期刊文献+
共找到126篇文章
< 1 2 7 >
每页显示 20 50 100
职改工作的探索与实践
1
作者 徐艳秋 陈贵祥 董美对 《高等农业教育》 1997年第4期49-51,共3页
本文通过对浙江农业大学十年来工作的探索和实践,总结出教师职务聘任制不但解决了一批历史遗留问题,调动了教师积极性,同时为师资队伍建设引进了竞争机制,为优秀青年教师脱颖而出创造了良好条件,优化了师资队伍结构,改善了学科梯队。
关键词 高校职改 探索 实践
下载PDF
深化职改工作完善评审措施
2
作者 刘新民 《青岛科技大学学报(社会科学版)》 1994年第4期47-50,52,共5页
专业技术职务评聘工作和职称改革工作是高等学校人事工作和人事制度改革的一个重要组成部分,它不仅关系到专业技术人员的切身利益,而且影响着高等学校上层次上台阶的发展问题。改革职称评定方式,实行专业技术职务聘任制,不仅是我国社会... 专业技术职务评聘工作和职称改革工作是高等学校人事工作和人事制度改革的一个重要组成部分,它不仅关系到专业技术人员的切身利益,而且影响着高等学校上层次上台阶的发展问题。改革职称评定方式,实行专业技术职务聘任制,不仅是我国社会主义初级阶段专业技术干部管理制度的一次重大改革,同时也是落实党的知识分子政策。 展开更多
关键词 专业技术职务评审 专业技术人员 评审工作 评聘工作 职称改革 职改工作 专业技术干部 职务聘任制 高等学校 正常化
下载PDF
计算机在职改工作中的应用
3
作者 李宏立 李谨 《河北煤炭》 1997年第4期37-39,共3页
阐明了计算机引入省煤炭系统职称评审一览表填报中的必要性和应用情况,重点介绍了“职称评审一览表填报系统”,为提高填表质量和效率提供了可靠的技术手段。
关键词 计算机 职改 数据库 职称评审 代码设计
下载PDF
新职改背景下高职商务英语专业“三双”人才培养模式的实践路径探析 被引量:2
4
作者 梁婷婷 周新云 《江西电力职业技术学院学报》 CAS 2021年第10期62-63,65,共3页
在新职改背景下,商务英语专业人才培养模式改革应紧密围绕对学生多维能力的培养,人才培养目标要突出职业技能培养和职业素质养成。鉴于此,本文以湖南外国语职业学院商务英语专业为例,提出了高职商务英语专业"三双"人才培养模... 在新职改背景下,商务英语专业人才培养模式改革应紧密围绕对学生多维能力的培养,人才培养目标要突出职业技能培养和职业素质养成。鉴于此,本文以湖南外国语职业学院商务英语专业为例,提出了高职商务英语专业"三双"人才培养模式的实践路径,旨在培养商务英语创新型复合人才。 展开更多
关键词 职改 高职商务英语 “三双”人才培养模式
下载PDF
关于福州地区体育教练员系列职改工作若干问题的探讨
5
作者 吴春灿 《上海体育学院学报》 CSSCI 北大核心 1993年第S1期61-63,共3页
1 前言随着改革开放的不断深入,职改工作需要不断完善,才能适应形势的发展,发挥其应有的作用。当前,如何运用好现行的职改政策,结合体育教练员系列实际情况进行改革,制定出有效的措施,对进一步提高广大教练员的工作积极性,更好地为业余... 1 前言随着改革开放的不断深入,职改工作需要不断完善,才能适应形势的发展,发挥其应有的作用。当前,如何运用好现行的职改政策,结合体育教练员系列实际情况进行改革,制定出有效的措施,对进一步提高广大教练员的工作积极性,更好地为业余训练,培养体育后备人才服务,具有非常现实的意义。 展开更多
关键词 体育教练员 福州地区 职改工作 业余训练 工作积极性 适应形势 改革开放 体育事业 培养体育 人才服务
下载PDF
论图书馆专业职务评聘——由H省馆职改工作产生的思索
6
作者 沈小丁 《图书与情报》 1988年第3期85-90,共6页
图书馆职改工作是一项复杂的系统工程,直接联系着图书馆各项工作的开展,对图书馆的未来产生深远的影响。笔者对 H 省馆职改工作进行一番回顾,希望更多的同仁来关心、探讨这一工作,肯定成绩,修正失误,以实现调动群众的工作积极性这一职... 图书馆职改工作是一项复杂的系统工程,直接联系着图书馆各项工作的开展,对图书馆的未来产生深远的影响。笔者对 H 省馆职改工作进行一番回顾,希望更多的同仁来关心、探讨这一工作,肯定成绩,修正失误,以实现调动群众的工作积极性这一职改工作的初衷。一、H 省馆概况H省馆是全国大型省级公共图书馆之一。有正式职工239名(以1987年7月统计数为准,以下同)。1986年12月开会动员职改。 展开更多
关键词 职改工作 图书馆工作 职务评聘 研究馆员 双因素理论 保健因素 工作积极性 管理员 激励因素 职务资格
下载PDF
巩固成果 开拓前进——前阶段职改工作的特点和新阶段的对策
7
作者 朱文俊 《江苏高教》 1988年第6期39-41,共3页
目前,职改工作的第一阶段已经基本结束,开始进入一个巩固、深化的新阶段。笔者认为,第一阶段工作体现的特点是,职称改革正处于新旧两个体制的“重迭带”上,即处在职称评定终身制和具有新内容的聘任制二者并存的状态,新的体制中带有旧的... 目前,职改工作的第一阶段已经基本结束,开始进入一个巩固、深化的新阶段。笔者认为,第一阶段工作体现的特点是,职称改革正处于新旧两个体制的“重迭带”上,即处在职称评定终身制和具有新内容的聘任制二者并存的状态,新的体制中带有旧的职称评定制的痕迹。这即此即彼的“重迭带”集中表现在以下五对主要矛盾上: 1.因人设岗与因亨设岗之间的矛盾。实行专业技术职务聘任制的内容之一是根据实际工作需要设置专业技术职务岗位。也就是说,聘任制应遵循“因事设岗”的原则,真正按工作需要设置高、中、初级职务岗位。 展开更多
关键词 职改工作 新阶段 教师职务聘任制 职称评定 任职资格 专业技术职务 因人设岗 终身制 评审 高级职务
下载PDF
镇江师专首次职改工作的回顾和探讨
8
作者 焦清华 《高校教育管理》 1989年第4期83-87,共5页
一 我校的首次职改工作,自1986年4月起,到1988年底结束。三年中,我们按照国家教委和省教委对职改工作的要求,针对师范专科学校的特点,紧密结合我校的具体情况,坚持从实际出发,不断探索做好这项工作的规律。 这项工作,是在长期积累的许... 一 我校的首次职改工作,自1986年4月起,到1988年底结束。三年中,我们按照国家教委和省教委对职改工作的要求,针对师范专科学校的特点,紧密结合我校的具体情况,坚持从实际出发,不断探索做好这项工作的规律。 这项工作,是在长期积累的许多历史遗留问题都想得到解决的沉重压力下进行的,也是在宏观改革尚未配套的情况下起步的,因此,情况复杂,困难很多,但是,我们在学校党委和行政的领导下,相信和依靠群众,得到了广大教师的支持和配合,因而取得了良好的效果。主要表现在以下四个方面: 展开更多
关键词 职改工作 师专 青年教师 镇江 讲师 任职资格评审 分项打分 教师职务 职称改革 校教师
下载PDF
高校人才战略的重要一环——浅议职改工作透明度
9
作者 武广斌 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》 1989年第2期42-43,57-82,共4页
改革职称评定,实行专业技术职务聘任制,是当前我国改革事业的重要组成部分。目前,人们在谈论政治体制改革时常常喜欢提及“透明度”。“透明度”的含义,通常是指人民群众对于重大事情的了解程度及参与程度。事业单位首批专业技术职务评... 改革职称评定,实行专业技术职务聘任制,是当前我国改革事业的重要组成部分。目前,人们在谈论政治体制改革时常常喜欢提及“透明度”。“透明度”的含义,通常是指人民群众对于重大事情的了解程度及参与程度。事业单位首批专业技术职务评聘及其收尾工作已结束,通过实际工作,觉得有许多值得研究、探讨的问题。其中,对职改工作要增加透明度的问题,不仅是群众的追切愿望,也是我们搞好职改工作的客观要求。 展开更多
关键词 职改工作 高校人才 工作透明度 评委 战略 审机 高透明度 专业技术人员 群众意见 收尾工作
下载PDF
深化内部职称改革——写在南京日报社内部职改首次评聘之后
10
作者 吴洪标 《新闻记者》 北大核心 1994年第3期37-38,共2页
南京日报社采编队伍近200人,担负着《南京日报》、《周末》报、《金陵晚报》和《新闻广场》的采编任务。而获得国家评审的专业技术职称“高职”的只有8人,中级只有60人,一批有真才实学、成绩突出的同志晋升困难。
关键词 南京日报 职称改革 职改 采编人员 “高职” 经济报道 社会主义市场经济 职称评聘 职称制度 工效挂钩
下载PDF
一级校对能否参评技术副编审——新闻出版署职改办对此有所解释
11
作者 师竹 《出版参考》 1996年第9期3-3,共1页
近年各地有些专职校对人员向中国版协校对研究委员会反映,他们所在的出版单位,一概不许一级校对参评技术副编审,理由是未看到有关文件。为了进一步明确这一问题,校委会顾问孙培镜和秘书长卢向韬,于3月14日上午走访了新闻出版署职改办徐... 近年各地有些专职校对人员向中国版协校对研究委员会反映,他们所在的出版单位,一概不许一级校对参评技术副编审,理由是未看到有关文件。为了进一步明确这一问题,校委会顾问孙培镜和秘书长卢向韬,于3月14日上午走访了新闻出版署职改办徐怡明同志。 展开更多
关键词 新闻出版 校对人员 副编审 职改 高级职称 出版单位 出版专业 研究委员会 实施意见 有关文件
下载PDF
对师专职改工作若干问题的思考
12
作者 陈腾芬 《宁德师范学院学报(哲学社会科学版)》 1995年第1期92-93,99,共3页
经过不断努力探索和实践,师专专业技术职务评聘工作走上了经常化和制度化的轨道,这是师专职改的显著成果。师专专业技术职务评聘制度的实行,对于激励教师和其他专业人员努力提高业务能力和学识水平,提高教学质量和办学效益,更好地实现... 经过不断努力探索和实践,师专专业技术职务评聘工作走上了经常化和制度化的轨道,这是师专职改的显著成果。师专专业技术职务评聘制度的实行,对于激励教师和其他专业人员努力提高业务能力和学识水平,提高教学质量和办学效益,更好地实现培养目标,无疑地起到了十分重要的作用。 当然,这不是说师专职改已经尽善尽美,在专业技术职务评聘方面的确还存在着一些问题,需要认真分析研究并加以妥善解决的。 展开更多
关键词 专业技术职务 职改工作 若干问题 专业技术人员的考核 职评 师专 任职资格 业务考核 职务评聘工作 双轨制
下载PDF
河北省新闻职改办负责人就申报新闻高级职称的有关问题向本刊发表谈话
13
《采写编》 1998年第6期7-8,共2页
省新闻系列高级技术职务任职资格评审工作结束后,评委们反映,有些申报人员填报的材料不认真、不规范、不确切,专家考评组和评委阅卷时难以正确分析评估其在专业技术上取得的成果和业务能力,建议省新闻职改办通过《采·写·编》... 省新闻系列高级技术职务任职资格评审工作结束后,评委们反映,有些申报人员填报的材料不认真、不规范、不确切,专家考评组和评委阅卷时难以正确分析评估其在专业技术上取得的成果和业务能力,建议省新闻职改办通过《采·写·编》向全省新闻界同志讲一讲,引起今后申报的同志注意。 展开更多
关键词 专业技术职务 高级职称 申报人 有关问题 新闻 河北省 业务报告 评审工作 职改 任职资格评审
下载PDF
职改经常化年度考核中出现的问题及对策
14
作者 蒋忠 《江苏卫生事业管理》 1994年第3期144-145,共2页
职改经常化年度考核中出现的问题及对策江苏省盐城市卫生局蒋忠年度考核中出现的问题(一)少数单位领导对年度考核工作重视不够,考核组有时缺乏实事求是的科学态度年度考核工作效果如何?关键是单位领导对考核工作重视程度。有的单位... 职改经常化年度考核中出现的问题及对策江苏省盐城市卫生局蒋忠年度考核中出现的问题(一)少数单位领导对年度考核工作重视不够,考核组有时缺乏实事求是的科学态度年度考核工作效果如何?关键是单位领导对考核工作重视程度。有的单位领导对职改经常化工作的政策、规定都... 展开更多
关键词 年度考核 卫技人员 考核工作 问题及对策 职改 组成员 常化 优秀率 科学态度 定量考核标准
下载PDF
深化档案职称改革 完善档案专业职务聘任制度──访省档案局副局长孙光礼、职改办主任黄志康
15
作者 王晓燕 《档案时空》 1999年第3期22-23,共2页
关键词 职务聘任制度 档案专业 职称改革 省档案局 档案工作队伍 职称工作 档案系列 职改工作 副局长 职称评聘
原文传递
关于我省档案系列职改工作的几个问题
16
作者 蒋国生 《贵州档案》 1993年第2期10-12,共3页
我省档案系列职称改革工作将在今年内逐步转入经常化。对于这项涉及全省档案干部队伍建设和广大档案干部切身利益的工作来说,成为全省档案部门关心的一个热点和档案干部的一个热门话题是理所当然的。为使我省档案系列职称改革工作健康... 我省档案系列职称改革工作将在今年内逐步转入经常化。对于这项涉及全省档案干部队伍建设和广大档案干部切身利益的工作来说,成为全省档案部门关心的一个热点和档案干部的一个热门话题是理所当然的。为使我省档案系列职称改革工作健康地向前发展,现就我省档案系列职改工作中的几个问题谈点个人意见,以供同行们参考。 展开更多
关键词 专业技术职务 档案系列 职改工作 专业职务 档案干部 档案馆 职称改革 考试科目 评聘工作 档案部门
下载PDF
全疆人行系统职改干部培训班在库尔勒市举办
17
作者 周维民 《新疆金融》 1995年第10期36-36,共1页
全疆人行系统首次职改干部培训班9月18日在库尔勒市开学,这次为期五天的培训班主要任务是进一步学习和掌握国家有关职改政策、规定及专业技术干部评、聘分开办法,布置今后职改工作任务.提高职改干部的业务素质和政策水平.规范专业技术... 全疆人行系统首次职改干部培训班9月18日在库尔勒市开学,这次为期五天的培训班主要任务是进一步学习和掌握国家有关职改政策、规定及专业技术干部评、聘分开办法,布置今后职改工作任务.提高职改干部的业务素质和政策水平.规范专业技术职务评聘和管理工作程序.培训采取作思考问答题,提问解答、测验、讲授相结合的形式.培训期间人事处崔同炎副处长自始至终参加了培训.他说:今后的职改重点是:一、抓对科技干部的管理,做好培训、考核、聘任、信息档案、电脑化等工作, 展开更多
关键词 干部培训 库尔勒市 职改 专业技术干部 职务评聘 业务素质 科技干部 信息档案 人事处 专业技术人员
下载PDF
今年职改政策怎么变?
18
《数据》 1995年第1期27-28,30,共3页
今年职改政策怎么变?“月末茶座”开张了。在我们的想象中,“月末茶座”是一间温馨的小屋,清茶一杯,朋友相聚,可以闲闲散散地侃,热热闹闹地聊,也可以想点什么,悟点什么。在这儿,我们将以聊天和对话的方式探讨统计工作中的热门... 今年职改政策怎么变?“月末茶座”开张了。在我们的想象中,“月末茶座”是一间温馨的小屋,清茶一杯,朋友相聚,可以闲闲散散地侃,热热闹闹地聊,也可以想点什么,悟点什么。在这儿,我们将以聊天和对话的方式探讨统计工作中的热门话题,传达最新动态,交流思想,切磋... 展开更多
关键词 资格考试 统计人员 助理统计师 外语考试 职称改革 统计专业职务 统计工作 统计员 职改 高级专业技术职务
下载PDF
对银行职改工作的几点建议
19
作者 常江 《新疆金融》 1994年第2期53-54,共2页
职称是一个社会性的热门话题,同样,它在银行干部职工眼中衍生出的光环也是颇为眩目的。它不仅仅是一种称谓,而且联系着每个银行干部职工的切身利益。由于多年来固有的评聘管理模式的弊端,加上拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响,... 职称是一个社会性的热门话题,同样,它在银行干部职工眼中衍生出的光环也是颇为眩目的。它不仅仅是一种称谓,而且联系着每个银行干部职工的切身利益。由于多年来固有的评聘管理模式的弊端,加上拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响,职称评聘发生了扭曲,使一些专业技术人员存有职称到手,工资到兜,工作到头的意识。作为一名在基层行从事职称工作的经历者,深感绝大多数专业技术人员能尽职尽责,在岗位上发光发热,然而,目前银行专业技术人员中也存在着职称和能力,职称和称职不相称,乃至出现“争职称’、“要职称’、“混职称’、“一聘定终身’的现象。为此,我认为加强职称改革工作大有必要,谈几点粗浅之见。 展开更多
关键词 职改工作 专业技术人员的考核 专业技术职务 专业技术干部 银行系统 管理模式 评定办法 职称工作 基层行 职称评聘
下载PDF
关于职改工作的几点思考
20
作者 木易 《贵州档案》 1993年第3期8-9,共2页
当前,职改工作已进入经常化阶段,在复杂的职改工作中,怎样才能使职改工作更好地服务于档案工作,使档案干部队伍达到合理化、科学化的布局呢?这是一个十分关键的问题,不能不引起我们的思考。 在目前的职称体系中,存在着许多不合理的因素... 当前,职改工作已进入经常化阶段,在复杂的职改工作中,怎样才能使职改工作更好地服务于档案工作,使档案干部队伍达到合理化、科学化的布局呢?这是一个十分关键的问题,不能不引起我们的思考。 在目前的职称体系中,存在着许多不合理的因素,严重制约了档案事业的健康发展,表现在: 1.在以前的职称评聘晋升中,大都是论资排辈,逐级晋升。工作时间为主,文凭为辅的考评方法,造成了部分有真才实学的业务骨干因此而名落孙山。 展开更多
关键词 职改工作 档案干部队伍 档案工作 职称评聘 考评方法 档案事业 合理化 经常化 科学化 几点思考
下载PDF
上一页 1 2 7 下一页 到第
使用帮助 返回顶部