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医院管理中综合绩效评价方法的应用分析
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作者 肖其强 宋先燕 +2 位作者 曾文麒 罗义威 陈华 《中国卫生标准管理》 2022年第8期17-19,共3页
目的针对医院管理中综合绩效评价方法的应用效果进行研究。方法选择2019年1月至2020年12月医院接诊的患者2000例为研究对象,每年选择1000例,对患者的患者的基本医疗数据信息进行管理分析,其中2019年采用常规的数据管理,2020年采用综合... 目的针对医院管理中综合绩效评价方法的应用效果进行研究。方法选择2019年1月至2020年12月医院接诊的患者2000例为研究对象,每年选择1000例,对患者的患者的基本医疗数据信息进行管理分析,其中2019年采用常规的数据管理,2020年采用综合绩效评价方法进行管理,针对2019—2020年医院的患者满意度、患者的人均医疗费用、院内感染发生情况进行对比分析。结果本次研究中,2019年患者对医院工作的满意度评分低于2020年,差异有统计学意义(P<0.05)。2019年患者的平均住院费用和门诊费用与2020年比较,差异无统计学意义(P>0.05)。2019年的院内感染发生率为2.80%,2020年的院内感染发生率为0.30%,两年比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院的管理中,采用综合绩效评价方法,可以提高医院的管理水平,提高患者对医院工作的满意度,减少院内感染的发生几率,实施效果较好,值得进行推广实施。 展开更多
关键词 医院 管理 综合绩效评价方法 满意度 院内感染 医疗费用
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医院管理综合绩效评价方法的应用与效果研究——以首都医科大学附属北京天坛医院为例 被引量：2
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作者 刘远初 《医学教育管理》 2021年第3期340-344,共5页
目的探讨医院管理中综合绩效评价方法的应用效果。方法选取首都医科大学附属北京天坛医院2018年1-12月时间段医院采用的常规绩效评价方法管理作为对照组,同时选取2019年1-12月时间段医院采用的综合绩效评价方法管理作为研究组。比较两... 目的探讨医院管理中综合绩效评价方法的应用效果。方法选取首都医科大学附属北京天坛医院2018年1-12月时间段医院采用的常规绩效评价方法管理作为对照组,同时选取2019年1-12月时间段医院采用的综合绩效评价方法管理作为研究组。比较两组管理效果、感染率发生情况、医护人员对绩效评价方法的评价结果、护理人员护理质量、满意度。结果研究组管理效果高于对照组(P<0.05);研究组感染率小于对照组(P<0.05);研究组医护人员评价结果高于对照组(P<0.05);研究组护理质量高于对照组(P<0.05);研究组满意度高于对照组(P<0.05)。结论医院管理中,采用综合绩效评价方法,其效果显著。 展开更多
关键词 医院管理 综合绩效评价方法 医院感染率 护理质量 满意度
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