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社会支持对护士工作绩效的影响:一个关于心理资本、组织文化的有调节的中介模型
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作者 梁玉猛 蒋召彬 +3 位作者 陈永侠 赵龙 张艳芳 杨秀木 《蚌埠医学院学报》 CAS 2024年第1期119-123,共5页
目的:探讨社会支持对护士工作绩效的影响及其作用机制。方法:采用工作绩效量表、领悟社会支持量表、心理资本问卷和组织文化量表对某市4家医院共计900名在职临床护士进行调查。结果:社会支持、心理资本、组织文化与护士工作绩效均呈明... 目的:探讨社会支持对护士工作绩效的影响及其作用机制。方法:采用工作绩效量表、领悟社会支持量表、心理资本问卷和组织文化量表对某市4家医院共计900名在职临床护士进行调查。结果:社会支持、心理资本、组织文化与护士工作绩效均呈明显正相关关系(P<0.01);社会支持对护士工作绩效的总效应明显(P<0.01),社会支持通过心理资本对护士工作绩效影响的间接效应明显(95%CI不包含0),社会支持对护士工作绩效直接效应明显(P<0.01);社会支持、组织文化可明显正向预测心理资本(P<0.01),社会支持与组织文化的交互效应明显(P<0.01);简单斜率图显示,随着组织文化水平的提高,社会支持对心理资本的正向简单效应随之增强。组织文化调节效应标准得分的转折点为-1.638。结论:社会支持可以直接正向预测护士工作绩效;心理资本可部分中介社会支持对护士工作绩效的影响;组织文化对社会支持通过心理资本影响护士工作绩效的中介过程起正向调节作用。社会支持对护士工作绩效的影响机制为有调节的中介效应。 展开更多
关键词 护士 工作绩效 社会支持 心理资本 组织文化
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组织文化构建下的干部激励机制研究
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作者 孙昊 《经济师》 2024年第4期263-264,267,共3页
随着经济社会的发展以及企业竞争环境的日益激烈,加强组织领导、提高企业凝聚力和竞争力,成为了企业发展道路上必须要关注的问题。其中企业干部作为引领企业规范化发展、满足企业长远发展战略需求的关键,要进一步提高企业干部的能力,让... 随着经济社会的发展以及企业竞争环境的日益激烈,加强组织领导、提高企业凝聚力和竞争力,成为了企业发展道路上必须要关注的问题。其中企业干部作为引领企业规范化发展、满足企业长远发展战略需求的关键,要进一步提高企业干部的能力,让企业干部能够不断提高管理水平、充分发挥其管理能力,企业必须要建立完善的激励制度,通过有效激励让干部的才干得到充分发挥。为此,文章分析了组织文化构建下干部激励机制的重要性以及需要关注的问题,并且提出了组织文化建构下干部激励机制优化方向以供参考。 展开更多
关键词 干部管理 激励机制 组织文化
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农业科研机构加强组织文化建设的实践研究
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作者 刘蓉蓉 《农业科技管理》 2024年第2期85-88,共4页
组织文化是组织成员共有的信念、价值观和行为模式。文章阐述了组织文化的内涵与重要性,分析了科研机构组织文化建设对促进科技创新的作用,总结了中国农业科学院植物保护研究所加强组织文化建设的主要做法与取得的成效,从鼓励全员参与... 组织文化是组织成员共有的信念、价值观和行为模式。文章阐述了组织文化的内涵与重要性,分析了科研机构组织文化建设对促进科技创新的作用,总结了中国农业科学院植物保护研究所加强组织文化建设的主要做法与取得的成效,从鼓励全员参与、注重深层次内容建设、加强长期积累等方面提出了加强科研机构组织文化建设的建议。 展开更多
关键词 农业科研机构 组织文化 科技创新 实践
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积极组织气氛如何激励海关关员担当作为?——组织文化认同的中介作用
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作者 蔡靖倩 孟华 《秘书》 2024年第3期67-82,共16页
担当作为是新时代选拔和评价党员干部的重要标准,公职人员担当作为是中国公共管理学界的研究热点,然而目前学术界尚未刻画出组织气氛对公职人员担当作为的影响过程。本文基于497份调查问卷数据,运用SOR理论和社会认知理论,构建积极组织... 担当作为是新时代选拔和评价党员干部的重要标准,公职人员担当作为是中国公共管理学界的研究热点,然而目前学术界尚未刻画出组织气氛对公职人员担当作为的影响过程。本文基于497份调查问卷数据,运用SOR理论和社会认知理论,构建积极组织气氛对海关关员担当作为的驱动机制理论模型,对组织文化认同在其中的中介作用给予特别关注。研究发现:积极组织气氛显著正向影响担当作为和组织文化认同;组织文化认同显著正向影响担当作为,并在积极组织气氛与担当作为之间起部分中介作用。研究结果拓展了公职人员担当作为研究的新视角,在管理实践上对海关系统提升海关关员担当作为的主动性具有启示作用。 展开更多
关键词 积极组织气氛 组织文化认同 担当作为
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企业政工与组织文化的关系及其对员工行为的影响分析
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作者 武旭娟 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第2期0198-0201,共4页
在现代企业管理中,企业政工与组织文化的关系及其对员工行为的影响得到了高度重视。这是因为,企业政工不仅可以对员工行为进行有效指导,还可以通过塑造和改变组织文化,最终实现企业的管理效率和生产效率的提升。近年来,随着社会的快速发... 在现代企业管理中,企业政工与组织文化的关系及其对员工行为的影响得到了高度重视。这是因为,企业政工不仅可以对员工行为进行有效指导,还可以通过塑造和改变组织文化,最终实现企业的管理效率和生产效率的提升。近年来,随着社会的快速发展,企业日益面临员工行为问题的频繁出现,如何通过企业政工和组织文化来引导和调整员工行为,对于改善企业内部管理和提高生产效率具有十分重要的现实意义。本研究以此为研究背景,希望能通过深入探索这一问题,为我国企业政工的进一步完善,提升组织文化的引导和员工行为的正向影响做出实质性的贡献。 展开更多
关键词 企业政工 组织文化 员工行为 沟通与协作 管理模式
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组织文化视角下公立医院科普品牌的建设 被引量:4
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作者 许君 诸海军 +1 位作者 孙杰 赵江霞 《现代医院》 2023年第3期375-377,380,共4页
公立医院的文化不同于企业文化,通常更具备自身特质,公立医院文化是医院的精神和灵魂,是公立医院赖以生存与发展的战略资源,亦是提升公立医院核心竞争力的关键内涵。文章以《急与疾》系列科普的项目、品牌化管理为例,探索通过科学的管理... 公立医院的文化不同于企业文化,通常更具备自身特质,公立医院文化是医院的精神和灵魂,是公立医院赖以生存与发展的战略资源,亦是提升公立医院核心竞争力的关键内涵。文章以《急与疾》系列科普的项目、品牌化管理为例,探索通过科学的管理,以组织文化理论的科学应用带动健康科普更有效发展,成功树立科普品牌,并使更多受众获取健康知识的实践经验。 展开更多
关键词 公立医院 组织文化 科普 品牌
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基于丹尼森组织文化模型的医院后勤组织文化建设实践与探讨
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作者 王滨 蔡建强 +3 位作者 王挺 谢天 姚雨露 袁闯 《中国医院建筑与装备》 2023年第7期77-80,共4页
以丹尼森组织文化模型为基础,运用综合管理手段,对医院后勤组织文化的核心层即精神文化开展多方面多维度的评估和规划建设,显著提升了医院后勤组织的整体文化水平,全面提升了医院后勤设施、服务的质量和安全保障水平。
关键词 医院管理 后勤管理 医院文化 组织文化
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组织文化、技术能力与预算绩效信息使用——基于西部地区G省6市的实证研究
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作者 何文盛 杨丽 《兰州大学学报(社会科学版)》 北大核心 2023年第6期135-145,共11页
为缓解不断凸显的财政收支矛盾,我国大力提倡政府“过紧日子”,并全面推进预算绩效管理改革。作为全面预算绩效管理的重要环节,预算绩效信息使用是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。针对部分地区存在的预算绩效信息使用... 为缓解不断凸显的财政收支矛盾,我国大力提倡政府“过紧日子”,并全面推进预算绩效管理改革。作为全面预算绩效管理的重要环节,预算绩效信息使用是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。针对部分地区存在的预算绩效信息使用不充分、低效率等现象,基于对西部地区G省6市财政部门和预算单位进行调查研究所获得的数据,通过构建结构方程模型,探究发展性组织文化和技术能力二者之间的相互作用及其对预算绩效信息使用产生影响的核心机制。研究发现,拥有浓厚发展性组织文化氛围以及具有较高技术能力的政府部门预算绩效信息使用水平较高,且技术能力对预算绩效信息使用的影响作用更为显著。此外,发展性组织文化有利于政府部门将绩效理念落实到实际操作性举措上,不断提高本部门的技术能力,进而促进预算绩效信息的有效使用。 展开更多
关键词 发展性组织文化 技术能力 预算绩效信息使用 预算绩效管理改革 西部地区
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组织文化演变驱动力的实证研究 被引量:11
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作者 纪晓鹏 樊耘 刘人境 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第4期50-58,共9页
组织文化是组织战略性竞争优势的重要组成部分。在前人研究的基础上,本文首先区分了组织文化变革两种类型——"改革"与演变,并以组织文化演变为研究对象,进一步提出驱动组织文化演变的三种驱动力——组织任务环境变化、组织... 组织文化是组织战略性竞争优势的重要组成部分。在前人研究的基础上,本文首先区分了组织文化变革两种类型——"改革"与演变,并以组织文化演变为研究对象,进一步提出驱动组织文化演变的三种驱动力——组织任务环境变化、组织内部环境变化和组织成员参与程度,通过结构方程模型就三种驱动力对组织文化演变的作用及三种驱动力之间的关系进行实证研究。研究结论表明,组织内部环境变化对组织文化演变起正向作用,组织任务环境变化对组织文化演变起负向作用,组织员工参与程度通过组织内部环境变化这一中介变量,对组织文化演变起正向作用。 展开更多
关键词 组织文化 组织文化变革 组织文化演变 结构方程模型
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浅谈组织文化在幼儿园管理的应用
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作者 鲍威华 《中文科技期刊数据库(全文版)教育科学》 2023年第6期0123-0126,共4页
一个幼儿园的组织文化是其全体员工共同遵守的、长期形成并不断完善的价值观念、行为规范、制度机制、行为模式和组织精神等。它是组织存在的基础、灵魂、发展动力,以隐性或隐性形式存在于幼儿园全体成员之中,对幼儿园管理起着重要作用... 一个幼儿园的组织文化是其全体员工共同遵守的、长期形成并不断完善的价值观念、行为规范、制度机制、行为模式和组织精神等。它是组织存在的基础、灵魂、发展动力,以隐性或隐性形式存在于幼儿园全体成员之中,对幼儿园管理起着重要作用。因此,幼儿园管理者要重视并加强对幼儿园组织文化建设工作。本文就组织文化在幼儿园管理的应用做简单阐述。 展开更多
关键词 组织文化 幼儿园管理 组织文化的应用
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新媒体为高校图书馆组织文化建设提供助力
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作者 王坤 《文化产业》 2023年第31期64-66,共3页
在高校图书馆发展过程中,组织文化建设是其重要的工作内容,对图书馆日常工作有着重要作用。随着时代的不断发展,新媒体技术、人工智能技术等数字技术被广泛应用于各行各业,并对高校图书馆组织文化建设提出新的要求。因此,需要积极探索... 在高校图书馆发展过程中,组织文化建设是其重要的工作内容,对图书馆日常工作有着重要作用。随着时代的不断发展,新媒体技术、人工智能技术等数字技术被广泛应用于各行各业,并对高校图书馆组织文化建设提出新的要求。因此,需要积极探索多样化的组织文化建设策略,为图书馆的未来发展保驾护航。现基于新媒体环境,首先分析高校图书馆组织文化建设的重要意义,其次阐述其现存的问题,最后围绕制度文化建设、物质文化建设、行为文化建设和精神文化建设四个方面探讨具体的建设策略,以供参考。 展开更多
关键词 图书馆组织文化 精神文化建设 人工智能技术 制度文化建设 组织文化建设 物质文化建设 行为文化建设 新媒体技术
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论学校组织文化
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作者 徐兴 《科教导刊》 2010年第9期202-202,235,共2页
本文在浅析组织文化的基础上,较系统地从学校组织文化内涵、学校组织文化功能、学校组织文化建设三方面论述了学校组织文化,以期人们对学校组织文化予以足够的重视。
关键词 组织文化 学校组织文化内涵 学校组织文化功能 学校组织文化建设
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沙因模型视角下的公立医院组织文化建设路径研究 被引量:2
13
作者 马亚 束跃天 申俊龙 《现代医院》 2023年第3期338-340,共3页
加强新文化建设是公立医院高质量发展的重要内容,对建立健全现代医院管理制度和推动卫生健康事业高质量发展都有着积极的推动作用。基于此,笔者应用沙因组织文化模型对公立医院文化建设现状进行全面评估,并重点阐述了沙因模型在文化建... 加强新文化建设是公立医院高质量发展的重要内容,对建立健全现代医院管理制度和推动卫生健康事业高质量发展都有着积极的推动作用。基于此,笔者应用沙因组织文化模型对公立医院文化建设现状进行全面评估,并重点阐述了沙因模型在文化建设中的主要作用,从物质层面、制度层面、假设层面三个方面分析加强公立医院组织文化建设的关键路径,从而为新时代公立医院组织文化建设发展提供新的理论基础和研究思路。 展开更多
关键词 沙因模型 公立医院 组织文化
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组织文化测评的方法与工具 被引量:1
14
作者 马明峰 《江苏商论》 北大核心 2007年第2期120-122,共3页
本文在讨论组织文化的定义及其测评的基本假设之后,对目前常见的十几种组织文化测评模型和量表进行了综述性的介绍,最后以一个组织文化测评的实例介绍了常用的组织文化测量与分析方法。
关键词 组织文化测评 组织文化模型 组织文化量表
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人文数智教育组织文化的分析框架及生成——基于教育数字化转型的共生文化视角 被引量:1
15
作者 魏江明 王焕景 《电化教育研究》 北大核心 2023年第11期45-51,59,共8页
教育组织成员共同参与是教育数字化转型成功的保障。研究以组织文化为切入点,认为人文数智教育组织文化是推动教育数字化转型的内在文化支撑,然而,当前的教育组织文化缺失“人文数智”的文化基因,进而影响教育数字化转型。基于此,研究... 教育组织成员共同参与是教育数字化转型成功的保障。研究以组织文化为切入点,认为人文数智教育组织文化是推动教育数字化转型的内在文化支撑,然而,当前的教育组织文化缺失“人文数智”的文化基因,进而影响教育数字化转型。基于此,研究构建了包含基本假设层、信仰与价值观层、人工饰物层的人文数智教育组织文化分析框架,并提出了以“教育数字化转型产生涌现价值”为核心的育人基本假设,信奉“技术赋能以学习者为领导者”的主导价值观,创用各种规范、策略方法、工具器物等人工饰物。最后,研究指出,生成新的教育组织文化的过程中,教育组织需经过达成战略共识、系统规划战略、内证实践战略、利器赋能战略等阶段,故而提供一种“创用内生”的组织文化支撑下的教育数字化转型的新思路。 展开更多
关键词 教育数字化转型 教育组织文化 人文数智
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中层管理者正式与非正式网络一致性、组织文化与双元创新:在混沌边缘的结构与情境融合 被引量:1
16
作者 吕鸿江 赵兴华 《管理工程学报》 CSCD 北大核心 2023年第3期1-15,共15页
如何推动中层管理者从“创新阻碍者”向“双元创新者”转变是目前企业组织结构变革的重要任务。本文基于复杂系统理论,引入“中层管理者正式与非正式网络一致性”概念,将中层管理者所处网络的结构属性与情境因素融合构建了跨层调节模型... 如何推动中层管理者从“创新阻碍者”向“双元创新者”转变是目前企业组织结构变革的重要任务。本文基于复杂系统理论,引入“中层管理者正式与非正式网络一致性”概念,将中层管理者所处网络的结构属性与情境因素融合构建了跨层调节模型,旨在探讨中层管理者双元创新形成的前因和边界条件。以50家企业的84个部门中180名中层管理者、47名高层管理者和778名员工为对象,研究发现,中层管理者与上下级的社交关系(正式与非正式网络一致性)对其双元创新存在先增加后减少的倒U型关系,组织双元文化能强化这种倒U型影响;当组织倡导集体/个人主义文化时,中层管理者与上下级之间的咨询/朋友关系有助于提升中层管理者的利用/探索式创新。本文为中层管理者培育双元创新提供跨学科的新视角和实践指导。 展开更多
关键词 中层管理者 正式与非正式网络一致性 管理者双元创新 组织集体/个人主义文化 组织双元文化
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组织文化对促进护士专业认证的作用
17
作者 Holly Wei Lisa MHaddad +4 位作者 Tricia A.Nwokocha Margaret Powers Aaron Wei Quinton Carroll Nancy Ballard 《International Journal of Nursing Sciences》 CSCD 2023年第2期189-198,共10页
目的 护理专业认证验证了护士在疾病管理、教育或领导能力方面掌握的专业知识高于入门级教育和许可.护理专业认证与患者护理质量直接相关.然而,护士的专业认证率仍然较低.本研究旨在了解护士对能够促进或阻碍专业认证的看法,以促进护士... 目的 护理专业认证验证了护士在疾病管理、教育或领导能力方面掌握的专业知识高于入门级教育和许可.护理专业认证与患者护理质量直接相关.然而,护士的专业认证率仍然较低.本研究旨在了解护士对能够促进或阻碍专业认证的看法,以促进护士获得专业认证的愿望和能力.方法 2022年5-9月,基于1项在美国进行的大型调查研究的嵌套样本进行质性研究.在同意接受访谈的护士中,使用目的抽样方法来实现样本的多样性,例如护士的工作年限、种族和认证状态.信息达到饱和用于确定样本量.通过虚拟面对面深入访谈收集资料.编码过程基于Colaizzi的资料分析方法进行.结果 20名护士参与了此项研究.共呈现5个主题,与促进护士专业认证的组织文化和策略相关,包括:共享资源,培养主人翁文化和归属感,指导和榜样,认可护士的努力和成就,以及培养意义感和追求目标及提供支持.结论 组织文化和领导力在促进持续学习环境方面发挥着重要作用.发展促进护士专业认证的组织文化非常必要.这项研究明确了组织文化是支持护士获取认证的重要领域.需要进行更多研究来评估可能影响护理专业初始和持续认证水平的干预措施,尤其是在新型冠状病毒疫情之后. 展开更多
关键词 认证 促进因素和障碍 领导力 护士 组织文化
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园长创造型领导对幼儿园教师创新教学表现的影响:组织创新支持和创新型组织文化的链式中介作用
18
作者 徐艳贞 黄茂勇 《学前教育研究》 北大核心 2023年第9期65-78,共14页
幼儿园园长的创造型领导特质是驱动幼儿园教师实施创新性教学变革的重要动能。为探讨创造型园长与幼儿园教师创新教学表现的关系以及幼儿园组织创新支持与创新型组织文化在二者之间的中介作用,本研究对广东省536名幼儿园教师进行了调查... 幼儿园园长的创造型领导特质是驱动幼儿园教师实施创新性教学变革的重要动能。为探讨创造型园长与幼儿园教师创新教学表现的关系以及幼儿园组织创新支持与创新型组织文化在二者之间的中介作用,本研究对广东省536名幼儿园教师进行了调查,结果显示:园长创造型领导与教师创新教学表现显著正向相关,但在整体结构模型中的直接影响路径不显著,其对教师创新教学表现的驱动作用需要借助中介情境机制产生由内向外扩散的涟漪效应;创新型组织文化是园长创造型领导效能发挥的关键驱动因素;园长创造型领导通过组织创新支持和创新型组织文化的序列中介作用发挥创新扩散效应。相对重要性分析结果表明,幼儿园创新型组织文化和组织创新支持是提升幼儿园教师创新教学表现的两大核心因素,园长创造型的管理者特质贡献度次之,园长创造型的工作者特质贡献度最低。为提高幼儿园教师的创新教学表现水平,建议推动园长领导范式由科层型向创造型转变,发挥其对幼儿园教师创新教学表现核心圈层的涟漪效应;提升幼儿园创新支持力度,强化幼儿教师创新教学动机;营造创新、活力与宽松的组织文化,提升幼儿教师创新素养。 展开更多
关键词 园长创造型领导 创新教学表现 组织创新支持 创新型组织文化
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幼儿园组织文化何以促进教师知识分享?——基于双重链式中介模型的检验
19
作者 黄茂勇 胡绮婷 徐艳贞 《广东第二师范学院学报》 2023年第2期99-112,共14页
研究幼儿园教师知识分享的影响因素及其作用机制,对于推动幼儿园教师专业发展、提高幼儿园办学质量具有重要的理论价值与实践意义。采用组织文化量表(支持型组织文化量表和创新型组织文化量表)、组织支持感量表、理念型心理契约量表和... 研究幼儿园教师知识分享的影响因素及其作用机制,对于推动幼儿园教师专业发展、提高幼儿园办学质量具有重要的理论价值与实践意义。采用组织文化量表(支持型组织文化量表和创新型组织文化量表)、组织支持感量表、理念型心理契约量表和知识分享量表,通过结构方程模型探讨幼儿园组织文化与教师知识分享的关系以及组织支持感与理念型心理契约在二者中的作用。研究发现:幼儿园组织文化影响教师知识分享的双重链式中介模型拟合良好,创新型组织文化可直接正向影响教师知识分享,幼儿园组织文化通过组织支持感和理念型心理契约的链式中介作用正向影响教师知识分享。研究建议:幼儿园管理者构建良好的合作创新文化,为教师知识分享保驾护航;给予以信任为核心的情感支持,为教师知识分享赋权增能;加强幼儿园组织规范建设,为教师知识分享提质增效。 展开更多
关键词 幼儿园 组织文化 知识分享 组织支持感 理念型心理契约
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基于沙因组织文化模型探究公立医院廉洁文化建设路径
20
作者 潘禹竹 褚美娟 刘朝阁 《现代医院》 2023年第7期1000-1003,共4页
近年来,我国反腐败斗争不断深入,医疗领域不断发展,公立医院廉洁文化建设面临越来越大的挑战和压力。如何建立和发展一种符合医疗领域特点的廉洁文化,成为了当前需要思考和解决的问题。而在探究公立医院廉洁文化建设路径时,沙因组织文... 近年来,我国反腐败斗争不断深入,医疗领域不断发展,公立医院廉洁文化建设面临越来越大的挑战和压力。如何建立和发展一种符合医疗领域特点的廉洁文化,成为了当前需要思考和解决的问题。而在探究公立医院廉洁文化建设路径时,沙因组织文化模型可能是一个值得借鉴的工具和思路。基于此,笔者应用沙因组织文化模型对公立医院廉洁文化建设的关键路径进行深入探究,从物质层面、制度层面、假设层面三个方面探究加强公立医院廉洁文化建设的关键路径,为公立医院廉洁文化建设提供新的发展思路。 展开更多
关键词 沙因组织文化模型 公立医院 廉洁文化
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