在古典的企业家公司中,股东(所有者)和经理(经营者)合而为一,无所谓激励问题.所有权和控制权相分离导致现代公司中所有者和经营者利益冲突(Berle and Means,1932),信息不对称和交易成本高昂使股东和经理只能签定不完全合同.由此,经理为...在古典的企业家公司中,股东(所有者)和经理(经营者)合而为一,无所谓激励问题.所有权和控制权相分离导致现代公司中所有者和经营者利益冲突(Berle and Means,1932),信息不对称和交易成本高昂使股东和经理只能签定不完全合同.由此,经理为追求自身利益就有可能牺牲股东利益,从而产生了代理问题.代理问题集中表现在代理成本上,包括:委托人(股东)的监督成本;代理人(经理)的担保成本;剩余损失。展开更多
文摘在古典的企业家公司中,股东(所有者)和经理(经营者)合而为一,无所谓激励问题.所有权和控制权相分离导致现代公司中所有者和经营者利益冲突(Berle and Means,1932),信息不对称和交易成本高昂使股东和经理只能签定不完全合同.由此,经理为追求自身利益就有可能牺牲股东利益,从而产生了代理问题.代理问题集中表现在代理成本上,包括:委托人(股东)的监督成本;代理人(经理)的担保成本;剩余损失。
