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黑龙江省水土保持目标责任考核评估情况及成效
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作者 杨庆楠 徐金忠 《中国水土保持》 2024年第7期4-6,67,共4页
黑龙江省自2019年出台水土保持目标责任考核评估办法以来,已完成了2019—2022年度评估及2020年“十三五”末的考核工作。通过精准设置年度考评细则,以“考什么”引导“干什么”,以“怎么考”推动“怎么干”,有效压实了地方政府水土保持... 黑龙江省自2019年出台水土保持目标责任考核评估办法以来,已完成了2019—2022年度评估及2020年“十三五”末的考核工作。通过精准设置年度考评细则,以“考什么”引导“干什么”,以“怎么考”推动“怎么干”,有效压实了地方政府水土保持责任,督促地方圆满完成了年度水土流失综合治理、综合监管、监测及信息化等常规工作,以及15°以上坡地退耕还林还草、中央生态环境保护督察问题整改等重点任务,并以加分项形式引导地方开展了以奖代补、国家水土保持示范创建、生态清洁小流域等工作,水土保持目标责任考评“指挥棒”作用突出。为助力水土保持目标责任考核评估体系日趋完善,以考评推动水土保持工作有效开展,系统总结了黑龙江省考评工作实施情况,阐述了水土保持目标责任考核评估的重要意义及成效,并针对存在的问题提出了建议。 展开更多
关键词 水土保持 目标责任 考核评估 黑龙江省
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生活垃圾分类全过程考核评估体系研究
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作者 杜昕睿 周颖君 +2 位作者 胡涛 罗锋 闫术 《城市管理与科技》 2024年第1期37-40,共4页
本文分析了我国生活垃圾分类考核评估体系发展情况,梳理了北京、上海、广州、深圳等城市现有的垃圾分类工作考核评估体系。在此基础上,提出了建立综合考核评估体系、加强量化考核评估指标、运用信息化手段实现数据共享等生活垃圾分类全... 本文分析了我国生活垃圾分类考核评估体系发展情况,梳理了北京、上海、广州、深圳等城市现有的垃圾分类工作考核评估体系。在此基础上,提出了建立综合考核评估体系、加强量化考核评估指标、运用信息化手段实现数据共享等生活垃圾分类全过程考核评估体系优化建议,以期为进一步建立规范化、程序化、标准化、定量化的考核评估体系,提升生活垃圾分类管理政策的有效性和生活垃圾分类全过程管理质量奠定基础。 展开更多
关键词 考核评估体系 全过程管理 数据共享 生活垃圾分类 优化建议 信息化手段 量化考核 全过程考核
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江苏省市场监管局关于印发江苏省专业标准化技术委员会考核评估办法的通知(苏市监规〔2023〕8号)
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作者 《江苏省人民政府公报》 2024年第2期55-57,共3页
各有关单位:《江苏省专业标准化技术委员会考核评估办法》已经省市场监管局局务会审议通过,现印发给你们,请遵照执行。2023年12月26日江苏省专业标准化技术委员会考核评估办法第一条为加强专业标准化技术委员会(以下简称标委会)的管理,... 各有关单位:《江苏省专业标准化技术委员会考核评估办法》已经省市场监管局局务会审议通过,现印发给你们,请遵照执行。2023年12月26日江苏省专业标准化技术委员会考核评估办法第一条为加强专业标准化技术委员会(以下简称标委会)的管理,健全标委会激励和约束机制,提高标委会工作能力和水平,根据《江苏省专业标准化技术委员会管理办法》,制定本办法。 展开更多
关键词 激励和约束机制 考核评估 标委会工作 能力和水平 专业标准化技术委员会 印发 江苏省 办法
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检验医学住院医师规范化培训考核评估体系的确立
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作者 李寅雁 杜彦丹 《中国继续医学教育》 2023年第3期166-170,共5页
检验医师作为检验科和临床沟通的主要桥梁,在检验各个环节中扮演着重要的角色。在检验医师规范化培训过程中以《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》为依据,以过程考核为基础,在培训过程的重要节点设置入科考核、年度考核,制定出科考... 检验医师作为检验科和临床沟通的主要桥梁,在检验各个环节中扮演着重要的角色。在检验医师规范化培训过程中以《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》为依据,以过程考核为基础,在培训过程的重要节点设置入科考核、年度考核,制定出科考核和结业考核方案并组织实施的多层次、全方位的住院医师规范化培训考核体系。建立监督考核制度,进一步完善试题库建设,建立常态化考核制度,规范出科考核,并引入6大胜任力作为考核指标,考核体系包括住培学员与住培带教老师两个层面的考核。引入系列量化评分表构成的360度评价是目前住院医师规范化培训中相对客观公正的评价指标体系。 展开更多
关键词 检验医师 规范化培训 考核评估体系 6大胜任力 360度评价 奖惩措施
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2016—2020年广西实施全国水土保持规划情况考核评估
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作者 陈胜军 孙坤君 +1 位作者 黄傲雪 曾志文 《广西水利水电》 2023年第3期76-78,共3页
介绍了广西水土保持目标责任考核办法出台的背景及全国水土保持规划广西实施情况考核评估工作的开展情况,重点阐述了2016-2020年广西水土保持工作在总体目标、综合治理、预防保护、综合监管、创新水土保持工作机制等方面的实施情况及完... 介绍了广西水土保持目标责任考核办法出台的背景及全国水土保持规划广西实施情况考核评估工作的开展情况,重点阐述了2016-2020年广西水土保持工作在总体目标、综合治理、预防保护、综合监管、创新水土保持工作机制等方面的实施情况及完成情况,简要说明了水土保持规划的实施效果。旨在为“十三五”期间广西水土保持主要工作做一总结,为今后水土保持管理、实践工作提供一些借鉴与参考。 展开更多
关键词 水土保持 规划实施 考核评估 水土保持目标责任制 广西
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美军训练考核评估问题研究 被引量:1
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作者 谢功健 王刚 《舰船电子工程》 2023年第1期14-17,共4页
美军高度重视军事训练考核评估工作,将考核评估作为训练管理中的重要环节,按照所有的训练都必须进行考核评估,所有执行作战部署任务的人员都要接受严格的考核评估的要求,将考核评估贯穿军事训练的全过程,构建了一套权威、完备、科学的... 美军高度重视军事训练考核评估工作,将考核评估作为训练管理中的重要环节,按照所有的训练都必须进行考核评估,所有执行作战部署任务的人员都要接受严格的考核评估的要求,将考核评估贯穿军事训练的全过程,构建了一套权威、完备、科学的训练考核评估体系。充分学习借鉴美军在考核评估方面的成功经验和有益做法,既可以达到“取人之长,补己之短”的目的,又能形成“以我为主,致人而不致于人”的优势。 展开更多
关键词 美军训练 考核评估
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“双一流”背景下高校教师考核评估体系建设
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作者 苏奥 《科教导刊》 2023年第13期81-83,共3页
“双一流”建设给高校带来了新的机遇也带来的新的挑战,尤其是新时代高校教师考核评估机制应适应时代发展。当前,高校教师考评上存在一些不足,主要表现在:考核论文的局限性,即以论文数量、级别和引用次数无法科学评估研究成果;考核指标... “双一流”建设给高校带来了新的机遇也带来的新的挑战,尤其是新时代高校教师考核评估机制应适应时代发展。当前,高校教师考评上存在一些不足,主要表现在:考核论文的局限性,即以论文数量、级别和引用次数无法科学评估研究成果;考核指标的局限性,部分学科的研究成果并非以论文形式为载体,重研轻教,过多以科研为导向忽视了教学;师德的忽视,过度片面追求科研成果产出,导致学生沦为科研劳动力。高校应建立完善的考核评估体系,引入科学指数合理评估教师科研水平,对不同学科增加专利和全国性展览、会议等作为评价指标;建立学生的教学反馈机制,开发更好的工具来衡量教学绩效;加强党建,提升教师自身素质。 展开更多
关键词 双一流 高校教师 考核评估 科研 教学 师德
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创新驱动发展下自治区重点实验室考核评估的实践分析
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作者 乔旭 《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2023年第4期74-78,共5页
在自治区科技创新体系建设中,自治区重点实验室是极其重要的核心力量,是自治区科技创新体系建设的重要平台,是组织基础研究和应用基础研究、开展高层次学术交流的重要基地,是高水平科研团队建设的重要载体[1]。1997年内蒙古自治区正式... 在自治区科技创新体系建设中,自治区重点实验室是极其重要的核心力量,是自治区科技创新体系建设的重要平台,是组织基础研究和应用基础研究、开展高层次学术交流的重要基地,是高水平科研团队建设的重要载体[1]。1997年内蒙古自治区正式启动实施了自治区重点实验室建设工程,目前共建立了自治区重点实验室158个,其中企业类重点实验室40个,学科类重点实验室118个。2019年以来,自治区以“科技兴蒙”行动为统领,建设和发展重点实验室,成为深入实施创新驱动发展战略的重要抓手,自治区重点实验室的建设对于整合自治区科技创新资源,促进地方经济发展发挥了至关重要的作用。内蒙古自治区自正式启动实施自治区重点实验室建设工程以来,自治区重点实验室考核评估工作历经3个阶段,本文通过回顾自治区重点实验室考核评估工作实践,对发现的一些问题进行分析,并提出进一步做好自治区重点实验室考核评估工作的建议。 展开更多
关键词 重点实验室 考核评估 思考 建议
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中车华腾顺利通过江苏省农村分散式污水治理项目 运维标准化试点考核评估
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《水工业市场》 2023年第4期39-39,共1页
10月17日,江苏省市场监管局组织陆继来、王强盛、董加河、苏家乐、侯月丽等专家组成考评组,对中车华腾承担的农村分散式污水治理项目运维标准化试点项目进行考核评估。中车华腾副总经理徐连红对标准化项目实施情况作了详细汇报,考评组... 10月17日,江苏省市场监管局组织陆继来、王强盛、董加河、苏家乐、侯月丽等专家组成考评组,对中车华腾承担的农村分散式污水治理项目运维标准化试点项目进行考核评估。中车华腾副总经理徐连红对标准化项目实施情况作了详细汇报,考评组成员通过现场检查,了解相关情况,一致认为公司承接的标准化试点项目建立的标准体系合理适用,试点总结提炼的优秀工作模式建议全国推广,高质量完成试点任务目标,评估考核结果优秀。 展开更多
关键词 考评组 项目实施情况 试点任务 运维 考核评估 现场检查 治理项目 标准化试点
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基于熵技术的层次分析法和模糊综合评价的政务数据共享开放考核评估方法研究
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作者 唐春生 高山 谢真强 《中国自动识别技术》 2023年第4期46-50,共5页
在国家出台加快培育数据要素市场的政策背景下,推进政务数据共享开放已成为提升政务服务、优化营商环境、实现国家治理体系和治理能力现代化的重要手段。构建科学、合理的评估体系,对政务数据共享开放成效进行评估,对于有效推动政务数... 在国家出台加快培育数据要素市场的政策背景下,推进政务数据共享开放已成为提升政务服务、优化营商环境、实现国家治理体系和治理能力现代化的重要手段。构建科学、合理的评估体系,对政务数据共享开放成效进行评估,对于有效推动政务数据共享开放工作、提升评估工作效率以及促进政务数据价值的充分释放具有重要意义。 展开更多
关键词 数据共享 模糊综合评价 国家治理体系和治理能力现代化 政务数据 政务服务 层次分析法 熵技术 考核评估方法
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干部教育培训考核评估状况研究——以中国井冈山干部学院为例 被引量:5
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作者 卢锋 《中国井冈山干部学院学报》 2019年第2期130-136,共7页
考核评估是保障干部教育培训质量的重要环节。本研究以中国井冈山干部学院5个培训班次近300名学员为样本进行问卷调查,分析当前干部教育培训考核评估的状况。研究表明当前干部教育培训考核评估情况整体良好,但也存在着考核结果运用不充... 考核评估是保障干部教育培训质量的重要环节。本研究以中国井冈山干部学院5个培训班次近300名学员为样本进行问卷调查,分析当前干部教育培训考核评估的状况。研究表明当前干部教育培训考核评估情况整体良好,但也存在着考核结果运用不充分,考核方式针对性不强,考核标准不明确,机构和项目评估缺乏力度、课程评估缺乏深度等问题。应通过建立干部教育培训考核评估信息系统、完善考核评估体系、建立健全考核评估反馈和激励约束机制等措施改进工作。 展开更多
关键词 干部教育培训 考核评估 考核评估反馈机制 激励约束机制
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化学品测试GLP实验室考核评估体系研究 被引量:6
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作者 沈英娃 沈丽赛 +4 位作者 周红 卢玲 聂晶磊 宋福 王鲁昕 《环境科学研究》 EI CAS CSCD 北大核心 1999年第1期56-59,共4页
通过对国内外实验室认可工作的分析比较,提出了我国化学品测试GLP实验室的考核评估体系框架构成的3条原则:趋同性、高标准和可操作性。笔者认为我国化学品测试GLP实验室考核评估体系应包括:实验室认可管理办法、认可准则、认... 通过对国内外实验室认可工作的分析比较,提出了我国化学品测试GLP实验室的考核评估体系框架构成的3条原则:趋同性、高标准和可操作性。笔者认为我国化学品测试GLP实验室考核评估体系应包括:实验室认可管理办法、认可准则、认可程序、认可后扩充项目的程序、评审细则、评审员管理办法、认可申请书、评审报告。并对该体系的具体构成进行了阐述。 展开更多
关键词 化学品测试 GLP实验室 考核评估 环境监测
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卫生部医药卫生科技项目查新咨询工作考核评估指标体系及其实施研究 被引量:7
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作者 王汝宽 刘俊立 +2 位作者 马智 于清涛 李海燕 《医学情报工作》 CAS 2001年第3期1-7,共7页
本文回顾了查新咨询考核评估指标体系研究和实施的背景,从酝酿、研究、制定到实施的整个过程,特别突出了设计思路和研究方法;从宏观管理的角度,对制定考核评估指标体系的目的、条件、指导思想加以阐述,并具体论述了项目指标的确定和实... 本文回顾了查新咨询考核评估指标体系研究和实施的背景,从酝酿、研究、制定到实施的整个过程,特别突出了设计思路和研究方法;从宏观管理的角度,对制定考核评估指标体系的目的、条件、指导思想加以阐述,并具体论述了项目指标的确定和实施方案的执行以及所取得的成效。 展开更多
关键词 查新咨询 指标体系 考核评估 医药卫生科技项目
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年度用水总量考核评估技术方法探讨 被引量:13
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作者 甘泓 游进军 张海涛 《中国水利》 2013年第17期25-28,共4页
通过论证用水量与降水量存在着相对稳定的相关性,提出了对年度用水总量进行评估的思路和途径,建立了以用水量特性曲线(S-P曲线)为基础的年度用水总量考核方法。通过对海河流域2020年水资源供需平衡进行模拟分析,验证了用水量与降水量存... 通过论证用水量与降水量存在着相对稳定的相关性,提出了对年度用水总量进行评估的思路和途径,建立了以用水量特性曲线(S-P曲线)为基础的年度用水总量考核方法。通过对海河流域2020年水资源供需平衡进行模拟分析,验证了用水量与降水量存在着这种相关性,解决了由于水文随机性造成用水量变化而无法仅根据考核指标进行评估的问题,使年度用水总量考核成为可能。 展开更多
关键词 水资源管理 用水总量 考核指标 考核评估
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关于完善我国重点实验室考核评估工作的几点思考 被引量:8
15
作者 孙昭宁 徐竹青 方平 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第5期26-29,共4页
重点实验室考核评估是重点实验室管理工作的重要环节。通过对当前我国国家级、省部级和中国科学院重点实验室的考核评估方法和考核指标体系的分析,概述了我国重点实验室考核评估的主要内容、方法和考核指标设置情况,分析了我国重点实验... 重点实验室考核评估是重点实验室管理工作的重要环节。通过对当前我国国家级、省部级和中国科学院重点实验室的考核评估方法和考核指标体系的分析,概述了我国重点实验室考核评估的主要内容、方法和考核指标设置情况,分析了我国重点实验室考核评估工作存在的不足,并提出了完善重点实验室考核评估的若干建议。 展开更多
关键词 考核评估 重点实验室 指标体系
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研究生创新人才培养的考核评估制度分析 被引量:16
16
作者 王明杰 张锦 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2012年第7期64-68,共5页
研究生创新人才的培养是研究生教育的核心内容。但我国在研究生创新人才的培养方面还存在着很多的问题,尤其在对研究生的考核评估方面存在着价值追求单一、考核方式固化、评价指标不完善等问题,这些都极大地影响了研究生创新人才培养的... 研究生创新人才的培养是研究生教育的核心内容。但我国在研究生创新人才的培养方面还存在着很多的问题,尤其在对研究生的考核评估方面存在着价值追求单一、考核方式固化、评价指标不完善等问题,这些都极大地影响了研究生创新人才培养的质量。本文试图借鉴人力资源管理中的绩效考核工具,构建一种以创新能力为核心的研究生考核评估制度,以期能对研究生创新人才的培养产生有益的指导。 展开更多
关键词 研究生 创新人才 考核评估
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澳大利亚全科医学教育考核评估体系及启示 被引量:7
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作者 王欣怡 崔爽 段丽萍 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2014年第29期3407-3409,共3页
澳大利亚全科医学教育具有成熟和健全的考核评估体系,考核体系根据参加考核评估对象的不同类别设置不同内容。澳大利亚皇家全科医生学会(RACGP)通过会员制(Fellowship)的方式对全科医生候选人(以下简称候选人)进行评估和资格认证。候选... 澳大利亚全科医学教育具有成熟和健全的考核评估体系,考核体系根据参加考核评估对象的不同类别设置不同内容。澳大利亚皇家全科医生学会(RACGP)通过会员制(Fellowship)的方式对全科医生候选人(以下简称候选人)进行评估和资格认证。候选人在成为会员之前应通过学会组织的一系列评估考核。这些多元化的评估考核方式实现了全科医学教育理论与实践的统一,为全科医生在澳大利亚独立行医提供了保障。本文指出我国全科医学教育正处于起步和探索阶段,故吸收澳大利亚全科医学教育考核评估体系的先进经验,将有利于完善我国全科医学教育培养制度,规范我国全科医生的培养过程。 展开更多
关键词 澳大利亚 全科医学教育 考核评估体系 全科医生
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高等学校院(系)级党组织考核评估的思考 被引量:9
18
作者 宋德群 刘占军 +1 位作者 关宏强 刘宇 《沈阳农业大学学报(社会科学版)》 2010年第1期50-53,共4页
开展高等学校院(系)级党组织工作考核评估,对于发挥院(系)党组织政治核心作用,提升学校党建工作水平,促进院(系)又好又快发展起着至关重要的作用。目前高等学校院(系)级党组织工作的考核评估尚存在考核评估标准不完善、考核机制不够健... 开展高等学校院(系)级党组织工作考核评估,对于发挥院(系)党组织政治核心作用,提升学校党建工作水平,促进院(系)又好又快发展起着至关重要的作用。目前高等学校院(系)级党组织工作的考核评估尚存在考核评估标准不完善、考核机制不够健全、考核方法不够科学等问题。可通过确立构建考核评估体系的科学性原则、导向性原则、可测性原则、可比性原则和全面性原则等基本原则建立健全考核评估机制,探索科学的考核方法,构建完善的考核评估指标体系等,对高等学校院(系)级党组织进行科学的考核评估。 展开更多
关键词 高等学校 基层党组织 党建工作 考核评估 考核机制
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医院学科带头人考核评估指标体系构建 被引量:3
19
作者 姜昌斌 徐懿萍 +2 位作者 吴佳梅 叶蓓华 夏振炜 《解放军医院管理杂志》 2004年第6期562-564,共3页
目的 :建立科学客观、切实可行的 ,适用于医院的学科带头人考核评价指标体系。方法 :通过对目前学科带头人培养考核评价体系所存在的问题分析 ,对我院部分专家进行问卷调查 ,运用层次分析法测算出学科带头人考核评价指标体系中各指标所... 目的 :建立科学客观、切实可行的 ,适用于医院的学科带头人考核评价指标体系。方法 :通过对目前学科带头人培养考核评价体系所存在的问题分析 ,对我院部分专家进行问卷调查 ,运用层次分析法测算出学科带头人考核评价指标体系中各指标所占的权重。结果和结论 :构建了医院学科带头人考核评估指标体系。该指标体系科学合理、切实可行 。 展开更多
关键词 学科带头人 考核评价指标 构建 考核评估 培养 科学 结论 医院 问卷调查 专家
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运用BP神经网络的雷达模拟训练考核评估方法 被引量:7
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作者 贺照辉 申正义 许诚 《现代防御技术》 北大核心 2017年第1期188-193,共6页
针对雷达兵部队模拟训练考核评估问题,研究了雷达兵部队模拟训练考核评估指标体系,提出了运用BP神经网络的考核评估方法,构建了BP神经网络评估模型,并用实际数据验证了模型的可行性和考核结果的客观性、可靠性、有效性,具有其他评估方... 针对雷达兵部队模拟训练考核评估问题,研究了雷达兵部队模拟训练考核评估指标体系,提出了运用BP神经网络的考核评估方法,构建了BP神经网络评估模型,并用实际数据验证了模型的可行性和考核结果的客观性、可靠性、有效性,具有其他评估方法难以比拟的优势。为雷达兵分队模拟训练考核评估提供一种科学依据和新方法,也为模拟训练考核评估软件平台的设计奠定了一定的基础。 展开更多
关键词 雷达 模拟训练 考核评估 BP 神经网络 训练考核
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