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党的青年群团组织规章制度建设:演进脉络、经验建构与时代昭示——以共青团文献为中心的历史考察
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作者 叶子鹏 周琛 《行政与法》 2024年第4期56-67,共12页
团内规章制度建设是中国共青团从严管团治团的重要保障。百年来,团内规章制度建设因时而进、因势而新,历经了四个时期的历史演进,形成了较为完备的团内规章制度体系,巩固和加强了党对团的全面领导,确保和维护了团的集中统一,支撑和推进... 团内规章制度建设是中国共青团从严管团治团的重要保障。百年来,团内规章制度建设因时而进、因势而新,历经了四个时期的历史演进,形成了较为完备的团内规章制度体系,巩固和加强了党对团的全面领导,确保和维护了团的集中统一,支撑和推进了团的自身建设。新时代,推进团内规章制度建设要继续坚持正确政治方向,善于继承经验,坚持党对团内规章制度建设的全面领导,坚持服务全面从严治团要求,坚持立足团的建设实际,坚持围绕团的历史任务开展;要善于守正创新,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以《团章》统领团内规章制度整体提升,加强对团员团干的团内规章制度教育,从严从实提升团内规章制度实施效果。 展开更多
关键词 中国共青团 从严管团治团 团内规章制度 团的建设 百年历程
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依法治校视角下行业特色高校规章制度废改立研究
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作者 于红慧 史凯 《中国地质教育》 2023年第2期6-10,共5页
依法治校是依法治国在学校治理领域的重要体现。行业特色高校在服务国家及行业需求中具有独特而重要的作用,长期立足行业办学,形成了各自独特的办学特色与学科优势,制定了具备行业特点的大学章程。形成以大学章程为核心的学校规章制度体... 依法治校是依法治国在学校治理领域的重要体现。行业特色高校在服务国家及行业需求中具有独特而重要的作用,长期立足行业办学,形成了各自独特的办学特色与学科优势,制定了具备行业特点的大学章程。形成以大学章程为核心的学校规章制度体系,是高等学校法治工作的必然要求。当前行业特色高校在规章制度颁布施行后通常缺少及时有效的废改立,出现文件清理不够及时、制度汇编长期缺乏等问题。针对既有问题,本文提出在依法治校视角下,从明确废改立范围、规范废改立程序、及时开展文件汇编工作和注重废改立常态化管理等四个方面加强高校规章制度废改立工作,以提高学校法治工作水平。 展开更多
关键词 依法治校 行业特色高校 规章制度 废改立
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浅谈高校安全保卫工作的规章制度建设 被引量:4
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作者 刘兴德 王玉敏 +1 位作者 王叶波 徐秋平 《求实》 北大核心 2004年第S4期257-259,共3页
关键词 保卫组织 高校保卫工作 安全管理规章制度 内部规章制度 高校安全 规章制度建设 保卫干部 校园安全 管理制度 制度的建立
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高校规章制度管理信息化平台建设研究
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作者 林绵优 王远征 《资源信息与工程》 2023年第2期130-134,共5页
高校规章制度管理信息化是大力推进教育数字化建设的应有之义,也是高校加强治理能力现代化建设、“双一流”建设以及法治建设的必然要求。当前高校规章制度管理存在诸多问题,规章制度汇编发布平台、意见征求和解读平台、检索平台以及复... 高校规章制度管理信息化是大力推进教育数字化建设的应有之义,也是高校加强治理能力现代化建设、“双一流”建设以及法治建设的必然要求。当前高校规章制度管理存在诸多问题,规章制度汇编发布平台、意见征求和解读平台、检索平台以及复合功能型平台等未能有效实现规章制度管理的信息化。高校应当深入推进制度体系建构全流程管理信息化,提升制度建设成效。 展开更多
关键词 规章制度 信息化管理 教育数字化 高校治理
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企业规章制度体系建设与管理
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作者 陈骁 《中国市场》 2023年第36期90-93,共4页
为了深入开展全面依法治企,近年来国家加强对企业整章建制的管理力度,要求企业在规章制度建设和管理上要科学规范,以此确保企业各项经营管理工作制度化、规范化和标准化,促进企业健康发展。文章通过对现代企业规章制度体系建设和管理过... 为了深入开展全面依法治企,近年来国家加强对企业整章建制的管理力度,要求企业在规章制度建设和管理上要科学规范,以此确保企业各项经营管理工作制度化、规范化和标准化,促进企业健康发展。文章通过对现代企业规章制度体系建设和管理过程中存在的问题、企业做好规章制度体系建设和管理的必要性进行分析,探讨加强企业规章制度体系建设和管理的有效措施,为企业提高规章制度体系建设和管理水平提供有益参考。 展开更多
关键词 规章制度 体系建设 现代企业
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解除劳动合同时“严重违反规章制度”的判定
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作者 杨丽泰 杨青诺 《法学(汉斯)》 2023年第4期2400-2405,共6页
劳动合同的解除是劳动合同法中的一个重要问题,因劳资双方劳动合同解除引发的纠纷占有较大比例,其中《劳动合同法》第39条第二款规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的规定更是饱受争议,用人单位可以解除劳动合同,立法赋予用人单位附... 劳动合同的解除是劳动合同法中的一个重要问题,因劳资双方劳动合同解除引发的纠纷占有较大比例,其中《劳动合同法》第39条第二款规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的规定更是饱受争议,用人单位可以解除劳动合同,立法赋予用人单位附条件的单方解除权,但是该权利在实践中操作困难。首先是劳动法意义上的规章制度包含哪些内容,如何界定规章制度内容的外延与内涵;其次规章制度是否以合法合理为适用前提?合法合理由谁判断如何判断?对于小型企业并未制定严格的规章制度是否就意味着丧失了此法条赋予的单方解除权;再次何为“严重违反规章制度”,其中如何认定达到“严重”的程度并无进一步阐释,也无相关的司法解释进行指引。本文就用人单位单方解除劳动合同时“严重”违反规章制度的判定问题进行探讨。 展开更多
关键词 劳动合同 合同解除 规章制度 判定标准
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企业规章制度不能逾越法律红线
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作者 胡建兵 《人民法治》 2023年第8期56-56,共1页
大连一家渔业公司的员工手册第36条规定,如员工有计划生小孩,需提前3个月告知部门领导以及公司人事部;如员工计划外怀孕,应在发现自己怀孕后48小时内及时告知部门领导以及公司人事部。如员工未履行及时告知义务,视为严重违反公司的规章... 大连一家渔业公司的员工手册第36条规定,如员工有计划生小孩,需提前3个月告知部门领导以及公司人事部;如员工计划外怀孕,应在发现自己怀孕后48小时内及时告知部门领导以及公司人事部。如员工未履行及时告知义务,视为严重违反公司的规章制度。近日,该渔业公司被判支付员工赵某违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。 展开更多
关键词 企业规章制度 公司人事部 计划外怀孕 告知义务 赔偿金 违法解除劳动合同 员工手册 第36条
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依法治校背景下的高校规章制度建设探析
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作者 刘媛媛 《北京电子科技学院学报》 2023年第4期125-134,共10页
依法治校是全面依法治国在教育领域的具体体现,依法治校的目标就是要确保高校的行政权力和学术权力在法治化的轨道上规范运行。规章制度是高校日常管理活动中最重要的依据和行为准则,也是高校各项事业高质量发展的基本要求和重要保障。... 依法治校是全面依法治国在教育领域的具体体现,依法治校的目标就是要确保高校的行政权力和学术权力在法治化的轨道上规范运行。规章制度是高校日常管理活动中最重要的依据和行为准则,也是高校各项事业高质量发展的基本要求和重要保障。当下,高校规章制度建设中仍存在着体系不完善、内容不合法或不规范、程序有瑕疵、管理不到位和实施不严格等普遍问题。加强高校制度建设,要抓好质量和执行这两个重点,做好规章制度的顶层设计,加强规章制度的法律审查,优化对规章制度的动态管理,不断提升规章制度落地实施效果。 展开更多
关键词 高校规章制度 规范性文件 依法治校 高等教育
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关于澳大利亚高校图书馆馆内饮食规章制度的思考
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作者 林敏敏 《兰台内外》 2023年第34期70-72,共3页
随着我国高校图书馆的快速发展,馆内饮食规章制度成了备受关注的话题。文章通过对澳大利亚高校图书馆馆内饮食规章制度的分析,探讨其对我国高校图书馆的借鉴意义,并提出了一些建设性的意见,以促进我国高校图书馆的发展。
关键词 澳大利亚高校图书馆 馆内饮食 规章制度
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母公司的规章制度并不当然适用于子公司
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作者 杨健 《中国人力资源社会保障》 2023年第6期61-61,共1页
周某是某科技公司的工作人员。入职时与该公司签订了为期3年的劳动合同,约定每月工资分为基本工资和绩效工资两部分。上周,周某接到公司通知,因生产经营困难,根据上级集团的绩效工资管理规定,决定自下月起停发绩效工资。请问公司的做法... 周某是某科技公司的工作人员。入职时与该公司签订了为期3年的劳动合同,约定每月工资分为基本工资和绩效工资两部分。上周,周某接到公司通知,因生产经营困难,根据上级集团的绩效工资管理规定,决定自下月起停发绩效工资。请问公司的做法合法吗? 展开更多
关键词 劳动合同 经营困难 母公司 绩效工资 子公司 基本工资 规章制度
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规章制度版本差异导致的劳动争议解析
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作者 程阳 翟硕 《中国卫生人才》 2023年第12期10-12,共3页
员工认可的规章制度与解除劳动合同适用的规章制度不同时的司法裁决不能作为解除劳动合同的合法依据的情形案例一:李某是上海A公司的员工,A公司依据规章制度与其解除劳动合同,李某不予认可并诉至法院;A公司作出解除劳动合同决定的制度... 员工认可的规章制度与解除劳动合同适用的规章制度不同时的司法裁决不能作为解除劳动合同的合法依据的情形案例一:李某是上海A公司的员工,A公司依据规章制度与其解除劳动合同,李某不予认可并诉至法院;A公司作出解除劳动合同决定的制度依据为其所述新版《员工手册》,然其未能提供证据证明该《员工手册》签字页(2020年1月)与其提供《员工手册》版本的对应性。 展开更多
关键词 解除劳动合同 劳动争议 规章制度 司法裁决 员工手册 证据证明 A公司 对应性
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用人单位规章制度违法劳动者可索要赔偿
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作者 王金玲 《中国人力资源社会保障》 2023年第6期61-61,共1页
张某入职某公司时,双方订立了3个月试用期的劳动合同。劳动合同中约定,张某的工作时间为9时至21时,每周工作6天。2个月后,张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝加班,该公司即以张某在试用期间不符合录用条件为由,要解除与其的劳... 张某入职某公司时,双方订立了3个月试用期的劳动合同。劳动合同中约定,张某的工作时间为9时至21时,每周工作6天。2个月后,张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝加班,该公司即以张某在试用期间不符合录用条件为由,要解除与其的劳动合同。请问,张某该如何维护自己的权益? 展开更多
关键词 劳动合同 单位规章制度 录用条件 试用期间 劳动者 索要
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国有企业规章制度体系建设完善策略
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作者 张鹤 《现代企业》 2023年第2期24-26,共3页
自20世纪90年代我国国有企业开始进行制度改革后,大型国企基本都在各个领域占据着重要地位,具有决定性影响。习近平总书记关于中国特色现代国有企业制度的重要论述,是对我们党领导国有企业改革发展丰富实践和历史经验的科学总结,是运用... 自20世纪90年代我国国有企业开始进行制度改革后,大型国企基本都在各个领域占据着重要地位,具有决定性影响。习近平总书记关于中国特色现代国有企业制度的重要论述,是对我们党领导国有企业改革发展丰富实践和历史经验的科学总结,是运用马克思主义立场观点方法对国有企业发展理论的重大创新,是坚定走中国特色国有企业改革发展道路的科学指南。国有企业必须不断加强中国特色现代企业制度建设,进而持续提升国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。 展开更多
关键词 国有企业 规章制度体系 大型国企 国有经济 抗风险能力 完善策略 创新力 重大创新
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试论石油化工企业落实好安全施工主体责任之建立健全规章制度的重要性
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作者 卜令升 《石油化工建设》 2023年第S01期57-58,共2页
石油化工企业是高风险行业,必须要重视安全施工主体责任的落实。建立健全规章制度对于确保安全生产至关重要。首先,建立健全规章制度可以为职工提供安全施工的具体指导,提高职工的安全意识和素质;其次,规章制度建设可以有效地规范施工行... 石油化工企业是高风险行业,必须要重视安全施工主体责任的落实。建立健全规章制度对于确保安全生产至关重要。首先,建立健全规章制度可以为职工提供安全施工的具体指导,提高职工的安全意识和素质;其次,规章制度建设可以有效地规范施工行为,确保每个施工环节符合国家安全标准和技术规范;再次,规章制度不仅仅是一种管理方式,更是一种约束力度,能够为企业施工活动带来有力保障。本文希望通过从建立健全规章制度的重要性来阐述石油化工企业落实安全施工主体责任。 展开更多
关键词 施工企业 安全 规章制度
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基于坚持执行和持续完善规章制度对保持企业活力的研究
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作者 殷彬 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第7期0106-0109,共4页
制度是企业赖以生存的体制基础,是企业经营各种活动的体制保障,企业可通过建立健全完善的规章制度约束员工言语和行为,确保其以严格标准管理自身,以认真严谨的态度做好本职工作。当企业发展到一定规模后,能否科学地开展基础管理工作,是... 制度是企业赖以生存的体制基础,是企业经营各种活动的体制保障,企业可通过建立健全完善的规章制度约束员工言语和行为,确保其以严格标准管理自身,以认真严谨的态度做好本职工作。当企业发展到一定规模后,能否科学地开展基础管理工作,是否具备一套健全的规章制度,直接影响其是否能在竞争激烈的市场环境下占据一席之地的关键,更是推动企业稳定长久发展的重要力量。 展开更多
关键词 规章制度 企业建设 保持活力
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国有企业规章制度建设思考
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作者 王亮 《现代商贸工业》 2023年第16期90-92,共3页
规章制度是企业推进依法治企的前提和基础,是规范企业决策、执行、监督工作全流程管理的支撑和依据,本文阐释了新时代加强国有企业制度体系建设的重要意义,深入分析了企业在制度建设方面存在的体系性不强、编制水平不高、执行不到位等问... 规章制度是企业推进依法治企的前提和基础,是规范企业决策、执行、监督工作全流程管理的支撑和依据,本文阐释了新时代加强国有企业制度体系建设的重要意义,深入分析了企业在制度建设方面存在的体系性不强、编制水平不高、执行不到位等问题,提出了加强制度体系建设的对策和建议。 展开更多
关键词 国有企业 规章制度 体系建设
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完善企业规章制度加强企业应对风险能力
17
作者 黄薇 《活力》 2023年第5期148-150,共3页
在社会经济和科学技术快速发展的过程中,我国企业的发展得到了进一步推动。在国民经济发展中,资源是经济发展的重要基础,资源与企业生产和人们生活有着紧密的联系。面对新的发展形势,企业为提高应对风险能力,有必要对企业规章制度进行... 在社会经济和科学技术快速发展的过程中,我国企业的发展得到了进一步推动。在国民经济发展中,资源是经济发展的重要基础,资源与企业生产和人们生活有着紧密的联系。面对新的发展形势,企业为提高应对风险能力,有必要对企业规章制度进行完善与优化。本文首先阐释了企业规章制度包括的主要内容,其次分析了企业规章制度的重要性,最后针对完善企业规章制度、提高抵御风险能力,提出了有效措施。 展开更多
关键词 企业规章制度 应对风险
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国家图书馆业务工作规章制度建设的回顾与思考 被引量:6
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作者 赵晓虹 《国家图书馆学刊》 2003年第3期3-12,共10页
本文介绍了国家图书馆 1987年新馆开馆以来 ,业务工作规章制度建设的基本情况、现有业务规章制度概况及建章立制在业务建设和管理中所发挥的积极作用 ,综述了国家图书馆业务工作规章制度建设的指导思想、建设原则、建设规程及特点 ,并... 本文介绍了国家图书馆 1987年新馆开馆以来 ,业务工作规章制度建设的基本情况、现有业务规章制度概况及建章立制在业务建设和管理中所发挥的积极作用 ,综述了国家图书馆业务工作规章制度建设的指导思想、建设原则、建设规程及特点 ,并从汇编规章制度、加强业务和行政规章制度之间的协调发展等方面 ,提出了建设性意见。 展开更多
关键词 国家图书馆 业务工作 规章制度建设 指导思想 业务管理 建设规程 行政规章制度
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