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题名中国上市公司海外并购长期绩效研究
被引量：2
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作者
何先应
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机构
南昌大学理学院管理科学与工程专业
江西财经职业学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2009年第18期80-81,共2页
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文摘
本文探讨了自由现金流量假说与自大假说对我国上市公司海外并购绩效的解释能力。研究显示,对于我国企业而言,海外并购的影响是双方面的,即存在正的效应和负的效应。对于那些原本就资源丰富、绩效好的公司来说,海外并购带来的并不是正的效应,相反,它将会使企业的股东受损;对于那些资源贫乏、绩效较差的国内企业来说,海外并购有可能会带来更好的技术、管理观念等,从而使国内企业受益。
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关键词
上市公司
海外并购
长期绩效
自由现金流量假说
自大假说
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分类号
F830
[经济管理—金融学]
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题名招聘满意度模型的构建与运用
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作者
李伟
杨威
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机构
四川大学工商管理学院
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出处
《技术与市场》
2007年第8期71-73,共3页
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文摘
在劳动力供过于求的中国市场,招聘已经越来越被关注与重视。招聘的质量,是应聘者与企业需要共同思考的问题。本文运用了经济学的研究方法对招聘进行了探讨,希望通过构建满意度模型来解释招聘中的各种现象,并提出了相应的措施。
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关键词
招聘
满意度模型
信息不对称
自大假说
心里契约
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分类号
C913.2
[经济管理]
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