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面向科创中心建设的都市人才集聚路径研究——以深圳的政策性实践为例
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作者 张宇 任福兵 《中国人事科学》 2025年第1期33-43,共11页
人才是新质生产力形成的主体性、决定性因素,创新全球性人才管理体制机制成为都市建设科创中心、服务构建新发展格局的历史必然选择。本文基于科创中心国内外三个生产空间的交互关系及人才需求供给与效能管理内在逻辑,构建一个融合时空... 人才是新质生产力形成的主体性、决定性因素,创新全球性人才管理体制机制成为都市建设科创中心、服务构建新发展格局的历史必然选择。本文基于科创中心国内外三个生产空间的交互关系及人才需求供给与效能管理内在逻辑,构建一个融合时空的动态发展系统结构框架,并以深圳经济特区的政策性实践为典型案例,立足市域汇集、区域联动以及全球配置进行深入讨论,提出强化市域引-育-用协同、深化区域城际共享、助推海外就地用才的都市建设科创中心人才集聚路径管理建议,为都市实现创新驱动与转型发展、加速培育新质生产力、更加有效地助力中国建设世界科教强国提供参考。 展开更多
关键词 新发展格局 科创中心 全球城市区域 人才集聚路径 系统性创新管理
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