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乡镇卫生院绩效工资发放和激励机制运行策略探究
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作者 孙庭庭 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第2期54-57,共4页
对于乡镇卫生院来说,绩效体系的完善及激励机制的制定非常重要,是保证其稳定运行的关键。当前来看,激励机制的改革创新已经迫在眉睫,这也是乡镇卫生院改革中面临的重要难题之一,为了保证激励机制的有效完善及切实运行,充分调动工作人员... 对于乡镇卫生院来说,绩效体系的完善及激励机制的制定非常重要,是保证其稳定运行的关键。当前来看,激励机制的改革创新已经迫在眉睫,这也是乡镇卫生院改革中面临的重要难题之一,为了保证激励机制的有效完善及切实运行,充分调动工作人员的积极性,非常有必要对绩效工资的发放及激励机制的运行策略进行探索分析,以保证基层医疗系统的可持续运转。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 绩效工资发放 激励机制 运行策略
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企业人事管理中绩效工资的改革研究
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作者 杨真懿 《前卫》 2022年第11期155-157,共3页
基于社会的发展,企业在发展中逐渐产生了各种各样的问题,尤其是绩效工资的实施。 现阶段企业绩效工资的发放,对企业的发展产生了一定的影响,想要有效确保企业健康发展,应对绩效工资实施变革,促进企业健康发展,增强企业的竞争力,调动员... 基于社会的发展,企业在发展中逐渐产生了各种各样的问题,尤其是绩效工资的实施。 现阶段企业绩效工资的发放,对企业的发展产生了一定的影响,想要有效确保企业健康发展,应对绩效工资实施变革,促进企业健康发展,增强企业的竞争力,调动员工的活力,并对目前的激励制度加以优化,全面提高员工的积极性。 绩效工资变革过程中的问题,会对绩效工资变革产生不良影响,应对这些问题加以优化,探讨有关的改进措施,为企业绩效变革奠定夯实基础。 本文结合现阶段绩效工资发放情况,探讨了常见的问题,并提出了针对性的建议,以期健全工资管理体系,促进企业持续发展。 展开更多
关键词 绩效工资发放 绩效考核体系 薪酬总额 按劳分配
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