念、信誉理念、效益理念、审美理念、利益理念、文明理念、知识理念、信息理念、竞争理念、发展理念、卓越理念、风险理念、民族理念、国际理念等构成的有机整体。
关键词
企业
文化
企业
文化
理念
管理性企业文化
经营性
企业
文化
体制性
企业
文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
企业文化从头说起
被引量:
10
5
作者
魏杰
赵俊超
出处
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2001年第8期61-63,共3页
文摘
企业文化是指企业在其长期经营活动中确立的、为其全体成员普遍接受并共同遵循的价值观念和行为规范。这里强调的是一种价值观念,属于社会意识的范畴,而其它如企业的文娱、联谊、形象设计等,均不属此列。为什么企业需要企业文化? 企业管理与社会管理的道理是一样的,社会的管理需要有完善的法制,但法制并不能解决一切问题。除法制之外,还有社会道德。
关键词
经营性
企业
文化
社会利益
管理性企业文化
市场需求
体制性
企业
文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F279.23 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
试论中小外贸企业文化建设
6
作者
钱逍
机构
南京航空航天大学人文与社会科学学院
出处
《市场周刊》
2006年第6期74-76,共3页
文摘
企业文化作为一种新的管理模式,自20世纪80年代引入我国以来,对我国企业的经营管理产生了较大影响,特别是加入WTO后,我国企业面临的竞争更加激烈,通过加强企业文化的建设来增强企业的核心竞争力已经成为越来越多企业界人士和学者的共识。中小外贸企业在多年的发展中已经形成一定规模,在外贸企业中占较大比例并具重要地位,但目前的中小外贸企业大多忽视企业文化建设,从长远来看是十分不利的。本文从中小外贸企业的角度,提出中小外贸企业应该进行企业文化的建设,并对如何加强企业文化建设提出了粗浅的建议。
关键词
中小外贸
企业
经营性
企业
文化
管理性企业文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
企业需要什么样的文化?
7
作者
魏杰
赵俊超
出处
《中国工商》
2003年第2期36-39,共4页
关键词
企业
文化
经营性
企业
文化
管理性企业文化
体制性
企业
文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
管理性企业文化缺失探究——由富士康事件引发的思考
王勇
《管理学刊》
2010
3
下载PDF
职称材料
2
我国企业文化建设途径之探讨——构建经营性企业文化与管理性企业文化
李红艳
《商场现代化》
北大核心
2006
1
下载PDF
职称材料
3
从三个方面提升企业文化
魏杰
《中国农垦经济》
北大核心
2003
2
下载PDF
职称材料
4
与时俱进的企业文化理念体系探讨
张有德
《商场现代化》
北大核心
2007
1
下载PDF
职称材料
5
企业文化从头说起
魏杰
赵俊超
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2001
10
下载PDF
职称材料
6
试论中小外贸企业文化建设
钱逍
《市场周刊》
2006
0
下载PDF
职称材料
7
企业需要什么样的文化?
魏杰
赵俊超
《中国工商》
2003
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
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