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1
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组织创造力与创新绩效:长期导向与战略柔性的联合调节作用 |
刘博
刘超
刘新梅
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《当代经济科学》
CSSCI
北大核心
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2024 |
2
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2
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失败学习、组织创造力与突破性技术创新——基于电子信息技术产业的实证研究 |
李正锋
曾雪薇
高蕾
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《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
北大核心
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2023 |
1
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3
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非正式组织视角下组织创造力的研究--基于跨部门协作的中介作用 |
李晨
台玉红
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《中州大学学报》
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2023 |
0 |
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4
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战略导向、外部知识获取对组织创造力的影响 |
耿紫珍
刘新梅
杨晨辉
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2012 |
81
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5
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战略导向与组织创造力——三种类型组织学习的中介效应 |
刘新梅
耿紫珍
朱睿
刘敏
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2013 |
15
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6
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组织创造力研究现状与展望 |
刘新梅
白杨
张蕊莉
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《西安交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2010 |
19
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7
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变革型领导对组织创造力和创新影响研究述评 |
胡泓
顾琴轩
陈继祥
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2012 |
31
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8
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组织创造力的内涵及测度 |
刘新梅
白杨
张蕊莉
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2011 |
15
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9
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知识治理、组织学习影响组织创造力的多重中介效应研究 |
吴士健
孙专专
刘新民
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《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2017 |
31
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10
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认知凝聚力、家族承诺感与组织创造力 |
陈志军
马鹏程
张芯蕊
闵亦杰
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《南方经济》
CSSCI
北大核心
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2017 |
8
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11
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双元领导风格、组织柔性与组织创造力 |
孙永磊
宋晶
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《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
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2015 |
25
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12
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战略人力资源管理实践与组织创造力关系研究——组织学习能力的中介作用 |
刘新梅
王文隆
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2013 |
13
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13
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领导风格、组织氛围与组织创造力 |
孙永磊
雷培莉
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2018 |
8
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14
|
社会资本视角下的组织创造力传导能力研究 |
于忠军
孔令娟
梁东荣
王静
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《统计与决策》
CSSCI
北大核心
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2015 |
2
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15
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知识治理模式、组织学习方式及平衡策略对组织创造力的影响 |
吴士健
孙专专
刘新民
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2017 |
5
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16
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失败学习、忘却情景与组织创造力 |
郭秋云
李南
菅利荣
储静
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2017 |
2
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17
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知识治理对组织创造力的影响研究 |
赵旭
刘新梅
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2015 |
5
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18
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基于制度演化的组织创造力模式——长白山万达旅游度假区CMVP管理之道解析 |
杨洋
田谷旸
邹明阳
谢国强
马春野
田也壮
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2020 |
4
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19
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企业转换型领导、组织情绪能力与组织创造力--一个有调节的中介模型 |
梅强
童金根
孙锐
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2017 |
3
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20
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组织创造力的形成机理研究 |
白杨
刘新梅
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《软科学》
CSSCI
北大核心
|
2013 |
2
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