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高职院校预算绩效管理模式的研究
1
作者 沈秀霞 《理财(审计)》 2024年第7期77-79,共3页
高职院校是培养高素质技术人才的重要基地,其绩效管理对于提高办学质量和人才培养质量具有重要意义。然而,由于高职院校的特殊性,传统的绩效管理模式往往无法满足其需求。为解决此类问题,本研究结合实例,优先分析高职院校预算绩效管理... 高职院校是培养高素质技术人才的重要基地,其绩效管理对于提高办学质量和人才培养质量具有重要意义。然而,由于高职院校的特殊性,传统的绩效管理模式往往无法满足其需求。为解决此类问题,本研究结合实例,优先分析高职院校预算绩效管理模式的实行现状,总结现存模式的实行优缺点,而后结合当代高职院校长期、健康发展对相关管理工作的需求,尝试提出预算绩效管理模式优化策略。 展开更多
关键词 高职院校 高素质技术 绩效管理模式 人才培养质量 优化策略 提高办学质量 结合实例 当代高职
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银行基层员工绩效管理模式研究
2
作者 王玉超 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第2期0017-0020,共4页
随着近年来国际经济形势的剧烈变化,银行的发展逐步开始面临严峻挑战,业内竞争日渐激烈。银行基层员工在整个银行业中人数占比超过70%,是行业发展的主要力量,而绩效管理模式作为现代企业对员工进行激励和管理的主要形式,其效果已在实践... 随着近年来国际经济形势的剧烈变化,银行的发展逐步开始面临严峻挑战,业内竞争日渐激烈。银行基层员工在整个银行业中人数占比超过70%,是行业发展的主要力量,而绩效管理模式作为现代企业对员工进行激励和管理的主要形式,其效果已在实践中得到了广泛运用,银行为提升自身竞争力应当对基层员工的绩效管理模式构建进行深入探究。 展开更多
关键词 银行 基层员工 绩效管理模式 对策
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精细化成本视角下房建工程预算编制绩效管理模式研究
3
作者 刘晓静 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第9期0044-0047,共4页
全成本绩效预算管理是成本措施与观念在预算管理每个阶段的渗透得来的,此程序能够全面顾及投入成本、绩效目标、效益适配、产出品质等方面,并结合成本效益分析法对所有投入的成本进行综合预算和推断。本课题从精细化造价的角度出发,探... 全成本绩效预算管理是成本措施与观念在预算管理每个阶段的渗透得来的,此程序能够全面顾及投入成本、绩效目标、效益适配、产出品质等方面,并结合成本效益分析法对所有投入的成本进行综合预算和推断。本课题从精细化造价的角度出发,探讨了我国房建项目的绩效管理方式,通过构建和实施,可以增强建筑业公司管理的软实力,这对促进建筑业单位的全面发展有帮助,还能提高资金的使用效益。根据完善管理程序,可以保证预算编制有目的,预算有评价,实施有监督,反馈结果有运用,评价结果有反馈。 展开更多
关键词 精细化成本 工程预算 房建 绩效管理模式
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精细化成本视角下房建工程预算编制绩效管理模式研究 被引量:3
4
作者 李文晖 《价值工程》 2023年第31期17-19,共3页
本文基于精细化成本视角,对房建工程预算编制绩效管理模式进行研究,结果表明,建立并推行房建工程预算编制绩效管理模式,能提升管理“软实力”,有助于推动预算绩效管理工作向全方位展,对资金合理分配能提升资金运用效率。利用对管理流程... 本文基于精细化成本视角,对房建工程预算编制绩效管理模式进行研究,结果表明,建立并推行房建工程预算编制绩效管理模式,能提升管理“软实力”,有助于推动预算绩效管理工作向全方位展,对资金合理分配能提升资金运用效率。利用对管理流程优化,加速预算编制有目标、预算有评价、执行有监督、反馈结果有应用、评价结果有反馈全过程预算绩效管理机制。项目成果为项目预算绩效管理制定、实施提供参考,对提升项目绩效管理工作效能具有重要意义。 展开更多
关键词 精细化成本 工程预算 房建 绩效管理模式 优化
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基于企业价值经营提升的绩效管理模式研究——以H市通信运营商为例
5
作者 赵兴龙 孔胶胶 鲍凌云 《现代工业经济和信息化》 2023年第6期259-262,共4页
目前,越来越多的企业转变经营理念,由产品规模经营转变为客户价值经营。基于此,提出了一种基于企业价值经营提升的绩效管理模式,并对投入模块、产出模块和过程管控模块的原理进行了详细阐述。通过实践,进一步验证该绩效管理模式的效果,... 目前,越来越多的企业转变经营理念,由产品规模经营转变为客户价值经营。基于此,提出了一种基于企业价值经营提升的绩效管理模式,并对投入模块、产出模块和过程管控模块的原理进行了详细阐述。通过实践,进一步验证该绩效管理模式的效果,实现了预期目标,对基于企业价值经营提升的绩效管理具有较强的理论指导意义。 展开更多
关键词 企业 价值经营 绩效管理模式
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护理服务绩效管理模式对提升住院病人满意度的作用 被引量:38
6
作者 陈翠萍 杨玲英 +1 位作者 王雅梅 唐玲玲 《护理管理杂志》 2008年第5期34-35,共2页
目的通过护理服务绩效管理,提高护士的服务质量,提升病人满意度。方法通过对病人、医生的访谈和问卷调查,了解住院病人的护理需求;制订病区护理服务绩效目标和21项考核指标;对全院护理人员进行服务理念及绩效目标的培训;应用绩效管理模... 目的通过护理服务绩效管理,提高护士的服务质量,提升病人满意度。方法通过对病人、医生的访谈和问卷调查,了解住院病人的护理需求;制订病区护理服务绩效目标和21项考核指标;对全院护理人员进行服务理念及绩效目标的培训;应用绩效管理模式对护理服务质量进行管理。结果住院病人综合满意度从75.16%上升到93.77%。结论应用护理服务绩效管理模式,明确了服务目标,有效规范了护士的服务行为,提高了护理服务质量和病人的满意度,同时激发了护士为病人服务的工作热情,构建了和谐的护患关系。 展开更多
关键词 护理服务 绩效管理模式 住院病人 满意度
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以公共卫生服务为导向的社区健康服务绩效管理模式探讨 被引量:5
7
作者 黄浩 黄仕春 +1 位作者 钟珍 徐良玉 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2014年第34期4049-4051,4069,共4页
目的探讨构建以公共卫生服务为导向的社区健康服务绩效管理模式,以促进社区公共卫生服务的发展。方法将公共卫生服务量作为绩效考核的主要指标,并根据公共卫生服务项目的难易程度与重点推进项目相结合设定不同的标化系数,绩效工资总额的... 目的探讨构建以公共卫生服务为导向的社区健康服务绩效管理模式,以促进社区公共卫生服务的发展。方法将公共卫生服务量作为绩效考核的主要指标,并根据公共卫生服务项目的难易程度与重点推进项目相结合设定不同的标化系数,绩效工资总额的40%以标化工作量作为分配依据。以公共卫生服务为导向的绩效管理模式实施前后,对设置绩效考核指标的9项公共卫生工作10个工作指标及同期门诊量进行同一口径的数量统计,并进行对比。采用匿名电子问卷调查的方式来了解社康中心员工对新型绩效管理方案的真实意见。结果 241名员工中有188人提交了问卷,其中有153人(81.4%)认为一级方案能促进社区公共卫生工作的发展,125人(66.5%)支持一级方案实施,133人(71.1%)认为通过绩效管理体现了自己的劳动价值及贡献。2013年1—12月公共卫生服务量比2012年1—12月大幅增加,2013年高血压、糖尿病、精神病患者的管理人数分别增加了107.7%、110.8%、246.8%,新建健康档案增加93.1%,儿童保健增加76.1%,老年人保健增加40.1%,预防接种增加25.3%,孕妇保健增加9.8%,门诊量增加12.6%。结论以公共卫生服务为导向的绩效管理模式可以有效促进社区公共卫生服务的发展。 展开更多
关键词 公共卫生服务 社区卫生服务 绩效管理模式
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基于学院主体的人才培养卓越绩效管理模式探索 被引量:4
8
作者 汤易兵 张斐 易荣华 《中国大学教学》 CSSCI 北大核心 2016年第11期40-43,共4页
现行高校普遍沿用了校方作为质量保证主体的内部治理模式,院系的主体责任意识不强、内生动力不足是质量提升面临的管理难题。中国计量大学经济与管理学院在现行校院两级管理体制下,通过引入现代质量科学的理念、机制和手段,构建了一套... 现行高校普遍沿用了校方作为质量保证主体的内部治理模式,院系的主体责任意识不强、内生动力不足是质量提升面临的管理难题。中国计量大学经济与管理学院在现行校院两级管理体制下,通过引入现代质量科学的理念、机制和手段,构建了一套基于学院主体的协同共治、持续改进的基层教学单位人才培养质量管理模式,有效解决了扩招以后人才培养质量保证主体缺位和下移的问题。 展开更多
关键词 学院主体 人才培养质量 卓越绩效管理模式
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目标责任导向绩效管理模式的反思——基于环保绩效管理试点工作的研究 被引量:6
9
作者 于刚强 沈莉 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期47-51,159-160,共5页
当前,政府绩效管理在学术界受到普遍推崇,在政府实践中也被贴上科学和理性的标签。本文以环保部2011年以来开展的环保绩效管理(污染排放总量控制)试点工作为研究对象,对中国行政体制框架下开展的绩效管理进行评估。研究发现,中国压力型... 当前,政府绩效管理在学术界受到普遍推崇,在政府实践中也被贴上科学和理性的标签。本文以环保部2011年以来开展的环保绩效管理(污染排放总量控制)试点工作为研究对象,对中国行政体制框架下开展的绩效管理进行评估。研究发现,中国压力型政府体制下目标责任导向的绩效管理模式具有自上而下、统一部署、层层目标分解、刚性约束和高强度激励的特点。这种管理模式具有统一性、强约束性和高效性的优势,同时也具有执行的消极性、被动性、效果不佳和动力不足以及道德风险的弊端。随着绩效管理在中国公共管理领域运用范围不断扩大,充分结合国内外绩效管理理论发展趋势,认真总结和反思环保绩效管理试点工作体现的绩效管理模式,将为探索建立具有中国特色的政府绩效管理制度框架提供重要的理论和实践指导。 展开更多
关键词 目标责任导向 绩效管理模式 环保绩效管理 试点工作
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新医改下医院的绩效管理模式设计 被引量:2
10
作者 李凤 付亮 《卫生经济研究》 2013年第11期46-49,共4页
公立医院改革的核心是绩效管理模式的改革。对此,要立足医院管理与发展主题,通过绩效模式的设计达到提高服务效率,加强医疗质量安全,体现向高风险、高技术、高强度劳动和贡献大的岗位倾斜的效果,最终达到战略指导绩效、绩效服务于战略... 公立医院改革的核心是绩效管理模式的改革。对此,要立足医院管理与发展主题,通过绩效模式的设计达到提高服务效率,加强医疗质量安全,体现向高风险、高技术、高强度劳动和贡献大的岗位倾斜的效果,最终达到战略指导绩效、绩效服务于战略的目标。 展开更多
关键词 医改 绩效管理模式 医院薪酬管理
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高职院校“双师型”教师绩效考核指标体系的设计与应用——基于卓越绩效管理模式与模糊层次分析法的视角 被引量:10
11
作者 程云燕 《广西职业技术学院学报》 2019年第2期88-93,共6页
依据既有文献、卓越绩效管理模式、模糊层次分析法以及相关文件,提出了构建高职院校“双师型”教师绩效考核指标体系的思路与原则。从目标层、准则层和指标层三个维度构建了评价体系的目标、内容和具体指标。准则层包含教学与管理、科... 依据既有文献、卓越绩效管理模式、模糊层次分析法以及相关文件,提出了构建高职院校“双师型”教师绩效考核指标体系的思路与原则。从目标层、准则层和指标层三个维度构建了评价体系的目标、内容和具体指标。准则层包含教学与管理、科研与服务、职业成长三项内容。指标层包含班主任工作、课堂教学、专业建设、科研与成果、社会服务、教学与实践成效、培训机会等7项指标。通过模糊层次分析法,对指标体系的具体运用进行了演示。结果表明,这个“双师型”教师绩效考核指标体系符合设计原则,具有很强的可操作性。 展开更多
关键词 卓越绩效管理模式 “双师型”教师 评价标准 模糊层次分析法
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基于项目型政府的国家审计机关绩效管理模式建构 被引量:1
12
作者 后小仙 徐德祥 《南京审计学院学报》 2014年第5期23-32,共10页
推进国家审计机关的绩效管理工作有利于加快政府职能转变以及实现国家审计资源有效配置。国家审计机关具有项目型政府特征,体现在组织结构的复杂性与任务的独特性方面。基于国家审计机关的项目型特征,从项目型政府的视角建构国家审计机... 推进国家审计机关的绩效管理工作有利于加快政府职能转变以及实现国家审计资源有效配置。国家审计机关具有项目型政府特征,体现在组织结构的复杂性与任务的独特性方面。基于国家审计机关的项目型特征,从项目型政府的视角建构国家审计机关的绩效管理新模式,可以充分发挥项目型政府在横向与纵向协同上的优势,更好地为实现国家良治提供制度保障。 展开更多
关键词 国家审计机关 绩效管理模式 项目型政府 服务型政府 国家治理体系 行政体制改革 项目导向管理 公共管理 政府职能转变
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推进卓越绩效管理模式 提升企业核心竞争能力 被引量:4
13
作者 胡国奋 包增琳 陶林 《软件产业与工程》 2010年第1期34-40,44,共8页
卓越绩效管理模式是一种广泛使用的现代经营管理体系,它有利于软件企业通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织整体绩效能力,为顾客和其他相关方创造价值,使组织持续获得成功。本文通过推进卓越绩效管理模式... 卓越绩效管理模式是一种广泛使用的现代经营管理体系,它有利于软件企业通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织整体绩效能力,为顾客和其他相关方创造价值,使组织持续获得成功。本文通过推进卓越绩效管理模式、推进以顾客为导向追求卓越的经营理念、建立国际领先的IT服务管理体系、构建和完善工程项目管理体系、加快企业转型、关注员工等六个方面。 展开更多
关键词 卓越绩效管理模式 核心竞争力 以客户为导向 IT服务管理体系 项目管理体系
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新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究 被引量:16
14
作者 李丽琼 《新经济》 2016年第15期46-47,共2页
按照《国务院办公厅关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)的通知》要求,公立医院应充分发挥公益性质和主体作用,切实落实政府办医责任,持续推进综合改革,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,完善公立医院绩效工资总量... 按照《国务院办公厅关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)的通知》要求,公立医院应充分发挥公益性质和主体作用,切实落实政府办医责任,持续推进综合改革,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,完善公立医院绩效工资总量核定办法,合理确定医务人员薪酬水平。本文在介绍绩效管理在公立医院成功实施的原则和探讨新医改对公立医院的要求的基础上,重点分析了新医改背景下公立医院实施绩效管理模式的难点以及要点,希望对公立医院的发展有所帮助。 展开更多
关键词 新医改 公立医院 绩效管理模式
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新医改背景下公立医院绩效管理模式分析 被引量:6
15
作者 杨秀丽 《中国乡镇企业会计》 2020年第5期92-93,共2页
新医改背景下公立医院绩效管理模式的建立意义重大,本文首先简要阐述了公立医院绩效管理过程中存在的问题,接着分析了公立医院绩效管理模式存在问题的原因,最后提出了新医改背景下公立医院绩效管理模式的策略,旨在通过于此全面提升公立... 新医改背景下公立医院绩效管理模式的建立意义重大,本文首先简要阐述了公立医院绩效管理过程中存在的问题,接着分析了公立医院绩效管理模式存在问题的原因,最后提出了新医改背景下公立医院绩效管理模式的策略,旨在通过于此全面提升公立医院的工作效率和工作状态. 展开更多
关键词 新医改 公立医院 绩效管理模式 策略
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卓越绩效管理模式之过程管理与PDCA循环 被引量:7
16
作者 黄宏升 《电子质量》 2011年第7期58-59,共2页
该文从卓越绩效评价准则过程管理模块的过程识别、过程要求的确定、过程设计、实施和改进出发,详细说明过程管理模块和PDCA循环的关系。
关键词 卓越绩效管理模式 过程管理 PDCA循环
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构建科学的5P绩效管理模式 被引量:4
17
作者 周星 《中国质量》 2004年第7期10-13,共4页
本文探讨了绩效管理中存在的五个误区,认为科学的绩效管理系统应包括:岗位配置、绩效计划制定、职责管理、绩效评估和绩效的后续管理五个环节。
关键词 5P绩效管理模式 科学管理 企业管理 人力资源管理 岗位配置 绩效评估 激励机制
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政府投资项目绩效管理模式研究——基于IFI贷款项目管理经验 被引量:1
18
作者 扈剑晖 《财会月刊(中)》 2013年第11期21-23,共3页
本文首先构建由绩效管理理念、管理内容、治理结构和管理制度四个要素构成的绩效管理模式分析框架,并应用该分析框架构建政府投资项目绩效管理模式的基本构架,在分析国际金融组织(IFI)在华贷款项目的管理模式经验的基础上,探讨政府投资... 本文首先构建由绩效管理理念、管理内容、治理结构和管理制度四个要素构成的绩效管理模式分析框架,并应用该分析框架构建政府投资项目绩效管理模式的基本构架,在分析国际金融组织(IFI)在华贷款项目的管理模式经验的基础上,探讨政府投资项目的绩效管理模式,即建立以政府为主导、公民部分参与,项目办管理与第三方咨询机构评价(治理结构),公共项目过程监测与绩效评价,并通过制度化建设保障其运行的绩效管理模式。 展开更多
关键词 政府投资项目 绩效管理模式 治理结构
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大质量概念下的卓越绩效管理模式 被引量:2
19
作者 郎志正 《福建质量管理》 2005年第6期4-6,共3页
上个世纪末,朱兰博士说:将要过去的20世纪是生产力的世纪,将要到的21世纪是质量的世纪。
关键词 质量概念 绩效管理模式 卓越 21世纪 生产力 朱兰
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高职院校预算绩效管理模式的研究 被引量:3
20
作者 厉娥 《财会学习》 2022年第20期53-55,共3页
《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号),明确提出了全面实施预算绩效一体化,如何提高财政资金使用效率的问题成为亟待需要解决的问题。本文以调查问卷分析入手,分析绩效预算管理存在的主要问题,归纳现... 《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号),明确提出了全面实施预算绩效一体化,如何提高财政资金使用效率的问题成为亟待需要解决的问题。本文以调查问卷分析入手,分析绩效预算管理存在的主要问题,归纳现阶段绩效预算一体化建设的一些做法,提出推进项目清单式绩效预算管理体系,优化调整“三维一体”的预算绩效管理模式。 展开更多
关键词 预算绩效 预算绩效一体化 预算绩效管理模式
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