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图书馆流通业务外包酬薪标准研究 被引量:2
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作者 田利 《图书馆建设》 CSSCI 北大核心 2016年第6期85-90,共6页
流通业务外包是图书馆服务外包发展的一个亮点,逐渐被各类型图书馆所接受与认可,但亦出现了诸如流通业务外包工作质量难以控制等问题,这与图书馆服务外包酬薪标准缺失有关。目前,图书馆流通业务外包工作的薪酬支付方式主要有以人定薪酬... 流通业务外包是图书馆服务外包发展的一个亮点,逐渐被各类型图书馆所接受与认可,但亦出现了诸如流通业务外包工作质量难以控制等问题,这与图书馆服务外包酬薪标准缺失有关。目前,图书馆流通业务外包工作的薪酬支付方式主要有以人定薪酬、按工作量一次性支配、总体核算等3种方式。"八八制"计酬方式可以科学管控图书馆流通业务工作质量,提升图书馆流通业务外包工作绩效。 展开更多
关键词 图书馆流通业务外包 质量控 薪酬支付“八八制”计酬方式
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薪酬激励的艺术 被引量:2
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作者 李万海 《企业改革与管理》 2001年第11期42-43,共2页
关键词 激励 企业 支付 计酬方式 员工沟通 团队奖励
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