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税收激励、薪酬成本与企业创新——基于薪酬抵税改革的准自然实验
被引量:
2
1
作者
胡洪曙
梅思雨
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
2023年第9期58-71,共14页
基于A股上市公司数据和中国薪酬抵税改革政策,探究了薪酬税收成本对企业创新的影响,结果显示:降低薪酬税收成本增加了企业的发明专利申请量,因此促进了实质性创新。异质性分析发现,上述效应主要存在于非国有企业与高科技企业,且随着生...
基于A股上市公司数据和中国薪酬抵税改革政策,探究了薪酬税收成本对企业创新的影响,结果显示:降低薪酬税收成本增加了企业的发明专利申请量,因此促进了实质性创新。异质性分析发现,上述效应主要存在于非国有企业与高科技企业,且随着生命周期阶段变化呈现倒U形特征。在影响机制方面,薪酬抵税一方面降低了企业雇佣成本,促使企业雇佣更多研发人员,另一方面减少了企业内部薪酬差距,提高了研发人员的创新积极性。因此,应优化工资薪金的税前扣除标准,强化减税政策的精准性与针对性,进一步完善减税降费措施。
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关键词
薪
酬
抵税改革
税收
激励
薪酬税收成本
企业创新
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题名
税收激励、薪酬成本与企业创新——基于薪酬抵税改革的准自然实验
被引量:
2
1
作者
胡洪曙
梅思雨
机构
中南财经政法大学财政税务学院
厦门大学经济学院
出处
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
2023年第9期58-71,共14页
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目(22YJA790064)——税收征管能力对企业间税负不平等的影响研究:理论模型与实证分析。
文摘
基于A股上市公司数据和中国薪酬抵税改革政策,探究了薪酬税收成本对企业创新的影响,结果显示:降低薪酬税收成本增加了企业的发明专利申请量,因此促进了实质性创新。异质性分析发现,上述效应主要存在于非国有企业与高科技企业,且随着生命周期阶段变化呈现倒U形特征。在影响机制方面,薪酬抵税一方面降低了企业雇佣成本,促使企业雇佣更多研发人员,另一方面减少了企业内部薪酬差距,提高了研发人员的创新积极性。因此,应优化工资薪金的税前扣除标准,强化减税政策的精准性与针对性,进一步完善减税降费措施。
关键词
薪
酬
抵税改革
税收
激励
薪酬税收成本
企业创新
Keywords
salary pre-tax deduction policy reform
tax incentives
salary tax cost
innovation of enterprise
分类号
F812 [经济管理—财政学]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
税收激励、薪酬成本与企业创新——基于薪酬抵税改革的准自然实验
胡洪曙
梅思雨
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
2023
2
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