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1
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裂变创业者组织承诺跨越双路径对比——基于社会交换理论的案例研究 |
李志刚
王娜
杜鑫
周琳
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《管理学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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2
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当代少年儿童图书馆员快乐指数、工作满意度与组织承诺水平研究 |
徐建华
路锦怡
孙宣
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《图书馆工作与研究》
北大核心
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2024 |
0 |
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3
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急诊科护士工作-家庭冲突对组织承诺的影响——积极情感和消极情感的中介作用 |
宋金兰
张佳丽
龚言红
伍娅菲
姜楠
田梦鸽
吕传柱
殷晓旭
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《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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4
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工作规范对基层公务员担当作为的影响研究——组织承诺的中介作用 |
廖婷婷
陈培峰
古沛
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《现代管理》
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2024 |
0 |
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5
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工作获得感对企业员工工作投入的影响研究——以组织承诺为中介 |
朱平利
周会雅
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《生产力研究》
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2024 |
0 |
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6
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国有金融企业社会责任履行对企业绩效的影响——以组织承诺为中介变量 |
贺一卉
王大伟
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《环渤海经济瞭望》
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2024 |
0 |
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7
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员工组织承诺对其角色外行为的影响研究——基于员工心理所有权的中介作用和员工积极性的调节作用 |
姜洋
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《管理科学与工程》
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2024 |
0 |
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8
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大学生社团参与动机与社团凝聚力关系研究——基于组织承诺的中介作用 |
胡施施
黄汉
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《科学咨询》
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2024 |
0 |
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9
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S农商银行新生代员工组织承诺与离职倾向的关系研究 |
范荣
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《中小企业管理与科技》
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2024 |
0 |
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10
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企业谦卑型领导组织承诺与员工忠诚度 |
陈威杨
郭明明
刘雨桐
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《现代企业》
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2024 |
0 |
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11
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人力资源管理强度对员工组织承诺的影响机制研究 |
罗梓菡
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《中小企业管理与科技》
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2024 |
0 |
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12
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教师培训对组织承诺的影响——工作满意度的中介作用 |
朱生营
成刚
董彬怡
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《继续教育研究》
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2023 |
0 |
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13
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早教机构组织气氛与早教教师组织承诺的关系——以教师自我效能感为中介 |
金鑫
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《陕西学前师范学院学报》
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2023 |
0 |
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14
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知识型员工的职业召唤与组织承诺分析:职业认同的中介作用 |
廖晓艳
汪子帅
谭建伟
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《科技创业月刊》
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2023 |
0 |
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15
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服务型领导对幼儿园教师组织承诺的影响:情绪劳动策略的中介作用 |
王元
张德佳
马洪瑞
索长清
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《广东第二师范学院学报》
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2023 |
1
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16
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临床护士心理资本与组织承诺在职业使命与工作投入间的中介效应分析 |
常飞飞
吴晓冰
黄玉锦
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《中华护理教育》
CSCD
北大核心
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2023 |
0 |
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17
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幼儿园教师情绪劳动策略潜在类别及其与组织承诺的关系 |
王元
张德佳
马洪瑞
索长清
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《中国心理卫生杂志》
CSCD
北大核心
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2023 |
0 |
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18
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教师情绪智力、信任氛围对组织承诺的影响——跨层调节作用分析 |
李明蔚
毛亚庆
张森
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《基础教育》
北大核心
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2023 |
0 |
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19
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幼儿园教师组织承诺潜在类别及其与离职倾向的关系研究 |
王元
张德佳
马洪瑞
索长清
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《广东第二师范学院学报》
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2023 |
0 |
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20
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无边界职业生涯对职业高原与组织承诺的双刃剑效应 |
乐凤洁
袁秋菊
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《未来与发展》
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2023 |
0 |
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