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如何合理确定我国国有企业经营者收入 被引量：14
1
作者 张正堂 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 1998年第2期16-21,共6页
如何合理确定我国国有企业经营者收入张正堂一、企业经营者劳动力商品与劳动力价格的特殊性（一）企业经营者的劳动力是一种特殊的商品近年来，随着社会主义市场经济体制目标的确立和劳动力市场的培育和发展，国内理论界和实际部门围绕... 如何合理确定我国国有企业经营者收入张正堂一、企业经营者劳动力商品与劳动力价格的特殊性（一）企业经营者的劳动力是一种特殊的商品近年来，随着社会主义市场经济体制目标的确立和劳动力市场的培育和发展，国内理论界和实际部门围绕着社会主义公有制经济中劳动力是否为... 展开更多
关键词 经营者 国有企业 劳动力价格 劳动力价值 经营者收入 劳动力商品 经营业绩 合理确定 经营管理能力 特殊性
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河南省国有企业经营者收入分配问题研究 被引量：2
2
作者 王建军 《经济经纬》 2000年第3期27-29,共3页
通过对河南国有及国有控股企业经营者的收入分配状况、企业职工收入与经营者收入的差距、经营者收入在不同规模企业间的差异、经营者收入与企业经营业绩的相关关系等问题的实证研究 。
关键词 经营者收入 经营业绩 年薪制 河南 国有企业
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租赁企业经营者收入偏高问题初探
3
作者 陶伶 《南京政治学院学报》 1988年第6期26-27,42,共3页
随着改革的进一步深化,作为社会主义商品经济条件下一种新的经营方式,租赁制企业的规模和形式日趋发展完善。其规模既有街道手工业集体小厂,又有国营大中型现代化企业;个人、合伙、集体三种租赁经营形式同时并存;
关键词 经营者收入 租赁企业 发展完善 国营企业 经营方式 现代化企业 租赁制 抵押金 大中型 租赁经营
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经营者收入、业绩与公司治理
4
作者 王丽娜 《商场现代化》 2009年第5期93-95,共3页
本文通过1999年～2007年我国739家上市公司面板数据的实证分析,从公司治理的视角考察经营者收入的决定因素。实证研究表明公司业绩对经营者收入影响的显著程度取决于业绩指标的选择,而且,经营者收入在很大程度上取决于公司治理结构特征... 本文通过1999年～2007年我国739家上市公司面板数据的实证分析,从公司治理的视角考察经营者收入的决定因素。实证研究表明公司业绩对经营者收入影响的显著程度取决于业绩指标的选择,而且,经营者收入在很大程度上取决于公司治理结构特征。因此,我国上市公司只有在优化公司治理的基础上才能进一步强化经营者收入的激励效果。 展开更多
关键词 经营者收入 业绩 公司治理
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论实行企业经营者收入分配年薪制 被引量：2
5
作者 秦玲 《华东师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 1996年第5期37-40,共4页
在传统的分配体制下,企业经营者的收入分配是按照行政级别进行的,并且同职工的工资分配混淆在一起,其结果是严重阻碍了经营者积极性的发挥,对企业经济效益的提高产生了极为不利的影响。改革的方向是对经营者实行年薪制,把经营者的收入... 在传统的分配体制下,企业经营者的收入分配是按照行政级别进行的,并且同职工的工资分配混淆在一起,其结果是严重阻碍了经营者积极性的发挥,对企业经济效益的提高产生了极为不利的影响。改革的方向是对经营者实行年薪制,把经营者的收入与企业所创利润挂起钩来,调动他们多创利润的积极性,促进企业经济效益的提高。 展开更多
关键词 经营者收入 年薪制 收入分配 企业经营 行年 风险收入 效益工资 模系数 管理劳动 基薪
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关于对邮电企业经营者收入实行年薪制的探讨
6
作者 陈菲菲 《通信企业管理》 1995年第7期18-19,共2页
关于对邮电企业经营者收入实行年薪制的探讨陈菲菲对邮电企业经营者收入实行年薪制是建立市场经济体制和现代企业制度的需要，也是企业分配制度改革中的一个引人关注的问题。一、现行邮电企业经营者收入管理制度的现状及弊端１、经营者... 关于对邮电企业经营者收入实行年薪制的探讨陈菲菲对邮电企业经营者收入实行年薪制是建立市场经济体制和现代企业制度的需要，也是企业分配制度改革中的一个引人关注的问题。一、现行邮电企业经营者收入管理制度的现状及弊端１、经营者的基本收入是与本企业的职工执行同一... 展开更多
关键词 邮电企业 年薪制 经营者收入 经营者年薪 企业职工 风险抵押金 平均工资 经营成果 工资制度 基薪
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浅谈现代企业经营者收入的分配问题
7
作者 李俊智 《山西水利》 1995年第5期30-31,共2页
一、现行经营者收入分配形式及其存在的问题 1、“月薪制”不能体现经营者的工作特点。企业职工的报酬,可以实行月薪制、周薪制、日薪制、小时制,甚至计件制,但企业的生产周期通常为一年,作为企业的经营者,只有以一年为单位进行综合考核... 一、现行经营者收入分配形式及其存在的问题 1、“月薪制”不能体现经营者的工作特点。企业职工的报酬,可以实行月薪制、周薪制、日薪制、小时制,甚至计件制,但企业的生产周期通常为一年,作为企业的经营者,只有以一年为单位进行综合考核,才能将其工资收入与经营成果更紧密更准确地挂起钩来,才能更好地体现按劳分配原则。 展开更多
关键词 经营者年薪 经营者收入 现代企业 年薪制 企业职工 工资分配制度 分配形式 劳动生产率 工作特点 按劳分配原则
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探讨承包企业经营者收入的问题
8
作者 朱辛华 《商业研究》 CSSCI 1991年第6期10-12,共3页
从政策上认真研究解决、理顺承包企业所有者、经营者、劳动者的利益关系,是完善第二轮承包经营责任制的一项重要内容。 在社会主义条件下,承包企业所有者、经营者、劳动者有着共同一致的根本利益,彼此互相渗透融合,围绕企业发展和社会... 从政策上认真研究解决、理顺承包企业所有者、经营者、劳动者的利益关系,是完善第二轮承包经营责任制的一项重要内容。 在社会主义条件下,承包企业所有者、经营者、劳动者有着共同一致的根本利益,彼此互相渗透融合,围绕企业发展和社会生产力的提高。 展开更多
关键词 承包企业 经营者收入 约束机制 承包经营责任制
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关于经营者收入状况分析及确定其收入的科学依据
9
作者 李瑞衡 《辽宁大学学报（哲学社会科学版）》 1988年第5期88-89,共2页
研讨经营者利益的问题,不论从理论上讲,还是从实践上讲都是深化改革的组成部分,是个急待解决的问题。这个问题解决的好与否,关系到能否调动经营者的积极性,它将影响到改革的进程乃至成败。实行厂长负责制以后,突出了厂长做为企业法人代... 研讨经营者利益的问题,不论从理论上讲,还是从实践上讲都是深化改革的组成部分,是个急待解决的问题。这个问题解决的好与否,关系到能否调动经营者的积极性,它将影响到改革的进程乃至成败。实行厂长负责制以后,突出了厂长做为企业法人代表的中心地位,厂长作为企业的经营者要上对国家,下对企业的全体职工负责,厂长的责任大了,身上的担子更重了,然而与之对应的经营者的利益,尤其是大中型企业经营者的利益问题却没有加以研究和解决。关于经营者的利益,我想分两部分谈。承包机制引入企业之后,小型企业(尤其是集体企业)普遍实行了租赁承包,经营者的责、权、利相辅相承,企业的经营效果与经营者的个人利益紧密挂钩,经营者的个人利益基本上得到了解决。 展开更多
关键词 经营者收入 企业经营者 经营效果 个人利益 集体企业 相辅相承 问题解决 经营者利益 经济体制改革 大中型企业
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年薪制——一个关于企业经营者收入的话题
10
作者 老井 《改革与开放》 1995年第9期34-36,共3页
企业经营者实行年薪制,在中国企业界谈论了许久,也企盼了许久。今天,当年薪制实施实实在在摆在人们的面前之时,让多少人感到惊喜,让多少人感到困惑,让多少人翘首企盼,千呼万唤,难出台。何为"年薪制",它是以企业一个生产经营周... 企业经营者实行年薪制,在中国企业界谈论了许久,也企盼了许久。今天,当年薪制实施实实在在摆在人们的面前之时,让多少人感到惊喜,让多少人感到困惑,让多少人翘首企盼,千呼万唤,难出台。何为"年薪制",它是以企业一个生产经营周期,即以年度为单位确定经营者的基本报酬(基薪),并视其经营成果浮动发放风险收入的工资制度。 展开更多
关键词 经营者年薪制 国有企业经营者 经营者收入 建立现代企业制度 风险收入 基本报酬 中国企业 厂长经理 基薪 生产经营成果
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构建有中国特色的国有企业经营者收入分配激励机制
11
作者 刘炳泉 《中国人力资源社会保障》 1999年第12期28-29,共2页
建立经营者的收入分配激励机制应本着全方位、多层次的原则,既要体现其人力资本的价值,又要突出对其贡献与业绩的奖励;既要有短期的奖励,又要考虑企业和经营者本人的长远利益,实施长期激励。
关键词 经营者收入 国有企业 人力资本 骨干企业 长远利益 政策目标 分配激励机制 有中国特色 福利待遇 长期激励
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期股制:国企经营者收入分配的激励和约束机制
12
作者 张江 《中国人力资源社会保障》 2000年第12期28-30,共3页
我国从承包制开始到后来一度推崇的年薪制,都曾致力于解决企业管理者的激励与约束问题,虽然成效显著,但制度产生的动力很难摆脱短期化的陷阱。为了从建立经营者激励和约束机制的角度来推进制度创新的实践,上海从1996年开始,在学习和借... 我国从承包制开始到后来一度推崇的年薪制,都曾致力于解决企业管理者的激励与约束问题,虽然成效显著,但制度产生的动力很难摆脱短期化的陷阱。为了从建立经营者激励和约束机制的角度来推进制度创新的实践,上海从1996年开始,在学习和借鉴国外股票期权制度的基础上,根据我国国情进行一定改造后,在不同规模、不同效益、不同层次的国企中实行了期股制分配方式的探索实践,并取得了较好的效果。期股制的基本含义期股制的基本含义是:企业出资人与经营者达成书面协议,允许经营者在任期内按既定价格用各种方式获得本企业一定数量的股份。 展开更多
关键词 经营者年薪制 约束机制 经营者收入分配 股票期权制度 制度创新 短期化 企业管理者 出资人 成效显著 期股制
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合理确定经营者收入——重庆市对40户企业经营者年薪收入的调查
13
作者 邓敦 《四川劳动保障》 1996年第8期8-9,共2页
企业经营者收入的高低直接影响着经营者积极性、创造性的发挥,同时决定着企业经济效益的水平以及企业的前途。因此,经营者收入的合理确定具有重要的意义。为此,我们对重庆市40户企业近3年(1993——1995)经营者年薪收入的状况进行了调查... 企业经营者收入的高低直接影响着经营者积极性、创造性的发挥,同时决定着企业经济效益的水平以及企业的前途。因此,经营者收入的合理确定具有重要的意义。为此,我们对重庆市40户企业近3年(1993——1995)经营者年薪收入的状况进行了调查。一、总体概况1994年40户企业经营者年均收入为14,562元,其中基本收入为6,510元,其他收入(奖金津贴等)8,052元;当年40户企业职工年均收入为5154元,经营者收入是职工收入的2.83倍。40户企业中经营者最高年收入达72,782元,最低年收入只有2,420元。与1993年比较,40户企业经营者年均收入增长48%,职工年均收入增长40%,预计1995年经营者收入与1994年持平。从分类情况看,大中小企业经营者年收入的高低分布基本合理,国有和非国有企业经营者年收入差距较正常,盈利企业经营者收入普遍高于亏损企业经营者收入。 展开更多
关键词 经营者收入 经营者年薪 中小企业经营者 合理确定 重庆市 风险收入 职工收入 收入差距 企业经济效益 年收入
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浅论建立经营者收入的激励机制
14
作者 王振鸣 《上海商业》 2002年第3期16-18,共3页
关键词 国有商业企业改革 经营者收入分配制度 激励机制 企业效益
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上海限定企业经营者收入超过职工收入4倍为非法
15
《四川劳动保障》 1996年第4期15-15,共1页
从95上海企业工资工作会议上获悉,经营者收入也有限定,超出界线的算非法收入。上海市经营者的收入可高于本企业职工平均工资水平的1-3倍,但最高不得超过4倍。超出这个范围即非法。据有关文件说明,这里的经营者收入是指经营者在每年度内... 从95上海企业工资工作会议上获悉,经营者收入也有限定,超出界线的算非法收入。上海市经营者的收入可高于本企业职工平均工资水平的1-3倍,但最高不得超过4倍。超出这个范围即非法。据有关文件说明,这里的经营者收入是指经营者在每年度内工资、津贴、补贴、奖金,包括上级部门对其奖励等全部工资性收入的总和。经营者一般指企业法人代表。经营者收入水平的确定,将考虑企业规模大小,生产经营难易程度。 展开更多
关键词 经营者收入 企业工资 难易程度 非法收入 文件说明 企业法人代表 工资水平 工资性收入 企业职工 上海市
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国企经营者收入实行双封顶就低不就高
16
作者 苏 《江苏纺织》 1997年第Z1期51-51,共1页
国家劳动部副部长朱家甄近日在谈到国企经 营者收入问题时提出,经营者工资收入实 行双封项,就低不就高。
关键词 国企经营者 经营者收入 劳动部副部长 平均工资收入 国有资产保值增值 实际收入 工资制度 控制标准 企业主管部门 审批制度
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经营者收入的博弈分析——劳动价值论的一种拓展 被引量：21
17
作者 程恩富 施锡铨 朱富强 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 2001年第4期11-17,共7页
以期以来，我国经济学界一般承认，在公有制企业内，从事生产性管理的活动是创造商品价值的生产劳动，但却否认资本主义私人企业中的生产经营管理活动也创造价值。这种逻辑显然是难以自圆其说的。
关键词 经营者收入 博弈分析 劳动价值论 企业
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也谈国有企业经营者的收入理性问题 被引量：1
18
作者 何炼成 何林 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2010年第1期67-68,共2页
本文根据中国特色社会主义经济理论与实践的基本原理,提出了对国有企业经营者收入的分配原则和政策方针。文章认为,关于国有垄断行业的分配问题是我国当前在初次分配和再分配领域议论最多、意见最大、矛盾也最突出的问题,必须及时加以解... 本文根据中国特色社会主义经济理论与实践的基本原理,提出了对国有企业经营者收入的分配原则和政策方针。文章认为,关于国有垄断行业的分配问题是我国当前在初次分配和再分配领域议论最多、意见最大、矛盾也最突出的问题,必须及时加以解决,否则将影响社会的稳定与和谐社会的建设;根据中国特色社会主义经济理论的基本原理,必须坚决改革我国国有垄断行业和企业的收入分配制度,坚决废除国有垄断行业和企业收入分配中的特权。 展开更多
关键词 国有企业 经营者收入 分配改革 收入理性
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“无形的手”与经营者收入 被引量：1
19
作者 俞秀宝 郑平 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2005年第5期158-159,共2页
关键词 经营者收入 无形 企业经济效益 机会主义行为 企业经营权 经营者利益 决策行为 经营决策 所有者 代理人 所有权 信息 办法
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建立适应社会主义市场经济的经营者收入分配制度 被引量：1
20
作者 黄群慧 《求是》 CSSCI 北大核心 2002年第17期31-32,共2页
关键词 社会主义市场经济 经营者收入 分配制度 约束机制 中国 国有企业
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