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绿色技能培训对旅游企业绩效的作用机制研究 被引量：1
1
作者 鲍军 《蚌埠学院学报》 2017年第5期93-100,共8页
以环境认知、组织认同与工作满意度为中介变量,探讨绿色技能培训影响企业绩效的作用机制。运用219份旅游从业人员的调查数据对提出的理论模型进行了实证检验。研究发现:绿色技能培训对企业绩效的财务绩效与非财务绩效影响均正向显著,且... 以环境认知、组织认同与工作满意度为中介变量,探讨绿色技能培训影响企业绩效的作用机制。运用219份旅游从业人员的调查数据对提出的理论模型进行了实证检验。研究发现:绿色技能培训对企业绩效的财务绩效与非财务绩效影响均正向显著,且对后者的影响程度更强;环境认知、组织认同以及工作满意度在绿色技能培训对企业绩效的影响中中介效应均显著。研究从个体心理视角揭示了绿色技能培训影响企业绩效的多层次解释机制。 展开更多
关键词 绿色人力资源管理 绿色技能培训 环境认知 组织认同 工作满意度 企业绩效
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欧洲成人绿色技能培训的实施图景及未来趋势 被引量：1
2
作者 张成涛 《河北大学成人教育学院学报》 2021年第2期12-22,共11页
为实现2050年碳中和的目标,欧洲正加速推进绿色经济转型,成人绿色技能培训被推入快车道。依凭清晰的起点逻辑、价值逻辑和实践逻辑,欧洲通过构建政策体系、提高经费保障水平、践行以质量为中心的理念、建立基于工作过程的实施机制、推... 为实现2050年碳中和的目标,欧洲正加速推进绿色经济转型,成人绿色技能培训被推入快车道。依凭清晰的起点逻辑、价值逻辑和实践逻辑,欧洲通过构建政策体系、提高经费保障水平、践行以质量为中心的理念、建立基于工作过程的实施机制、推进多元化模式等路径推进成人绿色技能培训。为解决成人绿色技能培训存在的难题,欧洲将陆续在政策体系完善、机制建设、扩大规模和提高服务能力等维度持续发力。 展开更多
关键词 欧洲 成人绿色技能培训 逻辑 进程 趋势
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旅游企业绿色技能培训的影响因素研究
3
作者 鲍军 《铜陵学院学报》 2017年第5期41-46,56,共7页
为提升企业实行绿色管理意愿,促进绿色技能培训实践,引入创新技术与使用理论模型,从企业绿色管理意愿角度,构建预期收益、预期努力、社群效应、促进条件各维度对绿色技能培训的影响机制模型。239份旅游从业人员调查问卷的实证结果显示:... 为提升企业实行绿色管理意愿,促进绿色技能培训实践,引入创新技术与使用理论模型,从企业绿色管理意愿角度,构建预期收益、预期努力、社群效应、促进条件各维度对绿色技能培训的影响机制模型。239份旅游从业人员调查问卷的实证结果显示:预期收益、社群效应对绿色管理意愿具有显著的正向影响;预期努力对绿色管理意愿的影响未通过显著性检验;促进条件的组织凝聚力、环境问题认知、员工个人关注度对绿色技能培训具有显著的正向影响;绿色管理意愿在预期收益、社群效应对绿色技能培训的影响中具有部分中介效应。 展开更多
关键词 绿色管理意愿 绿色技能培训 旅游企业
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职业教育促进生态文明建设的国际经验、本土实践与未来走向
4
作者 谭素美 唐智彬 《当代职业教育》 2024年第6期74-84,共11页
职业教育在促进生态文明建设过程中发挥着不可替代的作用已成为国际共识。在职业教育促进生态文明建设上,国际上采取的主要措施包括重视职业教育促进可持续发展作用、增强职业教育可持续发展能力、充分发挥职业教育培训功能和注重教学... 职业教育在促进生态文明建设过程中发挥着不可替代的作用已成为国际共识。在职业教育促进生态文明建设上,国际上采取的主要措施包括重视职业教育促进可持续发展作用、增强职业教育可持续发展能力、充分发挥职业教育培训功能和注重教学资源与生态环保知识的全方位融合。与此同时,我国开展了丰富的本土实践,在落实职业教育政策、开展绿色校园活动、提供绿色技能培训、融入信息技术等方面形成了职业教育促进生态文明建设的宝贵经验。结合国际经验与我国的实践探索,未来我国职业教育改革要强化理论基础和政策支持,加大教育教学改革力度,激活培训活力等,从而明确职业教育的建设作用,培养更多适应型人才,为不同群体提供绿色技能培训,加强生态文明建设。 展开更多
关键词 职业教育 生态文明 绿色技能培训 生态环保 可持续发展
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