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职工身份性质对国有林区改革满意度异质性影响分析 被引量:9
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作者 朱洪革 张少鹏 任月 《林业经济问题》 北大核心 2019年第1期53-61,共9页
以黑龙江省重点国有林区改革后林区职工对于自身编制性质的担忧程度、职工生活满意度与职工对未来生活的信心指数等指标来衡量职工对黑龙江省重点国有林区改革的满意度,利用二元Probit模型与多元有序Probit模型,对不同的身份性质对改革... 以黑龙江省重点国有林区改革后林区职工对于自身编制性质的担忧程度、职工生活满意度与职工对未来生活的信心指数等指标来衡量职工对黑龙江省重点国有林区改革的满意度,利用二元Probit模型与多元有序Probit模型,对不同的身份性质对改革满意度的影响进行了实证分析。结果表明:增强林区职工对未来生活信心的关键在于提高其家庭收入;提高林区职工对改革满意度的关键在于增强林业局改革后各项措施实施过程的公平性尤其是对改革后职工身份性质的确定;职工拥有社会行政管理体系职工身份对提高其生活满意度和未来生活信心具有显著的正向影响作用,职工拥有重点国有森林资源管理体系以及企业经营管理体系中企业常年在岗职工和企业非常年在岗职工3种职工身份对改革满意度具有显著的负向影响作用。 展开更多
关键词 国有林区改革 职工身份性质 改革满意度
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国企改制中职工身份置换的补偿模式探讨 被引量:1
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作者 霍艳梅 谢艳华 +1 位作者 孙淑云 刘军 《河北建筑科技学院学报(社会科学版)》 2004年第3期12-12,23,共2页
通过对国企改制中职工身份置换的补偿模式的分析,探讨具体有效的置换补偿模式,以期对我省国企改制中的职工身份置换工作有所推动。
关键词 国企改制 职工身份置换 补偿金
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国有企业职工身份转变的分析研究
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作者 陈宏明 朱晋 +1 位作者 朱纯 张超 《经济师》 北大核心 2002年第7期76-77,共2页
国有企业职工身份的转变是国家的重大战略任务 ,如何妥善地安置国有企业职工是完成“两个置换”的关键所在。因此分析研究“国有企业职工身份的转变” ,有重大的实际意义。
关键词 国有企业 职工身份 身份转变 分析研究 中国
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河北省国有企业改制中职工身份置换的思考和建议
4
作者 霍艳梅 孙淑云 +1 位作者 谢艳华 贾增军 《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2005年第4期71-73,共3页
国有企业改制过程中的职工身份置换是一个涉及企业员工劳动关系调整、敏感性极强的重要问题,也是我国国有企业改革遇到的一个特殊问题。河北省国有企业改制也不例外,职工身份置换问题已成为制约国企改制进程的关键因素,不容忽视或回避。
关键词 国有企业 改制 职工身份置换
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国有企业改制中职工身份转换存在的主要问题及对策——以邯郸市为例
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作者 王丽萍 王红升 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2008年第3期191-191,197,共2页
关键词 职工身份转换 国有企业改制 邯郸市 国有企业改革 社会职能剥离 国有资产评估 企业债务负担 劳动关系
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置换职工身份:兼顾效率与公平
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作者 郭巧云 《经贸导刊》 2000年第10期23-23,共1页
效率与公平,是中国20多年改革所追求的目标之一。但是20年过去了,这一问题在国企中仍然没有得到很好的解决。长沙市在国有企业中推行的“两个置换”则有效地解决了这一问题。
关键词 效率与公平 中国 职工身份 国企 国有企业 问题 推行 置换 长沙市 改革
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国企职工身份转换势在必行
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作者 周文根 《浙江经济》 2000年第12期18-19,共2页
职工身份转换是国有企业劳动用工制度改革的新思路和新举措。尤其在经济发达地区的国企改革中,它已得到政府的认可和支持,并已取得实质性效果。据浙江省调查,凡是改制过程中职工身份转换搞得好的,企业生产经营都出现新气象,销售收入。
关键词 国有企业 职工身份转换 中国
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加大国有经济布局调整力度的一个重要课题——评谢茂拾教授的新著《企业人力资源制度创新——国有企业职工身份退出与就业制度变革研究》
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作者 吴厚庆 《湖南经济管理干部学院学报》 2006年第1期144-144,142,共2页
关键词 国有企业改革 国有经济布局 就业制度改革 企业人力资源 课题研究成果 职工身份 调整力度 制度变革 制度创新 教授
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试论国有企业职工身份置换的内涵和必要性 被引量:1
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作者 谢艳华 霍艳梅 孙淑云 《河北建筑科技学院学报(社会科学版)》 2004年第1期109-110,共2页
本文从职工身份置换的前提条件及其结果揭示了国有企业职工身份置换的内涵;从为企业减负、身份置换与资产置换的关系及国企职工惰性产生的根源等角度阐述了国有企业职工身份置换的必要性。
关键词 国有企业职工身份置换 终身制劳动关系 合同制劳动关系
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国企改制中的职工身份置换 被引量:1
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作者 何文 《改革与战略》 北大核心 2004年第10期80-82,共3页
我国国企改革已进入攻坚阶段,当前仍面临不少深层次的困难和问题,需要认真研究解决,其中职工身份置换的问题已成为困扰当前国企改革的一个重要问题。当前国企职工身份置换中主要存在对政策的理解和把握不到位以及职工利益保护不充分的问... 我国国企改革已进入攻坚阶段,当前仍面临不少深层次的困难和问题,需要认真研究解决,其中职工身份置换的问题已成为困扰当前国企改革的一个重要问题。当前国企职工身份置换中主要存在对政策的理解和把握不到位以及职工利益保护不充分的问题,而难点主要在观念滞后、补偿标准及置换成本三个方面。因此,要置换国企职工身份,必须从干部职工"思想改制"、依法置换、多种方式置换、多种渠道筹集安置补偿费、规范经济补偿金的计算标准、做好置换后的职工安置工作等方面妥善解决。 展开更多
关键词 国企职工 职工身份置换 国企改革 安置补偿费 到位 国企改制 职工安置 经济补偿金 依法 计算标准
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积极探索认真实施稳步推进——三湖农场实行职工身份置换工作情况介绍 被引量:1
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《现代农垦》 2001年第1期40-44,共5页
关键词 三湖农场 改革 职工身份置换 组织领导 政策 企业用工制度
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国有企业产权制度改革中重塑职工身份
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作者 毛彩霞 《太原大学学报》 2004年第4期11-13,共3页
在国有企业产权制度改革中 ,必须作好职工身份的置换工作。鉴于经济补偿数量有限 ,不足以起到“保障”作用。为了适应新的情况 ,采取职工持股的方式 ,使职工收入结构多元化 ,可以兼顾效率与公平 。
关键词 国有企业 产权制度改革 职工身份 职工持股
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全民职工身份退出的市场缺口分析
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作者 吴幼喜 《财经研究》 CSSCI 北大核心 1995年第10期34-35,共2页
全民职工身份退出的市场缺口分析吴幼喜AnAnalysisontheMarketGapMadebytheWorkerStatusoftheWhole—PeopleWith-drawing¥(WuYouxi)Worker... 全民职工身份退出的市场缺口分析吴幼喜AnAnalysisontheMarketGapMadebytheWorkerStatusoftheWhole—PeopleWith-drawing¥(WuYouxi)Workerstatusofthewholep... 展开更多
关键词 全民职工身份 个人产权 全民所有制 中国 就业
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医院改制职工身份怎么转?
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作者 李彦舟 《当代医学》 2004年第9期44-44,共1页
在中国旧体制下,人力资源管理成本是世界上最高的,在公立医院改制的过程中,人的问题依然是重中之重。
关键词 职工身份 人力资源管理 中国 体制 医院改制 成本 世界 公立医院 问题
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流通企业柜组承包人员应界定为职工身份
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作者 缪登高 《中国劳动》 北大核心 2002年第2期38-38,共1页
关键词 商业企业 流通企业 柜组承包人员 职工身份
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档案认定职工身份 武汉市八万市民参保有依据
16
作者 蒋敏华 《兰台世界(上旬)》 北大核心 2011年第5期39-39,共1页
近日,湖北省武汉市政府办公厅颁布了《武汉市未参保集体企业职工及退休人员原五七工、家属工参加城镇企业职工基本养老保险方案》,明确指出市、区各档案局馆负责为职工身份认定提供档案依据。武汉市实施的这项政策将惠及八万市民,也... 近日,湖北省武汉市政府办公厅颁布了《武汉市未参保集体企业职工及退休人员原五七工、家属工参加城镇企业职工基本养老保险方案》,明确指出市、区各档案局馆负责为职工身份认定提供档案依据。武汉市实施的这项政策将惠及八万市民,也为档案服务民生提出了新的要求,掀起了一股查阅利用档案的热潮。 展开更多
关键词 档案局馆 职工身份 武汉市 参保 市民 城镇企业职工 市政府办公厅 退休人员
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谈企业产权结构调整中职工身份转换问题
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作者 杨胜华 《中国劳动》 北大核心 2000年第8期17-18,共2页
关键词 企业产权结构调整 职工身份转换 国有企业
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关于国企混改后职工身份界定的探究
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作者 关树江 《中国经贸》 2018年第7期77-78,共2页
本文分析了职工身份界定对国企混改的阻碍产生的缘由,笔者就当前国企混改对职工身份的影响、化解这一障碍应该从何入手提出了自己的看法。本文着重表述了笔者的观点:国企混改后原国企职工身份没有改变,原国有企业职工和对应原国有资... 本文分析了职工身份界定对国企混改的阻碍产生的缘由,笔者就当前国企混改对职工身份的影响、化解这一障碍应该从何入手提出了自己的看法。本文着重表述了笔者的观点:国企混改后原国企职工身份没有改变,原国有企业职工和对应原国有资产没有变,原国有企业职工仍是国有资产的主人。本文还对混改后如何最大程度激励职工发挥自身潜力提出了自己的看法。 展开更多
关键词 混改 职工身份 劳动合同
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四川省劳动厅转发劳动部《关于被宣告缓刑的职工留用察看期满是否恢复其正式职工身份的复函》的通知
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《四川劳动保障》 1994年第6期35-36,共2页
现将劳动部《关于被宣告缓刑的职工留用察看期满是否恢复其正式职工身份的复函》转发你们,请遵照执行。劳动部办公厅关于被宣告缓刑的职工留用察看期满是否恢复其正式职工身份的复函(一九九四年三月二十六日)劳办发[1994]100号四川省劳... 现将劳动部《关于被宣告缓刑的职工留用察看期满是否恢复其正式职工身份的复函》转发你们,请遵照执行。劳动部办公厅关于被宣告缓刑的职工留用察看期满是否恢复其正式职工身份的复函(一九九四年三月二十六日)劳办发[1994]100号四川省劳动厅:你厅《关于被宣告缓刑的职工留用察看期限届满仍在缓刑期间可否恢复职工身份的请示》(川劳仲[1994]8号)收悉。经研究,现函复如下: 展开更多
关键词 留用察看 职工身份 劳动厅 缓刑期 期限届满 奖惩条例 表现好
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沉重的翅膀——国企改革中的职工身份转换
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作者 贺怀民 《智囊.财经报道》 2003年第12期22-25,共4页
在劳动成果相同,从而由社会消费品中分得的份额相同的条件下,某一个人得到的事实上比另一个人多些,也就比另一个人富些,如此等等。要避免所有这些弊病,权利就不应当是平等的,而应当是不平等的。权利永远不能超出社会的经济结构以... 在劳动成果相同,从而由社会消费品中分得的份额相同的条件下,某一个人得到的事实上比另一个人多些,也就比另一个人富些,如此等等。要避免所有这些弊病,权利就不应当是平等的,而应当是不平等的。权利永远不能超出社会的经济结构以及由经济结构所制约的社会的文化发展。 展开更多
关键词 职工身份 社会消费品 国企改革 劳动成果 份额 经济结构 个人 权利 制约 应当
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