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河南省职务科技成果赋权改革实践与思考
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作者 刘海礁 王瑛 +4 位作者 李永鑫 杨帆 邱雅洁 上官彩霞 张会芳 《农业科技管理》 2024年第1期6-10,共5页
文章分析了河南省职务科技成果赋权改革基本情况,总结了河南省职务科技成果赋权改革工作取得的阶段性成效,如健全管理机制、建立激励机制、梳理赋权清单、建立负面清单、简化赋权流程等,阐述了河南省职务科技成果赋权改革实践,分析了河... 文章分析了河南省职务科技成果赋权改革基本情况,总结了河南省职务科技成果赋权改革工作取得的阶段性成效,如健全管理机制、建立激励机制、梳理赋权清单、建立负面清单、简化赋权流程等,阐述了河南省职务科技成果赋权改革实践,分析了河南省职务科技成果赋权改革中存在的问题,并从持续强化顶层设计、加大政策宣讲力度、创新职务科技成果赋权模式、创新科技成果转化管理制度及决策机制等方面提出了深化职务科技成果改革的对策建议。 展开更多
关键词 职务科技成果 赋权改革 实践模式 河南省
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论我国职务科技成果赋权改革优化
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作者 贾振宇 《安徽科技》 2024年第2期35-37,共3页
一、职务科技成果赋权改革的正当性与必要性1.职务科技成果赋权改革具有强大的动力机制我国高校和科研院所在过去的科研工作中,由提供劳动报酬与设备的单位享有科技成果的所有权。因此,造成科研人员对科技成果的应用转化缺乏关注度,出... 一、职务科技成果赋权改革的正当性与必要性1.职务科技成果赋权改革具有强大的动力机制我国高校和科研院所在过去的科研工作中,由提供劳动报酬与设备的单位享有科技成果的所有权。因此,造成科研人员对科技成果的应用转化缺乏关注度,出现职务科技成果转化率低的难题。允许职务发明人合理分享职务发明的收益,提升科研人员参与成果转化的积极性,是实现职务科技成果转化的制度激励。 展开更多
关键词 科研人员 职务科技成果 成果转化 职务发明 制度激励 劳动报酬 改革优化 应用转化
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为什么要大力推行职务科技成果赋权?
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作者 吴寿仁 《科技中国》 2024年第2期60-64,共5页
从国家法律法规和政策文件中,可以认为,向科技人员赋予职务科技成果所有权,主要有以下目的或希望达到以下目的。
关键词 职务科技成果 政策文件 所有权 科技人员 国家法律法规
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职务科技成果赋权改革政策法规导读
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作者 吴寿仁 《科技中国》 2024年第1期28-32,共5页
本文对国家有关职务科技成果赋权改革政策法规进行梳理并予以导读。一、职务科技成果权属改革法律规定1.《专利法》规定。2020年修订的《中华人民共和国专利法》第六条第一款规定:“该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和... 本文对国家有关职务科技成果赋权改革政策法规进行梳理并予以导读。一、职务科技成果权属改革法律规定1.《专利法》规定。2020年修订的《中华人民共和国专利法》第六条第一款规定:“该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权,促进相关发明创造的实施和运用”。“该单位”是指职务发明单位。 展开更多
关键词 《专利法》 职务发明创造 职务科技成果 申请专利的权利 依法处置 政策法规 科技成果权属 赋权
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赋权改革背景下职务科技成果共同所有权的行使逻辑 被引量:6
5
作者 葛章志 《科技进步与对策》 北大核心 2023年第1期114-122,共9页
赋予科研人员职务科技成果所有权的改革举措,开辟了促进科技成果转化的新路径。赋权之后职务科技成果共有权如何行使,成为当前学界和实务界关注的焦点。总结我国职务科技成果赋权共有在权源、主体、客体、程序等方面的特殊性,阐释职务... 赋予科研人员职务科技成果所有权的改革举措,开辟了促进科技成果转化的新路径。赋权之后职务科技成果共有权如何行使,成为当前学界和实务界关注的焦点。总结我国职务科技成果赋权共有在权源、主体、客体、程序等方面的特殊性,阐释职务科技成果共有权的规范行使要求,强调职务科技成果共同所有权行使目标的协调,进而揭示职务科技成果共同所有权行使的典型风险。研究发现:事前的风险防范需优化权属自治,引导科研人员和单位在赋权协议标准条款的基础上进行更加充分与细致的协商;事中的风险防范需加强动态管理,建立沟通交流渠道以促进协同防范;事后的风险防范需厘清各方主体的责任,落实风险共担以回应权责利的统一。 展开更多
关键词 赋权改革 职务科技成果 科研人员 共有权 权利行使
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赋权改革背景下职务科技成果共有权行使的风险及其防控
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作者 宋伟 胡蝶 葛章志 《科技管理研究》 北大核心 2023年第8期151-157,共7页
赋权改革背景下,科研人员取得了职务科技成果共有权,赋权式共有的特殊性使共有关系呈现派生共有、双重共有以及公私混合共有等多样态。共有关系的复杂性为科研人员、单位乃至国家带来诸多的风险,但目前少有专门针对共有权行使的风险分... 赋权改革背景下,科研人员取得了职务科技成果共有权,赋权式共有的特殊性使共有关系呈现派生共有、双重共有以及公私混合共有等多样态。共有关系的复杂性为科研人员、单位乃至国家带来诸多的风险,但目前少有专门针对共有权行使的风险分析与防控研究。从共有关系入手,分析职务科技成果权利行使过程中所面临六大风险,并提出事前以政策兜底、实现权属自治,事中加强协同防范、实现动态监测,事后做到利益平衡、实现责任共担的防控建议,加快建立全阶段、全流程的风险防控机制。 展开更多
关键词 职务科技成果 共有权 权利行使 风险防控
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地方高校院所职务科技成果赋权改革的实施路径——基于“双螺旋循环”发展模式分析视角
7
作者 李金惠 邹建伟 +1 位作者 王静雯 陈建胜 《中国高校科技》 北大核心 2023年第1期86-93,共8页
我国职务科技成果赋权改革已进入深水区,充分总结赋权改革的实践经验和实施路径非常必要。文章通过梳理国家及地方职务科技成果赋权改革的路径和脉络,总结我国职务科技成果赋权改革经历“探索试点—落实推广—立法固化”的螺旋渐进式路... 我国职务科技成果赋权改革已进入深水区,充分总结赋权改革的实践经验和实施路径非常必要。文章通过梳理国家及地方职务科技成果赋权改革的路径和脉络,总结我国职务科技成果赋权改革经历“探索试点—落实推广—立法固化”的螺旋渐进式路径,并对地方高校院所职务科技成果赋权改革现状及面临的问题进行分析,研究提出职务科技成果赋权改革“双螺旋循环”发展模式,并根据此模式建议通过扩大地方高校院所赋权改革试点范围、完善职务科技成果赋权改革政策以及总结地方高校院所改革经验、推动国家立法修订等措施,推进地方高校院所深化实施职务科技成果赋权改革。 展开更多
关键词 职务科技成果 赋权改革 双螺旋循环 实施路径
原文传递
利益相关者对高校科研院所职务科技成果专利权分享方式的态度研究
8
作者 铁怀江 饶世权 《中国高校科技》 北大核心 2023年第11期83-89,共7页
以高校科研院所科研人员、科技管理人员为主的职务科技成果利益相关者认为,“国家法律政策支持”是影响职务科技成果转化最重要的因素;而发明人在职务科技成果转化中具有不可替代的作用。激励发明人参与职务科技成果转化的专利权分享方... 以高校科研院所科研人员、科技管理人员为主的职务科技成果利益相关者认为,“国家法律政策支持”是影响职务科技成果转化最重要的因素;而发明人在职务科技成果转化中具有不可替代的作用。激励发明人参与职务科技成果转化的专利权分享方式中,科技管理人员更偏好专利所有权分享、收益权分享;科研人员更偏好专利收益权分享和使用权分享。专利所有权分享试点单位比非试点单位利益相关者更深刻认识到“国家法律政策支持”和“发明人参与”的重要性,更愿意选择职务科技成果专利权分享方式尤其是专利所有权分享方式,以确定获得收益。因此,增强发明人对职务科技成果产权的确定性,是激励“发明人参与”的最重要因素。建议从法治层面,国家应当进一步完善高校科研院所职务科技成果专利权分享的合法性、合理性;从制度创新层面,国家应建立多样化的专利权分享制度,明确约定优先原则。 展开更多
关键词 高校科研院所 职务科技成果转化 专利权分享 发明人参与 国家法律政策支持
原文传递
职务科技成果赋权改革:制度内涵、实践探索及创新发展
9
作者 张玉强 翟雨林 《科技和产业》 2023年第10期94-102,共9页
从制度形成逻辑看,职务科技成果赋权改革的制度要义是延续了中国国家主义精神,借鉴并超越美国“拜杜规则”和欧洲“教授特权”制度,在前期混合所有制探索基础上发展起来的一种多制度融合和中国创新实践。在实践中,各地采取了具有共识性... 从制度形成逻辑看,职务科技成果赋权改革的制度要义是延续了中国国家主义精神,借鉴并超越美国“拜杜规则”和欧洲“教授特权”制度,在前期混合所有制探索基础上发展起来的一种多制度融合和中国创新实践。在实践中,各地采取了具有共识性和相似性的做法,取得了一定改革效果,但也面临着一些新的问题、风险和负面影响。为此,应加快赋权改革试点的总结、复制和推广,推进赋权改革的法治建设,对赋权比例、所有权处置及集体决策提供指导和规范,细化和完善赋权成果转化的保障措施,并注重改革的流程规范和综合效益提升,以推动职务科技成果赋权改革的创新发展。 展开更多
关键词 职务科技成果 赋权改革 制度 实践
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西南交通大学职务科技成果所有制改革经验借鉴及对广东的启示
10
作者 拓晓瑞 谢洪明 《广东科技》 2023年第4期53-55,共3页
促进科技成果转移转化是实施创新驱动发展战略的重要任务,也是加强科技与经济紧密结合的关键环节。为破解长期以来制约高校科技成果转化率低的体制机制问题,西南交通大学于2016年率先启动职务科技成果权属混合所有制改革,旨在从制度层... 促进科技成果转移转化是实施创新驱动发展战略的重要任务,也是加强科技与经济紧密结合的关键环节。为破解长期以来制约高校科技成果转化率低的体制机制问题,西南交通大学于2016年率先启动职务科技成果权属混合所有制改革,旨在从制度层面解决科技成果“不愿转”“不敢转”和“没有成熟成果可转”的难题,所形成的《西南交通大学第十四届党委第24次常委(扩大)会议纪要》、《西南交通大学专利管理规定》和《西南交通大学专利权转让协议》等3份具有特殊意义的文件被中国共产党历史展览馆收藏。 展开更多
关键词 高校科技成果转化 专利管理 西南交通大学 职务科技成果 科技与经济 所有制改革 会议纪要 体制机制问题
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职务科技成果赋权改革:动力机制、运作逻辑及未来展望
11
作者 张玉强 焦鹏飞 曹阳春 《科技创业月刊》 2023年第6期73-80,共8页
职务科技成果赋权改革直接影响着职务科技成果转化效率和成功率,目前正在全国多地试点实施.经济社会发展对科技创新的需求、解决职务科技成果的转化、科技创新治理体系和治理能力现代化、地方政府的制度创新,上下互动、内外结合,形成了... 职务科技成果赋权改革直接影响着职务科技成果转化效率和成功率,目前正在全国多地试点实施.经济社会发展对科技创新的需求、解决职务科技成果的转化、科技创新治理体系和治理能力现代化、地方政府的制度创新,上下互动、内外结合,形成了具有“四边形”结构的四轮动力机制.同时,在目标、历史、制度和实践4个层面,职务科技成果赋权改革体现出特定的运作逻辑和内在规律.针对当前改革存在的问题和困境,未来应该以提高合法性、提升效率性、保障公平性、防范风险性和解决外部性为导向,寻求创新路径和对策. 展开更多
关键词 职务科技成果 赋权改革 动力机制 运行逻辑
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职务科技成果权属改革试点研究与思考——以广西为例
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作者 李全文 《企业科技与发展》 2023年第1期31-34,38,共5页
职务科技成果使用权、处置权和收益权问题是制约科技成果转化的核心问题之一,全国各地自2020年以来均积极出台相关政策,加速推进科技成果“三权”改革试点。文章以广西为例,对实施职务科技成果权属改革试点情况和存在问题进行深度剖析,... 职务科技成果使用权、处置权和收益权问题是制约科技成果转化的核心问题之一,全国各地自2020年以来均积极出台相关政策,加速推进科技成果“三权”改革试点。文章以广西为例,对实施职务科技成果权属改革试点情况和存在问题进行深度剖析,探讨职务科技成果权属改革试点新思路,为持续推进广西职务科技成果权属改革提供有益参考。 展开更多
关键词 职务科技成果 权属 试点 改革
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科学事业单位职务科技成果赋权管理问题研究
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作者 谢颖 《海峡科学》 2023年第4期74-77,共4页
职务科技成果赋权是推动职务科技成果转化的重要改革。当前职务科技成果赋权尚处于试点探索阶段,科学事业单位作为落实赋权工作及推动成果转化的责任主体,尚无成熟完善的转化机制、模式和管理方案等可借鉴。该文从组织架构、内部管理制... 职务科技成果赋权是推动职务科技成果转化的重要改革。当前职务科技成果赋权尚处于试点探索阶段,科学事业单位作为落实赋权工作及推动成果转化的责任主体,尚无成熟完善的转化机制、模式和管理方案等可借鉴。该文从组织架构、内部管理制度、科研管理系统、成果转化服务体系和考核评价机制等方面对职务科技成果赋权管理进行研究,以期提高科学事业单位职务科技成果内部管理水平,激发科研人员的创新活力,促进职务科技成果转化。 展开更多
关键词 科学事业单位 职务科技成果 赋权 内控管理
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职务科技成果赋权改革的法治标准及优化路径研究 被引量:3
14
作者 王影航 李金惠 李炳超 《科技进步与对策》 北大核心 2023年第4期97-105,共9页
中国公立高校院所职务科技成果权属改革进入赋权科研人员的改革深水区。赋权改革关系到公共财产合理处置与国家知识产权安全建设,必须在法治框架内施行。只有以落实单位权属法定与依法赋权原则为形式标准、以落实合比例赋权原则为实质... 中国公立高校院所职务科技成果权属改革进入赋权科研人员的改革深水区。赋权改革关系到公共财产合理处置与国家知识产权安全建设,必须在法治框架内施行。只有以落实单位权属法定与依法赋权原则为形式标准、以落实合比例赋权原则为实质标准推进改革,才能以法治手段规避改革过程中政府与市场的双重失灵。当前中国职务科技成果赋权改革面临试点方案违背上位法、赋权决策不合比例等法治难题。鉴于此,有关部门应进一步梳理完善职务科技成果单位所有与依法赋权的顶层设计,从目的适当性、手段必要性与结果均衡性等实质法治标准出发修正现有赋权改革措施,重点完善公立科研单位赋权科研人员的国资管理宽容规范、权利共有规则体系以及公益保障机制。 展开更多
关键词 职务科技成果所有权 公共财产 知识产权安全 依法赋权 比例原则
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职务科技成果赋权改革的困境与对策 被引量:1
15
作者 刘玉勉 王苏野 《陕西行政学院学报》 2023年第2期31-35,共5页
职务科技成果赋权改革对于推进关键核心技术攻关、解决科技成果转化率低、掌握未来科技竞争主动权极具现实意义。我国已在制度调整及探索试行中奠定了一定的实践基础,但也存在现有相关制度规定有待完善、赋权改革目标导向有待优化、激... 职务科技成果赋权改革对于推进关键核心技术攻关、解决科技成果转化率低、掌握未来科技竞争主动权极具现实意义。我国已在制度调整及探索试行中奠定了一定的实践基础,但也存在现有相关制度规定有待完善、赋权改革目标导向有待优化、激励机制递减效应有待关注、赋权改革探索范围有待拓展、多元主体权益分配有待平衡等难点问题。可以通过统一协调相关政策制度、逐步扩大赋权改革规模、分类推进赋权改革路径、优化制度平衡各方权益、多措并举健全保障机制等推进路径,优化权利资源配置,持续提升职务科技成果转化效能。 展开更多
关键词 职务科技成果 赋权 改革
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高校职务科技成果权属改革难点与对策研究 被引量:5
16
作者 张丁 张静园 《科技管理研究》 北大核心 2023年第1期36-42,共7页
赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点开展过程中,还存在着缺乏可供参考借鉴的模式、可赋权成果来源较少、国资管理等难点。通过对存在问题进行深入分析,在组织架构、规章制度、国资管理3个层面提出解决方案,并针对负面清单... 赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点开展过程中,还存在着缺乏可供参考借鉴的模式、可赋权成果来源较少、国资管理等难点。通过对存在问题进行深入分析,在组织架构、规章制度、国资管理3个层面提出解决方案,并针对负面清单、人才培养、提高科研人员意愿以及国资管理方面提出4点建议。通过建立完善的规章制度,可有效降低单位负责人员的顾虑,提高科研人员的赋权和转化意愿,促进赋权试点工作顺利开展。 展开更多
关键词 职务科技成果 赋权改革 成果转化 难点与对策
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高校职务科技成果作价入股转化的实现路径与完善对策 被引量:4
17
作者 余峰 何莹 +2 位作者 陈婧 郑方媛 宋蒙蒙 《科技管理研究》 北大核心 2023年第4期111-118,共8页
针对我国高校职务科技成果转化主要以转让或许可方式进行,导致成果实际价值被严重低估的现状,分析科技成果作价入股对提升高校科研人员参与科技成果转化积极性、提高科技成果转化效率和收益的激励作用。在梳理国家和地方层面出台的科技... 针对我国高校职务科技成果转化主要以转让或许可方式进行,导致成果实际价值被严重低估的现状,分析科技成果作价入股对提升高校科研人员参与科技成果转化积极性、提高科技成果转化效率和收益的激励作用。在梳理国家和地方层面出台的科技成果转化相关激励政策的基础上,总结得出目前我国高校职务科技成果作价入股普遍采用“先投后奖”和“先奖后投”两种模式,并分别以上海理工大学的“太赫兹”项目以及景德镇陶瓷大学的“陶瓷膜”专利技术作价投资作为典型案例,分析两种模式下高校职务科技成果作价入股转化实操中存在的问题,即“先投后奖”模式下科技成果完成人(团队)现金奖励机制、资产管理公司自主经营决策机制不够完善,“先奖后投”模式下科技成果的所有权分割机制、转化对象遴选机制和成果完成人(团队)内部收益分配机制够不完善;进一步针对完善上述机制提出具体对策思路和建议,为推动创新和优化高校职务科技成果转化体制机制提供参考。 展开更多
关键词 成果作价入股 职务科技成果 科技成果转化 高校 知识产权
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协同治理视域下促进职务科技成果转化的关键路径探索
18
作者 林超辉 蔡炽柳 +2 位作者 柯金龙 吴合槟 陈辉 《科技管理研究》 北大核心 2023年第18期128-136,共9页
探索破解我国职务科技成果转化工作中成果的处置权、使用权、收益权“三权”合理分配关键难点的路径,以促进职务科技成果转化系统结构优化、提高转化率。首先在政府、成果所有权单位、成果及其完成人3个主体协同的角度下梳理各主体间存... 探索破解我国职务科技成果转化工作中成果的处置权、使用权、收益权“三权”合理分配关键难点的路径,以促进职务科技成果转化系统结构优化、提高转化率。首先在政府、成果所有权单位、成果及其完成人3个主体协同的角度下梳理各主体间存在的主要问题,然后根据协同治理理论,从存在问题源头出发设计3个主体关系模型,针对不同主体提出促进职务科技成果转化工作发展的关键路径。结果显示,成果及其完成人主要存在自身能力不足、成果价值不高、享有权利弱和转化积极性低的问题,成果所有权单位存在缺乏经验和相关机制、权力大但约束性弱、作价投资效果不佳等问题,而政府的主要问题则表现为缺乏开展政策解读培训、激励机制不完善以及管理和监管不足。据此,设计提出3个主体围绕市场组成的等边三角形关系模型,其中政府位于顶点、起主导作用,市场位于重心、对每个主体都具有同等的重要性,三者相互平等也相互制约;进而基于问题分析结果,针对不同主体提出政府需要向其他主体让渡部分权力,维持政府与其他主体平等的局面;成果所有权单位需要完善上下级沟通机制,并让渡成果的部分所有权给科研人员;成果及其完成人则应增强自身科研和技术转化硬实力,研发出更多符合市场需求、具有创新性的成果。 展开更多
关键词 职务科技成果 科技成果转化 科技成果所有权 权属配置 多元主体 协同治理
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职务科技成果转化的政策取向及演进特征——基于产权改革与政策工具的政策文本分析 被引量:2
19
作者 陈东 《科技创新发展战略研究》 2023年第4期1-9,共9页
完善产权制度是中国经济体制改革的重点,但目前就中国职务科技成果转化政策的相关研究主要仍聚焦于高校层面。为更为全面反映中国职务科技成果转化政策的演变特征与发展规律,基于1996—2021年中国中央政府颁布的96份科技成果转化政策文... 完善产权制度是中国经济体制改革的重点,但目前就中国职务科技成果转化政策的相关研究主要仍聚焦于高校层面。为更为全面反映中国职务科技成果转化政策的演变特征与发展规律,基于1996—2021年中国中央政府颁布的96份科技成果转化政策文本,从产权改革的视角对中国职务发明所有权的演变进行了阶段性划分,并采用政策文本内容分析方法,构建“政策工具-产权变迁阶段”二维分析框架进行分析。研究发现:1996年首部《中华人民共和国促进科技成果转化法》发布后的25年间,中国的职务科技成果转化政策具有稳定发展、演变阶段清晰和地位上升的特点,但政策工具使用整体分布不均,环境型政策过溢、需求型政策不足等问题较为突出。进一步推动中国职务科技成果转化,应厘清转化中的权属关系,关注混合所有制改革方向,落实转化机制。 展开更多
关键词 职务科技成果 产权变迁 混合所有制改革 政策工具
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赋权共有后职务科技成果作价投资典型风险研究
20
作者 李文君 葛章志 《中国高校科技》 北大核心 2023年第9期76-82,共7页
赋权改革给职务科技成果作价投资实践带来了新发展,也带来了新问题。文章以职务科技成果作价投资的流程为线索,对作价阶段、投资阶段以及运营阶段的典型风险展开分析,具体包括对使用权作价出资、成果价值评估、共有权再转让、承接主体... 赋权改革给职务科技成果作价投资实践带来了新发展,也带来了新问题。文章以职务科技成果作价投资的流程为线索,对作价阶段、投资阶段以及运营阶段的典型风险展开分析,具体包括对使用权作价出资、成果价值评估、共有权再转让、承接主体选择、新设企业创业、不必要关联交易、二级单位收益、权利主体变动、企业行使决策以及成果价格变化的讨论。最后针对上述风险提出防范建议:既需要完善相关法律规范,还需要优化利益平衡机制,在各主体之间形成促进职务科技成果转化的合力。 展开更多
关键词 赋权共有 职务科技成果 作价投资
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