-
题名基于.NET薪酬考评系统的优化设计与实现
被引量：1
- 1
-
-
作者
雷刚跃
刘波
杨路明
-
机构
湖南信息职业技术学院
中南大学信息学院
-
出处
《微计算机信息》
北大核心
2007年第21期286-287,294,共3页
-
文摘
结合企业实际与多年从事企业薪酬考评经验,分析了企业进行薪酬考评优化设计的必要性与必然性,提出了一个优化的企业薪酬考评设计方案,通过有效的计量方法和基于.NET的WEB系统设计,一方面加大了薪酬考评信息的透明度,增强了企业员工的互动性,有助于提高企业的激励机制,另一方面管理信息系统也提高了数据的安全性、共享性,有助于人力资源部提高办事效率。
-
关键词
薪酬考评
人力资源
胜任力模型
NET程序设计
-
Keywords
Pay and Examine,Human Resource, Competency Model,.NET Programmer
-
分类号
TP311.5
[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
-
-
题名以DRG为导向的绩效薪酬考评体系研究
被引量：1
- 2
-
-
作者
李超
-
机构
郴州市第一人民医院
-
出处
《财会学习》
2021年第11期175-176,共2页
-
文摘
从本质上来讲,DRG是一种新型的医疗管理工具,不仅功能丰富,也非常适用于目前的医院绩效薪酬考评体系。本文主要从DRG支付的基本内容切入,深入剖析DRG支付方式的特性,结合绩效薪酬考评体系的实际需求,探索以DRG为导向的绩效薪酬考评体系的改革路径。希望通过本文的研究,可以促进DRG在医疗系统中的普及和推广,从而助力我国医疗事业的稳步发展。
-
关键词
DRG
绩效薪酬考评体系
医院
研究
-
分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名基于RBRVS的公立医院工资薪酬考评研究
- 3
-
-
作者
郑蒙蒙
-
机构
郑州市第七人民医院
-
出处
《自动化技术与应用》
2022年第3期67-70,共4页
-
文摘
为提高公立医院工资薪酬考评的管理效率及工资核算精度,研究基于RBRVS的公立医院工资薪酬考评方法。构建公立医院工资薪酬考评的大数据信息分析模型,通过回归分析和描述性统计分析方法,实施信息管理和资源调度;基于RBRVS构建考评系统注重智能人机交互,采用RBRVS模型实施信息交互的寻优控制,构建医院多层加密传输控制,建立信息管理的数据库分块存储结构,在分块融合聚类体系结构下实现公立医院工资薪酬考评信息交互;通过软件开放式的代码和程序加载方法,实现本文方法的测试。经测试后得出结论,本文方法效率较高,精度较佳,可满足一定的应用需求。
-
关键词
RBRVS
工资薪酬考评
代码
大数据分析
-
Keywords
RBRVS
salary and remuneration evaluation
code design
big data analysis
-
分类号
TP391
[自动化与计算机技术—计算机应用技术]
-
-
题名基于RBRVS与DRG的公立医院绩效薪酬考评应用
被引量：5
- 4
-
-
作者
厚盾
-
机构
辽宁省朝阳市第二医院
-
出处
《中国市场》
2021年第20期78-79,共2页
-
文摘
随着医药卫生体制改革的深化,公立医院现行绩效薪酬制度与改革发展形势不适应,探索科学的绩效薪酬考评方案是亟待解决的问题。公立医院改革的重点之一是绩效薪酬改革。绩效薪酬与医务人员的服务效率、工作积极性等密切相关,科学合理的绩效薪酬考评方法对调动医护人员积极性、促进公立医院长久发展、保持公立医院的公益性有重要的作用。文章以RBRVS与DRG为基础,分析公立医院绩效薪酬考评方式,综合质量管理、成本控制,设计绩效薪酬考评分配方案,提高公立医院运行效率及医疗服务能力,强化绩效考核导向,实现预算与绩效管理一体化。
-
关键词
RBRVS
DRG
公立医院
绩效薪酬考评
-
分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名国企混改中职业经理人制度建设与对策
被引量：1
- 5
-
-
作者
张红利
胡红梅
-
机构
西安外事学院
-
出处
《管理观察》
2020年第8期7-8,14,共3页
-
基金
国家社会科学基金“控制权配置视角下并购驱动混合所有制结构形成与优化的路径研究”(项目编号:17BJY019)
西安外事学院高层次人才启动基金项目资助“国有企业混合所有制改革”(项目编号:XAIU2019008)。
-
文摘
在国企混改中打造一支优秀的职业经理人队伍,是培育我国现代企业管理制度的重要内容之一,也是加快和完善职业经理人制度的主要工作。本文以“势科学”理论为研究基础,通过“造势”理论为研究方法,对我国国企混改中职业经理人制度建设进行分析,并提出一些建议和对策。
-
关键词
国企混改
职业经理人
机制
薪酬考评
-
分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
-
