资源拼凑影响制造企业组织敏捷性的机制研究:组织分权的调节作用

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作者 吴亮 赵兴庐 《管理现代化》 北大核心 2024年第2期101-113,共13页

制造企业可否通过资源拼凑活动的开展来有效提升组织敏捷性在当前研究中存在争议。为弥补当前研究的不足之处,本研究基于“优势来源-位置优势”的理论框架和组织结构的权变视角来探究资源拼凑对制造企业运营敏捷性和市场敏捷性的差异化... 制造企业可否通过资源拼凑活动的开展来有效提升组织敏捷性在当前研究中存在争议。为弥补当前研究的不足之处,本研究基于“优势来源-位置优势”的理论框架和组织结构的权变视角来探究资源拼凑对制造企业运营敏捷性和市场敏捷性的差异化影响,并考虑组织分权的权变影响。通过对208家制造企业的问卷调查数据进行实证分析,本文发现:资源拼凑对运营敏捷性具有显著的促进作用,资源拼凑与市场敏捷性之间呈U型关系;高水平组织分权会增强资源拼凑与运营敏捷性之间的关系,也会增强资源拼凑与市场敏捷性之间的关系。上述研究发现明晰了资源拼凑将如何以及在何种情景下会提升制造企业的组织敏捷性,这将有效助力制造企业实现高质量发展。 展开更多

关键词 资源拼凑 运营敏捷性 市场敏捷性 组织分权 制造企业

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企业数字化、组织分权与定制化生产--来自世界银行企业调查数据的证据 被引量：7

2

作者 聂爱云 刘可 何小钢 《管理学刊》 CSSCI 北大核心 2022年第4期114-132,共19页

利用数字化推动企业向定制化生产模式转型,对于提升中国制造业核心竞争力至关重要。从ICT应用角度,阐释了企业数字化水平对定制化能力建设的影响机理,并从组织分权与创新诱发视角探索了数字化影响定制化的核心渠道。进一步地,基于世界... 利用数字化推动企业向定制化生产模式转型,对于提升中国制造业核心竞争力至关重要。从ICT应用角度,阐释了企业数字化水平对定制化能力建设的影响机理,并从组织分权与创新诱发视角探索了数字化影响定制化的核心渠道。进一步地,基于世界银行统计的中国120个地级市共12021家企业调查数据从微观层面对理论进行了验证。研究发现:(1)企业数字化确实能够有效提升定制化水平,这一结论在考虑了内生性并经一系列稳健性测试后依然成立。(2)企业数字化主要通过组织分权和创新诱发两条路径提升了定制化生产能力。(3)完善的地区信息基础设施会强化数字化对定制化的促进效应,这表明存在信息基础设施的网络效应;在员工多功能性更强、技术密集型的企业中,数字化对定制化的提升效应显著增强。研究结论有助于指导企业更好地实施定制化生产转型战略,这为当前中国进一步优化智能制造转型路径提供了政策启示。 展开更多

关键词 企业数字化 定制化 信息通信技术 组织分权

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高新技术企业组织分权的知识因素分析 被引量：4

3

作者 刘志迎 王伟浩 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2004年第3期35-37,48,共4页

本文根据组织分权理论和新制度经济学有关企业理论,运用信息成本和代理成本比较的方法,对高新技术企业组织分权的知识因素进行了分析,提出了高新技术企业应该充分利用信息决策价值进行权力下放,并且在组织结构上进行相应的创新和变革,... 本文根据组织分权理论和新制度经济学有关企业理论,运用信息成本和代理成本比较的方法,对高新技术企业组织分权的知识因素进行了分析,提出了高新技术企业应该充分利用信息决策价值进行权力下放,并且在组织结构上进行相应的创新和变革,充分发挥高新技术企业中的知识资源的效益以及最大限度调动知识型员工的工作积极性。 展开更多

关键词 高新技术企业 组织分权 知识资源 组织结构 知识型员工

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组织分权、市场竞争与企业过度投资——基于上市公司合并报表与母公司报表的实证考察 被引量：3

4

作者 新夫 李瑾 钱臻浩 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2015年第3期89-95,共7页

近年来随着政府扩大内需政策出台,许多企业都进行了大规模投资,有些过度投资行为造成严重产能过剩和极大浪费,甚至引起经济过热。本文以我国A股1 500家上市公司为研究样本,实证考察了组织分权、市场竞争与企业过度投资的关系。研究发现... 近年来随着政府扩大内需政策出台,许多企业都进行了大规模投资,有些过度投资行为造成严重产能过剩和极大浪费,甚至引起经济过热。本文以我国A股1 500家上市公司为研究样本,实证考察了组织分权、市场竞争与企业过度投资的关系。研究发现,组织分权模式下,分权程度越高、子公司自由现金流越充足的企业越容易发生过度投资,并由此得出组织分权与过度投资呈正相关性。进一步,本文发现市场竞争程度可以缓解组织分权对企业投资效率的影响。 展开更多

关键词 组织分权 企业过度投资 市场竞争 代理成本

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“内向型”开放创新过程中外部资源的获取和开发机制研究——基于组织分权和知识共享的视角 被引量：14

5

作者 袁磊 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2017年第3期64-75,共12页

针对现有文献对企业外部资源与绩效关系研究结论的不一致及存在的不足,本文以"内向型"开放创新为重点,探讨了组织分权、知识共享对外部资源获取和开发的影响机制.研究结论显示:(1)组织分权、知识共享有利于企业从顾客、企业... 针对现有文献对企业外部资源与绩效关系研究结论的不一致及存在的不足,本文以"内向型"开放创新为重点,探讨了组织分权、知识共享对外部资源获取和开发的影响机制.研究结论显示:(1)组织分权、知识共享有利于企业从顾客、企业、政府等外部主体中获取更多的创新资源;(2)组织分权负向调节外部资源与创新绩效之间的关系,知识共享正向调节两者之间的关系;(3)创新能力在外部资源与创新绩效之间起着显著的中介效应.由此表明,外部资源对创新绩效并非简单的直接促进关系,企业需要建立合适的组织控制机制和动态能力以确保外部资源使用效率和效果的最优化.本文在为中国企业吸纳外部资源实施开放创新提供一定实证依据的同时,也获得了有关如何通过获取、开发外部资源以实现企业价值的更进一步认识. 展开更多

关键词 开放创新 外部资源 组织分权 知识共享 创新能力

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复杂环境中组织分权与双元搜索的绩效研究 被引量：2

6

作者 姜晨 赵良杰 《系统管理学报》 CSSCI 2014年第5期636-641,共6页

运用适应度景观(NK)模型分析复杂环境中组织分权提高双元搜索绩效的边界条件。仿真结果表明:组织分权对双元搜索绩效的影响并不确定,这与环境复杂程度和双元搜索关联性的交互作用有关。当且仅当竞争环境复杂程度低且双元搜索不存在关联... 运用适应度景观(NK)模型分析复杂环境中组织分权提高双元搜索绩效的边界条件。仿真结果表明:组织分权对双元搜索绩效的影响并不确定,这与环境复杂程度和双元搜索关联性的交互作用有关。当且仅当竞争环境复杂程度低且双元搜索不存在关联性时,组织分权才最有利于双元搜索绩效水平的提高。在上述两种因素交互作用的其他情况下,相对于组织集权或整合模式,组织分权则更容易导致较低双元搜索绩效的产生。研究结论不仅能为复杂环境中企业的双元型组织设计策略提供一定启示,也能以一个新视角解释当前ICT市场中一些企业的绩效困境。 展开更多

关键词 复杂环境 组织分权 双元搜索 适应度景观 NK模型

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交易特征、组织分权与内部转移定价 被引量：1

7

作者 王悦 潘飞 文东华 《山西财经大学学报》 CSSCI 2007年第3期10-14,共5页

在管理会计系统中,转移定价是实现分权和协调组织各部门经营的有效机制,它的作用就是通过对中间产品和劳务的定价来反映和促进部门之间的交易,以实现组织利润最大化的目标。组织内部的交易是转移定价问题产生的前提,组织分权是转移定价... 在管理会计系统中,转移定价是实现分权和协调组织各部门经营的有效机制,它的作用就是通过对中间产品和劳务的定价来反映和促进部门之间的交易,以实现组织利润最大化的目标。组织内部的交易是转移定价问题产生的前提,组织分权是转移定价产生的基础。我们拟从交易成本经济学的角度,论述交易的特征对确定内部转移定价的影响以及转移定价系统应实现的组织目标。 展开更多

关键词 交易成本 交易特征 组织分权 转移定价

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管理会计工具集成创新与企业绩效研究——以组织分权为中介变量 被引量：4

8

作者 黄延霞 《中国注册会计师》 北大核心 2019年第4期70-75,共6页

环境不确定性对企业绩效的影响是客观存在的,企业可以通过创新管理会计核算工具,促进管理会计工具与企业管理体制机制因素的有机整合,进而实现企业价值增值。本文提出了环境不确定性、管理会计工具集成创新影响企业绩效的假设模型,以组... 环境不确定性对企业绩效的影响是客观存在的,企业可以通过创新管理会计核算工具,促进管理会计工具与企业管理体制机制因素的有机整合,进而实现企业价值增值。本文提出了环境不确定性、管理会计工具集成创新影响企业绩效的假设模型,以组织分权为中介变量,采用结构方程模型对假设进行检验。研究结果表明:管理会计工具集成创新的理论研究与集团管控的权变理论、组织管理的系统观在逻辑上高度一致;管理会计工具集成创新对改善企业绩效具有正向促进作用;组织分权起到部分中介作用,应重视管理会计工具与战略决策、投资决策、市场决策、组织流程决策、人力资源决策等要素的协同匹配。 展开更多

关键词 管理会计工具 集成创新 企业绩效 环境不确定性 组织分权

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交易成本、组织分权与内部转移定价

9

作者 王悦 《华东经济管理》 2006年第10期122-125,共4页

在管理会计系统中,转移定价是实现分权和协调组织各部门经营的有效机制。它的作用就是通过对中间产品和服务的定价来反映和促进部门之间的交易,以实现公司利润最大化的目标。文章从交易成本经济学的角度入手分析转移定价的起因,进而结... 在管理会计系统中,转移定价是实现分权和协调组织各部门经营的有效机制。它的作用就是通过对中间产品和服务的定价来反映和促进部门之间的交易,以实现公司利润最大化的目标。文章从交易成本经济学的角度入手分析转移定价的起因,进而结合分权的要求论述转移定价的确认及其应用。 展开更多

关键词 交易成本 交易特征 组织分权 转移定价

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上下级关系、组织分权与企业业绩评价系统 被引量：21

10

作者 杨玉龙 潘飞 张川 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2014年第10期114-135,共22页

本文专注探讨上下级关系如何影响中国企业的组织设计,并指出上下级关系如何与组织内的决策权力配置及业绩评价系统进行匹配以取得良好业绩后果。本文采取问卷调查的方法来研究上述问题,通过对涵盖中国26个省份的企业进行问卷调查,我们... 本文专注探讨上下级关系如何影响中国企业的组织设计,并指出上下级关系如何与组织内的决策权力配置及业绩评价系统进行匹配以取得良好业绩后果。本文采取问卷调查的方法来研究上述问题,通过对涵盖中国26个省份的企业进行问卷调查,我们最终收回了386份有效问卷,针对这些问卷进行统计分析以后,我们发现:单纯依靠构建紧密的上下级关系或者单纯依赖分权都不足以提升企业业绩,有助于企业业绩提升的组织设计往往具有如下3个特征:一是分权在业绩评价系统质量较高的情境下进行;二是关系与分权进行了相互匹配;三是企业在分权的同时强化了业绩评价系统的控制职能。除此之外,我们还发现:(1)高质量的业绩评价系统和紧密的上下级关系均可促进分权的进行;(2)高质量的财务指标会同时强化财务指标的控制职能和决策职能,而非财务指标的质量则与其职能的实现无显著关联;(3)分权需要业绩评价系统展示出更强的控制导向,具体而言,分权既会强化财务指标的控制职能,又会强化内部非财务指标的控制职能。 展开更多

关键词 上下级关系 组织分权 企业业绩评价系统

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知识经济条件下知识信息技术对组织分权的影响 被引量：2

11

作者 孙建国 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2002年第8期85-90,共6页

新时代管理分权理论研究更注重相应环境影响因素的分析。与传统社会经济形态有所区别,知识经济时代条件下知识信息技术因素对组织分权的影响是显著的。新的知识信息技术运作模式要求进行组织分权,知识信息技术活动的特点影响组织分权的... 新时代管理分权理论研究更注重相应环境影响因素的分析。与传统社会经济形态有所区别,知识经济时代条件下知识信息技术因素对组织分权的影响是显著的。新的知识信息技术运作模式要求进行组织分权,知识信息技术活动的特点影响组织分权的方向与方式,而知识信息成本则影响组织分权的最佳程度。充分考察知识信息对组织分权的影响,要求用动态发展的观点看待组织分权的创新问题,注意分析组织分权创新问题,切实采取一系列组织分权创新方法。 展开更多

关键词 知识经济 信息技术 管理分权 组织分权 影响 配置模式 企业管理

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分权化组织的管理控制系统创新——来自京瓷和海尔的双案例研究 被引量：3

12

作者 诸波 张明薇 佟成生 《管理会计研究》 2020年第6期28-42,87,共16页

高度分权的组织结构需要一个高效的管理控制系统。分权化组织采取平台治理型的管控模式,具有分权化、扁平化、网络化的特征,实施了以价值创造为导向,以无边界、交互控制为特征的管理控制系统。本文以京瓷和海尔公司为例,构建"战略... 高度分权的组织结构需要一个高效的管理控制系统。分权化组织采取平台治理型的管控模式,具有分权化、扁平化、网络化的特征,实施了以价值创造为导向,以无边界、交互控制为特征的管理控制系统。本文以京瓷和海尔公司为例,构建"战略-组织结构-管控"的理论框架,探究在高度分权的组织中管理控制系统的运行规律。研究发现,案例企业通过人员流、信息流、产品流、现金流四个维度进行整合,建立了以经营理念为引领,组织划分为基础,经营会计日报表为仪表盘,绩效管理为抓手,适合分权化组织的管理控制系统。本文从理论上研究了组织分权对管理控制系统的影响,丰富了组织结构层面管理控制系统的相关文献,并为企业建立有效的管理控制系统提供了可供参考的依据。 展开更多

关键词 组织分权 管理控制系统 阿米巴组织 小微企业

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混合竞争战略、组织分权与业绩评价体系的职能导向

13

作者 杨玉龙 张川 +1 位作者 税煜 潘飞 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2015年第2期123-134,共12页

文章重新审视了企业的战略制定问题,并探讨了如何通过组织设计将既定战略付诸实践。具体而言,文章使用问卷调查的方法,深入分析了两项重要议题:(1)在不同的战略导向下,企业的决策权力应如何在上下级之间配置;(2)企业的业绩评价体系应做... 文章重新审视了企业的战略制定问题,并探讨了如何通过组织设计将既定战略付诸实践。具体而言,文章使用问卷调查的方法,深入分析了两项重要议题:(1)在不同的战略导向下,企业的决策权力应如何在上下级之间配置;(2)企业的业绩评价体系应做何种安排以适应其既定战略。研究发现:(1)企业在实践中通常采取混合竞争战略,即企业战略并不是在成本导向战略和客户导向战略中简单地二选一,而是力图同时兼顾。(2)不同的战略导向对企业内上下级之间的决策权力配置具有不同的影响,相对于成本导向战略,客户导向战略具有更强的分权倾向。(3)不同的战略导向对企业业绩评价体系的职能导向也具有差异化的影响:在成本领先战略下,企业主要依赖财务指标来支持管理层决策和控制代理人;而在客户导向战略下,企业则主要依赖外部非财务指标来实现上述两种职能。此外,在各种战略导向下,内部非财务指标对代理人都没有显著的控制作用,其价值在于支持管理层决策。 展开更多

关键词 混合竞争战略 组织分权 业绩评价体系

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组织分权视角下的科技体制改革与PI制研究 被引量：7

14

作者 裴瑞敏 陈光 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第6期55-69,共15页

为探讨科技体制改革中组织分权与PI制适用性问题,在整合经济学与管理学关于组织分权的相关理论基础上,结合科研决策过程的自身特点,提出了科研组织分权问题的基本框架。在此框架下,通过调研国内外相关资助机构和科研机构的PI定义与PI制... 为探讨科技体制改革中组织分权与PI制适用性问题,在整合经济学与管理学关于组织分权的相关理论基础上,结合科研决策过程的自身特点,提出了科研组织分权问题的基本框架。在此框架下,通过调研国内外相关资助机构和科研机构的PI定义与PI制实践,总结概括了PI制的含义和基本特征。通过历史回顾、制度比较和深度访谈,解读了科技体制改革大背景下我国实行PI制科研组织模式的基本逻辑,提出课题制是PI制在我国的主要实践形式,PI制是科技体制改革分权过程的必然结果。针对行政机构(公共部门)、科研机构、弹性科研组织、科学家个体4类决策主体和科研问题选择权、技术路线决策权、经费支配权、资源调动权4类基本决策权讨论了PI制的适用性问题,发现PI的权力应有合理的边界,其适用性还受到科研任务、学科差异、资源共享等多重因素的影响。 展开更多

关键词 PI制 科研组织模式 科技体制改革 组织分权 委托代理理论 科研决策过程

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中国企业的分权制组织创新:推动因素和基础能力 被引量：2

15

作者 吴伟浩 吴伯田 许庆瑞 《科技管理研究》 2000年第1期33-35,共3页

分权制组织创新是我国企业组织创新中的重要目标模式。而要取得分权制组织创新的成功,就必须要根据企业分权推动因素的具体情况确定合适的分权度,并通过加强企业的分权基础能力来降低企业的分权成本。

关键词 智力资本 人员激励 中国 企业 分权制组织

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分权组织结构下高校会计信息质量的思考

16

作者 苏琴 《教育财会研究》 2011年第3期62-64,共3页

当前由于高校内部管理权限相对分散及"经济人"假设的影响,高校基础会计信息不断地出现失真的现象,本文分析了高校基础会计信息失真的原因,提出了加强高校会计信息质量工作的对策。

关键词 分权组织结构 高校 会计信息 质量

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分权化组织结构的缺陷与企业组织重建

17

作者 石兆文 李洪林 《沈阳工业大学学报》 EI CAS 1998年第S1期132-134,共3页

从分化到整合，从刚性到柔性，为解放和动员人的潜力，企业组织正在经历一场新的变革．企业重建思想代表了２１世纪的新潮流，借鉴西方企业重建思想与方法必将为我国企业注入新的活力与生机．

关键词 分权化组织 新挑战 企业重建

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高校组织运行模式的分析——基于高校预算管理案例 被引量：7

18

作者 刘亚荣 李文长 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2013年第1期23-28,共6页

当前高校组织变革成为改革的主题,预算管理模式是组织运行的血液系统,体现了组织的基本组织结构和资源配置结构。通过对三种比较常见的相对规范的预算模式的分析,从组织管理理论出发,解释高校现实的财务预算模式下,组织运行的效率和效果... 当前高校组织变革成为改革的主题,预算管理模式是组织运行的血液系统,体现了组织的基本组织结构和资源配置结构。通过对三种比较常见的相对规范的预算模式的分析,从组织管理理论出发,解释高校现实的财务预算模式下,组织运行的效率和效果,并对改革的趋势提出判断。 展开更多

关键词 预算模式 组织分权 高校

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社区自治组织需警惕“三种”倾向

19

作者 陈伟东 《社会工作》 2007年第04S期44-44,共1页

社区自治组织理论克服了目前学术界流行的社区自治概念的缺陷。社区自治即政府管理行政事务，而社区居民通过自己选举产生的自治组织来管理社区公共事务。这种观点主张政府组织与社区自治组织分权，使后者成为一个独立的权利主体，这具... 社区自治组织理论克服了目前学术界流行的社区自治概念的缺陷。社区自治即政府管理行政事务，而社区居民通过自己选举产生的自治组织来管理社区公共事务。这种观点主张政府组织与社区自治组织分权，使后者成为一个独立的权利主体，这具有合理性的一面。但是。这种观点存在明显缺陷： 展开更多

关键词 社区自治组织 社区公共事务 政府管理 行政事务 社区居民 组织分权 政府组织 权利主体

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企业组织的未来发展趋势

20

作者 张占耕 《常州工学院学报》 2001年第1期14-17,共4页

组织这个词,英语为Organization,来源于器官(Organ),因为器官是自成系统的具有特定功能的细胞结构.管理组织则是通过协调组织成员的行为从而有效地利用各种资源以实现组织目标的系统.与作为器官的组织不同,管理组织是一种人为的系统,它... 组织这个词,英语为Organization,来源于器官(Organ),因为器官是自成系统的具有特定功能的细胞结构.管理组织则是通过协调组织成员的行为从而有效地利用各种资源以实现组织目标的系统.与作为器官的组织不同,管理组织是一种人为的系统,它对环境的反应更灵感,其组织形式的变化更快.进入新世纪后,管理组织的环境将发生很大的变化,管理组织的形式将发生哪些方面的变化,本文将与读者共同探讨. 展开更多

关键词 企业组织 发展趋势 组织形式 分权式组织

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