CY公司员工满意度与缺勤率关系研究

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作者 陈鹏 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第3期65-68,共4页

现代企业越来越重视对员工满意度的研究,因为管理者认识到,只有员工满意度高才可能发挥出员工最大的潜力和创造力,反之,员工就会表现出各种各样的消极现象。文章以CY公司为例,就员工满意度与缺勤率之间的关系进行了分析研究,指出了当前C... 现代企业越来越重视对员工满意度的研究,因为管理者认识到,只有员工满意度高才可能发挥出员工最大的潜力和创造力,反之,员工就会表现出各种各样的消极现象。文章以CY公司为例,就员工满意度与缺勤率之间的关系进行了分析研究,指出了当前CY公司在员工满意度方面存在一些问题和不足,并就提高员工满意度提出了一些对策。希望通过该项研究可以为企业及有关部门提供一些参考。 展开更多

关键词 员工满意度 缺勤率 存在问题 对策

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以学生干部群体缺勤率为视角思考学风建设

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作者 张石英 周芳 向明 《科教文汇》 2013年第2期183-183,187,共2页

学风是一个学校的灵魂,而学生的出勤率是学风状况的最直接表现。文章通过学生干部群体与非学生干部群体缺勤率的对比分析来探索影响出勤率的原因,并为学风建设提供有效对策。

关键词 学生干部 缺勤率 学风建设

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员工缺勤管理之博弈分析 被引量：1

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作者 汪宝进 马迪 《重庆交通大学学报（社会科学版）》 2010年第3期52-54,共3页

在日常企业管理中,缺勤一直是众多企业管理的一个难题。若缺勤管理不善,会严重影响一个企业的经济效率。效率就是生命,因而缺勤管理非常重要。通过构建博弈模型展开对缺勤现象的实证分析,并提出一些有利于降低缺勤率的建议。

关键词 缺勤率 博弈 缺勤管理 监督

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煤矿工人高血压缺勤分析

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作者 范雪云 阎进德 +1 位作者 韩素琴 韩颖 《中国公共卫生》 CAS CSCD 1996年第7期305-306,共2页

对某煤矿５９２６名井下工人和１２９９名井上工人高血压缺期情况进行了分析，井下工人高血压休工率为２．４％，井上工人为２．０％，各工龄组井下工人高血压休工率均高于井上工人，但其差异均未达到显著水平。井下工人高血压缺勤率明... 对某煤矿５９２６名井下工人和１２９９名井上工人高血压缺期情况进行了分析，井下工人高血压休工率为２．４％，井上工人为２．０％，各工龄组井下工人高血压休工率均高于井上工人，但其差异均未达到显著水平。井下工人高血压缺勤率明显高于井上工人（Ｐ＜０．０１），井下工作长期精神过度紧张和井下噪声可能是促使高血压病情加重的原因。研究表明，轮班工作对血压无明显影响，但长期固定上夜班者高血压休工率明显为高。 展开更多

关键词 煤矿工人 高血压 缺勤率

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基于“三率一度”的员工激励评价 被引量：1

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作者 李广培 《云南财贸学院学报》 2002年第2期61-64,共4页

如何走出“激励丛林”的困惑 ,本文提出“三率一度”应是评价员工激励理论、方案有效性的重要角度 ,并据此结合国情 ,对当代激励理论和若干代表性激励方案进行分析、比较 ,认为员工激励是一系统工程 ,激励理论的管理实践应与企业的具体... 如何走出“激励丛林”的困惑 ,本文提出“三率一度”应是评价员工激励理论、方案有效性的重要角度 ,并据此结合国情 ,对当代激励理论和若干代表性激励方案进行分析、比较 ,认为员工激励是一系统工程 ,激励理论的管理实践应与企业的具体经营因素相结合。 展开更多

关键词 满意度 生产率 缺勤率 流动率 员工激励 企业

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基于“三率一度”的员工激励评价

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作者 李广培 《商业研究》 北大核心 2002年第12期11-13,共3页

现代管理以人为本 ,激励在人力开发中扮演着重要角色 ,探寻与人性相适应的激励模式 ,是半个世纪以来管理学界的一项重大课题。“三率一度” ,即生产率、满意度、流动率、缺勤率应该是考察激励理论及方案有效性的重要角度之一 ,认为员工... 现代管理以人为本 ,激励在人力开发中扮演着重要角色 ,探寻与人性相适应的激励模式 ,是半个世纪以来管理学界的一项重大课题。“三率一度” ,即生产率、满意度、流动率、缺勤率应该是考察激励理论及方案有效性的重要角度之一 ,认为员工激励是一系统工程 ,激励理论的管理实践应与企业的具体经营因素相结合。 展开更多

关键词 满意度 生产率 缺勤率 流动率 员工激励

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被动式外骨骼的轻松匹配

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作者 Thosten Sonneborn 《现代制造》 2024年第3期38-39,共2页

Rossbach搬家公司已经在Montabaur市立足近60年的时间了。搬家也是该公司的一项专业任务。因此,Rossbach搬家公司希望通过外骨骼来保护自己员工的健康,减少员工的缺勤率。

关键词 外骨骼 被动式 缺勤率 匹配 ROSS 搬家公司 员工

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基于“三率一度”的员工激励评价

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作者 李广培 《北京市财贸管理干部学院学报》 2001年第4期27-30,共4页

对如何走出“激励丛林”的困惑,提出“三率一度”是评价员工激励理论、方案有效性的重要角度,并据此结合国情,对当代激励理论和若干代表性激励方案进行分析、比较,认为员工激励是一系列工程,激励理论的管理实践应与企业的具体经营因素... 对如何走出“激励丛林”的困惑,提出“三率一度”是评价员工激励理论、方案有效性的重要角度,并据此结合国情,对当代激励理论和若干代表性激励方案进行分析、比较,认为员工激励是一系列工程,激励理论的管理实践应与企业的具体经营因素相结合。 展开更多

关键词 满意度 生产率 缺勤率 流动率 员工激励评价 企业 目标管理

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组织承诺理论在护理人力资源管理中的应用 被引量：3

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作者 洪素 李秋洁 张莲棠 《护理研究（下旬版）》 2012年第7期1988-1989,共2页

在全球护理人力资源严重短缺的背景下,组织承诺作为一种可以预测护士的工作绩效、工作满意度、离职行为和缺勤率的态度变量,越来越多地受到护理管理者的广泛关注。本研究旨在通过对组织承诺的相关理论进行分析,探讨其在护理人力资源管... 在全球护理人力资源严重短缺的背景下,组织承诺作为一种可以预测护士的工作绩效、工作满意度、离职行为和缺勤率的态度变量,越来越多地受到护理管理者的广泛关注。本研究旨在通过对组织承诺的相关理论进行分析,探讨其在护理人力资源管理中的应用,为护理人力资源管理提供参考。 展开更多

关键词 护理人力资源管理 组织 应用 工作满意度 护理管理者 工作绩效 缺勤率

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学生缺课原因分析及对策 被引量：1

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作者 张爱华 《湖北省卫生职工医学院学报》 1997年第1期56-57,共2页

随着教育事业的发展及办学规模的扩大,我院在校学生人数逐年增加。在这些学生中绝大多数学习目的明确,珍惜学习机会,积极学习专业知识,遵守学校纪律,但也有少数学生受社会环境的不良影响,违纪行为时有发生。无故迟到、旷课,不参加学校... 随着教育事业的发展及办学规模的扩大,我院在校学生人数逐年增加。在这些学生中绝大多数学习目的明确,珍惜学习机会,积极学习专业知识,遵守学校纪律,但也有少数学生受社会环境的不良影响,违纪行为时有发生。无故迟到、旷课,不参加学校活动等。1996年11月随机抽查课堂出勤率,发现有的班级缺勤率较高。为了探索学生缺课原因并采取相应措施。作者于1997年元月进行了问卷调查。报告如下: 展开更多

关键词 原因分析 教书育人 在校学生人数 预防医学 办学规模 专业知识 班主任工作 社会环境 缺勤率 教育事业

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广义线性模型在市场研究中的应用

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作者 刘静 《市场研究》 2008年第2期39-44,共6页

嘉泰公司是一家中型飞机零件制造企业，雇有500多名生产工人担任不同水平的职位和技术工作。近年来，随着嘉泰公司的销售额稳定上升，公司的管理层开始关心企业中（尤其是生产第一线上）缺勤率很高的问题。嘉泰公司的人事经理估计。在2... 嘉泰公司是一家中型飞机零件制造企业，雇有500多名生产工人担任不同水平的职位和技术工作。近年来，随着嘉泰公司的销售额稳定上升，公司的管理层开始关心企业中（尤其是生产第一线上）缺勤率很高的问题。嘉泰公司的人事经理估计。在2006年一年中，平均雇员缺勤次数超过两次。每次缺勤持续1天以上。 展开更多

关键词 广义线性模型 市场研究 应用 制造企业 缺勤率 生产工人 人事经理 公司

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兰州某钢厂1993年因病伤休工的调查分析

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作者 李娟生 《兰州医学院学报》 1997年第1期60-62,共3页

兰州某钢厂１９９３年因病伤休工的调查分析兰州医学院预防医学系李娟生病伤缺勤统计是反映企业生产工人因病伤所致劳动力丧失的情况，为反映冶炼厂工人病伤缺勤的特点与规律，分析影响病伤缺勤的主要疾病和原因，确定防治工作的重点对... 兰州某钢厂１９９３年因病伤休工的调查分析兰州医学院预防医学系李娟生病伤缺勤统计是反映企业生产工人因病伤所致劳动力丧失的情况，为反映冶炼厂工人病伤缺勤的特点与规律，分析影响病伤缺勤的主要疾病和原因，确定防治工作的重点对象和疾病的防治对策，本文对此进行了... 展开更多

关键词 疾病调查 钢厂 病伤缺勤率 休工率

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企业改革中合理使用劳动力初探

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作者 何迎晖 陈玲 《数理统计与管理》 1986年第2期47-48,46,共3页

关键词 缺勤率 合理使用 劳动力 企业改革 预备 车间 置信上限 生产人员 影响生产 正常生产

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企业改革中合理使用劳动力初探(续)

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作者 何迎晖 陈玲 《数理统计与管理》 1986年第3期23-30,共8页

关键词 缺勤率 预备 合理使用 工人数 车间 概率论 企业改革 调配劳动力 置信系数 普通生

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行为科学研究与应用介绍——加拿大V.V.Baqa博士讲话摘要

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作者 吴玉 《心理科学进展》 1986年第1期64-68,共5页

导言我应中国行为科学学会及北京行为科学学会的邀请来这里讲行为科学研究与应用的问,感到很高兴,通过提问题,提意见,可向你们学到很多东西。第一部分:职工与组织的联系或结合。组织行为学的一个内容是讨论职工与组织的相互关系的问题,... 导言我应中国行为科学学会及北京行为科学学会的邀请来这里讲行为科学研究与应用的问,感到很高兴,通过提问题,提意见,可向你们学到很多东西。第一部分:职工与组织的联系或结合。组织行为学的一个内容是讨论职工与组织的相互关系的问题,组织行为学的研究有两个趋向:(1)偏重心理学,进行微观和应用方面的研究。从这一方面研究决定性因素:个人与群体的行为;(2)社会学的宏观方面的研究,着重经验。这两个领域会聚起来。 展开更多

关键词 行为科学 研究与应用 组织行为学 相结合 相互关系 加拿大 心理学 工作满足 缺勤率 组织绩效

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WHO－上海工厂健康促进示范项目吴泾化工总厂试点组总结报告

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《上海预防医学》 CAS 1996年第10期458-463,共6页

ＷＨＯ－上海工厂健康促进示范项目吴泾化工总厂试点组总结报告上海吴泾化工总厂一、企业概况上海吴泾化工总厂始建于１９５８年，是以生产基本化工原料和化肥为主的大型化工企业，占地１平方公里，拥有职工７ｏｏ０人，１９９５年产值... ＷＨＯ－上海工厂健康促进示范项目吴泾化工总厂试点组总结报告上海吴泾化工总厂一、企业概况上海吴泾化工总厂始建于１９５８年，是以生产基本化工原料和化肥为主的大型化工企业，占地１平方公里，拥有职工７ｏｏ０人，１９９５年产值为４．８亿元，利税达２０４５．８万... 展开更多

关键词 健康促进 健康教育 化工总厂 示范项目 考核办法 缺勤率 吸烟与健康 健康监护 工作标准 慢性咽炎

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EAP研究的背景

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《现代国企研究》 2012年第10期23-27,共5页

作为人力资源管理的重要手段之一,EAP近年来受到了越来越多企业的重视。员工帮助计划的实施对于提高企业员工的心理健康水平、增强企业的核心能力都有着重要意义。EAP是英文Employee Assistance Programs的简称,翻译成中文叫做员工帮助... 作为人力资源管理的重要手段之一,EAP近年来受到了越来越多企业的重视。员工帮助计划的实施对于提高企业员工的心理健康水平、增强企业的核心能力都有着重要意义。EAP是英文Employee Assistance Programs的简称,翻译成中文叫做员工帮助计划,也称员工援助计划、员工救助计划。它起源于二十世纪初的美国,最初用来解决员工酗酒、吸毒和不良药物所导致的心理障碍。在EAP的发展过程中,其服务对象和服务内容不断扩展、丰富。自1982年Walsh首次正式提出" 展开更多

关键词 EAP 缺勤率 离职率 生产绩效 人力资源管理 人际关系 社会关系 员工帮助计划 员工压力

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解铃还须系铃人

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作者 洪淑好 《教书育人（教师新概念）》 2010年第11期68-68,共1页

作为几届毕业班的班主任，我时常会不由自主地回想起亲手送走的一些学生来，就像他——小磊，是我去年带毕业的学生。他是个个性很倔强的孩子，因为从小父母离异，导致他做事缺少责任感，班级的值日生工作缺勤率最高；行为上经常控制不... 作为几届毕业班的班主任，我时常会不由自主地回想起亲手送走的一些学生来，就像他——小磊，是我去年带毕业的学生。他是个个性很倔强的孩子，因为从小父母离异，导致他做事缺少责任感，班级的值日生工作缺勤率最高；行为上经常控制不住自己，没有一点自律性，上课爱做小动作；与人交往特别困难；做错事时总是千方百计地给自己找理由推托。 展开更多

关键词 父母离异 与人交往 毕业班 班主任 责任感 缺勤率 值日生 自律性

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中国周边

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《财经》 2007年第7期14-14,共1页

中亚移民新圣地　哈萨克斯坦独具魅力；医生教师要问责　印医生教师缺勤率高；“达菲”在日惹争议　服用局行为反常并致死。

关键词 中国周边 哈萨克斯坦 缺勤率 教师 医生 移民 问责

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香樟推文系列之8:中国空气污染的经济影响及支付意愿

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作者 华岳 谭小清 《经济资料译丛》 2018年第4期52-58,共7页

这是香樟经济学术圈在本刊推出的第8个推文专栏。香樟经济学术圈是目前重要的经济研究平台,由北京大学国家发展研究院郑世林副研究员发起,于2014年10月9日成立,该平台由一批有奉献精神,活跃在经济学研究前沿的国内外青年学者组成,主要... 这是香樟经济学术圈在本刊推出的第8个推文专栏。香樟经济学术圈是目前重要的经济研究平台,由北京大学国家发展研究院郑世林副研究员发起,于2014年10月9日成立,该平台由一批有奉献精神,活跃在经济学研究前沿的国内外青年学者组成,主要推送和解读经典和前沿学术文献,发布经济学学术信息,希望能为发展经济学理论贡献力量。 展开更多

关键词 空气污染 学生健康 支付意愿 缺勤率 逆温强度

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