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乡村振兴视阈下重庆农业经理人培养机制与对策研究
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作者 杨秋静 胡志容 《知识经济》 2025年第7期20-24,共5页
随着农业现代化进程的加速,农业经理人作为乡村人才振兴战略的重要力量之一,在推动重庆农业产业化发展中发挥着关键作用。文章聚焦重庆农业经理人培养机制与对策问题,以国家乡村振兴战略为指引,通过对重庆农业经理人市场供求现状的深入... 随着农业现代化进程的加速,农业经理人作为乡村人才振兴战略的重要力量之一,在推动重庆农业产业化发展中发挥着关键作用。文章聚焦重庆农业经理人培养机制与对策问题,以国家乡村振兴战略为指引,通过对重庆农业经理人市场供求现状的深入调研,分析重庆农业经理人培养面临的主要困境及成因,提出构建“双向识别机制”“高精产出机制”“合理使用机制”等重庆农业经理人培养机制,并有针对性地提出搭建供需对接平台、优化人才培养模式、合理任用农业经理人等应对策略,旨在为重庆市乡村振兴战略实施,尤其是农业经理人的培养提供有价值的决策和实践参考。 展开更多
关键词 乡村振兴 农业经理 农业经理人培养现状 培养机制 培养策略
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基金经理语调、基金收益与投资者行为——基于BERT人工智能模型的检验
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作者 沈红波 洪康隆 王锴 《现代金融研究》 北大核心 2025年第4期20-38,共19页
本文以2014-2023年我国基金年度报告“展望”章节文本为样本,运用BERT人工智能模型和传统的词袋法,分别构建“词藻堆砌”与“真情实感”变量,对比基金经理语调对基金未来收益的预测效果及其对个人投资者行为的影响。研究发现:(1)相比传... 本文以2014-2023年我国基金年度报告“展望”章节文本为样本,运用BERT人工智能模型和传统的词袋法,分别构建“词藻堆砌”与“真情实感”变量,对比基金经理语调对基金未来收益的预测效果及其对个人投资者行为的影响。研究发现:(1)相比传统的词袋法,BERT人工智能模型度量的基金经理语调更能识别基金经理的真情实感,对基金未来收益、顺境中的基金业绩持续性及逆境中的基金崩盘风险的预测效果更好,且上述识别优势在复杂度较高、可读性较差的“展望”文本中更显著;(2)个人投资者的“有限理性”特征和公募基金存在的委托代理问题导致个人投资者更容易被基金经理“词藻堆砌”的文本所吸引,进而导致投资收益率降低。本文将BERT人工智能模型引入财经文本情感分析,为文本语调的度量方法提供了新思路。 展开更多
关键词 基金经理语调 基金收益 投资者行为 BERT模型
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职业经理人模式下国有企业绩效考核体系设计
3
作者 高婷 《中国经贸》 2025年第2期175-177,共3页
国有企业职业经理人制度的推行为深化国企改革带来新的契机。文章分析了职业经理人考核体系设计的关键要素,包括考核指标与内容、薪酬与绩效管理、考核与退出管理等,并就职业经理人模式下国有企业绩效考核体系的优化提出加强经理层成员... 国有企业职业经理人制度的推行为深化国企改革带来新的契机。文章分析了职业经理人考核体系设计的关键要素,包括考核指标与内容、薪酬与绩效管理、考核与退出管理等,并就职业经理人模式下国有企业绩效考核体系的优化提出加强经理层成员转化、丰富中长期激励方式、完善契约化退出机制等建议,旨在推动国有企业建立科学有效的绩效考核体系,为职业经理人队伍建设提供制度保障,促进国有企业高质量发展。 展开更多
关键词 职业经理 国有企业 考核指标 绩效考核体系 契约化 薪酬与绩效 经理 退出机制
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服务是看得见的温度——访上海市三八红旗手、光明服务集团总经理邱红霞
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作者 马晓信 邱红霞 《城市开发》 2025年第5期54-55,共2页
从管理员一步步成长为总经理,邱红霞深耕物业管理行业十余载,分别荣获“上海市五一劳动奖章”“上海市三八红旗手”“上海市物业管理行业优秀项目经理”等荣誉,她的身上充分诠释着服务人“敢想敢为敢当”的高度前瞻性、敏锐性、果断力... 从管理员一步步成长为总经理,邱红霞深耕物业管理行业十余载,分别荣获“上海市五一劳动奖章”“上海市三八红旗手”“上海市物业管理行业优秀项目经理”等荣誉,她的身上充分诠释着服务人“敢想敢为敢当”的高度前瞻性、敏锐性、果断力及科学研判力。 展开更多
关键词 五一劳动奖章 优秀项目经理 物业管理行业 敏锐性 三八红旗手 前瞻性 上海市 经理
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农村职业经理人的制度演进与实践模式——基于杭州村属企业案例的分析
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作者 张伊茜 刘志军 《湖北社会科学》 北大核心 2025年第1期64-74,共11页
为贯彻乡村振兴战略,推动“千万工程”从乡村建设走向乡村经营,2019年杭州市原余杭区农业农村局创设农村职业经理人制度。该制度核心为聘任经理人运营“村属企业”,在集体经济价值实现与治理主体培育上独具创新性。通过对该制度的政策... 为贯彻乡村振兴战略,推动“千万工程”从乡村建设走向乡村经营,2019年杭州市原余杭区农业农村局创设农村职业经理人制度。该制度核心为聘任经理人运营“村属企业”,在集体经济价值实现与治理主体培育上独具创新性。通过对该制度的政策文本进行历时性分析的基础上,围绕“农村职业经理人”和“村属企业”两个核心要素,提出了对该制度的演进走向的两条论断:一是职业经理人的村庄—政府双重雇佣关系,催生了村庄参与式和政策代理式的两种行为模式,而从村庄参与式向政策代理式过渡成为了职业经理人职业发展的通常路径;二是村属企业同时受到市场竞争驱动和共同富裕的政策要求,其股权结构和组织形式呈现出从“村办”向“联办”的发展趋势,职业经理人则加速了这一趋势。职业经理人与村属企业的发展趋势互相促进,展现了新时代实现农村整合经营的新思路,即能人引领、政府支持、群众响应。 展开更多
关键词 农村职业经理 “千万工程” 新型集体经济 村属企业 委托代理
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经理的扩权现实与公司法因应
6
作者 叶林 钱程 《经贸法律评论》 2024年第4期24-46,共23页
法律规范与社会实践之间始终存在张力。新《公司法》显示出立法者弱化经理职权的倾向,然而,经理在我国公司治理中则呈现出明显的权力扩张现象。这种现象与美国“经理中心主义”的背景存在不同,在我国具有特殊成因。基于产权划分的治理... 法律规范与社会实践之间始终存在张力。新《公司法》显示出立法者弱化经理职权的倾向,然而,经理在我国公司治理中则呈现出明显的权力扩张现象。这种现象与美国“经理中心主义”的背景存在不同,在我国具有特殊成因。基于产权划分的治理模式深刻影响到现代经理的权威塑造,“谁投资谁所有”的内在逻辑形成了经理扩权的外在表象,而《公司法》事实上赋予了经理作为公司信息汇集节点的地位,变相地推动了经理扩权。在此背景下,应当正视经理权力扩张对公司治理造成的潜在风险,并对其采取妥当的规制立场。新《公司法》对于经理职权和地位的规范无助于消弭风险,强制性的安排难以适应现代公司治理的多元现实,因而需要对经理扩权的现象采取特殊监管措施。对此,域外主要采用两种类型的规制方法。显性方法是约束董事长兼任经理的现象,缓和公司内过高的权力集中度。但这种方法过于刚性,难以适应复杂的公司实践。隐性方法是细化经理的信义义务,通过报告义务、服从指示和勤勉义务等内容的具体配置,使经理处于董事会的领导下。该方法旨在解决董事会与经理的代理成本问题,更为灵活、具有适应性,适宜我国采纳。 展开更多
关键词 经理 权力扩张 董事长兼任经理 经理义务
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“以和为贵”下项目经理自恋与其审计意见的关系
7
作者 吴伟荣 谢梦云 +1 位作者 余毅 张梅 《财会通讯》 北大核心 2025年第3期44-48,共5页
本文探讨了项目经理自恋对项目经理出具审计意见类型的影响。研究发现,项目经理自恋鼓励他们在出具审计意见时更加保守,更倾向于出具非标准审计意见。本文实证研究的结果表明,审计自恋和出具非标准无保留审计意见之间的关系是正相关的,... 本文探讨了项目经理自恋对项目经理出具审计意见类型的影响。研究发现,项目经理自恋鼓励他们在出具审计意见时更加保守,更倾向于出具非标准审计意见。本文实证研究的结果表明,审计自恋和出具非标准无保留审计意见之间的关系是正相关的,项目经理越自恋,越容易出具非标准无保留的审计意见。进一步分析发现,高管的自恋倾向也会影响最终的审计意见。 展开更多
关键词 项目经理自恋 审计意见类型 审计师签名 高管自恋
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我国采购经理指数的动态变化特征及其构成指数差异分析
8
作者 高海燕 丁转霞 张悦 《统计与决策》 北大核心 2025年第3期158-163,共6页
采购经理指数(PMI)作为国家经济运行状况的晴雨表,探究其动态变化特征对研判宏观经济运行方向及企业的生产经营状况具有重要意义。文章基于函数型数据分析方法,研究我国PMI的动态变化特征和潜在变化模式,并分析不同规模企业PMI、制造业... 采购经理指数(PMI)作为国家经济运行状况的晴雨表,探究其动态变化特征对研判宏观经济运行方向及企业的生产经营状况具有重要意义。文章基于函数型数据分析方法,研究我国PMI的动态变化特征和潜在变化模式,并分析不同规模企业PMI、制造业和非制造业PMI构成指数的差异。结果显示:我国PMI总体呈下降趋势,其中,非制造业商务活动指数高于制造业PMI,制造业PMI存在季节性波动。不同规模企业的PMI存在明显差异:大企业PMI最高,中企业次之,小企业最低;从企业PMI增长速度看,中企业最快,大企业次之,小企业最慢。制造业PMI构成指数中生产指数和新订单指数的差异性较大,但其增长速度却低于原材料库存指数和从业人员指数,更容易受外部因素的影响。在非制造业商务活动的各分类指数中,业务活动预期指数和投入品价格指数的波动表现相较于其他分类指数较为突出;从增长速度看,销售价格指数和新订单指数的走势呈现明显的反向变化,投入品价格指数的变化速度最为缓慢;新订单指数和销售价格指数对外部因素的影响较为敏感。 展开更多
关键词 采购经理指数 函数型数据分析 主微分分析 动态变化特征 差异性
原文传递
银行基层网点客户经理在财富规划中的专业角色与职责
9
作者 席珂名 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2025年第3期056-059,共4页
随着居民财富的不断积累,银行基层网点客户经理在为客户提供财富规划服务中的作用日益凸显,客户经理在把握宝贵的财富管理发展机遇的同时,也面临着客户需求日益多元化、金融科技发展和行业竞争加剧的挑战。本文在分析客户经理面临的机... 随着居民财富的不断积累,银行基层网点客户经理在为客户提供财富规划服务中的作用日益凸显,客户经理在把握宝贵的财富管理发展机遇的同时,也面临着客户需求日益多元化、金融科技发展和行业竞争加剧的挑战。本文在分析客户经理面临的机遇与挑战的基础上,阐述了其作为以客户为中心的财富规划顾问与执行者、财富规划方案设计师、财富管理产品推介专家的专业角色定位。并从全面了解客户、制定个性化财富规划方案、加强专业能力提升等方面提出了客户经理更好履行财富规划职责的对策建议。 展开更多
关键词 银行 客户经理 财富规划 专业角色 能力提升
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一种新的采购经理人指数的分析方法
10
作者 蔡梦 《中国市场》 2025年第4期9-13,共5页
采购经理人指数(PMI)作为公布频次最高的综合经济指标,对其分析是宏观经济分析的重点;文章创新地将PMI分项数据按照需求、生产、采购、价格等关键要素进行分类,从而进行分类分析,使得对PMI的分析更为直观和清晰。
关键词 PMI 分类分析 采购经理人指数
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平价难供应:战时医疗药品经理委员会及其普通药品的经销困境(1939—1949)
11
作者 姬凌辉 《宁波大学学报(人文科学版)》 2025年第1期85-101,共17页
全面抗战时期国民政府不得不从“内”与“外”两种途径来应对国内药荒,其中药经会主要负责普通医疗药品的供销工作。透过药经会成立后的购药困境与经费纾解、国民政府打击囤私与药经会逐年变价、战时药品多种渠道的供应与战后药经会的... 全面抗战时期国民政府不得不从“内”与“外”两种途径来应对国内药荒,其中药经会主要负责普通医疗药品的供销工作。透过药经会成立后的购药困境与经费纾解、国民政府打击囤私与药经会逐年变价、战时药品多种渠道的供应与战后药经会的改组等历史面相,基本可以认为全面抗战时期国民政府在医疗药品的供应问题上占据了主导地位,而药经会负责的普通医疗药品供销工作亦是战时医疗卫生体系的重要组成部分。在平价与市价、加价与减价之间,药经会遭遇了诸多困境与两难,其根源在于政治与市场的复杂互动关系,表现为从“临时”到“长效”、化“非法”为“合法”、改“战时”为“平时”的显著历史特征。 展开更多
关键词 战时医疗药品经理委员会 购运 药品 平价 市价
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奋斗中的“她力量”:勇敢逐光,热爱前行 记西门子交通中国轨道车辆部总经理 滕天舒
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《城市轨道交通》 2025年第3期42-42,共1页
自1999年加入西门子,26年的时光里,西门子交通中国轨道车辆部总经理滕天舒在不同岗位间穿梭,用努力和智慧书写着职业生涯,也为轨道交通行业的发展贡献着“她力量”。滕天舒职业生涯中每一次岗位的切换,都充满了未知,其中的挑战与成长不... 自1999年加入西门子,26年的时光里,西门子交通中国轨道车辆部总经理滕天舒在不同岗位间穿梭,用努力和智慧书写着职业生涯,也为轨道交通行业的发展贡献着“她力量”。滕天舒职业生涯中每一次岗位的切换,都充满了未知,其中的挑战与成长不言而喻。从销售到大客户管理,再到成为轨道车辆部负责人,每一次转换都是全新的挑战。 展开更多
关键词 滕天舒 经理 西门子交通 轨道车辆部
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高校科技成果转化视角下技术经理人队伍建设的研究和实践
13
作者 刘宏珍 陈夙 田文琴 《科技与创新》 2025年第4期173-176,共4页
科技成果转化作为科技创新的“最后一公里”,是促进科学技术转变为现实生产力的关键环节,高校科技成果转化在科技创新强国建设中发挥着重要作用,而高校的技术经理人队伍建设则是影响高校科技成果转化效率的重要因素。研究了高校技术经... 科技成果转化作为科技创新的“最后一公里”,是促进科学技术转变为现实生产力的关键环节,高校科技成果转化在科技创新强国建设中发挥着重要作用,而高校的技术经理人队伍建设则是影响高校科技成果转化效率的重要因素。研究了高校技术经理人的内涵、职责和特点;分析了高校技术经理人队伍建设中的问题,并提出了相应的建议;分享了北京科技大学的实践经验,为高校更好开展技术经理人队伍建设提供借鉴。 展开更多
关键词 高等学校 科技成果转化 技术经理 队伍建设
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农村职业经理人赋能乡村振兴的运行绩效与制度完善研究
14
作者 诸锦锦 《沿海企业与科技》 2025年第2期63-68,共6页
农村职业经理人是从事乡村运营的专业人才。招聘农村职业经理人不仅能够破解乡村经营人才短缺的瓶颈,而且有助于壮大农村集体经济,推进乡村全面振兴。从具体实践来看,农村职业经理人主要通过资源、关系、文化、组织等多种嵌入方式参与... 农村职业经理人是从事乡村运营的专业人才。招聘农村职业经理人不仅能够破解乡村经营人才短缺的瓶颈,而且有助于壮大农村集体经济,推进乡村全面振兴。从具体实践来看,农村职业经理人主要通过资源、关系、文化、组织等多种嵌入方式参与乡村振兴,其面临着角色边界相对模糊、考核激励机制不全、运营能力不足等嵌入式困境。为更好发挥农村职业经理人在乡村振兴中的积极作用,文章建议应从明晰权责边界、拓宽发展渠道、强化运营思维等方面发力,最大化保障农村职业经理人的权益,激活其潜能。 展开更多
关键词 农村职业经理 乡村振兴 嵌入理论
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银行基层网点客户经理的营销策略与客户忠诚度培养
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作者 席珂名 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2025年第2期073-076,共4页
在日趋激烈的银行业竞争环境下,客户忠诚度已成为银行赖以生存和发展的关键。基层网点客户经理作为银行营销服务的前端人员,在维系客户关系、提升客户价值、培养客户忠诚度方面肩负重要职责。然而,部分客户经理在实际营销工作中仍然存... 在日趋激烈的银行业竞争环境下,客户忠诚度已成为银行赖以生存和发展的关键。基层网点客户经理作为银行营销服务的前端人员,在维系客户关系、提升客户价值、培养客户忠诚度方面肩负重要职责。然而,部分客户经理在实际营销工作中仍然存在客户细分不精准、服务意识淡薄、产品推介不合理、营销手段单一等问题,影响了客户忠诚度的提升。基于此,客户经理应树立“以客户为中心”的服务理念,针对不同细分客户群体,制定差异化、个性化的营销方案。要从优化服务流程、匹配客户需求、拓宽营销渠道、关怀客户情感等多个维度,全面提升服务品质,最大限度地满足客户的金融需求,增强客户黏性。 展开更多
关键词 银行业 基层网点 客户经理 客户忠诚度 营销策略
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打造自动化办公全新篇章——记上海诺趣信息技术有限公司总经理方晓华
16
作者 刘喜 《科技创业月刊》 2025年第4期F0003-F0003,共1页
方晓华,上海诺趣信息技术有限公司总经理,中华电子商务与信息技术协会副会长。他深耕行业20余载,他带领企业突破传统1T服务边界,通过办公空间通讯信息技术解决方案,助力包括世界500强在内的百余家企业完成智能化蜕变。随着数字经济的不... 方晓华,上海诺趣信息技术有限公司总经理,中华电子商务与信息技术协会副会长。他深耕行业20余载,他带领企业突破传统1T服务边界,通过办公空间通讯信息技术解决方案,助力包括世界500强在内的百余家企业完成智能化蜕变。随着数字经济的不断深化,方晓华和诺趣信息正以更加开放的姿态和前瞻性的视野,携手各界伙伴,共同绘制中国乃至全球ICT行业发展的新蓝图。 展开更多
关键词 上海诺趣信息技术有限公司 经理 方晓华
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国企经理层成员任期制和契约化管理策略研究
17
作者 于佳卉 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2025年第1期209-212,共4页
本文系统探讨国企经理层成员任期制和契约化管理的策略,从提升企业经营效率、增强管理团队稳定性、推进企业治理现代化及强化绩效导向文化四个维度阐述其重要性。文章分析当前国企经理层成员任期管理现状,并针对性地提出明确任期目标与... 本文系统探讨国企经理层成员任期制和契约化管理的策略,从提升企业经营效率、增强管理团队稳定性、推进企业治理现代化及强化绩效导向文化四个维度阐述其重要性。文章分析当前国企经理层成员任期管理现状,并针对性地提出明确任期目标与绩效指标、构建多元化激励机制、完善监督与问责机制及优化绩效评价体系等具体实施步骤,旨在为国企深化改革与转型升级提供理论指导和实践路径。 展开更多
关键词 国企经理 任期制 契约化管理 绩效评价 激励机制
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李永豪 丽水银泰万豪酒店 丽水银泰源宿酒店总经理
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《中国会展》 2025年第6期19-19,共1页
万豪国际集团正式任命李永豪先生(Mr.Stephen Li)为丽水银泰万豪酒店、丽水银泰源宿酒店总经理,全面负责酒店战略规划和运营管理工作。李永豪拥有超过25年的国际酒店管理公司的工作经验,曾任职于万豪国际集团、希尔顿集团、万达酒店及... 万豪国际集团正式任命李永豪先生(Mr.Stephen Li)为丽水银泰万豪酒店、丽水银泰源宿酒店总经理,全面负责酒店战略规划和运营管理工作。李永豪拥有超过25年的国际酒店管理公司的工作经验,曾任职于万豪国际集团、希尔顿集团、万达酒店及度假村等多家知名国际酒店集团。自2007年加入万豪集团,担任上海波特曼丽思卡尔顿酒店团队销售总监以来,先后在上海、合肥、杭州、常州、武汉和南宁等地担任酒店管理职务。 展开更多
关键词 万豪国际集团 经理 丽水银泰源宿酒店
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农业职业经理人面临的问题研究
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作者 董星 陈敏 《智慧农业导刊》 2025年第2期52-58,共7页
通过定量分析学术论文和政策文本,结合典型案例的深入分析,对当前农业职业经理人面临的称谓、职业标准、人才培养及农村业态等问题进行梳理。研究发现,统一职业标准和称谓对于农业职业经理人的职业化发展至关重要。该研究提出建立全国... 通过定量分析学术论文和政策文本,结合典型案例的深入分析,对当前农业职业经理人面临的称谓、职业标准、人才培养及农村业态等问题进行梳理。研究发现,统一职业标准和称谓对于农业职业经理人的职业化发展至关重要。该研究提出建立全国统一的农业职业经理人资格认定体系,以及实施农业职业经理人成长工程以扩大人才供给的对策,这些措施对于提升农村产业竞争力和促进农村经济的可持续发展具有重要意义。 展开更多
关键词 农业职业经理 乡村振兴 人才培养 政策支持 农村产业发展
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“三要六会”抓党建强业务——贵州电网构建总经理及经理层抓党建工作机制取得实效
20
作者 陈举 《农电管理》 2025年第2期65-66,共2页
“时间紧、任务重,上下一心、协同奋战,完成了1 243个基建项目、330个生产项目的投产,成功解决9279台存量问题台区整治,惠及55.14万户百姓,提前完成了‘清存量’整治目标。”贵州电网公司铜仁供电局实施总经理及经理层抓党建专项行动,... “时间紧、任务重,上下一心、协同奋战,完成了1 243个基建项目、330个生产项目的投产,成功解决9279台存量问题台区整治,惠及55.14万户百姓,提前完成了‘清存量’整治目标。”贵州电网公司铜仁供电局实施总经理及经理层抓党建专项行动,以重点民生项目等难点任务为切入点,一体推动党建与业务工作成效双提升。 展开更多
关键词 党建工作机制 经理 万户 基建项目 整治目标 抓党建 贵州电网公司 专项行动
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