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行业干部教育培训线上线下融合培训模式探析--以国家林业和草原局第十一期新录用人员初任培训班为例 被引量：1
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作者 任珍珍 毕文思 +1 位作者 余翔 吴雅楠 《国家林业和草原局管理干部学院学报》 2021年第2期35-40,共6页
线上线下融合培训是将现代信息技术与新的教学理念和手段相结合的培训模式。这种融合培训模式加快了干部教育培训改革创新发展的步伐,满足了学员多元化的需求,提高了干部教育培训的质量和效率,而且符合疫情环境下减少人员接触、降低传... 线上线下融合培训是将现代信息技术与新的教学理念和手段相结合的培训模式。这种融合培训模式加快了干部教育培训改革创新发展的步伐,满足了学员多元化的需求,提高了干部教育培训的质量和效率,而且符合疫情环境下减少人员接触、降低传播风险的防疫需要。但是也存在着线上培训课程内容针对性不强、吸引力不足,线上培训过程缺乏有效控制、互动交流少,线上线下培训之间关联和过渡不够、难以形成合力等问题。需不断强化混合式教育培训理念,提升干部教育培训服务意识,建立线上培训质量评估体系,加强培训过程管理,保证培训质量。 展开更多
关键词 行业干部教育培训 线上、线下融合 培训模式
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