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煤炭企业职工需要层次研究(上)
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作者 陈晓东 谢振华 陶学禹 《中国煤炭工业》 1994年第8期44-45,共2页
所谓职工的企业内部需要,是指职工可以在企业中寻求满足的需要。由于这类需要的满足对企业来说具有较强的可操作性,它更为直接地影响到职工对企业的看法,影响职工的积极性。
关键词 煤炭企业 职工需要 层次研究 需要结构 物质需要 关注度 企业职工 精神鼓励 企业内部 精神需要
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煤炭企业职工需要层次研究(下)
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作者 陈晓东 谢振华 陶学禹 《中国煤炭工业》 1994年第9期51-52,共2页
一、煤炭企业职工外部环境需要的内容 由于我国正处于改革开放的变革过程之中,独特的政治环境、经济体制、文化传统等宏观因素决定了在职工的需要结构体系中,职工的企业外部需要占有相当重要的地位。煤炭企业的行业特征和地域特点,如职... 一、煤炭企业职工外部环境需要的内容 由于我国正处于改革开放的变革过程之中,独特的政治环境、经济体制、文化传统等宏观因素决定了在职工的需要结构体系中,职工的企业外部需要占有相当重要的地位。煤炭企业的行业特征和地域特点,如职工众多,企业所在社区的相对独立性和相对封闭性等,就使得职工对企业外部环境需要的地位更加突出。因此。 展开更多
关键词 煤炭企业 职工需要 层次研究 社区环境 企业外部环境 关注度 企业职工 职工积极性 家庭环境 中国矿业大学
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女职工需要更多的关怀与激励
3
作者 孙云梅 《大陆桥视野》 2010年第5期95-96,共2页
近年来,在连云港市交通系统涌现出一大批管理型、科技型和窗口服务型的女干部、女职工,她们为交通建设与发展作出了重要贡献,赢得了社会各界的认同和称赞。然而,我们知道,女同志要想在本职岗位上作出突出的贡献,不仅自身需要加倍... 近年来,在连云港市交通系统涌现出一大批管理型、科技型和窗口服务型的女干部、女职工,她们为交通建设与发展作出了重要贡献,赢得了社会各界的认同和称赞。然而,我们知道,女同志要想在本职岗位上作出突出的贡献,不仅自身需要加倍的努力,更需要组织上加倍的关怀与激励。 展开更多
关键词 职工需要 激励 关怀 交通系统 连云港市 交通建设 本职岗位 女干部
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认真研究职工需要,积极开展思想政治工作 被引量:1
4
作者 朱莉 《安徽冶金科技职业学院学报》 2020年第4期98-100,共3页
当前,企业的思想政治工作等待改善和加强,以往少数单位的指导思想和做法是把职工作为防范对象,用主要的精力去抓问题找苗头。所谓“有的放矢,对症下药”。“的”和“症”往往是指职工的缺点。
关键词 职工需要 思想政治工作
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企业思想政治工作要着眼于职工需要
5
作者 范玉梅 《经济师》 2011年第5期275-275,277,共2页
职工需要是企业思想政治工作的基石,企业思想政治工作脱离了职工需要,就成了无源之水,行之不远,企业思想政治工作一旦与职工需要紧密结合起来,就能极大地调动职工群众的积极性和创造性,变成强大的物质力量,推动企业又好又快地发展。职... 职工需要是企业思想政治工作的基石,企业思想政治工作脱离了职工需要,就成了无源之水,行之不远,企业思想政治工作一旦与职工需要紧密结合起来,就能极大地调动职工群众的积极性和创造性,变成强大的物质力量,推动企业又好又快地发展。职工作为社会中人,存在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要,企业思想政治工作应当着眼于职工群众上述五种需要,切实解决职工群众迫切关注的问题,与职工群众形成水乳交融的良性互动,创造企业思想政治工作的生动局面。 展开更多
关键词 企业 思想政治工作 职工需要
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试论企业改革与满足职工需要的关系
6
作者 展衍岚 《山东社会科学》 CSSCI 1996年第5期87-89,共3页
试论企业改革与满足职工需要的关系展衍岚在深化国有企业特别是外贸国有企业改革中,如何正确处理企业改革与满足职工需要的关系,是市场经济条件下,企业思想政治工作的新课题,也是企业党建工作中需要认真解决的问题。笔者试就这个问... 试论企业改革与满足职工需要的关系展衍岚在深化国有企业特别是外贸国有企业改革中,如何正确处理企业改革与满足职工需要的关系,是市场经济条件下,企业思想政治工作的新课题,也是企业党建工作中需要认真解决的问题。笔者试就这个问题,谈几点看法,供大家研究。一、深... 展开更多
关键词 深化企业改革 职工需要 外经贸企业 需要层次理论 市场经济条件 思想政治工作 社会主义理论 职工主人翁地位 社会交往 企业目标
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煤炭企业职工需要结构的对比分析
7
作者 陈晓东 谢振华 陶学禹 《煤炭经济研究》 北大核心 1994年第9期35-36,共2页
煤炭企业职工需要结构的对比分析陈晓东,谢振华,陶学禹一、我国煤炭企业职工需要与美国企业职工需要的对比分析理查德·C·休士曼等与中国学者喻春生的合作研究表明,在美国东南地区电力公司职工的前六位需要分别是:能有所... 煤炭企业职工需要结构的对比分析陈晓东,谢振华,陶学禹一、我国煤炭企业职工需要与美国企业职工需要的对比分析理查德·C·休士曼等与中国学者喻春生的合作研究表明,在美国东南地区电力公司职工的前六位需要分别是:能有所作为,获得自我实现感;能做出成绩,获得成就... 展开更多
关键词 煤炭企业 职工需要 中国
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职工需要能为他们说话的工会主席——黄石市探索工会干部职业化、社会化改革新路工作纪实
8
《中国工人》 2009年第8期4-7,共4页
2002年,湖北省黄石市总工会在该市铁山区开展了面向社会公开选聘非公企业工会主席试点工作,在全国率先提出了工会干部职业化、社会化改革的新思路,并大胆付诸实践。消息经媒体披露后,在全国工会系统产生了广泛而深刻的影响,一时间... 2002年,湖北省黄石市总工会在该市铁山区开展了面向社会公开选聘非公企业工会主席试点工作,在全国率先提出了工会干部职业化、社会化改革的新思路,并大胆付诸实践。消息经媒体披露后,在全国工会系统产生了广泛而深刻的影响,一时间,公开选聘工会主席一事,成为人们关注的热点。 展开更多
关键词 社会化改革 工会主席 工会干部 职业化 黄石市 职工需要 说话 革新
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职工需要什么样的连队领导
9
作者 薛国成 《兵团工运》 2003年第11期43-43,共1页
编辑同志: 民主选举连队领导干部,增强了企业用人透明度,抵制了不正之风的蔓延。对基层民主选举连队领导,笔者谈一点个人看法: 一、人缘不等于“民心”,单位拒绝“和事佬”。 实践证明,在民主选举时。
关键词 职工需要 基层民主选举 领导干部 企业用人 创新意识和创新能力 个人看法 处理关系 人格力量 生产管理 透明度
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国有大中型企业职工需要研究 被引量:1
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作者 张友谊 邢占军 《社会科学战线》 CSSCI 北大核心 1999年第1期234-239,共6页
关键词 国有大中型企业 职工需要 生存需要 尊重需要 国有企业职工 受教育程度 尊重的需要 需要结构 发展需要 国有企业改革
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恰当处理好教职工各种需要的关系
11
作者 周自勉 《青海教育》 北大核心 1995年第6期14-15,共2页
恰当处理好教职工各种需要的关系周自勉一所学校办得好坏的关键在于教师队伍。学校领导作为管理者,既要想方设法提高教师队伍的业务素质和思想素质,建设一支过硬的教师队伍;又要千方百计尽最大努力,最大限度地调动全体教职工的工作... 恰当处理好教职工各种需要的关系周自勉一所学校办得好坏的关键在于教师队伍。学校领导作为管理者,既要想方设法提高教师队伍的业务素质和思想素质,建设一支过硬的教师队伍;又要千方百计尽最大努力,最大限度地调动全体教职工的工作积极性。如何调动教职工的积极性呢?... 展开更多
关键词 职工 恰当处理 正确对待 个体需要 整体需要 职工需要 教师队伍 高层次发展 思想素质 学校领导
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认识和解决教职工的需要
12
作者 瞿怀明 《北京电子科技学院学报》 1995年第0期75-79,共5页
需要,是人对客观事物的需求是否得到满足的心理反映,由个体内外诱因(刺激)引发而指向某种目标的状态。马克思主义对人类需要的客观实在性和规律性做过许多精辟的论述,很早就指出需要有其源发性、层次性、个体性与社会性、发展性和周期... 需要,是人对客观事物的需求是否得到满足的心理反映,由个体内外诱因(刺激)引发而指向某种目标的状态。马克思主义对人类需要的客观实在性和规律性做过许多精辟的论述,很早就指出需要有其源发性、层次性、个体性与社会性、发展性和周期性。西方的一些发达国家,很重视对于需要的研究,有的已完成了由感性到理性的飞跃;有的由以定性研究为主开始向以定量研究为主的过渡;有的从本世纪中叶以来,已由纯理论探讨开始走向实践运用。 展开更多
关键词 职工 职工需要 管理者 社会主义市场经济 安全需要 人的需要 生存需要 马克思主义 自主需要 创造性
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关于满足职工需要小议
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作者 卜大喜 《当代矿工》 1995年第6期44-44,共1页
现代管理是强调以人为中心的管理。要调动职工积极性,创造良好的企业形象和经济效益,作为一名现代管理者,就必须了解职工的心理特征,了解职工愿干什么,不愿干什么;需要什么,不需要什么。只有对下属职工的脾气、个性、能力等了如指掌,才... 现代管理是强调以人为中心的管理。要调动职工积极性,创造良好的企业形象和经济效益,作为一名现代管理者,就必须了解职工的心理特征,了解职工愿干什么,不愿干什么;需要什么,不需要什么。只有对下属职工的脾气、个性、能力等了如指掌,才能做到因人而异,合理调配使用。“智者取其谋,患者取其力,勇者取其威,怯者取其慎,无智愚勇怯,兼而用之。” 展开更多
关键词 职工需要 小议 现代管理者 智愚 调动职工积极性 合理调配 以人为中心 人的需要 心理特征 主导需要
原文传递
新形势下提高铁路职工培训基地教学质量的途径 被引量:3
14
作者 杨福流 《理论学习与探索》 2013年第1期86-87,共2页
当前,我国铁路处于高速发展时期,铁路现代化水平快速提升,高速铁路快速发展,新技术装备大量采用。职工素质与岗位不适应的现象日益突出,大批职工需要接受各种培训。铁路职培基地是职工培训的专业场所,职工培训任务重、要求高,需... 当前,我国铁路处于高速发展时期,铁路现代化水平快速提升,高速铁路快速发展,新技术装备大量采用。职工素质与岗位不适应的现象日益突出,大批职工需要接受各种培训。铁路职培基地是职工培训的专业场所,职工培训任务重、要求高,需要每一个职教工作者在实践中不断探索创新,提高培训质量,为铁路发展和安全运输生产提供人员素质的保证。 展开更多
关键词 职工培训基地 铁路现代化 教学质量 安全运输生产 高速铁路 技术装备 职工素质 职工需要
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“首都职工素质教育工程”的研究与实践系列篇之三 搭建社会化的学习平台,为创建学习型企业服务——“首都职工素质教育工程”的教学组织与实施的研究
15
作者 王毅 《继续教育》 北大核心 2007年第12期21-25,共5页
首都职工素质教育工程(以下简称“工程”)是一项惠及首都四百多万职工的民心工程。如何有效地进行“工程”的教学组织,有针对性地推出首都职工需要的课程,采取灵活的课程设置和课程体系,并在教学实施过程中,运用各种教学手段,强... 首都职工素质教育工程(以下简称“工程”)是一项惠及首都四百多万职工的民心工程。如何有效地进行“工程”的教学组织,有针对性地推出首都职工需要的课程,采取灵活的课程设置和课程体系,并在教学实施过程中,运用各种教学手段,强化教学管理,提升教学质量,是能否使工程顺利开展的关键。 展开更多
关键词 素质教育工程 职工需要 教学组织 首都 学习平台 企业服务 社会化 学习型
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《当代工人》坚持为广大职工服务
16
作者 赵恒顺 《中国出版》 CSSCI 北大核心 1994年第11期27-28,共2页
《当代工人》坚持为广大职工服务赵恒顺《当代工人》杂志创办于1980年,是辽宁省总工会的机关刊物。从1989年以来,曾两次被评为辽宁省优秀期刊,第二次评比中位列15家优秀期刊之首。在1992、1993年全国总工会宣教部... 《当代工人》坚持为广大职工服务赵恒顺《当代工人》杂志创办于1980年,是辽宁省总工会的机关刊物。从1989年以来,曾两次被评为辽宁省优秀期刊,第二次评比中位列15家优秀期刊之首。在1992、1993年全国总工会宣教部组织的两次全国工人报刊版面无差错竞... 展开更多
关键词 代工 先进人物的宣传 改革开 普通老百姓 读者来信 编辑队伍 职工服务 辽宁省 职工需要 社会主义
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企业工会宣传应让职工——听得懂 信得过 用得上
17
作者 张成 《中国工人》 2015年第10期40-41,共2页
企业工会宣传应让职工听得懂,信得过,意探索职工的实际,用得上。“听得懂”,就是要注采用容易被大部分职工所能接受的形式和语言。“信得过”,就是要以职工需求为导囱,以问题意识为信号,从职工需要出发,有针对性地开展工会宣传... 企业工会宣传应让职工听得懂,信得过,意探索职工的实际,用得上。“听得懂”,就是要注采用容易被大部分职工所能接受的形式和语言。“信得过”,就是要以职工需求为导囱,以问题意识为信号,从职工需要出发,有针对性地开展工会宣传。“用得上”,就是指工会宣传工作要坚持贴近职工,贴近实际,贴近生活。 展开更多
关键词 职工需求 企业工会 工会宣传工作 问题意识 职工需要 贴近实际 贴近生活
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昌黎县工行积极为下岗职工办理小额抵押贷款
18
作者 霍焱 丁瑞玺 《河北金融》 1998年第7期43-43,共1页
目前,在国有企业进一步深化改革,打破旧体制,建立新体制的过程中,部分企业职工需要转岗、下岗、再就业。在政府积极为这部分职工创造再就业条件的前提下,他们也急需解决一部分就业资金问题。为此,昌黎县工商银行结合自身行业特点,积极... 目前,在国有企业进一步深化改革,打破旧体制,建立新体制的过程中,部分企业职工需要转岗、下岗、再就业。在政府积极为这部分职工创造再就业条件的前提下,他们也急需解决一部分就业资金问题。为此,昌黎县工商银行结合自身行业特点,积极为下岗职工办理小额抵押贷款业务,并制定了三条具体措施:一是对来本行办理小额抵押贷款业务的下岗职工,指定专人负责,从贷款申请。 展开更多
关键词 下岗职工 昌黎县 小额抵押贷款 工商银行 再就业条件 职工需要 行业特点 贷款申请 信息咨询 国有企业
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首钢的“候鸟” 被引量:1
19
作者 赵记伟 《法人》 2014年第5期22-23,共2页
在首钢搬迁调整中,最严峻的考验就是人。除了首钢有4.5万职工需要重新安置工作之外。
关键词 首钢 候鸟 职工需要 安置工作 曹妃甸 居住
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中国人心理结构的变化及其对思想政治工作的影响
20
作者 余敦旺 《安徽农业大学学报(社会科学版)》 1999年第3期61-64,共4页
本文认为,传统思想政治工作以前之所以有效,是因为其工作方法与当时人们的心理结构相适应;目前效果下降,是因为人们的心理结构发生了根本的变化。而传统的思想政治工作方法已经不适应新的心理结构:新的心理结构特点。要求思想政治... 本文认为,传统思想政治工作以前之所以有效,是因为其工作方法与当时人们的心理结构相适应;目前效果下降,是因为人们的心理结构发生了根本的变化。而传统的思想政治工作方法已经不适应新的心理结构:新的心理结构特点。要求思想政治工作充分尊重人的自我价值与自我利益.把对人的道德思想教育建立在满足职工需要的基础上。 展开更多
关键词 心理结构 思想政治工作 教育 工作方法 相适应 要求 自我价值 职工需要 根本 尊重人
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