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我国政府绩效评估指标体系的演变逻辑及未来趋向
1
作者 吴玉红 张峰旭 《环渤海经济瞭望》 2024年第1期174-176,共3页
一、前言政府自引入绩效评估工作以来,在不同发展阶段设置了各有侧重的绩效评估指标体系。随着绩效评估工作的不断完善,绩效评估指标体系也遵循一定的逻辑而不断演变。其中,现实国情、行政文化及政府绩效评估的科学化水平是推动绩效评... 一、前言政府自引入绩效评估工作以来,在不同发展阶段设置了各有侧重的绩效评估指标体系。随着绩效评估工作的不断完善,绩效评估指标体系也遵循一定的逻辑而不断演变。其中,现实国情、行政文化及政府绩效评估的科学化水平是推动绩效评估指标体系演变的主要因素,而“一票否决”评估机制则是确定不同时期绩效评估指标体系中“关键指标”的依据。政府在未来应该建立符合社会动态发展的绩效评估变动机制,确保政府绩效评估指标体系更加系统化、民主化、实绩化,理性运用“一票否决”评估机制,更准确、全面地体现公众获得感。 展开更多
关键词 绩效评估指标体系 社会动态 科学化水平 变动机制 演变逻辑 政府绩效评估 评估机制 一票否决
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大数据时代下的员工绩效评估与激励机制研究
2
作者 陈庆 《中国人力资源社会保障》 2024年第3期20-23,共4页
随着大数据时代到来,企业将面临更加庞大、复杂的数据资源,这为员工绩效评估和激励机制的优化带来了新的机遇和挑战。传统的绩效评估方法在应对大数据时代带来的多维、实时性需求上显得力不从心,激励机制也面临效果不彰等问题。本文旨... 随着大数据时代到来,企业将面临更加庞大、复杂的数据资源,这为员工绩效评估和激励机制的优化带来了新的机遇和挑战。传统的绩效评估方法在应对大数据时代带来的多维、实时性需求上显得力不从心,激励机制也面临效果不彰等问题。本文旨在通过整合大数据技术与员工绩效管理,设计更具针对性和实效性的绩效评估与激励机制。 展开更多
关键词 员工绩效管理 员工绩效评估 大数据时代 数据资源 激励机制 绩效评估方法 针对性和实效性 机遇和挑战
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基于固定和产出DEA的上市物流运输企业运营绩效评估研究
3
作者 吴陈燕 龚本刚 张孝琪 《石家庄铁道大学学报（社会科学版）》 2024年第1期27-33,共7页
随着国民经济和电子商务的高速发展,物流运输业已经成为了商业贸易的重要方式和必需手段,评估物流企业的运营绩效对于提升企业的运营管理水平具有积极的作用.以2022年“中国500强”企业中的16家上市物流运输企业作为研究对象,将市场份... 随着国民经济和电子商务的高速发展,物流运输业已经成为了商业贸易的重要方式和必需手段,评估物流企业的运营绩效对于提升企业的运营管理水平具有积极的作用.以2022年“中国500强”企业中的16家上市物流运输企业作为研究对象,将市场份额看作固定和产出,运用数据包络分析方法中的一般均衡有效前沿面模型(GEEFDEA)计算并分析了这16家企业2022年的运营效率得分与排名.研究结果显示:我国物流业整体表现良好,平均运营绩效达到0.9949.此外,物流运输企业的运营绩效与成本管理水平、盈利能力、企业规模和市场竞争力这四个因素呈显著正相关性.最后,对表现落后的企业提出相应的改进意见. 展开更多
关键词 物流运输企业 数据包络分析 一般均衡有效前沿面 固定和产出 运营绩效评估
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城市公园体系游憩服务覆盖绩效评估——以天津市市内六区为例
4
作者 郭茹 王洪成 《中国园林》 CSCD 北大核心 2024年第3期89-94,共6页
城市公园体系作为城市公共服务的重要空间组成,合理评估其游憩服务覆盖绩效有助于推进城市基本公共服务的公平公正。统筹评估不同规模城市级、社区级公园的游憩服务覆盖范围差异,从游憩服务供给效率和游憩服务承载强度两方面构建城市公... 城市公园体系作为城市公共服务的重要空间组成,合理评估其游憩服务覆盖绩效有助于推进城市基本公共服务的公平公正。统筹评估不同规模城市级、社区级公园的游憩服务覆盖范围差异,从游憩服务供给效率和游憩服务承载强度两方面构建城市公园体系游憩服务覆盖绩效评估体系,并以天津市市内六区公园体系为例进行实证研究,分析其在各街道单元的游憩服务覆盖绩效差异。结果表明,天津市市内六区公园体系游憩服务覆盖绩效在各个街道单元呈现显著不均衡特点,从高到低5个等级的街道单元个数占比分别为11.11%、12.70%、39.68%、20.63%、15.87%。其中,城市公园体系游憩服务覆盖绩效相对较低的街道单元数量是相对较高的街道单元数量的1.53倍,多分布于市内六区中心区域或东西侧、东南侧的边缘区域。研究结果可为多层级多类型城市公园体系的游憩服务覆盖绩效评估及公园体系规划布局决策提供参考。 展开更多
关键词 风景园林 城市公园体系 游憩服务 绩效评估 公园绿地 空间分异
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基于AHP和熵值法的乡村旅游发展绩效评估——以乌鲁木齐县上寺村为例
5
作者 郭悦 白祥 《安徽农业科学》 CAS 2024年第6期140-144,181,共6页
旅游发展绩效评估是旅游发展研究中的关键问题之一,推动乡村旅游发展,已经成为许多地方旅游业发展面临的迫切问题。为了评估上寺村乡村旅游发展水平,应用AHP法、熵值法从5个维度共38个指标体系出发,构建了乡村旅游发展绩效评估指标体系... 旅游发展绩效评估是旅游发展研究中的关键问题之一,推动乡村旅游发展,已经成为许多地方旅游业发展面临的迫切问题。为了评估上寺村乡村旅游发展水平,应用AHP法、熵值法从5个维度共38个指标体系出发,构建了乡村旅游发展绩效评估指标体系,以乌鲁木齐县上寺村为研究对象进行综合评价,确定上寺村乡村旅游评估体系权重。结果发现:上寺村乡村旅游发展经济成效最为明显。在此基础上,提出了上寺村乡村旅游发展绩效提升的对策建议。 展开更多
关键词 乡村旅游 层次分析法 熵值法 绩效评估 上寺村
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应用型本科高校在线学习行为分析与学习绩效评估
6
作者 付孝军 《继续教育研究》 2024年第2期76-80,共5页
在线学习行为是指学习者通过在线学习平台的各种交互工具、在线课程资源和其他支持资源,以学习者为中心,采用各种交互策略,通过在线学习活动的参与和互动,实现知识建构、技能形成和自我反思的过程。2020年的全球公共卫生突发事件让在线... 在线学习行为是指学习者通过在线学习平台的各种交互工具、在线课程资源和其他支持资源,以学习者为中心,采用各种交互策略,通过在线学习活动的参与和互动,实现知识建构、技能形成和自我反思的过程。2020年的全球公共卫生突发事件让在线教育成为主要的教学方式,也使得应用型本科高校的在线教学问题受到广泛关注。利用线上问卷调查和线下访谈等方式对学生学习行为进行分析,构建了在线学习绩效评估模型。通过对应用型本科高校的627名学生进行问卷调查,发现学生的学习绩效总体情况较好,但学生在课程、课程难度和课程结构等方面存在差异,建议高校应根据学生个体差异性制订个性化学习计划。 展开更多
关键词 应用型本科 在线学习 在线学习行为 学习绩效评估
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民族地区县级政府社会治理能力绩效评估——以桂黔7县为例
7
作者 李文军 《河北农业大学学报（社会科学版）》 2024年第2期97-108,共12页
民族地区县级政府社会治理能力是我国社会治理能力的重要组成部分。在社会治理体系五大构成要素的基础上,通过“修正型德尔菲法”、AHP法以及专家赋权法,最终确定了包括56项指标的民族地区县级政府社会治理能力绩效评估指标体系。利用2... 民族地区县级政府社会治理能力是我国社会治理能力的重要组成部分。在社会治理体系五大构成要素的基础上,通过“修正型德尔菲法”、AHP法以及专家赋权法,最终确定了包括56项指标的民族地区县级政府社会治理能力绩效评估指标体系。利用2022年桂黔7个县的数据,对民族地区县级政府社会治理能力绩效进行了实证分析。研究发现:社会治理能力呈现XA县>CX市>LZ县>NM县>LP县>TZ县>HJ县,从障碍度看,社会治理方式要素和社会治理内容要素是2个最主要的障碍因素,障碍度平均值分别为22.59%、22.2%,社会治理资源要素障碍度较高,均值达到20.34%,社会治理主体要素和社会治理价值要素障碍度则较低,影响较小。建议民族地区县级政府必须坚持以人民为中心的发展理念;建立上下有效互动的社会治理体系;完善党建引领县域社会治理体系;优化内部治理能力,拓展社会组织的基层服务能力。 展开更多
关键词 县级政府 社会治理 社会组织 绩效评估
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工业企业创新投资核算与绩效评估研究
8
作者 陈炳铮 《中国集体经济》 2024年第6期93-96,共4页
工业企业创新投资的核算和绩效评估是指对工业企业在创新投资领域所进行的各项投入和产出进行分析和评估的研究。当前为了提高企业竞争力和实现可持续发展的背景下,工业企业对创新投资的需求日益增加,准确核算和有效评估创新投资的效果... 工业企业创新投资的核算和绩效评估是指对工业企业在创新投资领域所进行的各项投入和产出进行分析和评估的研究。当前为了提高企业竞争力和实现可持续发展的背景下,工业企业对创新投资的需求日益增加,准确核算和有效评估创新投资的效果对于企业制定科学合理的创新投资策略、优化资源配置、提升创新绩效具有重要意义。基于此,文章对工业企业创新投资核算与绩效评估展开深入研究,并提出建议,以供参考。 展开更多
关键词 工业企业 创新投资核算 绩效评估研究
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基于绩效评估体系的县级国土空间规划研究--以贵定县为例
9
作者 王时宏 《科技创新与生产力》 2024年第2期59-61,共3页
本文分析了县级国土空间规划实施评估意义及存在的问题,提出了县级国土空间规划实施评估指标体系的构建方案。在规划实施一致性评估的基础上,以贵定县国土空间规划绩效评估体系应用为例,通过建立绩效规划实施评估指标体系,对规划实施的... 本文分析了县级国土空间规划实施评估意义及存在的问题,提出了县级国土空间规划实施评估指标体系的构建方案。在规划实施一致性评估的基础上,以贵定县国土空间规划绩效评估体系应用为例,通过建立绩效规划实施评估指标体系,对规划实施的绩效进行系统科学的评估,为当前编制县级国土空间规划实施评估提供指导。 展开更多
关键词 国土空间规划 绩效评估 贵定县
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数字赋能政务服务绩效评估研究——以杭州市萧山区“数智指数”为例
10
作者 王子轩 《南方论刊》 2024年第1期82-83,86,共3页
随着我国政府数字化政务服务能力的大幅提升,政务服务绩效评估的数字化程度却略显不足,在评价手段、评价范围和结果应用上均表现出一定局限性。杭州市萧山区政务服务评价“数智指数”通过全景指标建构、全量数据归集和全面结果应用,促... 随着我国政府数字化政务服务能力的大幅提升,政务服务绩效评估的数字化程度却略显不足,在评价手段、评价范围和结果应用上均表现出一定局限性。杭州市萧山区政务服务评价“数智指数”通过全景指标建构、全量数据归集和全面结果应用,促进了数字技术与政务服务绩效评估的深度融合,并进一步推动多层级评价体系的搭建和政务服务全链条的贯通,对于各地探索数字赋能标准化指标体系的实现路径具有借鉴意义。 展开更多
关键词 数字赋能 政务服务绩效评估 标准化指标
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基于德尔菲法的广东省卫生首席专家下基层项目绩效评估指标体系研究
11
作者 张立威 李岚 李靖 《中国初级卫生保健》 2024年第3期17-20,共4页
目的:构建广东省卫生首席专家下基层项目绩效评估指标体系,为进一步评估卫生首席专家下基层项目绩效提供参考和借鉴。方法:以多那比第安的结构—过程—结果评价模型为基础,并参考国家和广东省有关政策及相关文献,初步拟定广东省卫生首... 目的:构建广东省卫生首席专家下基层项目绩效评估指标体系,为进一步评估卫生首席专家下基层项目绩效提供参考和借鉴。方法:以多那比第安的结构—过程—结果评价模型为基础,并参考国家和广东省有关政策及相关文献,初步拟定广东省卫生首席专家下基层项目绩效评估指标群。于2021年12月—2022年2月,应用德尔菲法对16位来自广东省高等医学院校、卫生健康行政部门和医疗机构的专家进行两轮咨询,以确定评估指标体系,采用百分权重法计算指标权重。结果:两轮咨询专家积极系数分别为94.11%和100.00%,专家权威程度为0.84和0.87,肯德尔和谐系数分别为0.229和0.318,第2轮咨询各项指标变异系数均≤0.20,专家意见趋于一致。最终构建了由3项一级指标、7项二级指标和25项三级指标及其权重构成的评估指标体系。结论:本研究构建的绩效评估指标体系及指标权重具有较高的科学性和可靠性,可以用于卫生首席专家下基层项目绩效评估。 展开更多
关键词 卫生首席专家 基层医疗卫生机构 绩效评估 指标体系 德尔菲法
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政府教育支出的绩效评估与管理
12
作者 王朔 《中国经贸》 2024年第8期142-144,共3页
教育一直被认为是一个国家或地区经济发展的基础。教育支出作为支撑国家长远发展的基础、战略性投资,对国民教育事业发展起到了决定性保障作用。为了更好地实现教育支出的效益最大化,政府需要建立起科学合理的绩效评估与管理机制。这不... 教育一直被认为是一个国家或地区经济发展的基础。教育支出作为支撑国家长远发展的基础、战略性投资,对国民教育事业发展起到了决定性保障作用。为了更好地实现教育支出的效益最大化,政府需要建立起科学合理的绩效评估与管理机制。这不仅有助于监督资源使用情况,还能提高政府公共服务的透明度和质量。然而,当前专门针对财政教育支出绩效评估机制的系统化、全面化研究,仍有需要更进一步优化支出,如指标体系构建有待健全,教育支出整体性绩效情况的说明缺乏等。为此,有必要根据我国政府教育支出整体实际和需求,提出一套能全面反映政府教育支出的绩效评估与管理的方法体系,对于提高财政经费使用效率,加强教育经费监督,规范经费管理,具有重要意义。 展开更多
关键词 财政教育支出 政府教育支出 战略性投资 绩效评估机制 政府公共服务 经费管理 绩效情况 透明度
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绩效评估方法在人才选拔与晋升中的应用探讨
13
作者 张千白 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第1期0175-0178,共4页
绩效评估方法在人才选拔与晋升中扮演着重要角色,本论文旨在探讨其应用。通过文献综述和实证研究,我们首先介绍了不同绩效评估方法,包括360度反馈、关键绩效指标和自我评估等。然后,我们分析了这些方法在人才选拔和晋升中的优势和局限... 绩效评估方法在人才选拔与晋升中扮演着重要角色,本论文旨在探讨其应用。通过文献综述和实证研究,我们首先介绍了不同绩效评估方法,包括360度反馈、关键绩效指标和自我评估等。然后,我们分析了这些方法在人才选拔和晋升中的优势和局限性。研究发现,绩效评估方法可以帮助组织更客观地识别和评价员工的能力和贡献,有助于提高选拔和晋升的公平性。然而,其有效性也受到管理者主观性、评估工具的设计和实施方式等多种因素的影响。最后,我们提出了一些建议,以优化绩效评估方法的应用,以促进更公正和有效的人才选拔和晋升决策。 展开更多
关键词 绩效评估方法 人才选拔 晋升 360度反馈 关键绩效指标 自我评估
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人力资源视角下员工绩效评估体系的设计与优化
14
作者 张伟超 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第4期0214-0217,共4页
人力资源部门充当组织与员工之间的纽带,承担着对绩效评估起到关键性影响的角色,凭借其专业素养,得以构建一个公正、公开且有助于员工发展的评估机制。以个人员工为切入点,绩效考核并不仅仅局限于年度一次的评估,这更是抓住了在组织内... 人力资源部门充当组织与员工之间的纽带,承担着对绩效评估起到关键性影响的角色,凭借其专业素养,得以构建一个公正、公开且有助于员工发展的评估机制。以个人员工为切入点,绩效考核并不仅仅局限于年度一次的评估,这更是抓住了在组织内表现自我价值和潜力的契机,获取恰当的奖励与晋升空间。本文将从人力资源的角度展开深度剖析,探讨员工绩效评估体系构建与优化的核心要素及方法。 展开更多
关键词 员工 绩效评估 人力资源
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数字化时代公共图书馆的服务创新与绩效评估
15
作者 雍孟君 《中文科技期刊数据库（文摘版）图书情报》 2024年第3期0017-0020,共4页
随着数字化时代的到来,公共图书馆面临着前所未有的挑战和机遇。为了适应数字化时代的需求,公共图书馆需要不断创新服务模式,以提高服务质量和绩效,推动图书馆数字化发展转型。基于此,本文通过对数字化时代公共图书馆的服务创新和绩效... 随着数字化时代的到来,公共图书馆面临着前所未有的挑战和机遇。为了适应数字化时代的需求,公共图书馆需要不断创新服务模式,以提高服务质量和绩效,推动图书馆数字化发展转型。基于此,本文通过对数字化时代公共图书馆的服务创新和绩效评估进行研究,探讨了数字化时代公共图书馆的服务创新策略和绩效评估方法,旨在为公共图书馆的发展提供理论和实践参考。 展开更多
关键词 数字化 公共图书馆 服务创新 绩效评估
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智能化的企业培训绩效评估策略分析
16
作者 王定康 戴浩凯 《集成电路应用》 2024年第1期194-195,共2页
阐述智能化技术在绩效评估中的特点,分析智能化技术在绩效评估中提高评估的时效性和效率、提供更加个性化的评估和反馈措施、人力资源培养与智能化技术的融合策略。
关键词 智能化技术 数据挖掘 绩效评估
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施工类企业人力资源管理中的绩效评估与激励机制研究
17
作者 高珍珍 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第2期0052-0055,共4页
本文对施工类企业人力资源管理绩效评估与激励机制的问题进行了总结。施工类企业在评估和激励方面存在着诸多挑战,比如评估不准确、激励机制不合理等,这导致员工的工作动力不足。为解决这些问题,提出了一套绩效评估模型,通过多维指标全... 本文对施工类企业人力资源管理绩效评估与激励机制的问题进行了总结。施工类企业在评估和激励方面存在着诸多挑战,比如评估不准确、激励机制不合理等,这导致员工的工作动力不足。为解决这些问题,提出了一套绩效评估模型,通过多维指标全面评估员工工作情况,为企业提供准确的评估指标。此外,还设计了人力资源激励模型,通过薪酬、晋升、培训等方式激励员工,提高他们的工作动力和满意度。通过应用和效果评估,发现这套激励模型可以有效提升施工类企业的绩效。为了进一步改进,还提出了一些有效的措施,如定期调整激励机制、优化激励方式等。通过这些努力,施工类企业可以提高人力资源管理水平,激发员工的工作动力,从而提升企业的整体绩效。 展开更多
关键词 施工类企业 人力资源管理 绩效评估 激励机制
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关于IT运维项目质量管理关键指标与绩效评估的研究
18
作者 杨颖波 《通讯世界》 2024年第1期13-15,共3页
研究IT运维项目质量管理关键指标与绩效评估,以提高项目质量管理质量。通过文献综述和实证研究,结合运维项目质量管理的概念、核心目标与重要性,深入分析运维项目管理的常见关键指标,提出运维项目绩效评估方法,包括构建绩效评估体系、... 研究IT运维项目质量管理关键指标与绩效评估,以提高项目质量管理质量。通过文献综述和实证研究,结合运维项目质量管理的概念、核心目标与重要性,深入分析运维项目管理的常见关键指标,提出运维项目绩效评估方法,包括构建绩效评估体系、收集与整理绩效评估数据、建立绩效评估模型等,为运维团队提供参考和指导。 展开更多
关键词 项目质量管理 绩效评估 关键绩效指标 工作流程指标 服务水平协议
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中小企业全面预算管理的绩效评估体系构建
19
作者 孙见飞 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第3期0017-0020,共4页
企业之间的竞争随着市场经济发展也愈演愈烈,现阶段中小企业经营者的首要任务是加强对企业的管理,而中小企业采用现代化的全面预算管理模式能够提高管理的科学性和有效性,促进中小企业全面落实战略发展目标。基于这种情况,从构建中小企... 企业之间的竞争随着市场经济发展也愈演愈烈,现阶段中小企业经营者的首要任务是加强对企业的管理,而中小企业采用现代化的全面预算管理模式能够提高管理的科学性和有效性,促进中小企业全面落实战略发展目标。基于这种情况,从构建中小企业全面预算管理的绩效评估体系的角度出发,简述全面预算管理与绩效评估的概念,分析中小企业构建全面预算管理绩效评估体系建设的必要性,归纳中小企业全面预算管理绩效评估现状,并提出中小企业构建全面预算管理绩效评估体系的工作重点和保障措施。 展开更多
关键词 中小企业 全面预算管理 绩效评估
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