职业发展道路的三维策划 被引量：7

1

作者 廖泉文 《厦门大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 1998年第2期88-93,共6页

职业发展道路的设计或变更，决定着一个人职业生涯的成败。为了最大限度地开发人力资源，必须根据个人的性格、气质、学历、经历和能力来进行职业匹配。职业发展道路、职业设计、职业管理将是下世纪的热点课题。

关键词 职业发展道路 设计 变更 策划

下载PDF 职称材料

论妇女职业发展道路与大学教育 被引量：7

2

作者 廖泉文 《东南学术》 CSSCI 1998年第3期104-107,110,共5页

关键词 大学教育 职业发展道路 妇女职业 女性知识分子 女大学生 成就动机 妇女参政 研究生导师 成功恐惧 资料来源

下载PDF 职称材料

构建面向人人的中国特色职业教育发展道路刍议 被引量：4

3

作者 贺文瑾 《河北师范大学学报（教育科学版）》 北大核心 2012年第11期73-77,共5页

职业教育作为现代国民教育体系的重要组成部分,是面向人人、面向全社会的教育,对促进就业、繁荣经济、消除贫困、保障公平和社会和谐具有重要意义。坚持中国特色是我国职业教育发展的必由之路,面向人人是我国职业教育的历史责任。面向... 职业教育作为现代国民教育体系的重要组成部分,是面向人人、面向全社会的教育,对促进就业、繁荣经济、消除贫困、保障公平和社会和谐具有重要意义。坚持中国特色是我国职业教育发展的必由之路,面向人人是我国职业教育的历史责任。面向人人的中国特色职业教育发展道路,必须以构建现代职业教育体系为先导,创新体制机制,提高办学质量,重点发展农村职业教育。 展开更多

关键词 中国特色 面向人人 职业教育发展道路

下载PDF 职称材料

更加坚定中国特色职业教育发展的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信--十八大以来职业教育发展系列报告：十八大以来中国特色现代职业教育发展道路探索报告 被引量：6

4

作者 王鹤 于志晶 刘娇 《职业技术教育》 北大核心 2017年第24期10-20,共11页

道路问题是中国特色职业教育发展的“大逻辑”。中国特色现代职业教育发展道路是过去几十年间中国职业教育实践经验的高度凝聚与未来中国职业教育发展目标的有机统一。习近平总书记的重要指示是对加快发展现代职业教育的“中国方案”“... 道路问题是中国特色职业教育发展的“大逻辑”。中国特色现代职业教育发展道路是过去几十年间中国职业教育实践经验的高度凝聚与未来中国职业教育发展目标的有机统一。习近平总书记的重要指示是对加快发展现代职业教育的“中国方案”“中国道路”做出的总描绘、总部署。近五年来，我国在突出职业教育的战略地位、积极构建现代职业教育体系、着力提升人才培养质量、深化产教融合校企合作、大力提高保障能力等方面积极开展探索，是“中国方案”“中国道路”的操作性呈现。 展开更多

关键词 中国特色现代职业教育发展道路 中国职业教育实践经验 中国职业教育发展目标

下载PDF 职称材料

职业教育高地建设与中国特色职业教育发展道路--以粤港澳大湾区为例 被引量：4

5

作者 吴华 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2022年第6期20-25,共6页

当前中国职业教育正处在能为全球教育做出重要的实践指引和理论贡献的关键阶段。在粤港澳大湾区等地建设职业教育高地是新时代中国教育创新的经典案例,也是推动我国职业教育高质量发展的必然产物,要在推进实践中加强理论总结,不断增强... 当前中国职业教育正处在能为全球教育做出重要的实践指引和理论贡献的关键阶段。在粤港澳大湾区等地建设职业教育高地是新时代中国教育创新的经典案例,也是推动我国职业教育高质量发展的必然产物,要在推进实践中加强理论总结,不断增强其教育性、政策性、类型性、体系性与理论性品质,充分实现引领示范作用,不断走好中国特色的职业教育发展道路。要从宗旨上坚持正确的职业教育办学方向,充分体现人民至上和育人为本;要从政策上加强供给改革,充分激发改革动力,出台更多尊重差异、鼓励竞争的职业教育发展政策;要从实践上突出类型定位,加强职业教育标准的高度、产教融合校企合作的广度与办学品牌的深度建设;要从管理上坚持体系推动,充分发挥地方政府的资源统筹和协同攻关能力;要从可持续发展上加强理论创新,形成可复制应用、中国特色世界水平的职业教育理论成果,为构建人类命运共同体做出职业教育的更大贡献。 展开更多

关键词 中国职业教育发展道路 职业教育高质量发展 粤港澳大湾区 类型教育 产教融合

下载PDF 职称材料

高校学生辅导员队伍职业发展模式刍议

6

作者 季景书 沈自友 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2011年第S1期140-141,共2页

高校学生辅导员队伍职业发展模式构建是突破职业发展困境,实现职业化建设的有效途径,也是新形势下大力加强学生辅导员队伍建设的必然要求。运用职业发展理论,建构学生辅导员队伍职业发展模型,进而提出职业发展模式的构建策略。

关键词 发展模式 学生辅导员 辅导员队伍建设 职业发展道路 职业化建设 高校学生 模式构建 必然要求 发展模型 新形势

下载PDF 职称材料

职业生涯计划:员工发展方略 被引量：8

7

作者 邓宝山 《中国劳动》 北大核心 1999年第8期28-29,共2页

一、“跳槽”与自我实现今天，中国的企业经理或厂长们遇到的最头疼的问题之一恐怕是，一方面，企业缺乏合格的员工，另一方面，企业内的管理人才以及熟练工人的“跳槽”。用人单位总是抱怨员工“见异思迁”，缺乏归属感；而跳槽者也大... 一、“跳槽”与自我实现今天，中国的企业经理或厂长们遇到的最头疼的问题之一恐怕是，一方面，企业缺乏合格的员工，另一方面，企业内的管理人才以及熟练工人的“跳槽”。用人单位总是抱怨员工“见异思迁”，缺乏归属感；而跳槽者也大吐苦水，抱怨单位不能提供令人满意的... 展开更多

关键词 职业生涯计划 员工职业生涯 员工发展 职业发展道路 职业生涯发展 发展计划 人力资源管理 个人需要 职业选择 价值观

下载PDF 职称材料

高校毕业生就业初期如何做好自己的职业发展设计

8

作者 徐缓 《职业技术》 2003年第2期31-32,共2页

每年秋季,全国高等院校的几十万莘莘学子学成毕业,怀着美好的憧憬选择职业,开始了人生新的旅程。在高校毕业生刚走向工作岗位这一特殊时期,作为从事人力资源管理工作的专业人士,我想就如何设计好自己的职业发展道路向他们提出一些建议。... 每年秋季,全国高等院校的几十万莘莘学子学成毕业,怀着美好的憧憬选择职业,开始了人生新的旅程。在高校毕业生刚走向工作岗位这一特殊时期,作为从事人力资源管理工作的专业人士,我想就如何设计好自己的职业发展道路向他们提出一些建议。 一、掌握现代理念,跟上时代步伐1. 展开更多

关键词 高校毕业生就业 职业发展道路 如何做好 职业资格 个人品牌 标志性 现代理念 资源属性 机构组织 工作方案

下载PDF 职称材料

高校图书馆员“职业高原”问题探析 被引量：28

9

作者 尤玉新 唐承秀 《图书与情报》 CSSCI 2006年第2期46-48,56,共4页

在高校图书馆员中普遍存在着“职业高原”现象,这种现象已经对高校图书馆员的职业生涯管理造成危害,文章对这种现象进行了剖析,并提出了解决“职业高原”问题的对策。

关键词 图书馆员 职业高原 职业生涯 多重职业发展道路

下载PDF 职称材料

安徽省科技人才评价体系创新优化的对策研究

10

作者 洪娟 《安徽科技》 2024年第4期43-44,共2页

一、安徽省科技人才评价体系创新优化的意义1.科技人才是经济高质量发展的重要支撑科技人才作为安徽省人才队伍建设的重要组成部分和经济高质量发展的重要支撑,对促进经济发展和社会进步都有着重要的意义。从个人角度来看,科技人才的流... 一、安徽省科技人才评价体系创新优化的意义1.科技人才是经济高质量发展的重要支撑科技人才作为安徽省人才队伍建设的重要组成部分和经济高质量发展的重要支撑,对促进经济发展和社会进步都有着重要的意义。从个人角度来看,科技人才的流动过程表现为“电位差效应”,不仅对个人的就业、晋升及职业发展道路有很大的帮助,还能极大地增加自信心、满足感和归属感;从企业角度来看,科技人才在实际工作中能为科技企业解决生产工艺等关键性难题,并运用创造能力突破企业所面临的技术瓶颈,成为企业核心竞争力的重要一环;从社会角度来看,加大科技人才培养力度、健全科技人才评价体系、在全社会弘扬工匠精神等措施,能够推动就业、技术、脱贫等工作的有序开展。 展开更多

关键词 科技人才培养 人才评价体系 企业核心竞争力 对策研究 创新优化 个人角度 职业发展道路 高质量发展

下载PDF 职称材料

激励机制视角下的高职院校教师流失问题研究

11

作者 李静雅 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第7期0001-0005,共5页

近年来,我国高职教育的快速发展,尤其是“双一流”的建设实施,对高等职业教育教师的需求越来越大。然而,教师流失问题却越来越严重,特别是在一些高职院校中,教师流失现象更为突出。本研究选取激励机制为研究视角,对高职院校教师流失问... 近年来,我国高职教育的快速发展,尤其是“双一流”的建设实施,对高等职业教育教师的需求越来越大。然而,教师流失问题却越来越严重,特别是在一些高职院校中,教师流失现象更为突出。本研究选取激励机制为研究视角,对高职院校教师流失问题进行深入探讨。采取问卷调查和访谈的方式,对当前高职院校教师流失的主要原因进行了深入分析,探寻到薪酬待遇不高,工作压力大,职业发展道路不明确等为主要原因。针对这一问题,研究提出了完善教师激励机制,如提高薪酬待遇,降低工作压力,明确职业发展道路的建议。这一结果对高职院校有效管理教师资源,降低教师流失率,提高教育质量具有重要指导意义。 展开更多

关键词 高职院校教师 留存问题 激励机制 工作压力 职业发展道路

下载PDF 职称材料

财务管理者沈绥韵的创新与变革

12

作者 王世明 《商业文化》 2024年第8期55-57,共3页

她深谙自己的职业发展道路,既要在行业内深耕发展,持续提高自己的专业能力,又要在适当的时候跳出旧的框架,求新求变,谋求个人的新发展,也正是在这种不断的创新和变革中,她完成了一次次自信的塑造和专业的提升,实现了人生的蝶变。

关键词 财务管理者 创新与变革 职业发展道路 求新求变 创新和变革 专业

下载PDF 职称材料

匠心筑梦

13

作者 罗亮亮 李缨 +4 位作者 金艾 刘跃 韦倩 李莎 胡家林 《当代贵州》 2024年第39期34-34,共1页

近日,全国总工会印发《关于公布2024年大国工匠培育对象并开展大国工匠培育工作的通知》,宣布2024年大国工匠培育工作正式启动并公布入选对象名单,贵州有6位劳动者荣列其中。这是近年来贵州工匠培育选树工作取得的新进展,也是践行“高... 近日,全国总工会印发《关于公布2024年大国工匠培育对象并开展大国工匠培育工作的通知》,宣布2024年大国工匠培育工作正式启动并公布入选对象名单,贵州有6位劳动者荣列其中。这是近年来贵州工匠培育选树工作取得的新进展,也是践行“高度重视发现和用好领军人才,倍加珍惜爱护优秀企业家,大力培养大国工匠,对先进典型给予表彰奖励”要求的具体体现。“匠心筑梦·技能黔行”——贵州省通过打造这一品牌,将新时代高技能人才队伍建设的做法成效、新时代高技能人才典型传扬出去,提高技能人才的职业荣誉感、自豪感和社会认可度;营造社会普遍关心关注新时代高技能人才队伍建设工作的良好氛围;激励广大青年和职工走技能成才、技能报国的职业发展道路。 展开更多

关键词 大国工匠 社会认可度 全国总工会 职业荣誉感 领军人才 技能人才 职业发展道路 先进典型

下载PDF 职称材料

职业设计走向成功的第一步

14

作者 章明 《职业教育研究》 1994年第10期31-32,共2页

每个人都需要选择职业,每个人都渴望成功,但许多人并不知道什么职业最适合自己,怎样设计才容易事业有成。比如:“经商热”时,一些并无商业才能的人也纷纷“下海”去办公司;

关键词 职业设计 事业有成 “下海” 不知道 “跳槽” 职业发展道路 职业流动 择业指导 不如意 外在条件

下载PDF 职称材料

走出易变性时代职业选择困境

15

作者 杨春萍 张旭东 《中国就业》 2015年第12期22-23,共2页

易变性职业生涯在实践中的内涵 美国学者Hall提出＂易变性＂,用＂易变性＂来描述职业生涯。国外关于易变性职业生涯的研究不断涌现是对传统的组织职业生涯理论提出了新的挑战。传统的职业生涯强调遵循计划,强调职业生涯路径相对清晰。... 易变性职业生涯在实践中的内涵 美国学者Hall提出＂易变性＂,用＂易变性＂来描述职业生涯。国外关于易变性职业生涯的研究不断涌现是对传统的组织职业生涯理论提出了新的挑战。传统的职业生涯强调遵循计划,强调职业生涯路径相对清晰。当职业发展不再表现为预期并伴随偶发事件出现时应如何描述易变性职业生涯发展,反映其规律和特点？ 展开更多

关键词 易变性职业生涯 职业选择 相对清晰 美国学者 职业目标 偶发事件 职业发展道路 职业成功 个人认知 创造自己

原文传递

追寻“看不见”的未来——“后职业经理人”的职业规划 被引量：2

16

作者 林景新 《现代营销（下）》 2006年第4期70-72,共3页

越来越多的职业经理人在原先职业发展道路疯狂地奔跑了几十年,忽然改变方向——而这种职业角色快速转化所带来的失重感、新鲜感、使命感,让这些“后职业经理人”感受到另一种不同人生感觉。与桑顿当年放弃摩高盛公司千万美元的年薪,来... 越来越多的职业经理人在原先职业发展道路疯狂地奔跑了几十年,忽然改变方向——而这种职业角色快速转化所带来的失重感、新鲜感、使命感,让这些“后职业经理人”感受到另一种不同人生感觉。与桑顿当年放弃摩高盛公司千万美元的年薪,来到中国清华大学进行传道授业解惑一样,李开复放弃微软副总裁宝座,来到中国当起GOOGLE的开路先锋,这两件事都曾引起媒体及业界的热烈关注——虽然他们来中国的目的有所不同,但外界好奇的是：两位处于职业最高峰的顶级经理人,为什么会在事业最辉煌的时刻忽然改变人生路向? 展开更多

关键词 职业经理人 高盛公司 李开复 职业发展道路 副总裁 职业角色 生活情调 全球领导力 世界级公司 中国科技产业

下载PDF 职称材料

店长如何实现更好的职业之路? 被引量：1

17

《中国眼镜科技杂志》 2020年第2期86-88,共3页

我是一名2013届毕业生,进入当地一家眼镜连锁店工作了几年,最近公司让我担任店长一职,开心的同时我想多了解一下,从职业发展道路来看,店长一职的职业发展前景如何,今后的晋升道路或者方向有哪些?

关键词 连锁店 店长 职业发展前景 职业发展道路 毕业生 公司

下载PDF 职称材料

改革是企业存续与发展之路

18

作者 梢新红 《发展》 2014年第10期106-106,共1页

在任何一个组织里,实施了一系列的改革后,对其发展起到了不同程度的促进作用。但随着时间的推移,改革成果的激励作用会逐渐弱化。笔者在《改革是企业存续与发展之路》一文里,提到了在极其恶劣的外部环境下,腾达西北铁合金有限责任公司... 在任何一个组织里,实施了一系列的改革后,对其发展起到了不同程度的促进作用。但随着时间的推移,改革成果的激励作用会逐渐弱化。笔者在《改革是企业存续与发展之路》一文里,提到了在极其恶劣的外部环境下,腾达西北铁合金有限责任公司大刀阔斧地进行了一系列改革,当时确实起到了积极作用,在外围大量铁合金企业被迫关停后,企业生存了下来。为了企业更好地生存与发展,2014年及以后,我们将进行更全面、更彻底的改革。 展开更多

关键词 促进作用 公司效益 外部环境 短期目标 中长期目标 信息反馈 合理用电 炉长 职业发展道路 信访制度

下载PDF 职称材料

高校图书馆员“职业高原”现象原因与对策探

19

作者 王伟平 《山东纺织经济》 2011年第6期110-111,共2页

调查认为:高校图书馆员职业生涯发展中同样存在严重的"职业高原"现象,这对高校图书馆员本人和图书馆事业的发展,有着重要的影响,研究高校图书馆员的"职业高原"现象十分必要。文章分析了出现"职业高原"现... 调查认为:高校图书馆员职业生涯发展中同样存在严重的"职业高原"现象,这对高校图书馆员本人和图书馆事业的发展,有着重要的影响,研究高校图书馆员的"职业高原"现象十分必要。文章分析了出现"职业高原"现象的原因并提出了解决措施。 展开更多

关键词 职业高原 图书馆价值 单一的职业生涯发展道路 新的飞跃

下载PDF 职称材料